勞保調漲的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭惠方(艾蜜莉會計師)寫的 艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅 和楊志良的 生存革命都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞保費率明年元旦起調漲至10%(103/12/22)也說明:明年1月1日起,勞保費率調漲0.5%之後,平均每位受雇勞工每月將增加19元到44元保費支出;假使依照勞保平均投保薪資2萬9,673元推估,勞工每月將增加30元支出 ...
這兩本書分別來自財經傳訊 和時報所出版 。
佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出勞保調漲關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立高雄師範大學 事業經營學系 林良陽所指導 周相君的 台灣太陽能EPC公司辨識越南市場機會之研究-某能源系統公司之個案分析 (2020),提出因為有 機會辨識、機會辨識模式、企業轉型、太陽能光電系統公司、越南市場的重點而找出了 勞保調漲的解答。
最後網站2021年(民國110年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表則補充:... 宣布健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%,補充保費費率連動調整,從1.91%漲 ... 如需參考勞健保與勞退的原始級距、投保未足月的勞保負擔費用或包含 ...
艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅
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為了解決勞保調漲 的問題,作者鄭惠方(艾蜜莉會計師) 這樣論述:
2022年新增── 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析 每年5月你收到稅單會不會心痛?你會不會想要少繳點稅? 你心裡是否有個疑問,每年到底是在繳什麼稅? 多數人年年心痛、年年疑惑,但是從不採取行動。 本書解決你陳年的「痛」和「疑慮」, 讓你知道個人所得稅制是怎麼一回事,也讓你知道如何合法節稅! 艾蜜莉會計師一次告訴你,25項一定要知道的節稅建議,讓你不繳冤枉稅! 你年年的「痛」和「疑慮」是因為稅制很難、稅法很雜,你搞
不懂,根本無法談論合法節稅這檔事。 因為你不懂,你心目中的節稅方法只有:把所得掛給人頭、多報撫養親屬等,但這些可能是逃漏稅的偏門,你可能一時少繳稅,但可能讓國稅局上門要你補稅加罰金。 本書讓你輕鬆而完整解決上述問題: 用圖來解釋難懂的概念; 用表格、邊欄呈現重要參考資料; 用淺白的文字說明所有重要法源; 用案例來說明規定如何適用。 本書為所有程度的讀者建立清楚的個人稅制系統概念,有了基本的概念之後,你才能知道如何真正合法節稅。 例如,如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」(即按照現金收支的時點判定所得及費用歸屬年度),同時,綜合所得稅是採累進稅率,你自然
會知道可以透過調整收入實現的時間點,讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。 作者提出25項節稅訣竅,如提高勞保退休金的提撥比例,提撥的部分當年免稅,自然降低你的稅基。到退休領用時,因為你的收入低、稅率也低,自然比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時,也省下稅金,一舉兩得。 中華民國萬萬稅,所以對個人(自然人)而言,投資理財、房地產、遺產及贈與相關的稅賦問題,就格外重要,本書各以專章介紹,你的人生一定用得上。 你不愛繳稅,所以你想了解稅,進而節稅;不過稅又很難解,所以你永遠不懂稅,永遠多繳稅。本書讓你打破上述惡性循環。 本書在2018年出版後,廣受好評。由於稅務相關法規逐年修正,
