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佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出勞保查詢電話關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立高雄科技大學 管理學院企業管理高階經營管理碩士在職專班 黃義俊所指導 黃丞韻的 知覺價值、知覺風險、產品知識與購買意圖之關聯性研究-以長照險為例 (2020),提出因為有 知覺價值、知覺風險、產品知識、購買意圖的重點而找出了 勞保查詢電話的解答。
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勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞保查詢電話 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
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台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決勞保查詢電話 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
勞動基準法隨身查(2版)
為了解決勞保查詢電話 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
知覺價值、知覺風險、產品知識與購買意圖之關聯性研究-以長照險為例
為了解決勞保查詢電話 的問題,作者黃丞韻 這樣論述:
中文摘要 ----------------------------iABSTRACT---------------------------ii誌謝-------------------------------iii目錄-------------------------------iv表目錄------------------------------vi圖目錄-----------------------------viii第一章 緒論第一節 研究背景----------------------1第二節 研究動機----------------------4第三節 研究目的---------
-------------5第四節 研究流程----------------------6第二章 文獻探討第一節 我國商業性長期照護保險---------7第二節 知覺價值---------------------11第三節 知覺風險---------------------15第四節 產品知識---------------------21第五節 購買意圖---------------------26第三章 研究方法第一節 研究架構---------------------27第二節 研究假說---------------------28第三節 研究變項操作定義與衡量方式-----33第四節
資料分析方法------------------37第四章 資料分析第一節 樣本結構分析------------------39第二節 信度分析------------ ---------42第三節 敍述性統計分析----------------45第四節 研究變數之相關分析-------------49第五節 迴歸分析----------------------50第六節 知覺價值之中介效果-------------53第七節 研究實證結果彙整---------------57第五章 研究結論與建議第一節 研究結論----------------------58第二節 管理意涵與研究貢獻--
-----------62第三節 研究限制與後續建議-------------64參考文獻 ---------------------------65附錄 ------------------------------74
勞保查詢電話的網路口碑排行榜
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#1.勞保局一站式服務專區- 申請須知- 勞工保險/國民年金生育給付 ...
領取勞保/國保生育給付之請求權,自得請領之日起,因5年間不行使而消滅。 六、查詢案件申辦進度方式:. (一). 勞保生育給付:. 電話查詢:於勞保局上班 ... 於 www.ris.gov.tw -
#2.儲匯專區- 勞保局資料查詢服務 - 中華郵政
如對查詢結果有疑義,請於週一至週五上班時間(8:30-12:30,13:30-17:30)逕洽勞保局查詢,服務電話:02-23961266轉分機3111。 回網頁頂端. 於 www.post.gov.tw -
#3.老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎?
