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朝陽科技大學 會計系 呂珮珊所指導 楊惠然的 銀行參與中小企業普惠金融之研究 （2021），提出中州科技大學董事會關鍵因素是什麼，來自於金融業、中小企業普惠金融、經營績效。
而第二篇論文崑山科技大學 企業管理研究所 陳怡昌所指導 張玫菁的 公共衛生職能對工作績效影響之研究－以公共服務動機為干擾變數 （2020），提出因為有 公共衛生職能、工作績效、公共服務動機的重點而找出了 中州科技大學董事會的解答。
銀行參與中小企業普惠金融之研究
為了解決中州科技大學董事會 的問題，作者楊惠然 這樣論述：
中小企業家數佔我國企業家數 90％以上，對於我國經濟有重大貢獻，但因規模較小故資金取得上較大型企業不易。為使中小企業能使用金融服務於營運上，推動普惠金融成為政府推動的政策，也是銀行善盡企業社會責任的具體行動。我國政府為衡量銀行投入普惠金融之情形，以我國中小企業融資辦理情形，即本國銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率為觀察指標，故本研究以此指標作為衡量銀行業於中小企業普惠金融推動情形之衡量變數，探討銀行業致力於普惠金融善盡企業社會責任對於銀行業之企業經營績效之影響。本研究以股東權益報酬及資產報酬衡量銀行經營績效，同時考量銀行規模、負債比率、逾放比率、獨立董監比率及是否為公股主導之銀行等
影響經營績效之變數為控制變數。本研究結果為銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率與銀行為公股主導之銀行具顯著正相關，銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率愈高對股東權益報酬及資產報酬有愈高的正向影響，本研究結果顯示銀行推動中小企業普惠金融意願愈高，其經營績效愈高。
公共衛生職能對工作績效影響之研究－以公共服務動機為干擾變數
為了解決中州科技大學董事會 的問題，作者張玫菁 這樣論述：
2019年底以來全球受到嚴重特殊傳染性肺炎（COVID – 19）肆虐影響，造成國際性經濟衰退，以及人際的疏離。COVID – 19從中國武漢傳播至世界各國，台灣因兩岸三通而首當其衝，公共衛生機關為防止國內疫情擴散而疲於奔命，為了防堵疫情的蔓延，公共衛生人員將自身暴露於傳染病之中進行接觸者疫調，而令人好奇的是怎樣的服務動機支持著他們義無反顧的投入？又是憑藉著怎樣的專業能力及自信？讓他們無懼可怕的傳染病！本研究具體的研究目的為探討公共衛生職能對績效的影響及公共服務動機的干擾效果，藉以提供公共衛生機關改善績效之參考。透過本研究解釋公共衛生人員需具備那些職能方能在公共衛生業務不斷增加下，仍支持公共
衛生人員，維持高績效來完成工作。而擁有較高公共服務動機之公共衛生人員是否有較高績效？以及公共服務動機能否增強公共衛生職能對績效之影響？本研究以高雄巿衛生局為例，研究對象為衛生局所有職員及其直屬長官，發放配對問卷，在2020年12月21日至2021年1月20日期間，共發放員工385份問卷、直屬長官38份問卷，得有效問卷358份，有效問卷回收率為92.99%。問卷共分為公共衛生職能量表、工作績效量表、公共服務動機量表及個人基本資料等四部份，問卷以SPSS統計軟體進行描述性統計分析、信效度分析、差異分析、相關性分析及迴歸分析。研究結果顯示：一、職能中的「顧客導向」、公共服務動機中「對公共價值的承諾」
、以及工作績效中的「脈絡績效」，分別為平均數較高的研究構面。二、公共衛生職能以及公共服務動機對於工作績效有顯著正向影響。三、公共服務動機對於公共衛生人員職能與工作績效的關係具有干擾效果，相關假設獲得部分支持。