因此2022年針對法條更新進行修訂,並新增專節介紹本年度最新且最重要議題。 本書特色 ◆本書在金融保險機構間造成搶購,因為「沒有想到有結構如此清楚的個人稅法入門」 本書作者經常應邀替銀行理專、保險從業人員及金融從業人員授課,他們需要對與個人相關的稅法有清楚的了解,以提升服務客戶的能力。而作者上完課之後,都會有數以百計的購書訂單湧進。原因很簡單,這本書讓非稅務專業人士可以快速搞懂複雜的稅制,提升自己的能力。 ◆圖解重要概念,讓你輕鬆建立正確觀念,不繳冤枉稅! 談論稅的書一定會有類似以下讓人頭腦打結的說明:「個人綜合所得稅採屬地主義,不論本國人或外國人,只要有我
國來源所得者,即有繳稅義務。反之,若非我國來源所得(如台灣人於國外工作所得),則免課我國的所得稅。」 本書也有類似文字,但是涉及重要觀念,皆繪製圖表,讓讀者快速了解。 ◆完整說明個人稅制,讓你的稅法知識超越同儕! 「綜合所得稅+最低稅負制+分離課稅」,才能構成完整的個人所得稅制。本書以深入淺出的方式,解答人生中不同階段或面向(職涯發展、投資理財、買房置產及財富傳承)所面對的重要財務及稅務議題。 ◆提供個人綜合所得、投資理財、房地產、遺產傳承(含贈與)四大主題的節稅要訣! 本書提出25項可以運用的節稅建議,例如對房屋賣方而言,若是在2016年前就持有,建議房地拆分價格出
售。由於房地合一新制於2016年才上路,目前多數民眾持有的房地產還是適用舊制。房屋因為逐年折舊而減少價值,而近年來土地的公告現值逐漸調漲,長期持有後,房屋價格占不動產總價的比例通常會降低。因為「舊制」僅對房屋部分課所得稅,如果你持有的「舊制」不動產,購買時有拆分房屋、土地價款,未來賣出時建議拆分房地價格出售。 ◆不當稅務規劃完全解析,教你聰明節稅利人利己! 許多常見的稅務規劃方法,其實暗藏風險。本書在各以專門單元解說。 例如,利用人頭來分散薪資所得、分散股利所得或漏報收入,國稅局已經運用電腦提供異常薪資所得查核清單,對利用人頭列報薪資的公司商號全面選案查核。而一般人的薪資所得水
準不難判斷,因為一個人的工作能力有限,不可能同時在多個單位工作。若個人受領薪水每月10萬元以上超過5筆,有違常情。此外,許多人頭與公司股東或員工具有一定的親屬關係(如配偶),且當年度申報所得極低或無應納稅額,若進一步查核資金流程,多半可發現有資金回流的現象。 《洗錢防制法》新制自2017年6月28日施行後,運用人頭帳戶進行租稅規避或逃漏稅,除了可能觸犯《稅捐稽徵法》,以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐,處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣6萬元以下罰金外,還可能構成洗錢罪。依利用人頭的方式不同,還可能另外涉及違反《公司法》、《銀行法》、《刑法》等,不可不留意。 ◆2022年稅務法規
變動、修訂內容 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析
勞保調漲進入發燒排行的影片
今天的主題啊,就是因為2021年的勞保費率又要漲了啦!所以想來跟大家分享好像有點複雜的勞保,但看完影片你就會變勞保大師了啦!勞保年金費率由 3 個功能和費率都不同的項目組成的:
第一個就是「勞工保險普通事故保險費」,第二是「勞工保險職業災害保險費」,主要會依照你工作的不同會有不一樣的費率,最後是「就業保險費」,這個固定都是1%。阿這次要漲價的項目就是我剛剛提到的第一條「勞工保險普通事故保險費」啦!會從10%調到10.5%。
#勞保 #勞退 #勞保調漲
2021年保費調漲的話,會差多少勒?如果薪水級距33300,勞保漲幅0.5%,那他自己要繳的金額會從733變766元,多繳了33塊錢,但老闆要多繳118元,政府要多補助18塊錢。
勞保、就保個人保險費試算:
https://www.bli.gov.tw/0014162.html
延伸閱讀:
勞保費率又要漲!從「勞保級距」看你要繳多少?
https://www.stockfeel.com.tw/?p=109160
勞保 勞退 差異,勞退不會破產你知道嗎?
https://www.stockfeel.com.tw/?p=103458
