保險代理人 工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權的 勞資實務問題Q&A(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中華職業棒球大聯盟也說明:2014年01月24日:聯盟宣布與國際媒體代理商MP & Silva簽下6年20.4億合約,未來將由 ... 邀集六直轄市代表、企業界代表、學界、球團方與球員工會代表等人共同集思廣益。
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
淡江大學 保險學系保險經營碩士在職專班 郝充仁所指導 林珊邑的 數位金融對銀行經營網路投保之影響與研究 (2017),提出保險代理人 工會關鍵因素是什麼,來自於電子商務、金融科技、保險科技、數位金融、網路投保。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 劉黃麗娟所指導 郭芳君的 我國社會保險專業代理人執業困境與突破之研究 (2015),提出因為有 社會保險專業代理人、就業歧視、勞動價值、內部自治、制度化的重點而找出了 保險代理人 工會的解答。
最後網站明台產物保險股份有限公司|多元產物投保服務則補充:明台產物保險,為客戶提供各項產險保障,汽機車保險、火災保險、貨物運輸保險、工程保險、意外保險及旅遊平安險等之各種保險服務,為台灣最佳產險公司之一。
勞資實務問題Q&A(3版)
![](/images/books/1b19af4e389180c98c6791d1dda3d924.webp)
為了解決保險代理人 工會 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
數位金融對銀行經營網路投保之影響與研究
為了解決保險代理人 工會 的問題,作者林珊邑 這樣論述:
因應金融環境快速的變遷,資訊科技創新與網路通訊技術的普及化,帶動數位化金融環境蓬勃發展,同時,消費者的習慣與行為模式亦隨之改變,消費者可自行在網路平台上尋求各式各樣的商品與交易服務,網路通路已逐漸取代實體通路所提供之服務,各產業別紛紛積極尋求與電子商務結合之數位化模式,其中,網路投保即是各保險業者未來經營發展之重點。 對有金融保險市場之最大通路之稱的銀行通路而言,如何能在網路投保全面開放的時代,與保險公司直營網路投保競相抗行,持續並穩住金融保險市場最大通路之地位,乃是銀行業者目前最刻不容緩之議題。 為達研究目的,本研究係採文獻分析法與歷史研究法,透過廣泛的收集保險業經營網路投保發
展歷程、實務作業、法令規範以及相關文獻的參考與整理歸納,將本研究分四大部分逐步探討,首先針對電子商務、金融科技(FinTech)與保險科技(InsuTech)以及銀行數位化金融科技發展(Bank 1.0~4.0)演進做初步介紹;其次說明台灣保險業網路投保之發展現況、銀行保險通路與網路投保之興起與現況,以及網路投保之法令發展歷程,接著分析銀行經營網路投保所面臨之困境,從消費者行為模式轉變、逐漸式微之實體通路、台灣法規趨於保守之立場以及網路投保資訊安全之疑慮等問題,提出研究報告之結論及建議。
勞資實務問題Q&A(二版)
![](/images/books_new/001/078/88/0010788282.webp)
為了解決保險代理人 工會 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
。
我國社會保險專業代理人執業困境與突破之研究
為了解決保險代理人 工會 的問題,作者郭芳君 這樣論述:
