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正修科技大學 休閒與運動管理所 徐瑞良所指導 黃立翰的 中華職棒觀賽者涉入程度、認同感對忠誠度影響之研究 (2019),提出亞帝大飯店ptt關鍵因素是什麼,來自於中華職棒、觀賽者、涉入程度、認同感、忠誠度。

而第二篇論文育達科技大學 企業管理所 藍天雄博士所指導 黃郁芬的 以內容分析法探討餐飲業網路負面口碑之服務補救類型 (2016),提出因為有 餐飲業、內容分析法、網路負面口碑、服務失敗、服務補救的重點而找出了 亞帝大飯店ptt的解答。

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中華職棒觀賽者涉入程度、認同感對忠誠度影響之研究

為了解決亞帝大飯店ptt的問題,作者黃立翰 這樣論述:

研究背景:中華職棒為台灣職業運動的發展刻畫了多元樣貌,棒球運動在台灣的能見度因此提升,值得大眾給予肯定、疼惜,繼續支持在地發展的中華職棒。研究目的:本研究以中華職棒之觀賽者為研究對象,希望瞭解人口特質變項分布情形,及其對涉入程度、認同感、忠誠度之差異情形,與涉入程度、認同感對忠誠度之影響關係。研究方法:邀請中華職棒觀賽者,透過問卷調查,進行統計分析。結果:經信效度分析,「涉入程度」包含「心理層面」、「行為層面」構面,「認同感」包含「成員感」、「相似性」構面,「忠誠度」包含「行為」、「再購意願」構面。「涉入程度」對「認同感」之直接效果為0.883,沒有間接效果;「涉入程度」對「忠誠度」之直接效

果為0.316,間接效果為0.321,總效果為0.637。「涉入程度」對「認同感」的解釋力為78.0%,「涉入程度」經由「認同感」對於「忠誠度」的解釋力為61.6%。中華職棒觀賽者之性別、婚姻、是否有實際從事棒壘球相關運動、是否有加入社團,在涉入程度、認同感、忠誠度均具顯著差異。中華職棒觀賽者之職業、最高學歷,在涉入程度亦有顯著差異;中華職棒觀賽者之居住地、最高學歷,在認同感亦有顯著差異。涉入程度、認同感對忠誠度之相關係數均達正向顯著之中度相關,且各構面之間亦達正向顯著之中度相關。結論:中華職棒可以思考加強年輕族群、女性族群、親子族群的行銷策略、活動,並在台灣北部、中部、南部均衡推展,與在地限

定的活動連結,強化主場經營,塑造強隊競爭的氣氛。亦可思考從棒壘球相關活動著手,增加棒壘球相關運動的參與人口,擴大觀賽者的基數;球隊後援會、FB粉絲團、PTT專版、網路討論區,亦是中職球團可以思考強化經營的標的。

以內容分析法探討餐飲業網路負面口碑之服務補救類型

為了解決亞帝大飯店ptt的問題,作者黃郁芬 這樣論述:

在服務提供的過程中,服務失敗的發生是在所難免。對服務提供者而言,最重要的是當服務產生失敗時,採主動合宜服務補救策略來撫平客戶的不滿情緒就顯得格外重要。本研究以餐飲業為例,針對服務失敗、網路負面口碑、服務補救後的情緒變化及其對於客戶反應行為的影響進行探討。歸納整理批踢踢實業坊的網路分享論壇之內容分析項目蒐集自PTT FOOD版上所發表的餐飲業抱怨文,24個月中共計有700則張貼的文章,將服務失敗與服務補救分類後,整理分析了解個案餐飲業最常見的服務失敗以及所採用的服務補救方式,針對研究分析結果提出管理上的建議,作為餐飲業者實務上的參考與借鏡。