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勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血 https://www.cardu.com.tw/news/detail.php?41457
勞保費率明年再調漲!逾千萬勞工每月至少多付這金額 https://www.518.com.tw/article/875
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決勞保調漲 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
生存革命
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為了解決勞保調漲 的問題,作者楊志良 這樣論述:
台灣社會正持續崩壞中 當危機威脅到生存,就應該及時革命 從個人、社會乃至於國家,重建公平與公義 為何民主未必帶來幸福快樂?為何窮者愈窮、富者愈富?為何台灣醫療水準高,國民健康卻比不上別人? 前衛生署長楊志良觀察到台灣社會當前的問題:政府施政無能又貪腐,為了選票亂放民粹式的福利政策;權、錢、媒結合,社會資源跟財富愈益集中,貧富差距擴大,階級固化;高齡化與少子化速度愈來愈快,社會及健康醫療保險都面臨破產;用意識型態防疫,造成無辜人命的犧牲,以及經濟的重大損失;種種因素交疊加成,終將引爆生存危機! 有鑑於此,楊志良決定發起新一波的革命,從國家、社會、健康三大議題切入,提出具
體有效的解方: ‧針對罷免與公投修法,還權於民 ‧公營事業股票全民配股,還錢於民 ‧調漲公立學校學費,資源公平分配給學子 ‧支持稅改,讓社會福利能夠永續 ‧推動第三家庭以因應超高齡社會 ‧重視預防保健,醫療體制更完善 如果你也關心台灣的未來該何去何從,這本書將為你揭示政治與社會的亂象,以及新冠疫情肆虐全球的影響,並回到實務層面,提出保健、社福、政治制度的改革與重建,以及如何落實分配正義,讓社會福祉的效用極大化,進而讓這個民主國家回歸「民有、民治、民享」的核心價值。 作者簡介 楊志良 1946年生,師大衛生教育系學士、台大公共衛生研究所碩士、美國密西
根大學公共衛生博士。曾任台灣大學公共衛生系所科教授、所長;亞洲大學榮譽講座教授;參與經建會全民健保規劃小組;柳營奇美醫院執行長;行政院衛生署署長等。目前擔任多項公益社團理事長及董事長。 個性鮮明,說話直率,勇於面對困難,以實踐社會公義為人生目標。對台灣最大貢獻是規劃、推動全民健保,也監督、改革全民健保。 曾是台大公衛所破格任用的最年輕所長,也曾是經營績效佳的醫院管理者。擔任衛生署長時,不改快人快語作風,嚴辭批判時局,痛斥惡質媒體,多次挑戰立法院及監察院權威,是民調滿意度最高的內閣成員,被譽為「非典型政務官」、「台灣最有guts的歐吉桑」。 另著有《拚公義,沒有好走的路》
、《台灣大崩壞》(天下文化出版)、《分配正義救台灣》(時報出版),《中華民國如何不亡!?》。 序一知識份子裡的一軍 王惠珀 序二用心、用腦、用愛寫出的作品 馬以南 序三胸懷國事,執著發聲 蘭萱 自序求生存,非革命不可 第一部 生存,充滿了危機 一、國家分崩離析 1世界危矣!台灣危矣! 2二十年目睹之怪現狀 3台灣大崩壞「進行中」 4「這個國家」的「這個總統」 5蔡政府的滅國大計 6台灣徹底崩壞──1450萬碎 7横遭暴政,人民當如何? 8獨裁防疫必敗 9雖未蓋棺,早已論定 10台灣民主進步了嗎? 11國家使人變愚蠢? 12民眾偉大,政府混蛋 13誰是統派,誰是獨派? 14誰撕裂了兩岸三地
的華人? 15新冠肺炎是中國的陰謀? 二、社會困境重重 161993年世界銀行的忠告 17人類是否「進化」了? 18科技造福或禍害了人類? 19信仰的善與惡 20人類能否超脫? 21台灣人真幸福? 22台灣社福制度的困境 23信任:台灣幸福之鑰 24勞保費率,高一點好,低一點好? 25超前關懷,不是只有萊豬及疫苗 26假如我是年輕人 27是女不嫁,還是男不娶? 三、健康危在旦夕 28失控的WHO與疫情 29如果疫情大爆發,要先救誰? 30新冠肺炎肆虐救人類? 31疫苗政治學 32上窮碧落下黃泉的健康照護 33台灣從未實施「全民健保」 34稅制不公有害健康 35該不該進口日本核食?