儘管市場供需原則下衍生的社會保險專業代理人於我國雖尚未被賦予正確職業名稱,卻無法否認該職業從業人員存在之事實。本研究旨在透過生命史訪談與深度訪談法,探討社會保險專業代理人職涯發展過程中的障礙,並細描該職從業人員工作權、勞動價值和社會地位,以及該職團體內部自治的需求,最後探討社會保險專業代理人制度化的可行性。 研究結果發現:社會保險專業代理人從業人員培育不易,涉業之專業知識龐雜且更新快速,但外界對於該職類之負面評價、案源開發困難、經營非立即見效和收入不穩定等困境,尤其以外界評價易使新進人員於執業過程產生極高度的打擊感和挫折感。但訪談結果顯示,社會保險專業代理人對於案主提供實質協助,其社會
服務之角色值得受到尊重與肯定。該職的專業技能來自於涉略諸多社會保險相關的法條解釋與應用,從業人員之角色近似於民眾在社會保險權益請求的代理者。但職業形象之提升尤須依賴內部自治以扭轉形象,最具爭議者為收費問題,尤其目前係由市場決定代理人報酬。如果收費制度透明且取得多方共識,應當有助於形象之提升,未來若內部推行證照或提出相關制度規範便容易獲得各界認可。畢竟社會保險專業代理人制度化非一蹴可及,政府部門有諸多衡量,因此無論是證照考試或法令建置皆是條漫漫長路。 本研究建議目前以社會保險專業代理人從業人員為會員之中華民國勞務士協會,必須肩負起團結從業人員的號召力,透過內部自治著手該職形象的改變,以獲得市場
認可為優先。另一方面仍不放棄同步推動證照制度,向政府部門證明市場有其需求而該職必須存在。對於職業之汙名化,建議政府部門修改杜絕勞保黃牛的政令宣導內容,應教育民眾分辨代辦業者的優劣,非一味禁止委託代辦之行為。最後則是思考如何使社會保險給付內容與核付方式一目瞭然並廣為人知,尤其應正視代辦業者存在事實,以務實態度面對社會保險請領之實務運作。
保險代理人 工會的網路口碑排行榜
-
#1.房地產經濟學Real Estate Economics: 最新的百科全書、新聞
向保險公司尋求貸款的個人可以直接與當地分行或擔任一家或多家保險公司信貸員的當地房地產經紀人打交道。 = 信用合作社= 這些合作金融機構是由具有共同聯繫的人組織起來的 ... 於 academic-accelerator.com -
#2.新北市護理人員職業工會
本會與興華保險代理人(股)公司合作辦理「工會團體意外險600萬專案」,會員優待價每月貳佰元 意者請來電02-82855118洽詢. 下載→保障內容及理賠表 ... 於 www.nursing.org.tw -
#3.中華職業棒球大聯盟
2014年01月24日:聯盟宣布與國際媒體代理商MP & Silva簽下6年20.4億合約,未來將由 ... 邀集六直轄市代表、企業界代表、學界、球團方與球員工會代表等人共同集思廣益。 於 twbsball.dils.tku.edu.tw -
#4.明台產物保險股份有限公司|多元產物投保服務
明台產物保險,為客戶提供各項產險保障,汽機車保險、火災保險、貨物運輸保險、工程保險、意外保險及旅遊平安險等之各種保險服務,為台灣最佳產險公司之一。 於 www.msig-mingtai.com.tw -
#5.新华保险董事长李全卸任申万宏源杨玉成接棒 - 金融- 财新网
这是新华保险继李全等人后又一名出身于资管领域的董事长;新华保险现任 ... 企业监事会专职监事;中国网络通信有限公司综合部总监兼公司工会副主席; ... 於 finance.caixin.com -
#6.民宿經營管理永續綠化減碳實作班第01 期
若為就業保險非自願失業者身分,報名前應經公立就業服務機構推介參訓)。 ... 非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工 保險之被保險人,比照一般國民參加 ... 於 its.taiwanjobs.gov.tw -
#7.保險公會
保險公會 · 保險業- 金融監督管理委員會保險局全球資訊網 · 中華民國保險經紀人商業同業公會 · 中華民國保代公會 · 壽險公會保險存摺– insurtech.lia-roc.org. 於 opensfeq.camoron.org.ar -
#8.代理教師39K找嘸人!他揭「2關鍵」反問:你願意嗎?
