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另外網站勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師也說明：《早餐店沒有勞健保，合法嗎？》小馬開了一家早餐店，請了二 ... 原則上，員工4人（含）以下，不用強制投保勞保；不論員工是否在4人以下，雇主都須要為員工提撥勞退。
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一個完全不參與社會保險的人、一個有參加社會保險的人，誰的抗風險能力大？
今天讓我們談談國保它提供五大項目
一、生育給付：如果女生在保國保期間生小孩，即可領取。
二、老年年金給付：只要有國保年資，年滿65歲時即可領取。
三、身心障礙年金給付：如果在加保期間遭受傷害或重病，經診斷領有重度以上身心障礙證明，且經評估無工作能力者，可以申請。
四、喪葬給付：假如在加保期間，突然之間過世，可由支出殯葬費的人請領喪葬給付。
五、遺屬年金給付：在加保期間或未及請領老年年金給付前身故、或是在請領身心障礙年金或老年年金期間身故，都可以由合格的當序遺屬請領遺屬年金給付。
回到開頭的問題，透過國保增加了我們老年的抗風險能力！
真的是很重要阿阿！
#國民年金 #國保 #保險
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想知道五人以下 沒 勞保更多一定要看下面主題
五人以下 沒 勞保的網路口碑排行榜
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#1.員工只有3 人不用投保？職災發生時，雇主後悔也逃不掉的4 種 ...
一、受僱於僱用勞工5 人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、 ... 但是，因為沒有投保勞保，所以勞保的生育、老年給付、生病、死亡、失能等 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#2.5 人以下勞保– 查詢勞保年資 - OXO688
5人以下 公司不用投健保？ 健保署沒保罰4倍_yes123_上班這檔事. 2負責人勞保投保規定公司有員工但在5 人以下（即 ... 於 www.oxo688.co -
#3.勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師
《早餐店沒有勞健保，合法嗎？》小馬開了一家早餐店，請了二 ... 原則上，員工4人（含）以下，不用強制投保勞保；不論員工是否在4人以下，雇主都須要為員工提撥勞退。 於 www.qili-law.com -
#4.公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
3.營業稅申報 4.加入商業同業公會. 每個都有些相關的規定，沒申報還有可能被罰錢，所以負責人不得不注意阿！ ... 負責人勞健保怎麼保(員工5人以上) ... 於 eztaxtw.com -
#5.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... 事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工 ... 於 www.mol.gov.tw -
#6.中華人事主管協會
立法院初審通過「勞工保險條例修正草案」，將勞保條例放寬，擴大四人以下的事業 ... 受僱於五人以上事業單位勞工，必須強制投保勞工保險，由雇主依照勞保投保薪資，每 ... 於 www.hr.org.tw -
#7.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦 ... 於 law.moj.gov.tw -
#8.5人以下公司工殤沒勞保雇主判賠126萬@ 許棟雄網站 - 隨意窩
2012年11月9日 — 2012-11-09 01:09 中國時報【王己由／台北報導】 五人以下的公司行號，雖不必強制替員工投保勞保，但根據台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決， ... 於 blog.xuite.net -
#9.【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取？
依《勞工保險條例》第6條規定，事業單位僱用員工人數未滿5人的情況下，雖然並非勞保之強制投保單位，亦即該事業單位並無義務為員工參加勞工保險的義務。 於 tw.appledaily.com -
#10.五人以下(公司)未幫員工投保健保是否違法? - Mobile01
友人在5人以下(含老闆僅4人)的店面從事美容服務，她老闆未替員工投保健保是否違法? ... 沒有人數限制另外還有就業保險,依照就保法第五條規定,就算沒有加入勞保, ... 於 www.mobile01.com -
#11.不要再說「五人以下不用保」了！ - 工作板 | Dcard
2020年9月15日 — 先說結論：1、五人以下通通不用保是錯的。2、即使五人以下，仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。3、五人以下，仍可由雇主加保勞保。4、五人以下， ... 於 www.dcard.tw -
#12.員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...
