公司可以只保勞保嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張Ceci寫的 月薪3萬也能買房的財富翻倍法:理財新手也能靠小額投資翻轉人生 和何宗岳(股素人)的 買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所也說明:特殊情況若原先公司設有投保單位,而員工離職後只剩負責人1人,那負責人可繼續於該公司投保嗎? 是可以的,若先前已成立投保單位並進行加保,勞保局不 ...
這兩本書分別來自橙實文化 和財經傳訊所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出公司可以只保勞保嗎關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 王志誠、林盟翔所指導 黃緒宗的 以房養老與留房養老之法律分析 —以不動產信託機制之運用為中心 (2021),提出因為有 以房養老、留房養老、不動產逆向抵押貸款、HECM、日本住宅金融支援機構、反轉60、韓國住宅金融公社、香港按揭證券有限公司、安老按揭計劃、新加坡建屋發展局、新加坡公積金、屋契回購計劃、樂齡安居花紅計劃、都市更新、危老重建、不動產投資信託、二重信託的重點而找出了 公司可以只保勞保嗎的解答。
最後網站勞保跟健保可以分開保嗎 - O2cllence則補充:依規定每一雇主皆要為勞工投保,故同時受雇不只一處,便有數個勞保,但健保只有 ... 失業可以將健保在子女公司如果真的是這樣是否只能要從我公司退出勞保回到甲公司保 ...
月薪3萬也能買房的財富翻倍法:理財新手也能靠小額投資翻轉人生
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為了解決公司可以只保勞保嗎 的問題,作者張Ceci 這樣論述:
沒錢理財只是藉口! 投資最低起手式,月薪3萬就可以! 資深財富教練告訴你─ 什麼才是「萬能無敵的投資佈局」 世上沒有永遠的投資新手, 只要做好準備,你也可以翻轉人生! 理財成功,並不是一種超能力! 學習投資,其實不只是技術,更重要的是關乎於心態和心境。 要願意花時間學習理財、投資。而且越早開始,越容易達到你的財富目標。 不要一輩子只領薪水存起來,因為薪水永遠都不夠用的。 你還傻傻地只會存錢嗎?只存錢只會讓你賠錢! 但「沒有投資」也是一種投資風險,因為你錯過讓財富累積成長的機會, 尤其在現今通貨膨脹日益嚴重的時期。 月薪3萬的小資族,也能運用
小額的投資術, 搭配穩健的全球股票投資佈局,讓你的財富增長, 實現買房、創業或追逐夢想! 本書特色 投資新手、股票菜鳥不用怕! 只要先擁有正確的理財觀念,做好投資前的準備, 你也可以成為存股達人、ETF致富一族! 只要比別人多冷靜沉著一分,便能在股市中脫穎而出。 股市沒有百分之百的成功戰術,只有合理的分析。 每個方法技巧都有應用的環境,也有失敗的可能。 學會管理你的情緒,就可以在別人恐懼的時候看見機會。 請跟著教練一步一步做,讓股利、股息養肥你的錢包吧! 就算小資族也能在10年內買房、20年內財務自由! 投資不嫌晚,現在開始你就能選擇你想過
的人生。 ▶5萬或10萬元要如何開始投資呢? ▶初階投資人用什麼工具比較好呢? ▶入門投資人必須知道的5個重要數字! ▶你不能不知的理財投資心理學 ▶我的5個致富成功習慣! ▶不在大漲之後買進、不在大跌之後賣出 名人推薦 理財專家好評推薦 賀先蕙 《康健雜誌》副總編輯 & 《Smart智富》月刊前主筆 張國蓮 Money錢雜誌副總編輯 (依姓氏筆劃排序)
公司可以只保勞保嗎進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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論退休制度及再任職之法律問題
為了解決公司可以只保勞保嗎 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!