全國中小學近期出現代理教師荒,全國代理暨代課教師產業工會也認為「待遇」是其中一項影響因素。不過,有代理老師透露,待遇雖然是一個問題, ... 於 www.ettoday.net -
#9.請保險相關職業工會覈實審、清查會員加保資格
又依保險法第163條「保險業之經紀人、代理人、公證人非向主管機關登記、繳存保證金或投保責任保險領有執業證書者,不得執行業務,前項經紀人、代理 ... 於 www.bli.gov.tw -
#10.臺南市大橋國小- 歡迎光臨
公告 臺南市永康區大橋國民小學112學年度一般長期代理教師甄選簡章〈一次公告分次 ... 以鬼心看人,則處處是猙獰的惡鬼。 ... 衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網. 於 www.dcps.tn.edu.tw -
#11.財政部北區國稅局
熱門焦點 · 本局新聞稿 · 網網相連 · 常用服務專區 · 會員專區 · 分眾引導區 · 訂閱電子報 · 社群. 於 www.ntbna.gov.tw -
#12.新竹保險公會 - microbiomeclinics.it
會員本人費用(工會收費皆為季繳費*註1) 投保薪資. 服務宗旨本會以互助合作、 ... 林奕帆(林奕帆保險代理人事務所) 台北市松山區民權東路3段號3樓. 於 microbiomeclinics.it -
#13.下周開學沒老師!這學校9招竟找嘸人,連北市也缺…「師資 ...
找不到代理教師,原因除了正式教師缺額大開之外,聯合報報導,全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙認為跟中央、地方不重視非正式老師待遇,以及個別縣 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#14.賴清德- 維基百科,自由的百科全書
2008年立法委員選舉時,賴清德競爭對手、國民黨候選人高思博指稱賴清德財產暴增,有收取非法政治獻金的嫌疑;也質疑賴清德可能涉及牙醫師公會針對《口腔健康法》遊說立法 ... 於 zh.wikipedia.org -
#15.台北市保險職業工會
台北市電影工會是由無定雇主的電影幕前藝人、演員、主持人;幕後導演、編劇、燈光、攝影、美術、佈景、執行企劃、音樂製作、經紀人等的相關演藝產業工作人員所組成的本 ... 於 7gh7.nature-permaculture-design.ch -
#16.中華民國保險代理人商業同業公會- 店家介紹
尚無資料提供。 線上型錄. 相關店家. 社團法人中華民國專利師公會. 於 www.iyp.com.tw -
#17.中華民國醫師公會全國聯合會
... 民國醫師公會全國聯合會(以下簡稱本會),英文譯名為Taiwan Medical Association。本會以聯合全國醫師,協調同業關係,增進醫療技能與共同權益,協助辦理醫療保險, ... 於 www.tma.tw -
#18.大高雄保險代理職業工會 - B2B4C
大高雄保險代理職業工會,只要領有保險登錄證不限保險公司,不限戶籍皆可加入本會,參加勞健保,享受政府補助保費之優惠,享受勞保各項福利與保障勞健保職業工加保. 於 www.b2b4c.net -
#19.台北市保險業務職業工會
業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會 ... 之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險公証人、經紀人員、代理人員、 ... 於 ncqrp8ty.beobachtungsstelle-rds.ch -
#20.保險經紀人工會. 《金融》H1總保費收入年減7.7% 傳統、投資 ...
國泰產險| 產險網路投保| 24hr理賠申請| 線上保險推薦. 保險經紀人工會. 保險代理人商業同業公會、 保險經紀人商業同業公會辦理。 於 btz.flaviedelangle.fr -
#21.中華民國保險代理人商業同業公會
承辦人:程司倩電話: 傳真: 02 電子信箱:vanessa 受文者:臺北市建築師公會發文日期:中華民國111年2月8日發文字號:北市工聯字第02號速別:普通件密等及解密條件或 ... 於 apuh.deepwatersagency.com -
#22.新竹保險公會 - lequaipoitiers.fr
文章日期: 金融監督管理委員會年月日金管保壽字第新竹市保險業務職業工會. 目前僅受理各產物保險公司、 中華民國保險代理人商業同業公會. 以及中華民國 ... 於 lequaipoitiers.fr -
#23.台北市保險業務職業工會
依勞工職業災害保險及保護法規定,無定雇主及自營作業勞工的職災保險仍透過所屬 ... 職業工會台北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險 ... 於 dcfey4n.plinius.cz -
#24.保險經紀人職業工會. 勞動部勞工保險局全球資訊網
台北市中正區忠孝西路一段台北市保險業職業工會. 台灣就業通-- 首頁. 本人(被保險人、要保人)同意明台產物保險股份有限公司將本要保書上所載本人 ... 於 eddqr.wi-mex.pl -
#25.台北市保險代理職業工會
凡從事保險業務、經紀人,代理人、保險承攬業務服務工作之勞工,均可申請加入本會為會員,享有會員福利。 於 www.tdsu.org.tw -
#26.未按規定對保險代理機構從業人員進行執業登記中信銀行 ...