第二部 革命,是唯一辦法 一、重塑政治典範 36馬克思的陰魂必將再起 37見證世界霸權的殞落 38後疫情時代的世局預測 39疫情當前,要錢還是要命? 40失敗的團結 41政客們,為了國家,請去死吧! 42政府應還權於民、還錢於民 43分配正義救台灣 44建交狂想曲 二、擘畫社福願景 45推動《超高齡社會發展法》迫在眉睫 46攜手共老:第三家庭的倡議 47超高齡社會的銀髮商機 48長照服務的未來 49願景工程:台灣的幸福與挑戰 50以社會儲蓄代替個人儲蓄 51如何讓社會福祉的效用極大化? 52社會福利該不該排富? 53教育資源再分配 54拿了社會資源,就該服務社會 55非懲罰單身,而是照顧家
庭 56健康員工,幸福國家 57請聆聽基因的呼喚 58關懷一下周遭的人吧! 59吃人一口,至少還人半口 60建立我為人人、人人為我的祥和社會 三、完善保健醫衛 61控制疫情的重要關鍵 62學習與新冠病毒共存 63為何高端疫苗不應取得緊急使用授權? 64健康政策需要宏觀改革 65健保未來只能減,不能加 66建立就醫準則與倫理,提升醫療品質 67衛福部瀆職,民眾健康大倒退 68增進病友參與權 69我們都是病友 70死能如願,才是尊重生命 71酒駕防制尚須努力 72烈酒捐,此其時 73請響應新「節食」運動 74幫助別人是利他還是利己? 75奉獻的人,最快樂健康 附錄追求公平正義:楊志良教授
江東亮、林佳霈、牛傑薇 序一 知識份子裡的一軍 王惠珀 幾年前楊志良教授致贈《台灣大崩壞》,這本書從公共衛生與人民健康福祉出發,暢談社會問題,敲開了人人關心的生命、生活及生存議題,聽說刷了九版。 這本書敲響了公共事務治理的思維及共識嗎?顯然沒有。因為往後多年,專業在台灣成了政治傾軋中的棄兒。於是九年後的今天,楊老師又有了《生存革命》一書。 筆者很榮幸獲邀為《生存革命》寫序。這本書以時間為軸,縱向切入,從包羅極多的研究資料及作者參與的國家治理經驗裡,寫出了台灣的國家治理與政治擺盪對社會的影響,是一本屬於社會寫實的歷史文獻。 楊老師的研究生涯是幸福的,因為
台灣有著集權式的戶政、勞保及健保制度,人民為楊老師提供了科學研究的一手資料。本書以厚實的數據,鉅細靡遺探討政策對社會變遷造成的影響,也陳述了迫不及待需要解決的亂象,是一本實踐「格物致知」、具有全方位視野的鉅作。 做為一個生命科學家,楊老師的書裡充滿人道思維。例如他說台灣「只有醫保,沒有健保」,發聾振饋,一針見血。他憂心「不婚、不生、不養、不活」的社會趨勢及生命傳承的斷鏈,將使不婚一族到老時無所依歸。於是在書裡針對國家政策、社會結構、經濟走向及個人的生活規畫,有著超前部署的先見之明。在我看來,楊老師已將朱熹理學「居敬窮理」的天理運行之道,做了完整的哲學思維詮釋。 為台灣民主自由
放言高論 思維導引作為,作為決定命運。領導人的思維決定著台灣的命運,也決定著一個世代年輕人的命運。當下的領導人沒有胸襟要當全民總統,注定了是個井底之蛙,以三軍統帥四軍、五軍的政權,井蛙見少識淺,在回聲的加持下,個個不可一世,自然失去反省能力。台灣缺乏范仲淹「憂於未形,恐於未熾」的識見,亂象就在國人眼前一一呈現,一晃20年。而思想禁錮、失去知識基底的人群,也注定走向感官反射式的理盲濫情。 台灣的社會發展給了我們因果論的臨場教育,在對「天反時(選錯人)為災,地反物(不公不義)為妖,民(進黨)反德為亂,亂則(台灣)妖災生」無感的時候,能做「寧鳴而死,不默而生」的一軍,需要有「不怕被
出征」的勇氣。展讀本書,楊老師愛這塊土地,護台灣人民,氣政客糟蹋台灣,以及表達「苦難就在離我們不遠的前方」的心情,躍然紙上。 托爾斯泰說:「老天有眼,暫時不語。」就以歷史學家余秋雨在《千年一嘆》所說:「無知或未知不是愚蠢,真正的愚蠢是對無知或未知的否認。」向志良大哥致敬。 1975年,志良大哥、文成與我同時到了密西根大學安娜堡分校,文成在統計系,志良大哥在公共衛生系,我在藥學系。外子洪永泰以政治系背景,在文成的建議下跨系主修統計,終身從事社會科學調查研究。我當了文成結婚時的伴娘,志良大哥是我結婚時的介紹人,一群年輕人在安娜堡分校時,實踐著志良大哥書中所說的「友善家庭」,互相提攜
