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這兩本書分別來自遠流 和時報出版所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 張昌吉所指導 李佳儒的 人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例 (2012),提出主管面試技巧ppt關鍵因素是什麼,來自於人力資源、招募、甄選、電子科技產業。
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表達吸睛:從個人到小組,重量級講師教你的升級說話課
為了解決主管面試技巧ppt 的問題,作者曾培祐 這樣論述:
《極度吸睛》升級版 無論個人上台或團體報告, 無論自我介紹或重要簡報, 教你說對重點、絕妙精彩,一開口就得分! 無論課堂報告、工作簡報、自我介紹或意見分享,為什麼儘管說得天花亂墜,也達到吸睛效果,聽者卻還是一臉茫然?原因就在於「言之無物」!其實只要掌握「一句話重點」,三步驟就能打造具說服力的內容: 只說一個重點→找到有力支撐點→完美ending 此外,本書特別針對學校與職場常見的小組報告提出具體可行的技巧,只要有效應用,你也能打造最強隊友,成為全場焦點。 本書是上台報告必備兵法,透過精彩案例說明與實戰演練設計,學會表達關鍵技巧,聽者想不印象深刻都難! 讚嘆推
薦 Zoey|佐編茶水間創辦人 火星爺爺|火星學校創辦人 孫治華|策略思維商學院院長 許榮哲|華語首席故事教練 陳志恆|諮商心理師、暢銷書作家 曾明騰|全國SUPER教師 歐陽立中|暢銷作家、爆文教練 蔡宗翰|TEDxTaipei講者 鄭俊德|閱讀人主編 鄭緯筌|「Vista寫作陪伴計畫」主理人 乾貨精華集一書的精彩著作!──Zoey|佐編茶水間創辦人 我很喜歡培祐老師的書,總是可以將複雜的事物簡單化、將簡單的事物專業化。──孫治華|策略思維商學院院長 如何把觀眾吸引到你的產品面前,讓他們屏住呼吸,目不轉睛地盯著它一直看?曾培祐
的《表達吸睛》就是為此而生。──許榮哲|華語首席故事教練 我在這本書裡學到了,要願意捨棄,才可能令聽眾印象深刻。──陳志恆|諮商心理師、暢銷書作家 《表達吸睛》是你學習如何靈活表達的魔法杖……能讓你有打通任督二脈的暢快淋漓之感。──曾明騰|全國SUPER教師 你終究是要上台報告的,那何不從《表達吸睛》開始修練呢?──歐陽立中|暢銷作家、爆文教練 相信透過本書的修練,必定能為你的溝通能力再一次升級,讓吸睛成為你上台的標配。──蔡宗翰|TEDxTaipei講者 如果你想學會如何說重點、有共鳴、說出好故事,本書可以幫助你找到答案。──鄭俊德|閱讀人主編
如果您想精進溝通表達技巧,我很樂意向您推薦這本書。──鄭緯筌|「Vista寫作陪伴計畫」主理人
人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例
為了解決主管面試技巧ppt 的問題,作者李佳儒 這樣論述:
人力資源是企業重要的資產,關係到企業組織之運作與競爭力。有鑑於電子科技產業已成為台灣經濟發展之重要支柱,擁有優秀適性之人才更是電子科技產業取得競爭優勢之關鍵要素。在競爭激烈的勞動市場中,如何延攬優秀適性之人才,企業於招募與甄選之策略作法,尤顯重要。 本研究透過文獻探討,歸納人力資源招募與甄選之相關理論與研究見解,以電子科技產業為研究對象,針對國內五家個案企業進行深入訪談,瞭解當前電子科技產業人力資源招募與甄選之實務現況、策略、方法、成效、困境與趨勢等面向,並加以分析與探討。 研究發現,電子科技產業多青年勞動力投入,且企業有偏好進用優質青年勞動力之傾向,其職務類型以工程師和
技術員之居多數比例。而電子科技產業之市場變化快速、重視研發與創新,以及知識、技術密集等特性,對於優秀適性人才之質與量的渴求,亦反映在其招募甄選之策略作法上。 對於不同職務階層之人才,亦發展不同之招募甄選方式。於招募來源,科技業流動率普遍偏高且用人需求量較大,因離退者補充及用人需求,故多以量多之外部來源注入新血為主,而部分針對管理層級或用人主管之偏好與需求,則會採取以晉升、轉調等內部來源招募為優先之策略。在招募管道部分,訪談結果普遍認為,網路人力銀行是現今企業不可或缺且重要之招募管道,員工推薦與校園徵才抑是頗具價值之招募管道;在甄選方法部分,面試是企業公認最具成效之甄選方法。 企業在
