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全球人壽減額繳清的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦橫山光昭寫的 養成有錢體質：如何用最快速度存到100萬，又不會降低生活品質?日本理財大師只靠三本存摺，提早財富自由! 和劉宗榮的 保險法：保險契約法暨保險業法(修訂五版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自大是文化 和三民所出版 。
國立臺北大學 法律學系一般生組 江朝國所指導 李世宇的 論年金保險保險費未付之法律效果 （2014），提出全球人壽減額繳清關鍵因素是什麼，來自於年金保險、保險費未付、停效、復效、終止契約、減額繳清、代付保險費、儲蓄。
而第二篇論文開南大學 公共事務管理學系 衛民所指導 劉美丹的 薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究 （2010），提出因為有 激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練的重點而找出了 全球人壽減額繳清的解答。
養成有錢體質：如何用最快速度存到100萬，又不會降低生活品質?日本理財大師只靠三本存摺，提早財富自由!
為了解決全球人壽減額繳清 的問題，作者橫山光昭 這樣論述：
根據人力銀行最新統計，臺灣39歲以下族群， 個人名下總存款，平均只有13.3萬元， 甚至有超過兩成的人，零積蓄。 ◎住公司附近，省通勤費但房租高；跟上班通勤但住家遠，你怎麼選？ ◎投資自己很重要，所以買了健身課程、高爾夫球課……其實這些最容易浪費錢。 ◎「請問你，昨天一共花了多少錢？」你只能大概、還是能精確回答？ 薪水永遠追不上物價，我還有可能提早財富自由嗎？ 當然，只要你現在開始培養「有錢體質」。 作者橫山光昭學的是會計，卻被公司派到門市當業務， 因此他只待了幾年就離職，準備代書考試。 當時的他才25歲，有兩個小孩要養，家裡卻只有他一份
薪水。 這樣很難存錢？錯，他利用自創的家計三分法、靠三本存摺， 從跟人借錢來準備創業，到37歲不到就存到第一桶金， 更成為日本累積銷量達300萬本以上的作家和理財顧問， 幫助超過23,000個家庭，從月月赤字，變年年有餘。 ◎家計三分法，爽花5％照樣能存錢 「你昨天花了多少錢？」很多人根本答不出來，因為你沒有記。 有錢體質的關鍵是：記住自己花了多少錢，但千萬不要每筆花費都記， 更不要從最複雜的伙食費開始，因為這是許多人記帳失敗的關鍵。 按照作者自創的消、浪、投──家計三分法記帳， 每個月除了固定的生活費，還能允許自己有5％爽爽花，照樣存大錢。
◎有錢人必備三本存摺 變有錢的第一步，你要有三本存摺： 日用摺：放每個月的日常開銷，最少要存放1.5個月生活費。 儲蓄摺：薪水一入帳，馬上轉1/6薪水到這本存摺，且至少要放6個月生活費。 理財摺：這裡面不要放現金，而是股票或基金。 猜猜看，哪本存摺不要天天看？ 作者已持續這樣操作19年，累積的投資報酬率已達6%以上！ ◎跟你的父母、子女、另一半，談錢 結婚和單身，哪個比較花錢？買房和租房，哪個划算？ 網路上最常討論的兩個大哉問，日本最強理財大師親自算給你看。 要存多少錢才夠退休生活？只靠健保不要其他保險可以嗎？ 其實，有三種情況根本不需
要買人壽險。 許多家庭的家計破口，在於這兩種投資：孩子的補習和才藝， 如何用最快速度存到100萬，又不會降低生活品質？ 日本理財大師教你具體實踐，提早實現財富自由！ 各界推薦 《散戶的50道難題》、《高手的養成》系列暢銷書作者／安納金 《股海老牛專挑抱緊股，穩穩賺100%》作者／股海老牛 聆韵企業管理顧問創辦人／徐慧玲 粉專「寶可孟的理財記事本」版主／寶可孟
論年金保險保險費未付之法律效果
為了解決全球人壽減額繳清 的問題，作者李世宇 這樣論述：