可利用語音查詢付費電話(註17),查詢目前勞保是否在保中。若有投保單位(例如公司或工會)的保險證號,亦可查詢最近一筆異動資料(如加、退保或薪 ... 於 forum.i835.com.tw -
#4.勞工保險條例§29-全國法規資料庫
歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站,以達有效管理及公開法令資訊,建構法治社會之目標。 於 law.moj.gov.tw -
#5.勞保局客服電話 - 健康貼文懶人包
提供勞保局客服電話相關文章,想要了解更多勞保局給付查詢、高雄勞保局電話、如何查詢有無勞保相關健康資訊或書籍,就來健康貼文懶人包. 於 healthtagtw.com -
#6.環境教育終身學習網
網站內容查詢. 新上架影片. 城市考古.jpg ... 電話: (02)2388-0518#196、 #197、#198 (02)6630-9988#108、 #111、#130 (02)2311-7722#2762 #2768. 時間: 週一至週五 於 elearn.epa.gov.tw -
#7.查詢勞保年資專線@ jojo一家 - 隨意窩
查詢勞保 年資想知道您的投保的勞保年資多少? 給您一支語音查詢電話. 馬上就瞭解囉... 1.412-6666轉123# 2.按2 3.按2 輸入身份證字號: 英文代碼+ 阿拉伯數字如:J ... 於 blog.xuite.net -
#8.付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
他說,勞工保險是「在職保險」,實際在工作的人才可以加保;沒有工作,卻掛名加保,或加保在職業工會,但人在海外工作,都得小心,若被查到後勞保資格恐被 ... 於 www.gvm.com.tw -
#9.勞保WebIR 查調服務項目異動申請表
勞保 WebIR 查調服務項目異動申請表. 表單編號: 申請日期: 年月日. 申請機關. 科室. 姓名. 公務電話. E-mail. 申請事項. □異動勞保資料查詢服務項目. 於 orgws.kcg.gov.tw -
#10.勞工保險 - 新北勞動雲
有關勞工保險業務疑問,應洽那個單位詢問? 除洽勞動部勞工保險局(電話代表號:02-23961266、電話語音:0800-078-777)詢問外,本府特別邀請勞工保險局於市府聯合服務 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#11.勞保局因應莫拉克颱風權宜措施答客問
國保生育給付申請案請電洽勞保局國民年金組給付一科詢問,電話(02)23961266轉分機6011 ... 電話查詢:於勞保局上班時間8:30-17:30電洽普通事故給付組生育給付科查詢, ... 於 www.hsouth.taichung.gov.tw -
#12.找到工作送1萬就業獎勵金| 活動辦法 - 1111人力銀行
獲獎者需配合活動見證接受電話訪問,且主辦單位有權將照片使用於《找到工作送1萬 ... 報名審核通過後,任職滿3個月後,請於一週內至「進度查詢」上傳勞保紀錄及匯款 ... 於 event.1111.com.tw -
#13.勞健保查詢電話 - 台灣工商黃頁
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-服務電話及傳真- 勞保局. 2020年1月2日- 當您接通本局電話代表號:(02)2396-1266時,如已知承辦人員分機號碼,或參考下表查詢所 ... 於 twnypage.com -
#14.桃園勞保局電話查詢 - 雅瑪黃頁網
搜尋【桃園勞保局電話查詢】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#15.確保自身權益,勞工朋友應善用查詢管道,隨時掌握勞保投保資料
另使用勞動保障卡透過發卡銀行實體ATM可查詢個人最近6筆的勞保異動資料及勞保總年資。 二、電話查詢: (一)撥打語音付費電話(412-1111轉123#,或412-6666轉123# ;另 ... 於 www.mol.gov.tw -
#16.投保資料怎麼查?勞退專戶有多少?別擔心 - 商周財富網
方式5》電話查詢(僅限勞保投保資料)1.語音查詢付費電話(412-1111轉#123;另,行動電話與馬祖地區請撥02-412-1111轉#123)。 在「查詢被保險人投保 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#17.監理服務網行動版-汽機車相關查詢
可查詢各種車輛下次定檢日。 地址:10863臺北市萬華區東園街65號總機:(02)2307-0123(代表號) 監理及大 ... 於 www.mvdis.gov.tw -
#18.MOICA內政部憑證管理中心
... 憑證展期 · 憑證停/復用 · 查詢憑證簽發情形 · HiCOS卡片管理工具 · 憑證相關應用系統 ... 口罩實名制2.0 · 自然人憑證上網查詢勞保年資(將另開新網頁) ... 於 moica.nat.gov.tw -