進行招募甄選之過程中,產業環境狀況、企業聲望、公司所在地區、招募策略與招募誘因等,皆會對企業人才之招募造成影響,甚或形成招募之困境,其中又以公司本身營運狀況及競爭者之影響因素為重。
麻煩主管,請不要再找我碴!:說服、超前、力推、換位、跳脫,用五招「出色溝通」管理你的頂頭上司
為了解決主管面試技巧ppt 的問題,作者莊舒涵(卡姊) 這樣論述:
有看有保佑,員工必備! 一本讓頂頭上司從此不再找你麻煩的必備大補帖! 你的主管總是沒有原則,老愛朝令夕改嗎? 你覺得自己做牛做馬績效達標,但要求加薪加職卻總是輪不到你嗎? 只要搞懂主管的類型,善用書中的觀察與溝通方式,見招拆招,就能讓你從職場的深淵中一躍而起! 用對招術,過關斬將,一路順暢。 本書翻開前警語 人沒有十全十美,我們要找的不是完美的主管,而是能順利工作的應對方式,才不會讓職場工作者每天都在忍耐中度過。 狀況:如何得到主管的支援? 使用招術:說服,少報憂、多報喜 狀況:報告總是一再被修改,連標點符號也有意見? 使用招術:超前,提出
想法、整合觀點、超前檢查 狀況:請示主管時,總回應要再請示高層怎麼辦? 使用招術:力推,魚幫水水幫魚 狀況:主管有私心要如何取得資源? 使用招術:換位,貼近邊緣的言談 狀況:討厭主管,該怎麼與他共事呢? 使用招術:跳脫,要尊敬、勿互鬥 書中還有更多的教戰守則、職場攻防,企業指定頻率最高的溝通力講師卡姊傾囊相授,一次教你成為拳拳到位的職場武林高手! 專家推薦 Emily 空姐報報Emily Post版主 何則文 「職涯實驗室」社群創辦人/暢銷書作家 李崇言 安達人壽總經理 夏國安 訊連科技人資行政部協理 謝文憲 選秀節目「誰語爭鋒」
總導師 (以上按姓氏筆畫序排列) 以前曾碰過控制狂老闆,讓我這種不喜歡被框架綁住的人超級痛苦,如果當時有這本書,我至少可以試著從溝通方式改變,讓自己的職場生活好過一些。不管你的上司多麻煩,學會這五招「出色溝通」,就能幫你在職場上趨吉避凶。--Emily 向上管理是許多初入職場的年輕人最害怕跟不擅長的,到底怎麼樣跟老闆講話才不會踩地雷,怎樣溝通才能讓自己展現專業獲得支持呢?閱讀由知名企業講師卡姊多年內功心法傳授的這本書,保證讓你能把自己的老闆應對得服服貼貼!--何則文 透過有效的各種向上管理的小撇步,駕馭你跟老闆之間的關係;促動職業生涯中每個共事過的老闆,個個都能成為你人生
的貴人,協助你職場生活順暢,讓工作與職場變成每天開心的桃花源。--李崇言 主管與部屬的相處,總像一齣連續劇,每天上演著不同的劇情。不論是哪一種戲碼,都希望可以入戲,讓互為對手的兩位能彼此惺惺相惜、共創佳績。--夏國安 卡姊這本書,我很推薦招術二、四、五(超前、換位、跳脫)等三個篇章,對所有在向上管理上遇到困難、嘗盡苦頭的職場工作者,會有暮鼓晨鐘、警世提醒的良好功用,對於實務做法,更提供了有效藥方。--謝文憲
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#8.「面試自我介紹」怎麼說?把握8大重點,有效提升好感度
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#9.二次面試ptt - gitelestreillages.fr
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#10.Top 100件主管面試- 2023年7月更新
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#11.噓...不要告訴別人-面試技巧大公開
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#12.【求職技巧】面試前多做一份「簡報」,好處意想不到?