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為了解決公司可以只保勞保嗎 的問題,作者何宗岳(股素人) 這樣論述:
保單中藏了多少地雷,你知道嗎? 直揭業務員絕不會告訴你的關鍵小細節!!! 舉例來說: 投資型保單到底幫你賺錢還是賠錢? 要留心!它極有可能變成「地獄保單」! 真要買投資型保單的話,作者建議你不妨這樣做──純保障壽險+投資金融股 投資型保單有一個內扣的費用,保險成本(簡單的說就是保險公司用來支付理賠的費用)。它是直接由你的保單帳戶價值中扣除。因此你很難察覺這筆支出。如果你的保單帳戶價值,小於保險成本,那麼你就要開始繳危險保費,否則保單就會失效。 保險成本幾乎是隨年齡而成等比級數增加,例如男性60歲的保險成本是30歲的10.3倍,作者初步估算,如果你的投資保
單的投報率是3%的話,保單價在87歲時失效。如果投報率是0%,會在67歲失效。許多投資人沒有弄清楚,到時白忙一場。說它是地獄保單,也許有點誇張,但不是全無道理!作者在書中公開友人的1,000萬元投資型保單,10年共繳了783萬元保費,但是,保單卻依舊失效,保費全歸零! 2019年台灣的人均GDP 25,539美元,全球排行第33,但是,壽險滲透度卻是連續12年全球第一,台灣人平均以五分之一的薪水買保險,不可謂不多!但是據調查自認為已有足夠保險保障的受訪者僅占53.1%。 由上觀之,台灣人的保險觀,明顯出了問題。作者認為以下為台灣民眾買保險的最大迷思。 (1)買保險,保障
項目要愈多愈好。 沒有錯!但是每月保費可能太高而影響基本的生活品質。 (2)買保險,要保障兼投資,一舉兩得。 保障兼投資?絕對是保障成份減少(理賠時方恨少),投資也未必賺錢,有虧本金的風險。 (3)買保險,到期未理賠時,要領回保費。 如果是儲蓄壽險,到期尚可領回比總繳保費稍多的錢(不考慮通膨率),但是,如果附加一大堆的附約,或終身醫療險,則必然領不回總繳保費。 (4)繳費20年、保障終身最划算。 羊毛出在羊身上,保險公司只不過將保障至110歲的保費,要你在20年內付清而已。 此四項觀念並非完全錯誤,而是有時候正確;但就因為這四項多數人的買保險觀,保險公司才
會投大眾所好,設計許多高保費、低保障的①終身型、②還本型、③投資型、④類全委型及⑤附保證型等保險商品來賺客戶的錢。 其中終身型保單比較貴的可能原因之一是:「目前台灣人平均壽命是80.9歲(男77.7歲、女84.2歲),壽險業的第六回「經驗生命表」,是男81.11歲、女86.64歲(2021/7/1),但是,各保險公司的終身型保單卻依99歲、105歲或110歲年齡來計算保費」。所以,對相同保障而言,終身型壽險的保費,可能是10年期壽險的20倍以上。 作者是保險局外人,寫此書不是和保險公司有什麼過節,一開始純粹是因為小孫女出生後,媳婦要為她買一張0歲保單。「主約是20年繳的終身壽險
,加上7種附約,年繳保費23,932元」,引發他對保險的興趣。 『直覺上,覺得替「0歲嬰兒」買保險好像怪怪的,通膨效應無止境,等她到35、50歲時的保單價值剩多少?因涉及家人的權益,乃決定進一步研究保險商品,希望能了解「要保人究竟能由保單獲得怎樣的保障」』。 作者重視思考的邏輯。1985年在他35歲,因自感「學然後而知不足」,乃決定放棄11年的工作經驗,前往美國攻讀機械碩士。當時的系主任認為「工程師必須懂統計分析」,規定研究生須到數學系修統計學課程,他選了一門統計分析學(Statistical Analysis),上課第一天,教授列了一些參考書籍,其中一本迄今仍記憶猶新、受益無
窮的書是:《How to Lie with Statistics》(如何用統計學說謊);這是一本出版於1954年的小冊書,全書僅約150頁,共有10個小單元,書中文圖並茂,列舉了許多玩弄統計數據的案例和利用統計學騙人的技巧。 作者2年的碩士學習生涯中,並未覺得該書有何用途,然而,回國重新就業後,卻逐漸啟發他的「常識邏輯思考」潛能,對於日後工作上的空調節能評估分析,有很大的幫助。因此,邏輯思考→比較分析→檢討改善,成為作者研究資訊/數據的三步曲,作者曾以此三步曲,寫過《拒當下流老人的退休理財計劃》等4本理財暢銷書,本書即是以常識邏輯思考,進行比較分析,探討(人身)保險商品之必要性與適用性
。 邏輯思考及常識貫穿全書的內容。作者一位40幾歲友人想買的保單如下,並問作者的看法。 這是○○人壽的「20年繳/終身意外險」,在16歲至50歲買此份「20年繳/終身意外險」的保費,同樣是17,390元/年。保費並無年齡上的差異,20年的總繳保費共347,800元;此份保單給付項目多,還有101歲祝壽金10萬元,看起來很吸引人。 作者告訴他,此是終身意外險,疾病死亡或疾病住院醫療非本保單之保障範圍,而且還得挑假日搭大眾運輸工具而意外身故,家人才能領得到800萬元的保險金,否則只好忍耐活到101歲領10萬元祝壽金,加減算一算,他就改買其他保單了。 姑且以常識邏輯來分析此份
保單:「住院2,000元/日,每次最高6萬元(※即住院30天×2,000元/日),需要住院174天(=總繳保費347,800元÷2,000元/日),才能花完總繳保費,可能嗎?看看自己父母及周遭親朋長輩,有多少人因意外住院超過174天? 本書作者在分析台灣保險市場的怪現象之後,也提出了他的保險觀念。 保險三訣:救急不救窮、錢花刀口上、保大不保小! 更具體而言: 以小於年薪5%金額,買500萬元保障險(10倍年薪)+日額5,000元住院醫療險。 任何想要買保險,或是已經擁有保險的人們,都應當看這本書,以把錢花在刀口上。 本書特色 ★保險業務員不會告訴你的
細節 保險公司開保險公司目的是賺錢,因此設計了許多巧門,來保障自己的利益。只是保險業務員在拉保險時不會告訴你這些。例如: 1.買(還本)終身壽險、投資型保單或類全委保單存在一項風險,就是提前解約的損失:銀行定期存款解約時,頂多是利息打7折、8折,不會損失本金,但是,保險若提前解約,多會損失本金。所以,保險商品的DM中,多有一句小字注意事項:「投保後提早解約,將可能不利於消費者」。有些人在需要買房、創業時,可能需要解約一些保險來應急,偏偏保險業務員會說服您不要解約,改以保單借款方式來處理,於是您的保費/利息會愈繳愈多。 2.「終身壽險」是相當高明的保單,壽險公司以100歲、1