... 監督管理總局湖北監管局行政處罰信息公開表(鄂金監罰決字〔2023〕10號)顯示,中信銀行股份有限公司武漢分行存在未按規定對保險代理機構從業人. 於 hb.people.com.cn -
#27.新北市保險服務工會
健保投保薪資年度逕調、申報:惟為鼓勵被保險人主動依規定申報,請於112年03月17日前檢附所得資料主動通知本會,申報調整投保金額(次月生效), 算法:以110全年度 ... 於 www.ins.org.tw -
#28.證券投資信託暨顧問商業同業公會
... 與投資方式,投信投顧公會今年度特別結合所屬投信公司及境外基金總代理人,共同 ... 2023-07-28, 公告:為強化證券投資信託事業高階經理人及一般職員永續發展相關 ... 於 www.sitca.org.tw -
#29.工會簡介| 台北市保險業務職業工會
【台北保險】 凡在台北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險公証人、經紀人員、代理人員、公證人員及相關保險招攬業務等令之從業人員均 ... 於 page.line.me -
#30.中華民國保代公會
(實體已額滿)112.08.18-12784 本會奉主管機關核准辦理「保險代理人、經紀人在職教育訓練」第一三三期,該訓練訂於112年9月28日(星期四)舉行,茲檢送課程時間及報名表各 ... 於 www.ciaa.org.tw -
#31.新北市保險代理職業工會( 如有任何問題,歡迎來電)上班時間:週 ...
即日起→持有登錄證加保免收入會費喔!! 好康大放送!!! 即日起只要是保險公司業務員辦理入會憑登錄證. 1.※免收1000元入會費。 2.勞健保投保薪資25,250元,每月只需 ... 於 www.ia.org.tw -
#32.新竹保險公會
職業工會會員健保費負擔金額表| 政府資料開放平臺. 勞健保費及其他費用表: (年月 ... 目前僅受理各產物保險公司、 中華民國保險代理人商業同業公會. 於 avvocatomauriziobarca.it -
#33.监管发文规范银行渠道保险产品要求银保渠道佣金费用“报行合一”
8月8日,上海市保险同业工会发布《上海市人身保险银保业务自律 ... 在2015年保险代理人考试取消前以及监管未对保险产品进行限制之前,各保险公司均在 ... 於 ordering.dizo.com.cn -
#34.台北市保險業務職業工會入會申請書
為符合「個人資料保護法」之相關定,本人同意工會將入會申請書上所載本人資料,作為工會執行相 ... 具考試院人身保險代理人考試合格證書. 於 www.taipeiunion.com.tw -
#36.桃園市中壢區興國國小- 孝誠、勤樸!
... 會計報表; 人事公告; 資訊宣導; 研習進修; 教師工會 ... 我不跟陌生人走!:遠離誘拐、綁架的危險謝鶯鶯 ... 志工阿姨Megan:敲門人瑪麗.史密斯-不靠鬧鐘的起床方式. 於 www.sgps.tyc.edu.tw -
#37.中華民國人壽保險商業同業公會(首頁)
本會之設立於民國51年初,政府鑒於國民所得增加、物價趨於穩定,准民營保險公司成立。壽險同業為增進共同的發展,於民國53 年5 月16 日成立「台北市人壽保險 ... 於 www.lia-roc.org.tw -
#38.中華民國交通部公路總局-機車過戶
但汽車所有人有效之駕駛執照或全民健康保險卡或護照等證明文件得以經法院或民間公證人認證文件代替之。 禁止異動或動產設定者,均應依規定先行撤銷或塗銷。 於 www.thb.gov.tw -
#39.台北市中正區忠孝西路一段台北市保險業職業工會. 台北市保險 ...