與照應。 這本鉅著讓我好驕傲,因為過了45年,志良大哥仍是那位在密大校園為台灣走向民主自由、生活共好而放言高論,綻放著理想主義風采的知識份子。 (本文作者為前行政院衛生署藥政處處長) 序二 用心、用腦、用愛寫出的作品 馬以南 2021年,新冠病毒(Covid-19)疫情在台北非常猖獗的7月,有天忽然在line的訊息裡,看到楊志良前署長送來他的短篇作品檔案,準備集結成書,要我讀後寫序推薦。我感到非常驚訝,也非常光榮,於是就答應了。給人出書寫序,可是本人「大姑娘上轎,人生頭一遭」。 楊前署長擔任衛生署長的時候,我就聽說過他,但是從來沒有接觸。我原在藥廠研發部
門工作,藥品登記許可證等歸衛生署藥政處監督管理,不過楊署長接任時,我已經退休了,只知道他為健保制度做了改革,讓這個舉世稱道的健康保險能夠繼續經營。這幾年來,我常在新聞上看到許多他的批評言論,都感到心有戚戚焉。 例如他重視預防醫學,稱「台灣只有醫保,沒有健保」。2000年我回到台北定居,享受到健保的福利,當時就覺得如果健保可以包含「健康促進與預防疾病」這部分,可能節省的費用還比較多。再例如他談到教育與健康的關係,很多民眾之所以缺乏公衛常識與健康觀念,都是因為缺乏教育。 還有他主張「善終」,不要做無效醫療,我也認真做到了。2014年,先夫因自體免疫問題而藥石罔效,最後忍痛移除多項支
撐生命的儀器,現在回想起來,當時的決定是對的。 2021年的農曆年初,我碰巧參與了由楊前署長贊助發起的台北市街友熱便當公益活動,在萬華區與中正區親手分送熱便當到街友手裡,這才見到他的廬山真面目。我看過他寫的許多評論,也讀了他的作品,感覺他不只是心直口快的學者,也是對自己的國家、社會與人民非常關心的長者。他常把自己的想法表達出來,並對執政當局提出建議與批評。 為民喉舌,直言無隱 如今拜讀楊前署長的七十多篇文章,涵蓋2008~2021年這13年間的散文與評論,從馬克思主義到兩岸三地的未來;從宗教信仰到對執政當局經濟與社會政策的當頭棒喝;還有對台灣人口老化與少子化現象的憂
心,以及長照保險、男不婚女不嫁、不生不育等社會現象的解決辦法;對勞工勞保的關心;對食安問題的建議;指出當前政府防疫政策的錯誤⋯⋯ 引經據典,針砭時事,旁徵博引,為民請命,深入淺出,下筆有愛。 直覺楊前署長就是一個為民喉舌的好公民,嚮往著「老有所終,壯有所用,幼有所養」的大同世界。而在嚴肅的題目底下,也不失幽默。他說「奉獻的人,最快樂健康」, 自認是「資源回收」,還幽默說七十而從心所欲不踰矩是因為「有些事想做也做不來了,所以不會踰矩」! 雖然心中明白這些呼籲有如「犬吠火車」,但在今天的政治環境與社會氛圍中,像楊前署長這樣還願意不斷直言無隱的人,實在不多。他不是政客,沒有任何政治意
圖;他不是名嘴,沒有收視率的壓力;他只是一個公衛專家,一個大學教授,一個學者,他真正用心、用腦、用愛寫出的作品,值得一讀。 (本文作者為退休生技人員) 序三 胸懷國事,執著發聲 蘭萱 這是一個國家紛擾撕裂,政治社會去權威、去精英化,鍵盤民主當道、草根言論火光四射的時代。人人可以出聲批評,卻無人能有效監督。 在這種氛圍下,楊志良老師在出版十年內第五本為國燒腦、臧否時政的書之前,曾經猶豫再三,並私下要我老實回答他,出書還有意義嗎? 我知道楊老師的考慮,當前書市如浩瀚大海,多數書籍付梓上架,猶如小石頭丟進海裡,縱使激起短暫漣漪,很快便如涓滴化為無形。
楊老師的直言評論素有大砲之稱,自然不只是小石頭;但政治言論近些年還有分眾化的明顯趨勢,同溫層裡的震耳砲聲,傳到不同立場者耳中,已彷彿遠方部落的稀微鼓聲,有時甚至阻絕在外。更不用說,就算砲彈狠狠擊中施政要害,民進黨政府因為外建「自我感覺良好」金鐘罩,一如他們過去嘲諷馬英九傲慢以對、充耳不聞,將可能是楊老師最討厭看到的結果。 良心與使命感終究勝利 倘若如此,還要多砍幾棵樹,何苦來哉?倘若如此,徒然引來藏身鍵盤後方1450的下流圍剿,何來執著發聲的理由?我想,這是許多真正胸懷國事、憂戚時政,不僅是想打知名度、騙選票,或是賺主持費、通告費和版稅的人,需要自我說服和心理建設的罣礙所在。