10歲來規劃訂定保費。而多數人難免在壯年時,因資金需求而提前解約;此外,國人的平均壽命是81.3歲,壽險公司擺明吃定大多數的要保人撐不了那麼久,由此可知,(投資型)終身壽險是壽險公司的金雞母,保證獲利不吃虧。 3.別以為「繳費20年、保障終身」的保費永遠不變。保險公司不做虧本生意,照樣會調高保費;某繳費20年的「○○終身醫療險附約」,其合約條文中有「續期保費調整」條款:「本保險採平準保費,可調整費率。本附約依實際經驗損失率達到調整保費之標準時,經本公司簽證精算人員評估並於年終精算簽證報告意見書揭露後調整本附約之保險費率,每次調整後之新費率以不超過原費率的20%為限⋯⋯」。 保險
費分為平準型費率和自然型費率。理論上,自然型費率是隨年齡增長而增加,平準型費率是保險公司依年齡、通膨率等風險因素而精算出的費率,將20年的保險費平均分攤到每一年,所以,每一年的保費應維持不變。但是,仍會視狀況調整。 ★保險相關知識一次說明 保險有許多專有名詞,如果沒有相當的了解,很難看懂保險契約的真義。如宣告利率及預定利率。 宣告利率及預定利率多會揭露在保單DM中,只不過宣告利率字體大,而預定利率字體小,可能要在注意事項或備註中仔細找找看。通常,當實際的宣告利率高於預定利率時,保戶可獲得增值回饋金/分紅金等;若實際的宣告利率低於預定利率時,就沒有增值/分紅回饋金,對保險公司
是利差損,此時,保單價值準備金只能以預定利率計息增值,所以,預定利率又被視為保單的保證最低利率。 ★不只挖出問題,也提出明確的建議 作者並不否定保險商品的效用。只是要正確的運用。本書在最後兩章,提出明確的具體的建議。讓你把錢花在刀口上。
以房養老與留房養老之法律分析 —以不動產信託機制之運用為中心
為了解決公司可以只保勞保嗎 的問題,作者黃緒宗 這樣論述:
超高齡社會已是不遠的現實,但因為來的太快,準備不足,台灣2020/12領取老年給付計有349萬人中有193萬人(55%)領取金額在10,000元以下,低於衛生福利部各縣市低收入戶最低審核標準12,102元(全國低收入戶110年計292,925人)。所幸台灣自有住宅率84.68%,高齡長者持有比率更高,因此不動產逆向抵押貸款對現金收入不足支應養老支出的高齡長者有相當的助益,但六都獨居老人持有宅數為498,697宅,但截至2021/Q3不動產逆向抵押貸款核貸總數為5,381件(承做比率1.08%),且新增件數在下滑,到底是什麼原因造成的?1999年921大地震後,營建署提高建築法規的耐震標準,但
是老房卻遲不更新,2020/Q2屋齡中位數29.84年較十年前老化6.5年,屋齡20年內的只有23.46%。921地震前核發使用執照、3樓以上有608,220棟,因老舊建築物更新非常緩慢,而依過往資料推估,台灣即將進入地震活躍期,老舊建築物的耐震能力堪虞。高齡長者持有住宅,在繳交二十年房屋貸款後,早成為老舊房屋,老人老宅是社會最需面對的老問題,如能同時推動,讓高齡長者能住生活更便利的新屋,社會也可減少地震受損的風險,如此兩全其美豈不更好。不過現行以房養老或留房養老政策對老舊建築物的更新卻是相互扞格,如:不動產逆向抵押貸款貸款期間若參與都市更新,視為貸款提前到期,貸款人必須還款,如此約定反而會拖
延房屋更新的進程。本文在比較美、日、韓、香港及新加坡等地的以房養老制度,以及國內都市更新及危老重建制度後,在借鑒國際經驗並針對國內特定需求,提出由政府撥款設置基金交由政府全資持股銀行提供以「銀行保證」來取得與美國HECM保險的相同效果,並藉由不動產信託來解決老宅更新與不動產逆向抵押貸款間相互扞格的矛盾。本文提出的方案不需要修改法律,因此可以早日施行,除可擴大以房養老的適用範圍,且可在不動產逆向抵押貸款貸款期間還能辦理都市更新或危老重建,同時解決老人老宅的老問題。
想知道公司可以只保勞保嗎更多一定要看下面主題
公司可以只保勞保嗎的網路口碑排行榜
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#1.2022加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
二)公司跟工會可以同時投保嗎? ... 勞工若仍符合工會的投保資格,則可以兩邊皆保,但勞保給付只能以較高投保 ... 投保公司與工會勞健保負擔比例差別. 於 laws010.com -
#2.請問雇主幫勞工加保勞保卻沒健保,可行嗎? @ ojr36522631y
但有些狀況必須說明,有些人是兼職他可能已在另外一間就職公司加保所以這時不加健保是可以的(健保僅需保一間公司就好,勞保則是在哪就職就要投保,例如你在AB兩公司上班,A ... 於 blog.xuite.net -
#3.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
特殊情況若原先公司設有投保單位,而員工離職後只剩負責人1人,那負責人可繼續於該公司投保嗎? 是可以的,若先前已成立投保單位並進行加保,勞保局不 ... 於 608cpa.com -
#4.勞保跟健保可以分開保嗎 - O2cllence
依規定每一雇主皆要為勞工投保,故同時受雇不只一處,便有數個勞保,但健保只有 ... 失業可以將健保在子女公司如果真的是這樣是否只能要從我公司退出勞保回到甲公司保 ... 於 www.o2cllence.co -
#5.認清勞工加保權益沒工作也能在職業工會投保? | Anue鉅亨
疫情衝擊加上產業改變,讓許多勞工成為接案或四處兼差的個體戶,這時就必須透過職業工會加保勞保。那麼,沒有工作的人也能在職業工會投保嗎? 於 news.cnyes.com -
#6.兼職員工一定要加入勞健保嗎? - 全國創新創業總會
A:您好,該兼職員工如有在別間公司有加健保,本公司可以不用投保健保。勞保為五人以上的員工需要強制,如果依公司只有二人的情況,可以只投就業保險,因有勞保才有職 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#7.別踩這四個地雷:員工有其他工作就不用再加保勞保嗎?