人口老化是全球性的變遷趨勢，面對高齡社會問題的最大糾結—老年經濟保障，海外先進國家已有多年實際經驗。反觀東亞，因為深受儒家孝道文化的薰陶，對於老年奉養的問題多由家庭單位各自負起供養之責，此點不同於以個人主義為主流思想的西方社會，其人民大多認為老年生活應由自己處理，故其政府對於退休制度、公共年金等制度問題較早有所意識，俾能發展健全之政策。 但高齡問題在我國直到近年才受重視，公部門才開始檢討既有退休制度，並建構新式的公共年金。然而，此一問題絕非單靠政府便可完滿解決，眼下，我國尚未具備轉型成福利國家的實力，欲解決高齡社會的問題，惟有發展個人或團體的商業年金保險才是。然而，年金保險在我國保險法
制中不過寥寥數條，規範密度十分低下，亦鮮有學者撰文討論，因此特別選擇此險種為主題撰寫本篇論文。 保險契約與一般私法契約相比，因其特殊性之故，保險法特別規定不同於民法契約原則之規範頗多，此間如何調適本為一大問題，而年金保險之性質又更加特異於一般人身保險，不可囫圇吞棗而一概套用規範，是故於立法論上，我國保險法對於年金保險一節之規定，其妥適性上實有諸多可議之處。本篇論文欲整合年金保險與保險費未付之法效果，此兩部份之爭議，藉由蒐集各類現行法規、示範條款、商品實務與學者意見為統整分析。首先對年金保險之產生背景，發展過程、現況及其本質特性為介紹，次就目前我國保險法制對於人身保險保險費債務未能履行時之
處理方式及效力爭議為闡述，末則合併兩部份為審視，並檢討我國保險法對年金保險之立法妥適性，俾提出部份修正建議，代為結論。
保險法：保險契約法暨保險業法(修訂五版)
為了解決全球人壽減額繳清 的問題，作者劉宗榮 這樣論述：
本書特色 一、包括保險契約法及保險業法。 二、以保險法為基礎，參酌德國保險契約法及英美重要裁判，結構嚴謹，體用兼備。 三、配有多幅法律關係圖，幫助理解，便於記憶。 四、章節分明，標示重點，提高學習效率。 五、附有習題，進修、考試兩相宜。
薦任公務人員晉升簡任官等訓練之激勵效果研究
為了解決全球人壽減額繳清 的問題，作者劉美丹 這樣論述：
摘 要 全球化及知識經濟時代，國家競爭力之強弱，取決於人力資源，唯有掌握人才培育先機，始能在新世紀佔據有利位置。公務人員係政府運作之重要推手，各國政府皆非常重視公務人力之進用、培訓與發展。因此，政府如何培養出主動積極，負責盡職，觀念正確的公務人員，除了良好的文官制度外，適當的激勵措施，是關鍵之所在。如何透過系統而常態的訓練體系，持續激勵公務人員的潛能，提升公務人員的知識、專業能力、觀念與態度，進而提升整體政府組織之效能，是建立一個國家「軟實力」的重要基石。國家文官學院自92年起 辦理薦升簡訓練迄99年止已有9,761人通過訓練，且在各領域擔任重要職務，但目前為止在評估機制上，僅止於「
反應」與「學習」的層次，並無相關配套措施與計畫，無法瞭解受訓學員受訓後的實際感受與效果。本研究採封閉式問卷調查施測方式，針對99年薦升簡受訓學員，以隨機抽樣方式，發放300份問卷，回收問卷154 份，回收率約達51.33%，以社會科學統計套裝軟體SPSS for Windows 進行統計分析。本問卷所採用之李克特態度表中，所採用之分析方法係以L.J. Cronbach 所提出適用於多重計分之測量工具Alpha 係數（Cronbach’s α）來檢定量表之信度。整體滿意度Cronbach's α值達0.820，專業能力提升Cronbach's 值為0.944，激勵效果為Cronbach's α值
達0.955，顯示本次問卷信度頗高。本研究發現學員對此項訓練之整體滿意度與專業能力提升及激勵效果成正比；而專業能力提升與激勵效果亦呈現顯著正相關，即學員感覺對此項訓練之專業能力越提升，則激勵效果越顯著。結論是，要增加薦升簡訓練之激勵效果，應增加學員對此項訓練的整體滿意度，並努力研發提升專業能力之課程，才能發揮激勵作用，留住優秀人才於公務體系。關鑑字：激勵效果、訓練成效評估、薦升簡訓練