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中國科技大學 企業管理系碩士在職專班 陳家蓁所指導 吳忠翰的 品牌形象、服務品質與再購意願之影響-以路易莎咖啡為例 （2020），提出丹丹漢堡門市嘉義關鍵因素是什麼，來自於品牌形象、服務品質、再購意願。
而第二篇論文樹德科技大學 金融與風險管理系碩士班 張裕閔所指導 霍元娟的 餐飲業人員教育訓練對經營績效成功關鍵因素之研究 （2012），提出因為有 餐飲業、教育訓練、教育訓練績效的重點而找出了 丹丹漢堡門市嘉義的解答。
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超級店長學：100位優良店長店鋪管理秘笈（二版）
為了解決丹丹漢堡門市嘉義 的問題，作者台灣連鎖暨加盟協會(TCFA) 這樣論述：
100位超級店長，完全公開門市經營箇中甘苦！ 第一線實戰心得，完全記錄店鋪管理攻心秘訣！ 在通路稱霸的時代中，經營一家屬於自己的店，已成為大多數青壯族群、二度就業者最大的夢想。但是開店並不容易，經營一家賺錢的店更難，每一位成功的超級店長，所背負的責任與使命感，絕對不是一般消費者所能夠想像。 門市中隨時可能發生的危機事件，該如何謹慎應對？ 消費者不按牌理出牌的種種抱怨，該如何妥善處理？ 面對各形各色大不同的顧客需求，該如何達到滿意？ 本著「同行不是冤家，異業可以為師」的精神，從全台超過22,000家連鎖門市中，透過多元及嚴謹的方式，遴選出17個連鎖業種、100位「全國商
店優良店長」，由這些超級店長親自執筆，呈現店務管理最原始、最真實的面貌。 透過超級店長的真實分享，本書絕對是致力於提升服務水準的門市經營者的最佳範本，也是想開店或管理店務者的絕佳參考書。 作者簡介 台灣連鎖暨加盟協會（TCFA） 台灣連鎖暨加盟協會（Taiwan Chain Stores and Franchise Association, TCFA）是台灣第一個、也是最大的連鎖店組織，會員包括國際知名品牌及台灣知名連鎖企業。歷任理事長為：三商行創辦人翁肇喜、麗嬰房董事長林泰生、統一超商總經理徐重仁、信義房屋董事長周俊吉，現任理事長為全家便利商店董事長潘進丁。 協會至今超過245個
企業總部會員，涵蓋70餘個業種、22,000家以上店鋪數、50萬名以上從業人員，年產值達1.08兆元。近四分之一的會員以加盟形態提供有心創業者最佳協助，另有50家以上會員企業也展開國際化推展，以亞洲地區東南亞和大陸作?未來積極發展的主力市場，同時也有赴日本、澳洲或歐美發展的企業。 協會網址：www.tcfa.org.tw
品牌形象、服務品質與再購意願之影響-以路易莎咖啡為例
為了解決丹丹漢堡門市嘉義 的問題，作者吳忠翰 這樣論述：
數位科技日新月異，消費者購物型態不斷地在改變，品牌印象以及使用產品的經驗，對於再次購買意願上有一定的影響。在電子商務蓬勃發展下，透過不同管道實施購買，藉由網路平台瞭解資訊及有效率的遠端購買，亦可透過實體商店的服務來評估商品。由於實體商店不需要完全著重商品管理，而是專注對消費者提供更優質的服務品質，因此服務品質對於購買決策上具有重要影響因素。本研究主要探討臺灣路易莎咖啡消費者對於品牌形象、服務品質與購買決策之間的關係，採用網路問卷調查法，主要透過Google網路問卷系統製作問卷，針對有購買咖啡習慣之消費者為研究的對象。本研究主要分析工具為SPSS統計軟體分析數據資料，有效問卷一共回收302份。
本研究驗證結果為：1.品牌形象對於再購意願具有顯著正向影響關係。2.服務品質對品牌形象具有顯著正向影響關係。3.服務品質對再購意願具有顯著正向影響關係。4.品牌形象對服務品質與再購意願具有干擾效果關係。其意旨咖啡業者應重視品牌形象、服務品質的重要性，並不定時檢視各店家服務規範，以滿足消費者之需求。研究發現品牌形象在再購意願中仍是扮演相當重要角色。
餐飲業人員教育訓練對經營績效成功關鍵因素之研究
為了解決丹丹漢堡門市嘉義 的問題，作者霍元娟 這樣論述：
本研究採用問卷調查方式收集資料、針對餐飲業同仁發放問卷，問卷有效回收率為93%。並以SPSS套裝軟體進行分析，採用敘述性統計、變異數分析、信度分析、皮爾森相關分析方法及迴歸分析，實證結果發現餐飲業在教育訓練上專業知識、工作習慣及態度、教育訓練課程實施、教育訓練績效，四者之間息息相關，以教育訓練課程實施的β值(0.666)影響最大，工作習慣、態度的β值(0.571)次之，最後為專業知識的β值(0.419)，此結果，提供作為訓練規劃部門制定課程的參考建議，強化提高未來教育訓練實施成效，有利於企業在教育訓練課程規劃，並提供餐飲業服務品質改善與人力資源管理之參考，進而增加經營績效。