不同於就保、健保不能重複投保(通常會選擇主要工作的雇主為投保單位),勞保是可以重複加保在多家公司的。因此,不論新人妹是否已參加勞保或身兼多 ... 於 www.thenewslens.com -
#8.勞保忘了退保 - av女優無修正流出
有一天同學聚會時,有人問他:「你有繼續跟原公司投保勞保嗎?」Peter問同學:「留職停薪沒有工作,怎麼向原公司投保?」同學回答:「當然可以啊! 於 hzf.digitalmarketingschool.pl -
#9.Youtuber、網紅等自營工作者怎麼保勞健保?兩種方法告訴你
若受僱於公司,公司會替員工投保勞保,以保障員工在工作時所需承受的風險,但是自營工作者, ... 網紅、影音工作者可以透過什麼管道投保勞健保呢? 於 polida.com.tw -
#10.老闆說公司只僱用了4個人,不僅不用幫他加保勞保
黃葵最近找到一份工作, 老闆說公司只僱用了4個人, 不僅不用幫他加保勞保,連就保也不用。 &##129300;黃葵非常疑惑,老闆說的是真的嗎?? 答案是:錯! 於 st86229.pixnet.net -
#11.轉保及資料變更-填寫加保表應注意事項 - 勞動部勞工保險局
2022年4月28日 — (一)、申報新進員工加保,請於「申報加保者打ˇ」之 「本人」欄位打「ˇ」,不能只於「眷屬」欄打「ˇ」。 (二)、申報負責人加保時,如雇主自願參加勞、 ... 於 www.bli.gov.tw -
#12.勞工小心白繳!!在這6家工會繳保費恐泡湯|三立新聞台
: · 勞保 國保2021|該加保職業工會 勞保 還是國民年金? · 郵局熱賣8年買冠軍保單穩賺? · 她的頭髮像安全帽被檢舉還辯遭警戳破|TVBS新聞 · 符合6種情況勞工沒 ... 於 www.youtube.com -
#13.勞健保投保相關規定 - 峰群聯合會計師事務所
勞保 是按日計,僅到職一天仍應投保,如已有投保在固定單位(專職),其他兼職單位可只保職災。 五人以下公司不強制成立勞保投保單位,但雇主仍需為員工 ... 於 www.fqcpas.com -
#14.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - StockFeel ...
那實習生算是部分工時人員嗎?主要可以分兩個部分來看:有支薪、沒支薪。勞保局表示,若是沒有支薪的實習生,就不用加保勞保,也就是說不用考慮部分工時人員一事;但 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#15.工會可以只保勞保嗎認清勞工加保權益 - NQNPG
加入工會後,若退保記得要自行辦退! A:勞保是可以重複加保的唷,若有多份工作,依法可重複加保(受僱於多間五人以上的公司,或是另有兼差無一定雇主)。但若無多份工作 ... 於 www.bkffilerecvry.co -
#16.創業要懂的勞健保知識
如果不加保勞保,也可以選擇繳納國民年金取得部分的保障。 如果要保在公司,要注意到勞保單位需要至少一名員工才可以成立,如果只有雇主本人在公司是無法 ... 於 www.shinping.com.tw -
#17.可以只保勞保不保健保嗎 - Doersd
五人以下公司,雇主的投保薪資可調低為34,800。 僱主未保健保員工可投訴. 針對白天工作的工廠,兩人的老闆必須為他們投保勞保以及健保。至於夜間的 ... 於 www.doersdjo.co -
#18.員工一定要保健保嗎?-雇主應否為員工投保全民健保 - 免費法律 ...