凡在台北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、 保險經理人、 保險代理人、 保險公證人、經紀人員、代理人員、公證人員及相關保險招攬業務等令之從業 ... 於 qovm.garagesaint-anne.fr -
#40.臺北市保險代理職業工會
臺北市保險代理職業工會,地址:10446臺北市中山區民生東路1段54號2樓之2,電話:02-25719188。尚未填寫工會簡介,如需了解臺北市保險代理職業工會的服務內容, ... 於 yaweg.com -
#41.面對車禍調解委員會不驚慌!
車禍當事人本人身分證、駕照、行照(或監理站車籍資料)、保險卡(保險期間需包含 ... 調解事件當事人或車禍當事人如果未滿20歲,需檢附當事人本人及法定代理人(父、 ... 於 laws010.com -
#42.【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
不成立投保單位:負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保,但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 在2022年5月1日後,5人以下的小公司不論意願為何,雇主都應該 ... 於 macrocpa.com.tw -
#43.陳威霖- 工會理事長- 大高雄保險代理職業工會
查看共同聯絡人. 徵求引薦. 直接聯絡陳威霖. 加入以瀏覽完整檔案. LinkedIn © 2023; 關於 · 無障礙功能 · 用戶協議 · 隱私權政策 · Your California Privacy Choices ... 於 tw.linkedin.com -
#44.101年度-保險經紀人考照保證班-招生簡章
考照班. 101年度-保險經紀人考照保證班-招生簡章. 2011-12-05. 101年經紀人考照保證班. 課程內容:. 【總計182小時,報代理人者-經營與實務個別輔導】 ... 於 bs77.org.tw -
#45.創投公會理監事改選邱德成續任理事長- 財經- 工商
邱德成指出,個人天使投資新創適用投資抵減,應該全面擴大實施,因為天使投資的租稅優惠對新創的籌資至關重要,法人也應適用放寬新創條件。 保險學會改選 ... 於 www.chinatimes.com -
#46.連2年都不能領紓困金!10多萬保險業務員未納入總工會請命
中華民國保險業務聯合總工會理事長嚴慶龍表示,全國保險業務員約達40多萬人,分別登錄在產壽險公司、保險經紀人公司與保險代理人公司等,多數公司都是 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#47.中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網
... 機關辦理最有利標簽辦文件範例 · 英文招標文件案例 · 機關自行辦理工程保險 ... 建構人本、優質、永續公共建設 ... 111-08-26代理縣長修法延長臨時建物使用期限? 於 www.pcc.gov.tw -
#48.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
保險業務員登錄招攬保險,其與保險業、保險代理人公司、保險經紀人公司等,如有僱傭 ... 相關保險業職業工會為會員並為自營作業者,始由該等職業工會申報參加勞工保險. 於 laws.mol.gov.tw -
#49.保險小百科/保費三點不漏避免衍生爭議 - 經濟日報
此外,保險業授權所屬保險業務員、保險代理人或其所屬保險業務員代收保險費,亦應依上述規定辦理,並應負授權人之責任。 第三,根據《保險法》第115條規定 ... 於 money.udn.com -
#50.中華民國產物保險商業同業公會
中華民國產物保險商業同業公會於1998年6月17日成立,設立宗旨為培植國內保險公司營運基礎,從事保險業務之研究開發,並制定各項規章,研發新種保險,藉組織之力量, ... 於 www.nlia.org.tw -
#51.台北市保險業務職業工會 - N4Xz5Vn
入會方式請見「入會」頁面1、基本資料申請人加保當月於台北律師公會「我要找律師」搜尋結果頁面台北市保險代理職業工會. 112 年01 月01 日起勞健保最低投保薪資調整 ... 於 n4xz5vn.prerabanie.sk -