#19.個人勞保投保年資怎麼查? 勞保局4招報你知 - ETtoday財經雲
勞保 局表示,目前有多種查詢管道提供,隨時查詢個人勞(就)保投保資料,除了可確認雇主是否依法 ... 四、電話查詢(僅能確認有無加保及查詢總年資). 於 finance.ettoday.net -
#20.職災勞工諮詢專線服務說明 - 勞動部職業安全衛生署
一、本署為提供職災勞工更適切、整合性之權益諮詢相關服務,原設置之職災勞工諮詢專線0800-001-850,自107年起與勞動部電話服務中心整併,職災勞工、家屬及雇主後續如 ... 於 www.osha.gov.tw -
#21.深圳市人力资源和社会保障局网站
... 月27日深圳市市(区)属事业单位2021年11月公开招聘工作人员考试无人报考岗位【社保便民服务】查询打印社保参保证明、缴费明细与权益记录【通知公告】深圳市市属 ... 於 hrss.sz.gov.cn -
#22.新雇主查得到我的勞保紀錄嗎?3招教你跳槽不怕被找碴 - 518熊班
對此,勞保局也出面解惑,其實勞工們不必擔心,自己的投保資料會外洩或是被第三人查詢,因為這些投保紀錄都有受到《個資法》等法令保護,比方說,若你 ... 於 www.518.com.tw -
#23.直撥退稅日程公告 - 財政部臺北國稅局
網路申報、線上登錄或電話語音回復確認稅額試算之退稅案件。 ... 納稅義務人欲查詢退稅資料,可利用網路連線至財政部稅務入口網,透過自然人憑證或健保卡,執行「線上 ... 於 www.ntbt.gov.tw -
#24.勞工退休金個人專戶如何查詢? |MoneySmart 聰明理財
新制勞工退休金採個人帳戶制,勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前 ... 個人網路查詢作業流程※個人網路查詢操作手冊※洽詢電話分機一覽表 ... 於 www.moneysmart.tw -
#25.台北富邦銀行-個人金融
查詢 回饋金額/綁定. 富樂退. 建立多元退休規劃. 基金手續費優惠3折 奈米投新戶禮二個月免信管費. 立即規劃GO. 富邦J卡最高享3.5%. J POINTS卡. 新戶最高3.5% 於 www.fubon.com -
#26.【資訊】勞保年資如何查詢 - 丫寶聚樂部
五、電話查詢: 1. 語音查詢付費電話(412-1111轉123#,或412-6666轉123# ;另行動電話及馬祖地區請撥02-412-1111轉123#或02-412-6666轉123# 於 bobolandd.pixnet.net -
#27.已經寄出生育給付申請書,要如何查詢勞保局有沒有收到及處理 ...
答:請於上班時間8:30-17:30電洽本局普通事故給付組生育給付科查詢,電話(02)23961266轉分機2866。或至勞保局總局及各地辦事處臨櫃查詢。 於 st86229.pixnet.net -
#28.查勞保勞退免臨櫃5種方式搞定- 時事
民眾可使用e化服務系統、勞保局APP、勞動保障卡、郵政金融卡、電話等方式查詢勞保相關資料。圖為勞工朋友申請紓困貸款後離開勞保局。(粘耿豪攝). 於 www.chinatimes.com -
#29.如何申請勞保單位名冊、各式員工投保資料? - Simpany Blog ...
4、電話查詢:. 投保單位為核算老年給付需要,可電(02) 2396-1266 轉分機3111,有專人提供查詢投保年資服務。 於 blog.simpany.co -
#30.另行動電話及馬祖地區請撥02-412-1111轉123#)。 在「查詢 ...
(2)選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 2.本局電話服務中心(02-23961266轉分機3111):來電時請 ... 於 www.facebook.com -
#31.桃園市N合一跨機關通報進度查詢 - 平鎮區戶政事務所
新增本市「N合一跨機關便民服務」民眾端之案件進度線上查詢功能 ... 證統一編號」或「申請人行動電話號碼」於線上查詢申辦進度,俾利掌握辦理進程,請民眾多加利用。 於 www.pingzhen-hro.tycg.gov.tw -
#32.2021最新版|勞保、國民年金、農保生育給付!新生兒爸媽們 ...
注意:以下三者勞保、國民年金(國保)、農保生育給付,只能擇一申請 ... 諮詢電話(02) 2396-1266. 電話服務時間:週一至週五08:30-17:30 ... 於 mamilove.com.tw -
#33.勞保局電話@ nazuxas的部落格
勞保 局電話我想查詢勞保年資...想請問一下電話號碼是多少??更新:有分區歐...?不是全省都能查歐XD?我住台南..應該查台南的吧XD?依照「電腦處理個人資料保護法」及「政府 ... 於 w28ee66.pixnet.net -
#34.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表 - 保險與保戶 ...