因此,雇主必須強制為勞工投保全民健保。 其投保金額同勞工保險,依員工之薪資再按「全民健康保險保險費負擔金額表」定其金額。 雇主既有義務為員工投保全民健康保險, ... 於 www.sinsiang.com.tw -
#19.幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩
不同於就保、健保不能重複投保(通常會選擇主要工作的雇主為投保單位),勞保是可以重複加保在多家公司的!因此,不論新人妹是否已參加勞保或身兼多職,老闆 ... 於 www.518.com.tw -
#20.負責人勞健保投保規定:
問:如果負責人現在開始加保到自己公司內, 會被追繳勞健保費嗎? 答:. 1.勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。 於 www.tccewa.org.tw -
#21.工會可以只保勞保嗎 - 訂房優惠報報
→沒辦法ㄋ,你能加入公會代表的是你有工作,只不過是無一定雇主的勞工或是自營商只是規模還沒大道必須設立投保証號而已。而依健保法的規定,本身有工作者必須以本人為投保 ... 於 twagoda.com -
#22.哪些人可以不用保勞健保
健保=>擇一,工作長.危險性高此公司投保健保. Q4:可不保健保,只保勞保? A4:不可,有僱佣關係皆 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#23.負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所
負責人勞保投保規定 · 一、公司只有負責人,沒有其他員工時. 新公司未聘用員工依規定不能成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 若公司員工離職剩負責人 ... 於 www.chienchen.net.tw -
#24.打很多份工,需要重複辦理勞保、勞退嗎?
由表1可知,Y餐廳沒有幫A投保勞保,A從Y餐廳下班回家時發生車禍,無法工作沒有薪水的期間,只能由X服飾店請領普通傷病給付,而且只限於A「住院」的第4天起 ... 於 www.yes123.com.tw -
#25.可以只保勞保嗎有所謂的勞健保嗎 - Chris Cold
勞健保分開的可能如下1.依規定每一雇主皆要為勞工投保, 公司責任會很大,所以加勞保的同時也必須加健保。除非是低收入戶,可以只加保勞保嗎? 勞健是合一的,同時也都從他 ... 於 www.bforblocals.co -
#26.全台超商加盟店員工都將有勞保 - 自由時報
台灣超商近萬家,員工卻未必能獲得勞保這種基本保障,主因在加盟店若屬不到5人的小商號,並不強制投保,勞保局逐一勸說,只剩最後23家還沒完成手續,即將達成百分百納 ... 於 news.ltn.com.tw -
#27.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
順帶一提,如果是擔任事業單位的負責人,除非有在其他公司以勞工身份投保,否則仍然需要在自己擔任負責人的投保單位辦理加保,而不可以無職業人口的身份 ... 於 twworkforce.com -
#28.公司沒勞保不必提勞退6%?勞保局這樣說 - 工商時報
就有人疑惑公司不是勞保的強制投保單位,所以就不用提繳6%的勞退金, ... 提繳年資滿15年則可以選擇一次領或月領,但年資未滿15年,只能選擇一次領。 於 ctee.com.tw -
#29.他一人身兼「多」職黑心老闆卻說勞保只能保一份?錯!公司 ...
小葵為了補貼家用,白天上班、晚上又兼了一份工作。晚上兼差的牛老板告訴小葵,因為白天工作的公司已經幫他加勞保,所以就不用再幫他重複加保了,反正小葵已經參加勞保 ... 於 money.udn.com -
#30.漁保與勞保重複加保 - Paula
相同道理,受僱於公司的被保險人,如果另有兼職而符合無一定雇主或自營作業身分,是可以重複投保在職業工會的。. 如有欠費,職業工會、漁會會自動辦理退保嗎? 於 www.paulaspalette.me -
#31.可以只加勞保不加健保嗎 - Renates
第2份兼差工作也要加保勞保嗎? 是的。受僱從事2份以上工作的勞工,只要雇主是勞保強制投保單位,各個雇主都一定要分別幫勞工投保 ... 於 www.renates.co -
#32.Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保?