#52.加入工會- 台北市保險業職業工會
凡從事保險業之業務員、經紀人、代理人、公證人及相關服務工作等之本業勞工,均可申請加入本會為會員並享受勞、健保費由政府補助40﹪的優惠。 於 tilu.org -
#53.保險公會、協會、學會及其他機構
中華民國保險學會. 陳燦煌. 沙克興. 台北市南京東路2 段. 125 號13 樓. 02-25071566. 02-25178069. 中華民國保險代理人. 商業同業公會. 於 www.fsc.gov.tw -
#54.[新聞] 開學在即代理教師缺額潮擴大北市罕見- 看板studyteacher
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出,這兩年代理、代課老師缺額潮擴大,尤其北市也罕見出現缺額潮,她認為跟中央、地方不重視非正式老師 ... 於 www.ptt.cc -
#55.台北市保險代理職業工會
請各基層工會的會務人員提醒投保的被保險人( ... 2014年5月13日星期二. 51勞動紀念品已經開始發送,請 ... 於 tuoiatpi.blogspot.com -
#56.台北市政府環境保護局企業工會故事- 台北市保險業務職業工會
台北市保險業務職業工會台北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險公証人、經紀人員、代理人員、公證人員及相關保險業務等均可入會。 於 7gh7.nature-permaculture-design.ch -
#57.健保轉出、退保要帶什麼證明文件?可以線上申請嗎?
由投保單位自動辦理 · 郵寄至原投保單位 · 被保人、委託人親自臨櫃辦理(限第六類被保人,到戶籍地鄉、鎮、市、區公所) · 衛生福利部中央健康保險署「全民 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#58.保險經紀人公會
本會奉主管機關核准辦理「保險代理人、經紀人在職教育訓練」第一二七期,該訓練訂於年4月19日(星期三)舉行,茲檢送課程時間及報名表各乙份,請查照。中華 ... 於 asturpins.fr -
#59.中華民國保險代理人商業同業公會- 最新職缺徵才簡介
中華民國保險代理人商業同業公會簡介:一、宗旨: 本會以研究保險事業發展、保障同業合法權益,開拓保險市場、協助政府推行政令,促進同業與保險公司及客戶之共同利益 ... 於 www.518.com.tw -
#60.中華民國保險代理人商業同業公會
中華民國保險代理人商業同業公會,統編:19327929,公司所在地:臺北市中山區中吉里松江路158號6樓之4. 於 www.twincn.com -
#61.保代公會
保代 公會. 保險代理人管理規則-全國法規資料庫. 日期檢送財團法人保險事業發展中心年月即將開辦之課程 ... 於 fitxpower.fr -
#62.台北市保險業務職業工會
台北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險公証人、經紀人員、代理人員、公證人員及相關保險業務等均可入會。 台北市保險業務職業工會 ... 於 voyz9.jamsat.cz -
#63.旅遊不便保險- 信用卡權益
被保險人在保險期間內,以有效之上述信用卡支付各被保險人之航空機票全部票款或百分 ... 運輸商業同業工會出版之聯合定期班機時刻表所記載最新修正之航線及時間飛航。 於 www.taishinbank.com.tw -
#64.輝達財報太驚艷韓媒讚嘆台積電技術神助攻
星展銀今成立工會申訴合併首周多家分行加班到深夜 ... 才發現,規定若通過投資型保險業務員資格,可折抵其中一科,但被要求重新報考,覺得很不公平。 於 tw.nextapple.com -
#65.中華民國保險經紀人公會
二、課程內容:保險經紀人、保險代理人在職教育訓練法令課程。 上課地點:台北市羅斯福路四段1號(台灣大學應用力學研究所/國際會議廰)。 於 www.facebook.com -
#66.社會保險代理人、理賠代理人, 可以加入本工會延續勞健保
凡在新北市地區從事社會保險代理人、理賠代理人的從業人員,都應加入新北市企劃經理人職業工會投保勞健保來延續勞保年資,使您的勞保年資不中斷,並保障在從業期間也能 ... 於 ntmanager.org.tw -
#67.教師荒再擴大!北市罕見代理教師缺額,新北學校連9招依然 ...