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#13.主管招聘面试技巧PPT课件- 豆丁网
中央人力资源处招募部2003年09月30日现场主管人力资源系列知识培训之企业文档第一章人力需求计划第二章招募技巧第三章筛选技巧第四章笔试与测评第五章 ... 於 m.docin.com -
#14.面試自我介紹簡報3K2VPY
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#16.踏入職場從撰寫履歷及有效面試開始| PPT
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#17.PPT - 求職面試技巧PowerPoint Presentation, free download
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#35.求職勝出|要應徵基層主管,口試簡報,怎麼準備比較好?
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#37.(PPT) 主管面試通
主管面試 通. 找人很傷腦筋,找錯人更傷腦筋!. 履歷. 履歷. 履歷. 選才流程設計 ... 技巧-面試三部曲-面試技巧小叮嚀-面試禮儀須知 · Documents · NDU ... 於 pdfslide.tips -
#38.公司要求3-5分鐘的簡報,想請問PPT的內容要怎麼準備
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招募面談技巧ppt,大家都在找解答。 其實不然,面談的誰一目的是取得應徵者的資料,應徵者只有在通過面試後,才有資格詢問工作狀況。因為你透露公司情況時, ... 於 hotel.igotojapan.com -
#40.[請益] 面試要秀給主管的簡報要先給嗎? - 看板Tech_Job
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#48.《經理人月刊》第195期/精準溝通 - 第 79 頁 - Google 圖書結果
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#49.60道最佳面試提問
這能協助您瞭解求職者的個人魅力和溝. 通技巧。 最後兩個問題的答案可以讓您深入 ... 換句話說,用人主管需要在面試期間評估求職者. 是否認同組織的價值觀和使命。認同 ... 於 marketing.adecco.com.tw -
#50.世界500強人力資源總監是如何煉成的: 從實習生到CHO的故事
... 面試,然後錄取優秀的人員。”王勇答道。“職務說明書與該人員的工作內容及工作要求 ... PPT的製作技巧及水平。你可以要求在崗的人員將崗位需要使用的電腦技能列出來,然後 ... 於 books.google.com.tw -
#51.面試必勝的注意事項與實戰技巧
面試 過程,面試者在想些什麼? • 你的專業合不合適? • 將你放在團隊裡會 ... 主管考核的標準是:業績、行動、態度。 A. • 平均每天電訪10家,並且拜訪3 ... 於 www.imc.com.tw -
#52.噓不要告訴別人面試技巧大公開- 面試簡報模板 - Kupitpravatyt
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#53.面試投影片
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#54.新鮮人求職掌握兩法則讓你贏得完美印象
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#55.二次面試ptt
業界有許多面試,需要求職者預備投影片給面試官看;遠端面試開始盛行後,自我介紹簡報也是你向企業主管全面呈現自我的利器。 想透過面試ppt幫自己加分嗎? 於 bydlenijirice.cz -
#56.企業知識搜尋之應用與展望
面試技巧 ; 工作態度. 13. 穿著整齊、態度誠懇. 不要遲到,有意外狀況馬上主動 ... 面試感謝函。 給面試自己的幾位主管,表達感謝之意並表示在面試中收穫良 ... 於 www.csie.ntu.edu.tw -
#57.二次面試ptt
我面試的五個部門主管人都不錯且都算有誠意, 其中兩個部門我一面過後覺得不適合就推掉了, 另外三個都有進到二面三面。 「面試要做ppt簡報嗎?」別慌張! 於 cooldesigns.es -
#58.【求職技巧】Cover Letter 只有文字?製作「自我介紹簡報」 ...
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