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犬儒主義對新進業務人員離職之商業模式研究

為了解決公館 平價 服飾 店的問題，作者黃欣穎 這樣論述：

本研究旨在瞭解犬儒主義對新進業務人員之離職的影響，以及為降低新進業務人員之離職影響，發展適用於新進業務人員之商業模式。本研究利用A公司之初級資料，研究對象為新進業務人員與資深業務人員，透過研究對象之業績、在職天數、客戶數，主要以統計分析新進業務人員與資深業務人員之間的關係與影響性。研究結果如下：一、資深業務人員之犬儒主義會影響新進業務人員；二、資深業務人員的犬儒主義對新進業務人員離職具有影響。故此，發展降低犬儒主義造成新進業務人員離職之商業模式。

影響商圈永續經營因素之研究--以逢甲商圈為例

為了解決公館 平價 服飾 店的問題，作者林銑昭 這樣論述：

隨著經濟發展的快速提升，經營方式改變，消費型態之改觀，整體之商業經營已從賣方之市場轉換成買方之市場。健全的商業機能除須提昇經營管理理念與技術外，營造優質商業環境亦為主要關鍵。自從聯合國世界環境與發展委員會(WCED)發表了「我們共同未來」報告後，永續發展陸續在世界欣起浪潮。不論在自然環境、生態環境、科技發展、社區營造、經濟的利用、都市成長、水資源或者森林資源的利用，永續發展之觀念都深植其中。 商圈是商店服務的範圍，商店服務在實質內容上就是一種商業活動。商圈的發展牽涉到的就是整體商店經營管理與鄰近居民、消費者的互動。除了經濟因素影響，社會、生態環境亦對商圈發展都有影響。因此

想要保持高度的經濟成長與舒適的生活環境品質，應當重視永續發展之重要。 本研究係將永續發展之觀念運用到商圈之發展上，透過對逢甲商圈作為個案分析對象，藉由居民與商店經營者之態度分析與專家學者之專業與經驗的提供，運用因素分析與分析階層程序法(AHP)將影響商圈永續經營的因素找出，加強各項逢甲商圈發展之潛力，並能達到在滿足當代需要且不危害後代之情況下，能持續對經濟、社會、生態環境作有效利用，促使整個商圈環境不斷發展下去，且維護人類生活品質，達成永續發展之目標。