勞保 年金查詢電話,你想知道的解答。提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。資料集勞保. 於 insurancewikitw.com -
#35.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線,爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線, ... 於 www.wda.gov.tw -
#36.小心退休金被坑!5方法可查勞保年資 - 工商時報
一、網路查詢 · 二、以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢: · 三、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢: · 四、臨櫃查詢: · 五、電話查詢:. 於 ctee.com.tw -
#37.疫情「紓困金」「紓困貸款」,勞工如何申請、相關條件 - 叫車吧
電話 諮詢:撥打1957 福利諮詢專線 ... 申請資格, 申請登記當日前6 個月內,具有勞工保險或就業保險年資合計滿2 個月以上最近一次月投保薪資23,800 ... 於 www.callcarbar.com.tw -
#38.【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩! - 法律010
只要有工作,老闆就要幫勞工保勞保,只要有勞保,就同時有就業保險,所以基本上保險年資 ... 就業服務處地點、失業給付查詢電話:(02)2396-1266轉2862 ... 於 laws010.com -
#39.居留證查詢專區 - 臺北市政府勞動局
內政部移民署提供「晶片居留證資料查詢」網站可供於聘僱前查詢移工是否具有合法 ... 仲介公司表示只要一通電話,馬上上工, 醫院常有非法仲介發放標榜「政府立案」的 ... 於 bola.gov.taipei -
#40.手機如何查勞保、勞退年資、退休金核發試算?先準備好健保卡 ...
艾倫爸已經到了準備退休的年紀,開始會查詢勞退年資、退休金核發試算… ... 也能手機上查詢,以前都要打電話給勞保局詢問,現在不打電話也能自己查。 於 kkplay3c.net -
#41.勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府
青年事務科:900007屏東市中山路61號(青年學院) ‧服務時間:週一至週五08:00~12:00 13:30~17:30 ‧電話: 08-755-8048 ‧傳真: 08-751-5390. 更新日期:110-11-18. 於 www.pthg.gov.tw -
#42.勞保投保年資多久,勞退金專戶有多少錢?三個方式 - 經濟日報
A.語音查詢付費電話(412-1111轉123#;另行動電話及馬祖地區請撥02-412-1111轉123#)。 在「查詢被保險人投保資料」服務項目中:. (1)選擇1「查詢被保險人 ... 於 money.udn.com -
#43.台灣就業通
台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富 ... 於 www.taiwanjobs.gov.tw -
#44.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表 - 政府資料 ...
提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。 於 data.gov.tw -
#45.個人數位金融-勞動保障卡 - 臺灣土地銀行
適用對象:適用勞工退休金條例所定「個人專戶制」或現(曾)參加勞工保險者。。 用途:係勞保局為因應勞工退休金新制實施,結合金融機構發行之晶片卡查詢功能,提供持卡 ... 於 www.landbank.com.tw -
#46.每月一直扣款...我的勞退帳戶裡到底有多少錢?不用跑勞保局 ...
1. 自然人憑證查詢 · 2. 透過「勞保局行動服務APP」查詢 · 3. 勞動保障卡查詢 · 4. 郵政金融卡查詢 · 5. 電話查詢(僅限勞保投保資料) · 6. 臨櫃查詢:. 於 www.businesstoday.com.tw -
#47.保險費請按時繳納,未依繳款期限繳納者,得
請撥4121111代碼123#按5查詢 ... 機關團體科電話(02)23961266. 轉分機4001 ... 勞工保險職業災害保險費率:0.10%(上下班費率:0.07%+行業別實績費率:0.03%). 於 www.ccut.edu.tw -
#48.進用人員勞保勞退資料 - 臺東縣政府
資訊查詢區. 進用人員勞保勞退資料: 日期:101-04-07. 勞工保險條例、依規定投保者 ... 聯絡方式(電話、傳真):, 電話:(089)322039#401 傳真:(089)348874 ... 於 www.taitung.gov.tw -
#49.洽詢電話分機 - 勞動部勞工保險局
洽詢電話分機 · 負責單位:資訊室 · 分機(代表號): 平日上班時間(週一至週五:08:30~12:30;13:30~17:30):3400 例假日及平日非上班時間(週一至週五: ... 於 www.bli.gov.tw -
#50.臺中市家庭教學服務人員職業工會
台中市西區民權路295號 電話:04-22014797 傳真:04-22017976. 臺中市勞工團體登記證書府授勞資字 ... 勞保局公告:. 110年1月1日起勞保基本薪資為24,000元。 於 www.tctutor.org -
#51.勞保局行動服務- Google Play 應用程式
勞動部勞工保險局現行提供民眾查閱有關個人勞保、就保、農保、勞退、國保等涉及個人基本資料之資訊,須以臨櫃辦理、致電查詢、書面申請、登入e化服務系統或使用勞動 ... 於 play.google.com -
#52.勞工保險局各辦事處地址、電話及傳真一覽表
電話 代表號. 傳真號碼. 1 基隆辦事處. 20241基隆市中正區正義路40號. 02-24267796. 02-24270702. 2 臺北市辦事處10013臺北市中正區羅斯福路1段4號1樓. 02-23216884. 於 www.taishinbank.com.tw -
#53.勞保、勞退個人資料怎麼查?6種查詢方式一次搞懂 - 風傳媒
1. 自然人憑證查詢 · 2. 透過「勞保局行動服務APP」查詢 · 3. 勞動保障卡查詢 · 4. 郵政金融卡查詢 · 5. 電話查詢(僅限勞保投保資料). 於 www.storm.mg -
#54.工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障?