二、如果他的工作單位是五人以上,應強制加入勞工保險,如僱主不為勞工加保,依勞工保險條例第72條規定:投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至 ... 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#33.上班族不可不知的基本權益 - HiStock嗨投資
當然,只要是保險就必須支付保費,勞保費用隨著每位勞工的薪資而有所不同,目前以45800元為最高的級距,建議各位可以上勞保局的e化系統查詢公司協助投保的 ... 於 histock.tw -
#34.職業工會可以只加勞保嗎? | 健康跟著走
註5:無職業的一般民眾,只能選擇在戶籍所在地的區公所投保全民健保 ..., 他說,勞工保險是「在職保險」,實際在工作的人才可以加保;沒有工作,卻掛名加保,或加保在職業 ... 於 info.todohealth.com -
#35.勞保重複投保原公司會知道嗎 - Ryder
勞保可以 重複投保,你白天的公司不會知道;健保只能保一家,所以兼差的公司不要若 ... A4:勞保被保險人如果同時在公司或職業工會(或漁會)重複加保,無論是申請普通 ... 於 www.ryderftv.co -
#36.老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
本篇文章就來告訴大家,究竟未滿五人的公司應該要怎麼投保才正確呢! ... 點就是就業保險並沒有像勞工保險那樣可以由職業工會加保,只能由企業加保,因此如果是投保在 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#37.《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
正確來說,負責人的健保,不可以保在職業工會、區公所或者以眷屬身份依附在親人底下。只能以員工身份保在別人的公司,或者以雇主的身份,保回自己公司 ... 於 peterccfeng.pixnet.net -
#38.不用保勞保?《職災保險法》5月上路,規定保障一次看
小蝦最近跳槽到一間小公司擔任業務員,老闆只請4名員工,因此不是勞保 ... 元若為舊制,只能用最高投保薪資4萬5800元請領給付,但新制上路後,因投保 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#39.請問pt一定要保健保嗎? - 工作板 | Dcard
現在開始在餐廳打工,一開始店長問我說要保勞保和健保嗎,我說勞保就好 ... 退掉喔如果不打工的話可以用原費率保回來原本的健保嗎B2當初公司有問我要 ... 於 www.dcard.tw -
#40.投保勞健保,雇主跟勞工應該注意的事
乙先生具有職業工會/漁保投保身分,公司幫他申報加保後,會收到勞保局寄發的「雙重加保通知」,這時候只需要提醒員工檢視自己在職業工會/漁會投保的狀況,並不會影響在 ... 於 www.cpml.com.tw -
#41.勞保晚加保罰則
之後我收到勞保局寄到公司的通知書說有雙重加保,想請問我是否可以於職業工會及公司 ... 勞工朋友都在簽具自請離職之後才問問題,我只能說一切都太晚了,希望你可以從 ... 於 byr.anna-wreczycka.pl -
#42.你知道「就業保險」是什麼嗎?雇主未按規定加保須處10倍罰鍰
一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保,對於「就業保險」四個字可能聽都沒 ... 依附在勞保內,但失業給付畢竟是消極方案,只能保障失業期間的基本生活。 於 m.mamaclub.com -
#43.卻合法A更多年金?該加保職業工會勞保嗎?看清政府沒說的漏洞
受雇於5人以下小型公司之勞工,同樣不屬於勞工保險強制投保單位。 職業工會投保者,為何能領到更多的退休年金? 於 lohas.edh.tw -
#44.2021一人公司【負責人勞健保】,怎麼保最划算、迅速?
圖:勞保投保規定/上班族先生製作. 公司只有負責人1人,不能成立勞保單位。若需要勞保,要加保在工會。(工會可以找自己公司縣市,以及符合的行業加 ... 於 mrworkertw.com -
#45.跟職業工會投保,勞保年金反而能領更多?關於勞保 - 奇摩新聞
另外,受僱在5人以下的小型公司時,因為法律上並沒有強制雇主要幫勞工投勞保,這些勞工也可以在職業工會投保勞保。 能撈則撈!A勞保的真相大解密. 從上面 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#46.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110506已更新)
Q13:於中國就業,沒有投勞保,投保國民年金者遭隔離或檢疫,可以申請防疫補償嗎? A13:如果有被僱用,就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等),提供隔離或 ... 於 covid19.mohw.gov.tw -
#47.健保署- 勞健保一定要一起保嗎 勞健保都要保 - Facebook
那可以勞保在公司,健保在公所嗎. 11 個月 檢舉. 李佳彥, profile picture. 李佳彥. 請問某甲在A、B公司都有保勞保,在C公司沒有保勞保,可以將健保保在C公司嗎? 於 zh-tw.facebook.com -
#48.當勞保雙重加保時,該怎麼辦?
晚上兼差的牛老板告訴他:「白天工作的公司已經幫你加勞保,所以就不用再重複加保了,反正你已經參加勞保,就有勞保年資,也可以申請勞保給付,要是 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#49.「下班後兼職」還要保勞健保嗎?專家解惑:多加勞保好處多
另外,「就業保險」也是受雇者的強制保險之一,而且即使公司只雇用1名員工,仍然必須投保,但勞工有2份以上工作時,可以選擇在其中一個單位加保就好。 於 www.cmoney.tw -
#50.【法律問蘋果】公司忘記投保勞健保員工可以這樣做
我的勞健保投保日期能否追溯入職日?若不能追溯入職日,我能向公司求償嗎? 聯合法律事務所黃中麟律師答: 首先,勞健保分別為「勞工保險」及「全民 ... 於 tw.appledaily.com -
#51.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提 ... 於 www.mol.gov.tw -
#52.公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網
1. 可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保,負責人也可以在其他公司以勞工身份投保。 2. 也可申請成立投保單位,負責人與員工就在自己公司加勞保,但負責人的 ... 於 www.findcpa.com.tw -
#53.解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保
... 朋友跟她說,只要公司未滿五人,就不用幫員工投保勞保,還可以省下… ... 充;但如果保費是雇主和員工一起分擔,雇主只能按保費負擔的比例做抵充。 於 wecarewelink.com -
#54.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎?」根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保管道也會影響到勞工退休金。 於 finance.ettoday.net -
#55.負責人的健保費可以報帳嗎?