思索至此,我腦中突然跳出陶淵明在魏晉南北朝亂世所寫,東方文人心中最佳理想國的〈桃花源記〉;想起文藝復興時期天文學家哥白尼,明知會觸怒教廷卻依舊堅持追求真相,發表地球非宇宙中心的《天體運行論》;又或者一部我很喜歡的現代小說《莫斯科紳士》,主角羅斯托夫伯爵在沙皇時期因文字被軟禁,雖囚於一方天地,猶堅守知識份子應有的良知自尊,試圖保有不被箝制的心靈與思想自由。 擁有身為知識份子、公衛學者不平則鳴的使命;不寫文章之餘,更多時間協助病友、關懷弱勢、專注政策,像是不曾卸下衛生署長的責任,我對楊老師最終的由衷之言是:「覺得該做的事就去做。一如一路走來,您只做對得起自己、對得起良心的事!」
2020年夏天,經常採筍東籬下的楊老師,家中筍子盛產。套句老師常說的「吃人一口,還人一斗」,為感謝老師慷慨贈筍,自封老師「最佳筍友」的我,斗膽將老師和我之間的討論對話寫成序。 若你看到這篇序文,就表示在老師的天人交戰中,知識份子的使命感終究勝利。 (本文作者為資深媒體人) 自序 求生存,非革命不可 2012年初,本人出版《台灣大崩壞》一書,以冰冷的數據凸顯台灣不婚、不生、不養、不活(自殺)、年輕人沒有前景等,嚴重的社會解組現象。近十年過去了,前述的現象只有更加嚴重,而沒有任何舒緩的跡象;加上突如其來的疫情,更凸顯今日政府施政的腐敗與無能,讓庶民陷於民不聊生及驚恐之中。 求
生存是所有物種的本能,但由於個體不能永生,故均努力延續繼起的生命。台灣社會逆天道而行,是因為邪惡力量當道,少數人錢、權一把抓,以致萬民苦不堪言,故非進行生存革命不可。 分裂及弱化台灣的民粹政府 台灣從威權逐漸走向民主,再倒退到民粹化的敗壞,是從李登輝主導的修憲開始,造就超越美國的超級總統制。總統大權在握,甚至不必對國會負責。在陳水扁總統任內,朝小野大,尚有若干制約;馬英九總統對總統權力相對自制,常高度回應民眾及媒體的批評。但蔡英文總統則完全顛覆原創黨精英「自由、民主、愛台灣」的基本觀念,對權力為所欲為,將行政、立法、司法、監察一把抓,更不用說考試權,濫用人事到不知廉恥的地步。 更可怕的是行政權
與立法權,本應分立而平等,但蔡政府的行政權經常凌駕立法權,綠營立委政黨意識高於國會意識,完全自我馴化而全力配合1450及網軍,針對在野黨及民間針砭時事者,發動「認知作戰」。 新冠疫情更顯出執政黨七分從事政治鬥爭,不及三分從事防疫。他國是獎勵接種,台灣則是處罰「超前接種者」,疫苗分配更造成台南、雙北市長互控「占便宜」;接種順序分九類,造成各階層及世代間大內鬥;BNT疫苗拖延一年餘,最後仍回到原點,由民間公益團體與上海復星醫藥子公司簽約購買。 更可惡者,永齡基金會、台積電、慈濟基金會購買疫苗捐給政府,竟要「感謝蔡總統的恩准」,她忘了這是政府的責任,總統只是公僕而已。呂前副總統直言民進黨執政時死亡那
麼多人,「最好相信閻羅王會跟你算帳」。陳時中這位多次對國會說謊的政務官,公開承認3+11是他的錯,後又改稱3+11不是防疫破口,至今居然好官自我為之,而蔡總統仍然力挺,可見她是敗壞官箴之人。
台灣太陽能EPC公司辨識越南市場機會之研究-某能源系統公司之個案分析
為了解決勞保調漲 的問題,作者周相君 這樣論述:
中文摘要 在環境保護意識的抬頭與風潮流行下,近年來除了各國政府積極開發綠色能源外,企業組織也大肆利用取得各種綠能憑證提升自己的社會責任和企業形象,開發度越高的國家之民間團體也樂於追隨此道。太陽能也是綠能的一種,從技術和使用層面來說算是綠能中較易推廣的,但由於太陽能發電需要空間設置,因此太陽能光電產業之相關業者在台灣市場的發展上,也面臨需要轉型或向外尋找新市場和商機的狀況。 所有的企業發展都需要經歷由小變大的過程,但對跨國的發展和轉型就得視單位狀況和需求,以及經營主管者的意向和考量。本研究之目的在於探討台灣企業之太陽能光電系統 EPC(Engineering, Procur
ement and Construction)公司對越南市場的機會辨識。針對研究單位目前所遭遇的困境做出對未來的規劃,面對越南市場選擇企業轉型的機會辨識方式、做法與模式,以及企業轉型與機會辨識的決策進行研究。
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勞保調漲的網路口碑排行榜
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#1.【趨勢狂爆】2021工資調漲、勞保費率上升…各項新制要上路 ...