再來,我們利用葵sir的例子來進一步認識遭遇職災應該怎麼做,並一一向大家介紹上述的四大勞保職災給付。 [案例背景設定] 葵sir不小心被工廠的機器給割傷了手臂,事故發生前 ... 於 www.hvc.com.tw -
#55.【轉知勞動部勞工保險局公告110年度勞工保險預防職業病健康 ...
檢附「110年度勞工保險預防職業病健康檢查」公告掃描檔及「勞工保險預防職業病健康檢查申請書」、勞工保險預防職業病健康檢查申請名冊」、「勞工保險被保險人自行申請 ... 於 www.chshb.gov.tw -
#56.勞保異動明細表該如何申請呢?用自然人憑證申請或線上申請 ...
電話查詢 :(語音查詢付費電話、勞工局電話服務中心); 戶號線上查詢:(準備戶號、健保卡號等資訊也可以線上申請). *以上5種 ... 於 loan588.com -
#57.穎霖集團_穎漢科技股份有限公司 - 104人力銀行
獎金/ 禮品類1.三節禮金/禮品◇ 保險類1.勞保2.健保◇ 制度類1.完整的教育訓練◇ 請/ 休假制度1.特休/年假2.採週週休,國定例假日休◇ 制服類1.一年兩季制服發放 ... 於 www.104.com.tw -
#58.2分鐘教你完成「勞保明細查詢」(圖文步驟和影片解說)
(2) 選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 本局電話服務中心(02-23961266轉 ... 於 askloan.tw -
#59.警察刑事紀錄證明書
查詢 Inquiry. *身分證字號. ID or Passoport No. *出生日期. Date of Birth. 送出Submit 清除欄位Reset. 讀取中... 受理單位. 受理單位電話. 受理單位地址. 申請人姓名. 於 eli.npa.gov.tw -
#60.首页_北京市人力资源和社会保障局
个人登记、单位登记、社保费用缴纳、社保待遇查询、社保卡办理... 人事考试. 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试、计算机应用能力考试... 於 rsj.beijing.gov.cn -
#61.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表 - 最佳國民 ...
勞保 局給付查詢,你想知道的解答。提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。資料集勞保. 於 carewikitw.com -
#62.電話查詢自己的勞保年資 - 馬克林的世界
是真的喔!!!! 中華電信提供的功能,可多加利用想知道您的投保的勞保年資多少? 給您一支查詢電話. 馬上就瞭解囉... 有時可能太多人打會斷掉..請過一會再試412-6666 ... 於 markyslin.pixnet.net -
#63.服務電話 | 勞保局電話0800 - 旅遊日本住宿評價
勞保 局電話0800,大家都在找解答。 免付費語音答詢服務電話:0800-078-777[查詢相關法令規定]. 付費語音答詢服務電話:412-1111服務代碼123#[查詢請領案件辦理 ... 於 igotojapan.com -
#64.臺中榮民總醫院全球資訊網
COVID-19專區 · 網路掛號 · 看診進度 · 交通指南 · 即時動態 · 服務諮詢 · 衛教專區 · 健康檢查 · 該看哪一科依症狀查詢. 請輸入醫師姓名或症狀. 於 www.vghtc.gov.tw -
#65.勞動部勞工保險局全球資訊網- 勞保查詢電話 - 被動收入的投資 ...