(1) 公司只有負責人一位, 沒有其他員工時: 不能成立投保單位, 負責人可到工會加勞保或用國保. 此時負責人的勞保投保金額, 可以只 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#56.《經理人月刊》第196期/財務自由打造計畫 - 第 86 頁 - Google 圖書結果
簡單來說,除存下支應15∼20年生活的退休工作滿15年、55歲以上才能領非勞工保險基金的投資績效能金,但真的是這樣嗎?取。不過,如果公司在退休前倒與股神華倫. 於 books.google.com.tw -
#57.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
能透過工會加保的人,僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生,沒有一定雇主的勞工或自營作業者,才能由所屬本業職業工會申報加保。 2.失業可保勞保的2 個 ... 於 www.moneysmart.tw -
#58.負責人投勞健保與例外規定,免多繳保費
負責人健保投保規定 · 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略 · 負責人勞保投保規定 · 公司老闆會發現我變成負責人了嗎? 於 www.chinyi0007.com.tw -
#59.勞保一定要保嗎?2022 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等, ... 勞保局不能將勞工退保,但是公司如果積欠保險費,勞保局還是可以「暫時」 ... 於 my83.com.tw -
#60.自由工作者如何保勞健保?一人公司、遠距工作的你一定要知道
剛開始先投保多少薪資? 原先繳國保可轉勞保嗎? 結論:確定要保就不要拖; 補充資訊. #1 官方資訊 ... 於 deanlife.blog -
#61.工會Q&A
會員勞保、健保、眷屬健保及勞保各項給付。 2. 會員團保。 ... 可以只加保勞保嗎? 勞健是合一的,所以加勞保的同時也必須加 ... 會員加團保不同保險公司也不牴觸。 於 www.pwr.org.tw -
#62.斜槓兼職注意!勞健保都要保但可在不同單位投保
身為有兩份工作以上的斜槓青年,受僱兩個以上的雇主,不須重複投保,只要以專職工作(以工時最長或是薪資最高的工作認定)辦理投保即可,不一定會與勞保綁 ... 於 www.phew.tw -
#63.勞健保FAQ - 事務所
Q 負責人是一定要加保在自己公司嗎? ... Q 保在職業工會,聽說有問題,請問應如何投保才是既合法又節省保費的作法? ... Q 負責人退休可不可以申請老年給付嗎? 於 yongjenoffice.weebly.com -
#64.投保資格
本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。 ... 公司僱用一名已具農保身分的員. 工,可以不幫他加勞保嗎? 問8. 答. 不可以 ... 裁減資遣繼續加保者只能續保至. 於 ma.tcust.edu.tw -
#65.勞工保險和就業保險有何差異? - 黃大偉理財研究室
公司 若僱用員工達5人以上,一定要為員工申報參加勞保,受僱於無一定雇主或自營作業者,才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加保, ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#66.保險員或保險經紀人有勞健保嗎? - BabyHome親子討論區
保險公司新進業務員一般沒有勞健保,要升主任才有(只要努力一點,半年到一年間就可以晉升),在這之前要去保險工會投保。 至於保經公司我就不清楚 ... 於 forum.babyhome.com.tw -
#67.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!
Q:小公司需要幫員工保勞健保嗎? ... Q:員工自己要求不保勞健保可以嗎?什麼情況下可以 ... 如果員工任職多家公司,每家公司都需要幫其投保勞保。 於 rich01.com -
#68.發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+後在公司加保。 ... 但這段重複投保期間的勞保給付,只能以較高投保薪資計算,無法合併計算。 於 www.service1788.org.tw -
#69.假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢?|法律小教室
此時,雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢? 如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]? 於 blog.104.com.tw -
#70.負責人勞健保怎麼保?怎樣比較划算?任職公司會不會發現我的 ...
因此公司只有「負責人一人」時,不能成立勞保單位,若有需要勞保,要加保在工會(可投保最低級距); 勞保投保在哪個工會適合,可以透過Google「行業 ... 於 blog.simpany.co -
#71.【勞動法律】公司不保勞保?推給工會可以嗎?
畢竟工讀生跟正職的主要差別只在於「工作時間長短」,對於職場風險的承受,仍舊沒有多大差別。 ※小公司仍應為員工投保就業保險:. ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#72.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以減輕勞保、勞退的負擔嗎? 展開註腳. 於 www.legis-pedia.com -
#73.負責人勞保投保規定 - 振群會計師事務所
結論:不論你公司有沒有員工,負責人的勞保都可以選擇要不要在自己公司投保。 Q:如果負責人現在開始加保到自己公司內,會被追繳勞保費嗎? 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#74.「常見問題」公司行號設立,勞保健保怎麼辦?