【趨勢狂爆】2021工資調漲、勞保費率上升…各項新制要上路!(影音) ... 晨星:越南股票基金上半年漲逾三成台股基金緊追在後(影音). 2021/08/06 16:07. 於 www.moneybar.com.tw -
#2.勞保費率將於2021年調漲0.5個百分點
2021年基本月薪將從23,800元漲幅至24,000元,而勞保費也確定調漲,從現行的11%調高至11.5%,勞工每年將多支出288元至552元不等的保費;雇主每年要為 ... 於 www.interinfo.com.tw -
#3.勞保費率明年元旦起調漲至10%(103/12/22)
明年1月1日起,勞保費率調漲0.5%之後,平均每位受雇勞工每月將增加19元到44元保費支出;假使依照勞保平均投保薪資2萬9,673元推估,勞工每月將增加30元支出 ... 於 www.hr.org.tw -
#4.2021年(民國110年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表
... 宣布健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%,補充保費費率連動調整,從1.91%漲 ... 如需參考勞健保與勞退的原始級距、投保未足月的勞保負擔費用或包含 ... 於 twworkforce.com -
#5.勞保、國保費率齊漲!2021勞動部3大新制元旦上路
明年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率調高0.5%,由現行的11%調整為11.5%(內含的就業保險費率1%),普通事故保險費將以10.5%計算,預估勞工每月需多付新 ... 於 newtalk.tw -
#6.HR必看!2021年勞健保費率調漲,人資系統該調整什麼?
勞保 普通事故保險費率調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者,勞工自行負擔保費增加24元; ... 於 www.oa-world.com.tw -
#7.千萬勞工荷包又要失血! 勞保費率明年調漲每月至少多繳24元
勞動部基本工資審議委員會8月才拍板決議,明年(2021年)基本月薪將從23800元調升到24000元,現在勞保費率也要調漲,根據勞保條例規定,勞保費率每2年 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#8.【2021 勞保新制】勞保費率又漲價!從「 勞保級距」看你要繳 ...
2021 年,勞保費率調漲到普通事故保險費費率10.5% (+0.5%)、就業保險費1%(固定1%),總計11.5%。所以下一次勞保保費調 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#9.【高鼎集團】基本工資調漲預告修正勞保、勞退分級表-雇主專區
配合基本工資調升,「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整,其中預估勞保影響約287萬人及勞退影響115萬人。 勞動部109年 ... 於 www.kdmanpower.com.tw -
#10.勞保費率調整,大幅增加勞工保費負擔? - 勞動部
2.又受僱勞工勞保費負擔比例仍維持2成,以投保薪資為3萬元勞工為例,費率每調升0.5%,每月保費負擔微幅增加30元,未有大幅增加勞工保費負擔的問題。 勞保年金改革保費漲超 ... 於 www.mol.gov.tw -
#11.勞工注意!1050萬人受影響勞保費率明年1月調高至11.5
勞工保險普通事故保險費率,每2年固定調整一次。勞動部今(10/30)表示,依據《勞工保險條例》規定,明年(2021年)1月1日起勞保費率調高 ... 於 tw.appledaily.com -
#12.因應基本工資調漲,「勞保投保薪資分級表」修正估影響349 萬人
因應基本工資調漲,「勞保投保薪資分級表」修正估影響. 基本工資明年調升,勞保投保級距修正估影響349 萬人. 繼行政院公告,勞動部在18 日正式公告, ... 於 www.jobforum.tw -
#13.2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項
綜上,員工勞保費(含普通事故及就業保險)計算方式約略如下:(1)配合基本工資調漲,新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除,原第2 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#14.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
勞保 費率自民國100年1月起至105年12月,每年調漲0.5%;自民國106年1月起至116年,改為每兩年調漲一次,預計調至勞保(普通事故險+就業險)費率上限13%為止;再行評估 ... 於 zh.wikipedia.org -
#15.勞保基本工資調漲~~ - 高雄市美容職業工會
勞保 基本工資調漲~~. 2019-01-16. 108年1月1日起,依勞基法最低基本工資規定,本會勞保最低投保工資調整為23,100元,其會員勞保投保薪資未達23,100元者,同日起逕行 ... 於 www.bak.org.tw -
#16.Money錢雜誌2017年3月號114期: 只會買台灣50就弱掉了,69檔ETF總體檢
才會延長至最高180個月,「如個月為止,「拉長採計期間確實至於晚退,目前勞保老年年有可能會拉低平均值,但這麼果你的投保薪資超過180個月金的法定請領年齡為60歲, ... 於 books.google.com.tw -