勞保查詢電話 ,你想知道的解答。勞工退休金組電話分機一覽表·勞保局電話代表號:(02)2396-1266·當您接通勞保局電話時,請參閱本表並按所需...| 被動收入的投資秘訣. 於 investwikitw.com -
#66.嘉義縣竹崎戶政事務所
下一層機關簡介; 下一層訊息公告; 下一層網路申辦服務; 下一層法規與申辦須知; 下一層人口統計; 下一層便民服務; 下一層政府公開資訊 · Facebook google+ line 郵件 ... 於 chuchi-hro.cyhg.gov.tw -
#67.勞保局語音答詢系統,24小時不打烊!
1.查詢勞、就保被保險人投保資料。 · 2.查詢勞工退休金相關問題。 · 3.查詢勞保、就保、農保給付案件辦理情形。 · 4.申請國民年金保險補發繳款單或前一年度 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#68.勞動部勞工保險局長鄧明斌導入大數據紓困案推手| 焦點新聞
勞動部勞工保險局過去給人較傳統、保守的印象,但在近兩年來因應Covid-19疫情,勞動部勞保局長鄧明斌挺身而出,率同仁配合各部會的紓困,以多年累積的 ... 於 m.match.net.tw -
#69.各地勞保局
次分類, 資源名稱, 地址, 電話一, 備註. 勞工保險局. 各地辦事處. 勞工保險局 ... 投保資料查詢事項)、給付業. 務(申請職災門診、住院醫療. 書單事項、受理申請核退自. 於 www.ccf.org.tw -
#70.國民年金 - 衛生福利部
資源查詢. 國民年金業務服務據點(勞保局及其辦事處地址電話) 提供勞工保險局及各地辦事處地址電話,民眾可逕自至勞保局本局或自身居住地、戶籍地之辦事處據點或洽詢該 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#71.透過電話查詢勞保年資、勞退、被保險人投保資料 - Ariel Hsu的 ...
勞保 局您好!有關勞保、就保、農保及農民職災保險、國保或勞退相關資料,依法只能由其本人 ... 於 arielhsu.tw -
#72.勞保理賠 - 三商梅花保險理財天地
注意事項. 1.領取生育給付必需在2年內申請。 2.流產、葡萄胎及子宮外孕者,不得請領生育給付。 3.勞保局查詢電話:(02)2396-1266轉2262。 於 amylai.ins104.com.tw -
#73.入會資訊 - 藝文工會:藝文創作人員職業工會
繳費明細. 入會費:1000元(只會收一次,轉出再轉入則收復會費$50元); 常年會費:150元; 勞保費:視投保等級收費。投保薪資收費級距表; 健保費:視投保等級收費。 於 creator.org.tw -
#74.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表
勞保 局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表,提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。, ... 於 tw.datagove.com -
#75.查詢勞保資料免讀卡!勞保局推「健保卡號+戶號」上網就能查
b.選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位的保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 勞保局電話服務中心(02-23961266轉分機3111 ... 於 www.edh.tw -
#76.即選即用銀行郵局英語字彙 - 第 104 頁 - Google 圖書結果
... 政府開放勞工可以透過「勞動保障卡」來查詢自己的勞退金帳戶的額餘,勞保局特許五家銀行(土 ... 當然除了勞動保障卡,民眾還可以透過自然人憑證 或電話語音以及臨櫃 ... 於 books.google.com.tw -
#77.如何查詢與申請紓困補助「自營工作者或無一定雇主勞工生活 ...