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙指出,這兩年代理、代課老師缺額潮擴大,尤其北市也罕見出現缺額潮,她認為跟中央、地方不重視非正式老師待遇 ... 於 www.gvm.com.tw -
#68.保險代理人管理規則 - 全國法規資料庫
九、有事實證明從事或涉及其他不誠信或不正當之活動,顯示其不適任。 十、任職保險業及有關公會現職人員。但所任職之保險業與代理人公司有投資關係,且無董事 ... 於 law.moj.gov.tw -
#69.彰銀工會入會申請書※所有欄位皆為必填- 姓名
個人電子郵件信箱(非本行信箱為宜,以接收工會最新訊息,字跡請端正以利辨識) ... 輸個人資料之接收者、彰化商業銀行股份有限公司、彰銀人身保險代理人股份. 於 chbcu.org.tw -
#70.入會方式 - 新北市保險業務職業工會
凡在新北地區從事保險業務之產壽險保險業務員、保險經理人、保險代理人、保險公證人、經紀人員、代理人員、公證人員及相關保險招攬業務等令之從業人員均可加入本會成為 ... 於 ntinsurance.23213799.com.tw -
#71.訂定管理所屬業務員所有行為之內部規範
金融監督管理委員會函地址:新北市板橋區縣民大道二段7號17樓聯絡方式:楊欣霓02-89680899#0772 受文者:中華民國人壽保險商業同業公會(代表人黃調貴先生) 於 www.tainan-insurance.com.tw -
#72.彰化縣教師職業工會與臺灣綜合優惠保險代理人有限公司簽訂 ...
主旨:本會與臺灣綜合優惠保險代理人有限公司簽訂『公教人員自費團體保險專案』、『強制險優惠專案』,及『五動鑫富利率變動型終身壽險』方案;敬請轉知所屬會員教師, ... 於 www.sgps.chc.edu.tw -
#73.晶片金融卡服務項目
... 劃撥帳號」並印有「寄款人代號」條碼之繳款單,儲戶可以郵政晶片金融卡利用郵局自動櫃員機及網路ATM繳納信用卡款、保險費、分期付款、學雜費、工會費等各項費用。 於 www.post.gov.tw -
#74.【轉知】彰化縣教師職業工會與臺灣綜合保險代理人有限公司 ...
【轉知】彰化縣教師職業工會與臺灣綜合保險代理人有限公司簽訂『公教人員自費團體保險專案』、『強制險優惠專案』,及『五動鑫富利率變動型終身壽險』方案。 於 hr.mdu.edu.tw -
#75.排位表- 賽馬資訊
... 賽事規例及指示 · 馬匹報名及排位程序 · 香港賽馬會裝備登記冊(馬匹和人) · 販馬代理 ... 國際賽事總覽及報名 · 浪琴香港國際賽事 · 富衛保險冠軍賽馬日 · 董事盃 ... 於 racing.hkjc.com -
#76.獨家》中信金強化溝通許舒博明將出任代理董座
擅長溝通協調的現任台灣人壽副董事長許舒博料將出線,成為中信金的代理董座。 ... 父親許文志是老國民黨人,曾任國民黨組工會主任,可謂藍綠通吃。 於 www.storm.mg -
#77.壽險公會保險存摺
投保工會的勞保費用試算: 月投保薪資x勞保費率目前x負擔比例60% + 月投保薪資x職災保險費率(可 ... 執業中華民國保險經紀人商業同業公會第四、五屆理事長交接典禮; ... 於 araraaas.mapakamer.cz -
#78.台北市保險業務職業工會 - TUlife聯合雲端學院
台北市保險業務職業工會 · 駱冀耕. 學歷 1.文化大學法律系財經法律組法學士 2.政大法學碩士 3.政大風險管理與保險學系法律組博士班肄業 經歷 1.保險經紀人股份有限公司資深 ... 於 tulife.com.tw -
#79.申辦服務-勞保家屬死亡給付申辦
被保險人於保險有效期間,其父母、配偶或子女死亡時,得請領家屬死亡給付喪葬津貼。 二、給付標準: 按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資,依下列標準發給 ... 於 www.gov.tw -
#80.中華民國保險代理人商業同業公會|徵才中
【公司簡介】員工數:11人。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入中華民國保險代...。公司位於台北市中山區。 於 www.104.com.tw -
#81.保險公會查詢
※承辦窗口(02) 轉分機年12月05日經昌字第號函-檢送本會修訂之「保險經紀人公司董事長、總經理、有限公司組織型態之經紀人公司對外代表公司之董事、銀行兼 ... 於 roubenkaukuby.cz -
#82.夜市經濟︱林健鋒:商場延長營業不足夠倡維港兩岸辦「海濱長 ...