依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ... 於 twworkforce.com -
#13.負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」
譬如公司只有負責人一人、沒有員工；或是公司員工人數在5 人以下（1~4人），投保的選擇也有所不同；另外就是公司員工在5 人以上的情形。 於 today.line.me -
#14.勞保這樣投保，可以繳得少、領得多？看完律師解析就知道是否 ...
另外，受僱在5人以下的小型公司時，因為法律上並沒有強制雇主要幫勞工投勞保（※註1） ，這些勞工也可以在職業工會投保勞保。 於 www.edh.tw -
#15.負責人投勞健保與例外規定
公司員工未滿五人，負責人最低投保級距34,800元，每月健保費1,799元。 ... 因為只有勞保不強制，其它勞退、就保、健保都還是強制成立的，所以其實差沒多少。 於 www.chinyi0007.com.tw -
#16.診所勞保問題與雇主責任Q&A
依勞工保險條例（以下稱「勞保條例」）規定，診所並非該條例所規定之強. 制投保單位（參註一），即使員工人數超過五人，也可以自行選擇是否加入勞. 保。當然，就員工的立場 ... 於 www.ntudental.com.tw -
#17.員工五人以下事業如何投保勞保較划算? - 淮誠會計師事務所
... (如果有勞保雇主只須負擔30%責任)，假如你沒替員工投保，依勞保法規規定，公司人數五人以下可以不用投保勞保，不違法，但如員工上下班出了什麼意外 ... 於 www.trusty.tw -
#18.未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償
也就是說，勞工保險分為強制加保與任意加保兩類，員工人數達五人以上者，就必須依法強制加保，員工人數不到五人的話，是屬於任意加保，雇主沒有替員工參加勞保並不違法 ... 於 news.pchome.com.tw -
#19.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎？ ... 公司員工數在5人以下（1人～4人）：勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業 ... 於 macrocpa.com.tw -
#20.員工不保勞保解釋為什麼五人以下公司還是建議為 ... - Ocbzpz
但底下員工達5人以上，依法就一定要幫員工保勞保，但如果沒有投保的原因，是勞工自己主動要求的，雇主可以阻卻違法嗎？勞工嗣後可以主張雇主沒幫自己保勞保而求償嗎？與 ... 於 www.pcmgkkv.co -
#21.非強制參加勞保單位仍應於勞工到職當日申報參加就業保險勞保局
勞保 局表示，依就業保險法第5條第1項規定，年滿十五歲以上，六十五歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。同法第 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#22.負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany
因此若負責人沒有保在其他公司，那貴司就要成立健保單位並將負責人健保轉入唷！ 負責人健保有以下規定：公司員工未滿5 人，最低級距：34800 元， ... 於 simpany.co -
#23.5人以下公司行號雖非屬勞保強制投保單位
5人以上公司才屬於勞工保險強制投保單位，5人以下非強制，但雇主仍可成立投保單位為員工加保勞保。員工參加勞工保險即同時取得就業保險被保險人身分(無須另外再參加 ... 於 law103.pixnet.net -
#24.二款之勞工不得於職業工會加保嗎? - 勞資爭議
由職業工會加保之職業工人，依勞工保險條例第六條第一項第八款（七十七年二月三日修正為第七款）規定，應以無一定雇主者為限。受僱於僱用四人以下事業單位之勞工，縱為職業 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#25.就保只是多花錢，真的嗎？保護自己權益，就從搞懂3大保險開始
另外，公司只要僱用員工1人以上，就要強制為員工加保就保，因此受僱在5人以下公司工作的勞工，就算公司未申報員工參加勞保，也應該要在員工工作第1天申報 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#26.創業要懂的勞健保知識
「員工五人以下還需要保勞保嗎？ ... 雇主勞保保障並不如員工，沒有就業保險(沒有生育、失業補助)，而且保費也比較貴，要考量的點通常在勞保老年年金 ... 於 www.shinping.com.tw -
#27.老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
勞工保險 條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#28.勞工保險和就業保險有何差異？ - 黃大偉理財研究室
公司若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#29.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！
員工人數滿5人(含)以上，就需要幫15～65歲員工投保勞保，這5人包含全職員工及工讀生都算。 ... 但有以下兩種狀況若公司沒給年終獎金可能就算違法：. 於 rich01.com -
#30.Join - Facebook
哪些人應該參加勞保呢? 年滿15歲以上，65歲以下，受僱於雇用5人以上之工廠（場）、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之員工（包括工讀生、臨時工、部分工時 ... 於 www.facebook.com -
#31.小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃 ...
勞保 保障範圍廣，只要公司規模在五人以上，就有強制保險之必要。 ... 投保範圍：只要年滿15歲以上，65以下之下列勞工，其雇主或所屬機構就需為其投保. 於 www.storm.mg -
#32.負責人勞健保投保規定：
負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---. 於 www.tccewa.org.tw -
#33.公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?
可以請員工自行去職業工會加保嗎？ 其實在法律上可以去工會投保的，僅限於「沒有固定雇主的勞工」及「自營商」， ... 於 beautylaws.org -
#34.雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所
我們以下就依相關條文規定(相關條文附於文末，請大家自行參照)，分別檢視上述三個解釋為什麼行不通的 ... 因此如果公司員工人數不到5人，沒有為勞工投保的確不違法。 於 www.we-defend.com.tw -
#35.聘僱5人以下之勞工保險等相關問題
依據《勞工保險條例》第6條規定：「(第1項)年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： ... 於 www.jbjob.com.tw -
#36.投保資格
(含臨時工、工讀生). 僱用員工未滿5人者:強制參加就保，自願參加. 勞保。 無一定雇主或自營作業之職業工人，才能由其. 本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。 於 ma.tcust.edu.tw -
#37.自由工作者如何保勞健保？一人公司、遠距工作的你一定要知道
健保的部分沒什麼大問題，但問題來了，大多自由工作者並沒有雇主，為何還 ... 目前台灣的法定規定，五人以下的單位並不強制要設立投保單位，但是只要 ... 於 deanlife.blog -
#38.【勞工文章經選】注意！透過職業工會投保勞保，雇主不會幫你 ...
唯一例外是，5人以下公司尚未納入勞保強制投保單位。5人以下公司勞工雖有 ... 若是透過職業工會投保，不僅沒有雇主為其提繳6%退休金，甚至也無法享有 ... 於 alwa1919.pixnet.net -
#39.公司負責人勞保、健保常見問題
新公司勞健保投保問題. ... 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在 5 人以下（即 1～4 人）. 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， 於 www.4689.com.tw -
#40.老闆員工講好不保勞健保，無效！ - 天秤座法律網
... 不保勞健保，雙方各說各話，雇主於面試時說好「不保勞保」究竟有沒有違法，以下 ... 依照上述說明，若店家僱用員工未達5人雖然不是勞保強制投保單位但仍應為員工投 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#41.如何幫員工保勞健保 - Pisani
員工五人以下不強制成立勞保單位，但是勞退、就業保險、健保，都是. 若員工人數未滿5 ... 當你離職後，如果你沒有繳健保的費用，那你就無法辦法繼續使用臺灣的勞健保。 於 www.pisani-movement.me -
#42.5人以下公司，勞工拒保勞保 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度．勞資糾紛】我們單位是5人以下的公司，沒有設立統一編號及商業登記，有給員工一筆津貼讓他們去職業工會保勞保、健保。 於 law.moeasmea.gov.tw -
#43.工時短必看：勞保部分工時人員每月要付多少？ - 股感
主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作8 小時，每週工作5 天（合計40 小時）；但也可以以部分工時聘雇員工，算月薪給他／她。 所以簡單來說， ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#44.勞健保FAQ - 事務所
Q 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5人以下，負責人如何投保？ 於 yongjenoffice.weebly.com -
#45.勞保忘了退保
若無，想請問若勞保退保前，已有子宮肌瘤的問題，現在做子宮切除會勞保補助嗎？ ... 這項保險「有工作就該保」老闆偷吃步小心虧大了就算是就職在5人以下的事業單位， ... 於 az.mamapoint.pl -
#46.打工時，公司除了給我薪資外，還要有<1>勞工保險。 @ 莫妮 ...