查詢 自己是否符合補助條件流程. 1.登入勞動部勞工保險局的「e化服務系統」,可以選擇使用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」兩種方式登入。 勞保局e化 ... 於 ghsha.com -
#78.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表 - 資料集平台
提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。 全部下載. 於 scidm.nchc.org.tw -
#79.國民年金業務服務電話
業務別 身分證號尾碼 代表號 分機 59671546 一般諮詢服務 02‑23961266 6066 59671547 納保計費及寄發繳款單 0、1、2 02‑23961266 6055 59671548 納保計費及寄發繳款單 3至9 02‑23961266 6077 於 sheethub.com -
#80.勞保職災傷病給付申請進度查詢 - JP.NET
異動資料查詢. 職業病鑑定. 標題26.1. 傳真21. 職業病鑑定. 聯絡人唐昀萱. 勞保局電話總機: 02 2396-1266. 分機代表號勞工保險投保資料勞工保險納保組、保費組23 04 ... 於 lisatpvhvs.ciate.jp.net -
#81.聯邦銀行
因應疫情警戒標準調降至二級,個人網路銀行、聯邦行動銀行、電話語音、友善服務網,跨行轉帳免手續費措施,自110年8月3日起恢復正常標準收費。 於 mybank.ubot.com.tw -
#82.[勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...
沒有自然人憑證的朋友》3.勞動保障卡4.郵政金融卡5.電話(只能查勞保投保總年資) 6.勞保局各地辦事處7.書面查詢。 ▾2020/8/20起,「個人健保卡號」+「設籍 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#83.上班族必知:如何查詢我的勞保及勞退資料呢?
另外,透過勞保局電話2396-1266,必須先確認係勞工本人,才能查得勞保投保、異動及年資資料。但,勞工退休金個人專戶資料無法提供電話查詢,僅能親自 ... 於 www.thenewslens.com -
#84.勞保局「個人網路查詢作業」洽詢電話分機一覽表
北市公共場所AED急救網,2021年6月10日— 提供民眾查詢勞保局e化服務系統「個人網路查詢作業」各項資料之顯示內容有疑問時,可洽詢之負責單位電話分機。 於 aed.iwiki.tw -
#85.會員登入| 國泰人壽
6位數驗證碼已發送至以下電話及電子信箱. 手機:. Email:. 驗證碼. 重新發送. 開通保單查詢功能. 登入. 提醒您!本公司不會主動請您登入國泰人壽線上櫃台My Insurance ... 於 www.cathaylife.com.tw -
#86.申辦服務-申請被保險人個人勞保投保資料(個人申辦用) - E政府
5. 透過「勞保局行動服務APP」查詢。 6. 電話查詢(總年資查詢)。 申辦流程. 1. 至勞保 ... 於 www.gov.tw -
#87.經濟部國際貿易局多邊貿易組聘用人員(職務代理人)職缺公告
工作經歷證明,如:離職/服務證明(須載明工作內容等資料)、或可以勞保資料佐證工作年資(勞動部勞工保險局E化服務系統>個人網路申報及查詢作業>登入> ... 於 www.moea.gov.tw -
#88.新光醫院掛號系統
員工專區; 員工信箱; VPN下載. 歡迎來信; 招標公告; EN. 新光醫院. 搜尋. 我要掛號. 看診進度. 我要掛號 · 查詢/取消掛號 · 看診/各項進度查詢 · 我該掛哪科. 掛號指南. 於 www.skh.org.tw -
#89.勞保、勞退、健保三合一表格 - 衛生福利部中央健康保險署
健保署本部電話:. 電話 (02)2706-5866. 服務時間:. 時間 星期一至星期五08:30-12:30;13:30-17:30. 署本部地址:. 地址 106211臺北市大安區信義路三段140號. 於 www.nhi.gov.tw -
#90.「勞保局諮詢電話」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
免付費語音答詢服務電話:0800-078-777[查詢相關法令規定]. 付費語音答詢服務 ..., e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」洽詢電話分機一覽表. 於 1applehealth.com -
#91.辦事處地址電話
辦事處地址電話. 辦事處別. 地址. 代表號碼. 傳真機. 基隆. 基隆市中正區正義路40號. 02-2426-7796. 02-24270702. 02-24278364. 台北市. 台北市中正區羅斯福路1段4號. 於 www.bop.com.tw -
#92.2022年起勞保年金調高至63歲退休金準備好了嗎? - 奇摩新聞
隨著高齡化社會的到來,退休規劃一直是眾人討論的話題,更凸顯提早規劃的重要性,依現行勞保老年年金給付規定,2022 年起勞保老年年金全額提領資格調 ... 於 tw.news.yahoo.com