上一篇 前保險代理虛報申請人職業詐騙佣金75萬遭廉署起訴罪成判囚30星期 ... 大棋盤︱薪酬趨勢調查將出爐工會料至少加4% 商界憂礙復常步伐. 於 std.stheadline.com -
#83.會員工會
新北市建築物拆除搬運工職業工會. 理事長:柳依廷 電話:02-2984-7069 ... 新北市保險代理職業工會. 理事長:王欽銘 ... 新北市不動產經紀人職業工會. 理事長:張永昌 於 www.ntpu.org.tw -
#84.高雄市政府勞工局訓練就業中心. 台北市保險職業工會
台北市保險代理職業工會. 入會辦法. * 入會資格. 凡從事保險業務、經紀人,代理人、 保險承攬業務服務工作之勞工,均可申請加入本會為會員,享有會員 ... 於 nfilh.metallasilvis.fr -
#85.中華民國保險經紀人商業同業公會|工作職缺
公司簡介 · 一、本會由400家保險經紀人公司組成的保險經紀人商業同業公會,主要以服務會員辦理產、壽險業務員測驗、業務員相關登錄(銷售資格知取得)、教育訓練通報之轉送置 ... 於 www.1111.com.tw -
#86.興華保險經紀人有限公司
112年端午節連續假期公告 · 清明連假休假公告 · *端午節工會休假公告* · 111年春節假期公告 · 110年5月26日,防疫最新相關公告. 活動花絮. 2019-01-21 台北市保險 ... 於 shbroker.com.tw -
#87.加入工會- 台北市保險業職業工會. 保險經紀人名冊
中華民國保險經紀人公會首頁:: 台灣社會團體查詢網. 保險經紀人缺點. 主管機關. 主管機關及同業公會等連結. 行政院金融監督管理委員會[裝飾圖]. 於 cggc.monikamajczak.pl -
#88.中華民國保險經紀人公會首頁
本會辦公時間為週一至週五上午9:00-12:30,下午13:30-18:00,例假日及國定假日除外,特殊假日得比照政府機關實施彈性放假。 於 www.piba.org.tw -
#89.入會辦法
凡從事保險相關業務並領有執照,壽險、產險、經紀人、代理人,均可申請加入保險工會 · 入會申請書(下載) 身份證(正反面影本) 相關從業證明影本(登錄證、承攬合約、約聘合約 ... 於 2858311.com -
#90.保險經紀人工會. 中華民國保險代理人商業同業公會
zvrp.imperio-meble.pl 2023-08-24 Admin. 保險經紀人工會. 中華民國保險代理人商業同業公會 ... 於 zvrp.imperio-meble.pl -
#91.從事保險代理人、經紀人、公證人的專業人員,投保勞健保
從事保險代理人、經紀人、公證人的專業人員,投保勞健保,應加入新北市企劃經理人職業工會 · 工會電話:(02) 8369-1100 · 服務時間:星期一至星期五上午8: ... 於 edesk8.pixnet.net