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#47.出事才知沒勞保？什麼條件下雇主必須幫員工強制納保您知道嗎？
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、 受僱於僱用勞工五人以上之 ... 於 www.xn--hrr4qy42b.com -
#48.申辦服務-申辦就業保險新投保案件 - 我的E政府
一、已辦理設立登記或已有核定課稅或統一發票購票證之雇主或機構。 二、僱有員工。 三、員工不滿5人之公司、行號或非屬強制參加勞保範圍而尚未成立勞保單位，欲申報 ... 於 www.gov.tw -
#49.公司沒勞保也要加就保！ 丟了工作4筆錢看得到也拿得到 - 好險網
文／紀佳妘許多人都知道公司要為員工投保勞健保，但就業保險也是勞工必保的社會保險，提供失業、育嬰留職停薪，除了老闆、外籍員工共5種人不能保之外 ... 於 www.phew.tw -
#50.勞工退休金條例Q
新制之承辦機構：勞工退休金之收支、保管、稽催等業務委任勞工保險局（以下稱勞保 ... A24：以某公司現有十名員工，於新制實施後皆選擇適用新制，其中五人有五年保留 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#51.5人以下企業如何規劃勞健保
A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ... 於 w1.careernet.org.tw -
#52.「勞保、就保、國保」三大保險保障大不同！對象、權益
勞工保險 ，簡稱「勞保」，主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的勞工(含外國籍員工)，提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障。 公司僱用員工達5 ... 於 orange.udn.com -
#53.勞保vs就保vs國保，讓您1分鐘了解3大保險
另外，公司只要僱用員工1人以上，就要強制為員工加保就保，因此受僱在5人以下公司工作的勞工，就算公司未申報員工參加勞保，也應該要在員工工作第一天申報 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#54.打工、兼職沒勞保？小心給付領不到！ - 桃園市職業工會
首先，工讀生跟正職人員一樣，都享有勞保權益，只要是雇用5名以上員工的公司行號，雇主都必須幫 ... 但若公司為5人以下的小公司，也應該到各地職業工會投保勞健保！ 於 laboruniontaoyuan.com -
#55.跟職業工會投保，勞保年金反而能領更多？關於勞保 - 今周刊
另外，受僱在5人以下的小型公司時，因為法律上並沒有強制雇主要幫勞工投勞保，這些勞工也可以在職業工會投保勞保。 能撈則撈！A勞保的真相大解密. 從上面 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#56.勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！
首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲以上，六十五歲以下勞工，只要是受僱於下列「任一種」情況：. 「僱用五人」 ... 於 my83.com.tw -
#57.員工5 人以下勞保勞、健保與勞退FAQ | WJKLV
勞保 未強制5人以下公司成立投保單位。 根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保 ... 於 www.discousblog.co -
#58.五人以下公司勞保的原因和症狀，DCARD、PTT - 醫院診所網 ...
1.成立勞保單位，但雇主的勞保費高很多，對新創公司負擔很重； 2.違法不幫員工保就保，這樣員工就能去公會保； 3.按法規幫員工保就保，但員工就沒有辦法保勞保； 法律怎麼 ... 於 hospital.mediatagtw.com -
#59.勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...
基上，我國勞工保險之投保義務，係依法課予五人以上之事業單位進行，故舉凡五人以上之事業單位，其轄下勞工於15至65歲以下，且未與前皆條文各款牴觸 ... 於 www.airroc.org.tw -
#60.勞保問題-雇主一定有投保義務嗎？ - 勞資爭議處理專業律師
所以祇有五人以上才有強制投保義務，所以勞工朋友對於小公司或雇主應該注意有沒有投保福利，否則就要自行到職業工會投保。那員工不到5人的公司上班的 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#61.不要再說「五人以下不用保」了！ - 深卡
若是碰到要給付的項目，而勞工沒有勞保，是很吃虧的事。 但不要以為5人以下你叫他去職業工會加保就好，因為職業工會是給「無一定雇主的勞工」或「自營 ... 於 tw.observer -
#62.3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的 ... 於 www.bli.gov.tw -
#63.公司沒勞保不必提勞退6%？勞保局這樣說 - 工商時報
勞退是退休後主要收入來源之一，必須搞懂相關規定，才不會傻傻被坑不自知。就有人疑惑公司不是勞保的強制投保單位，所以就不用提繳6%的勞退金， ... 於 ctee.com.tw -
#64.排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制 ...