除非是低收入戶,才可以單獨只加勞保一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 5.暑期工讀生(臨時工)要幫他們加保嗎? 答:要投保 ... 於 appleipos.pixnet.net -
#75.公司勞健保常見問題 - 會計師事務所
除非是低收入戶,才可以單獨只加勞保,一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 5.暑期工讀生(臨時工)要幫他們加保嗎? 答:要。 投保單位如 ... 於 www.taipei-accounting.com -
#76.付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
他說,勞工保險是「在職保險」,實際在工作的人才可以加. ... 此時,若大老闆在國外公司用的「台幹」,雖然還是在台灣公司加保勞保,但與台灣公司之間 ... 於 www.gvm.com.tw -
#77.就業保險與勞工保險保障大不同,讓你一次看清楚
你知道嗎,工作時投保的勞工保險中就有包含就業保險,但如果投保的是就業保險,就未必含有勞工保險喔!什麼狀況下會公司會投保就業保險,兩者保障有什麼差異,想知道的 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#78.律師說法》和員工談好不保勞健保就可以不用保? - 社會
在求職過程如果遇到面試時雇主明說不保勞工保險或就業保險,或者白紙黑字 ... 僱用員工滿5人的各農、工、商、財團法人、公司行號,即爲勞保的強制投保 ... 於 www.chinatimes.com -
#79.勞保&二代健保安心自保手冊 - 第 49 頁 - Google 圖書結果
小撇步開始記帳,把支出分3種橫山光昭將記帳分為3大類——消費、投資與浪費3種,理論上,消費應占7成、投資應占25%,浪費的部分只能占5%,但多數人則高達3成。 於 books.google.com.tw -
#80.環保消息- 你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定
問題2:公司之前有幫員工投勞保,但最近裁員只剩不到5位員工,可以幫剩下的在職員工退保嗎? 說明:. 根據勞保條例§7,只要公司幫受僱員工加保勞工保險後,即使之後 ... 於 www.richland.taipei -
#81.雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎?一旦發生職災
員工只有三人要投保嗎? ... 雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎? ... 但阿水覺得勞工保險條例既然規定5 人以上的公司才要強制加保,為什麼自己 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#82.跟職業工會投保,勞保年金反而能領更多?關於勞保 - 今周刊
一位不願具名的勞動部官員則向記者透露說,這是公開的祕密,只是沒有人敢攤開來談。挖賽!那誰還要傻傻地跟著雇主保阿?當大家是白癡嗎?到底為什麼在職業 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#83.我現在是PT 公司只有保勞保沒有健保可以嗎?
我現在是PT 公司只有保勞保沒有健保可以嗎? ... 原則上,若有工作則應以工作單位進行投保,若短期工作如未滿三個月,則可以不用轉出,繼續由原投保資格投保 ... 於 www.1111.com.tw -
#84.一次兼2工作「只投保1份勞保」能省錢?少做一件事退休金大縮水
許多人誤以為勞保不能重複加保,就有一位在工廠作業員工作的小中,最近為了小孩的補習費,決定下班去附近的小吃店兼差,不過小吃店老闆跟他說,反正白天公司已有幫你投 ... 於 www.storm.mg -
#85.【轉發】僱用員工就須加保就業保險,以免受罰又賠償
Q:王小姐上個月新設立了一間投顧公司,僱用員工5人,員工上班第一天,王小姐立即幫他們投保勞工保險。本月底,王小姐收到了勞保局第一次寄來的保險費繳款單,發現除了 ... 於 www.kids.ptc.edu.tw -
#86.負責人勞保如何保?如果公司只有你一個人請「這樣保」
負責人可以保勞保嗎?今天一起來簡單研究一下。 ... 也就是說,如果你公司只有自己這名負責人,沒有其他員工,那你就只能透過工會投保勞保。 於 today.line.me -
#87.Q9. 工會可以只保健保嗎?不保勞保嗎? - 旅遊日本住宿評價
工會可以只保勞保嗎,大家都在找解答。勞工聯合福利網教育訓練、聯誼活動、線上購物、求職求才、旅遊活動、特約福利歡迎加勞工聯合福利網享有專屬福利. 於 igotojapan.com -
#88.公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?
五人以下公司須要成立投保單位嗎? 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」,但依就業保險法的 ... 可以請員工自行去職業工會加保嗎? 於 beautylaws.org -
#89.【台中】失能進階課程_11110課程 - 活動通
投保 了失能扶助險之後,申請失能又是另一個要學習的功課了。 ... 家屬之後提出診斷書申請失能,保險公司只願意給付7級,後續申訴無效,進入評議調處成立。 於 www.accupass.com -
#90.【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個? 正職兼職都保享雙重保障
「你下班來我公司打工,再幫你加勞保的話,你不怕正職的老闆發現嗎?」 如果接受了以上老闆的說辭,當心自己的勞健保、新制退休金權益就受損了!因為依法 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#91.聘僱5人以下之勞工保險等相關問題
一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 · 二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 · 三、受僱於僱用5人以上之新聞、文化、公益及合作事業 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#92.5. 我目前農保,如果去公司上班,公司幫我保勞保會不
1.在97年11月27日(含)前,發生勞、農保重複加保,農保必須退保。 但自95年6月15日起,農保被保險人如果是「參加政府基於公法救助目的所 辦理 ... 於 www.ljfa.org.tw -
#93.【就業新知】只幫忙親友公司一天也要加保?勞保知識大補貼!
職訓等等上課規定是題外話,重要的是,僅工作一天也需要加勞保嗎? 讓小編解釋給你聽~. 【論勞保的重要性】. 勞工保險-俗稱勞保,為何如此重要? 於 www.taoyuancollege.com.tw -
#94.公司只有我一個人,我是老闆也是員工,勞健保要怎麼處理?
上限是薪資的6%,存在個人專戶中,年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。 而健保的部分,不論有沒有員工,都必須成立投保單位,負責人的最低投保級 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#95.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
勞工保險 是在職的保險,必須是有工作的人才能參加;同時勞工保險也是團體保險,不能由個人名義加保,必須以雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加。 於 www.rmim.com.tw