只有公司僅五人（不含）以下，雇主不保勞保才不違法，但健保、就業保險、 ... 《勞基法》沒有區分正職或兼職，只要有僱傭關係，不管是全時或是部分工 ... 於 www.thenewslens.com -
#65.公司五人以下勞保
該等事業單位如自願參加勞保，應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書及勞保、健保、勞退三合一加保申報表既然是在五人以下的公司，雇主可不用成立勞保單位。 於 bse-events.fr -
#66.員工5 人以下勞保 - Gallar
但本為五人以上公司,現剩四人以下公司仍需繼續為員工投保. 2022-03-17. 安樂道; 錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃豆腐！ 勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的 ... 於 gallar.nl -
#67.不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？ | LawPartner 法律好朋友
依照勞工保險條例第6條，原則上員工人數在5人以上，雇主就「應」替自己旗下的員工 ... 如果雇主硬是要求員工簽了，依照民法第71條的規定，這樣的條款也沒有效力，雇主 ... 於 law.medpartner.club -
#68.【其他法律】「公司員工未滿五人，是否不用加保?」
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳 ... 於 beardear.pixnet.net -
#69.公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網
公司成立勞健保、健保投保單位。 ... 情況一、公司只有負責人, 沒有其他員工 ... 公司規模5人以下可以不成立勞保投保單位，而健保的部份則無論公司大小都要保，即使是 ... 於 www.findcpa.com.tw -
#70.未替員工投保勞保雇主判賠65萬元(詳全文)
2015年4月8日 — 許女雙親發現王男沒替女兒投保勞保，無法請領喪葬及遺屬津貼共65萬7千多元，憤而提告求償。 王男聲稱，網咖員工人數不到5人，不須替員工投保，且許女 ... 於 www.rmim.com.tw -
#71.你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班
2020年10月26日 — 小店沒有工商登記可以去職業工會加保嗎？4. ... 另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8)，並須 ... 於 www.518.com.tw -
#72.一人公司負責人勞保
譬如公司只有負責人一人、沒有員工；或是公司員工人數在5 人以下（1~4人），投保的選擇也有所不同；另外就是公司員工在5 人以上的情形。 二、公司有員工但 ... 於 mucommunicatie.nl -
#73.被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看 - ETtoday ...
但因5人以下公司尚未納入勞保強制投保單位，因此5人以下公司的勞工，就業保險由公司投保，勞保則透過職業工會加保。 [廣告]請繼續往下閱讀... 只有無一定 ... 於 finance.ettoday.net -
#74.勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 1.受僱於僱用勞工5人以上 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#75.員工5 人以下勞保 - Ids construction
但本為五人以上公司,現剩四人以下公司仍需繼續為員工投保. 2022-03-11. 日月報表記錄與碳排功能; 錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃豆腐！ 勞保局表示，依照規定， ... 於 ids-construction.ru -
#76.外國人健保如何保？外籍配偶、勞工投保「勞健保」 8 大重點
外國人勞保，遇意外享5 種給付 ... 而同樣的，若僱用外籍人士的地方，是僱用勞工在4 人以下的廠礦、公司行號、 ... 配偶、子女：沒工作也能馬上加健保. 於 www.moneysmart.tw -
#77.公司負責人勞、健保問題? - 宏吉記帳士事務所
五人以下 公司，雇主的投保薪資可調低為34,800。 4.不論有無員工都需成立投保單位。 全民健保. 二、勞保規定: 1.公司負責人無 ... 於 www.hunge.com.tw -
#78.五人以下小企業嘆領無紓困活不下去！沒勞保領嘸補助經濟部
經濟部推出紓困4.0方案，協助民間企業度過難關，但是南部不少小企業，連負責人在內，員工數不超過五人，大多投保職業工會，無法請領四萬元補助， ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#79.經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠
非政府命令停業者，金額以公司投保勞保的本國員工數，乘以4萬元來計算；若員工沒在公司保勞保，就只能領負責人1人4萬元紓困金，對員工5人以下小店家來 ... 於 news.pts.org.tw -
#80.解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保
雖然五人以下公司行號，並非強制投勞保。 但雇主仍應為員工投保「就業保險」、「健保」與「勞退」，否則會有兩倍到十倍 ... 於 wecarewelink.com -
#82.為受僱於五人以下之公司員工加保勞保並非僅為員工之福利
二、 五人以下之公司，並未強制雇主為勞工加保勞保，是否即代表雇主亦無庸負擔員工之 ... 前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五歲勞工亦 ... 於 yclawchen.pixnet.net -
#83.員工5 人以下勞保
5人以下 公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4, news.ltn.com.tw. 勞保局：五人以下公司就保不能少(105.08.11, www.hr.org.tw. 勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息 ... 於 www.thecrownvics.me -
#84.勞保一定要保嗎?-投保勞保，是否有強制性？ - 免費法律諮詢
該條例第六條明定，「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、受僱於僱用勞工五人 ... 於 www.sinsiang.com.tw -
#85.[請問] 五人以下公司保勞保- 看板ask
請問五人以下公司幫員工加勞保是違法嗎? 還是說員工要自行去職業工會加保? 感謝-- 推wacat: 5樓魯魯快點升級成為溫溫，變成民間傳說。 於 www.ptt.cc -
#86.所有雇主注意沒勞保發生職災判賠 - 阿甘創業加盟網部落格
所有雇主注意沒勞保發生職災判賠所有雇主都得注意，特別是加盟連鎖經營業者，未替勞工投保勞保的法院案例，最近台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決，五人以下的公司 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#87.創業大小事：負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
當公司聘用1~4名員工時(含負責人共5人以下)，公司可以自行選擇是否設立投保單位。若選擇設置，則負責人應幫所有員工進行投保，而負責人的投保金額限制 ... 於 608cpa.com -
#88.店家老闆勞健保如何投保較划算
公司行號只有負責人一人，沒有員工的話，是無法成立勞保投保單位，當然就沒有 ... 若本為五人以上公司，現剩四人以下公司仍需繼續為員工投勞健保、職災保險、就業保險 ... 於 icantw.brinkster.net -
#89.哪些人可以不用保勞健保
勞保 未強制5人以下公司成立投保單位。 根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#90.2021.2.14淺論律師加入職業工會投保勞保疑義 - 明理法律事務所
（一）、在勞保加保問題上設定律師事務所僱用員工（受僱律師或非律師之助理皆同）人數在五人以上或四人以下，並沒有實質意義。會有五人以上或四人以下的 ... 於 xn--2hvw42a.com -
#91.跟職業工會投保，勞保年金反而能領更多？關於勞保 - 奇摩新聞
另外，受僱在5人以下的小型公司時，因為法律上並沒有強制雇主要幫勞工投勞保，這些勞工也可以在職業工會投保勞保。 能撈則 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#92.公司當要保人
但是還沒成立投保單位,我們都還是在工會投勞健保,2個 ... 公司員工數5人以上： 一定要申請成立勞保投保單位，並 ... 於 1907-nuernberg.de -
#93.「請神要難，送神才容易」Ⅵ，你該知道的勞保（上）
勞保五人以下 不用保、牙助可自行投保公會，只要補貼他勞保費就好、沒保勞保所以不是勞工，以多報少省保費，沒保勞保所以勞退及失業險與院所無關等 ... 於 old-teng.blogspot.com -
#94.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科
如果同學是趁寒暑假打工，工讀期間不到3個月，也沒有喪失原本的投保資格 ... 勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職 ... 於 www.legis-pedia.com