#17.申辦服務-申辦勞保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
(二) 投保薪資調整:被保險人之月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前申報調整其投保薪資。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞農 ... 於 www.gov.tw -
#18.基本工資調漲勞保投保級距跟著動、影響349萬餘人
勞工保險投保薪資分級表修正後,將從原有15個分級減為14個分級,第1級月投保薪資由2萬4千元修正為2萬5250元。依普通事故保險費率(含就保費率)11.5%、 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#19.2021新制元旦上路,漲什麼?勞保、健保、國保、育兒津貼……等
2021新制上路,漲什麼? 圖片來源:勞動部臉書官網. 勞保:基本工資每月23,800元調漲為24,000元;時薪由158元調漲為160元。 勞保普通事故保險費率由11% ... 於 ailog.tw -
#20.勞保費率明年調高至11.5% 勞工「每月多付24至46元」
勞動部勞保局表示,勞工保險分為「勞工保險普通事故保險費率」以及「勞工保險職業災害費率」,其中前者依據《勞工保險條例》規定,每2年固定調漲一次 ... 於 www.upmedia.mg -
#21.勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血
年底前提勞保年改案溯及既往列入已退休 ... 明(2021)年勞保費確定再漲價,從現行的11%調高至11.5%,雇主及勞工的保費負擔都會增加。費率調升後,勞工每月 ... 於 www.cardu.com.tw -
#22.勞保費率明年將再調漲
今年8月,勞動部「基本工資審議委員會」才剛決定2021年基本工資調升至24,000元,勞保費率則將從現行與就業保險費率合計共11%,調高至11.5%。自2009年《勞工保險條例》修正 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#23.勞工保險條例§13-全國法規資料庫
普通事故保險費率,為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三;本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行時,保險費率定為百分之七點五,施行後第三年調 ... 於 law.moj.gov.tw -
#24.勞保費109年又要調漲!
勞保 費109年又要調漲! ... 吳品霏表示,這次「勞工保險投保薪資分級表」修正包含將第1級2萬3100元以下改為2萬3800元以下、第二級距修改為2萬3801元至2萬4000元。在備註欄 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#25.勞退、健保每月個人與單位負擔費用對照表及相關表單
一、因應110年1月1日起,調整每月基本工資為新臺幣(以下同)24000元;每小時基本工資為160元,勞保、勞退、健保級距隨之異動。 二、另自110年1月1日起勞保費費率調漲5% ... 於 ope.nsysu.edu.tw -
#26.108年1月1日起基本工資調整為23100元,普通費率調整至10%
基本工資調漲. 勞保投保薪資原22800元(含)以下者逕自調整為23100元. 普通費率調漲. 勞保普通費率自9.5%調整為10%. 職災費率調整. 不動產工會維持0.15% 於 www.22834226.com -
#27.苦到爆!明年基本工資調漲勞保負擔反更重 - 工商時報
基本工資調漲,牽動「勞工保險投保薪資分級表」一併調整,意味著勞保費用也增加,目前勞保每月保費負擔比例為7:2:1(雇主:勞工:政府),以明年領 ... 於 ctee.com.tw -
#28.基本工資調漲使勞保級距修正影響逾349萬勞工 - Udn
基本工資將在明年元旦起調升,基本工資月薪調漲至2萬5250元、時薪168元,勞保費用連帶地跟著漲,初估約有349萬多名勞... 於 udn.com -
#29.投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局
申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表;請勿以全民健康保險投保金額調整申報表或勞工退休金提繳 ... 於 www.bli.gov.tw -
#30.Money錢雜誌2019年2月號137期她用記帳減肥法 3年多存一百萬
有意願買房的單身女性,可先上銀行試算 ➂ 存退休金優先暫不買房網站查詢房貸利率的升降預估,評量自己對房貸利率調漲時的壓力測試。在房貸不變的情況下,薪水則有慢慢 ... 於 books.google.com.tw -
#31.迎接2021不怕!勞健保、基本工資調整細節都在這裡 - Swingvy
告別悲慘(?)的2020,在2021 年,對於人資們急迫的挑戰不疑有他,就是要趕緊將勞保級距上提,與調漲基本工資、時薪。但到底是怎麼調漲? 於 www.swingvy.com -
#32.勞保費率110年調高至11.5% 勞工每月多付24至46元 - 中央社
(中央社記者吳欣紜台北30日電)勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點,勞保局今天表示,明年起費率將調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高 ... 於 www.cna.com.tw -
#33.勞保費率明年元旦調漲合計費率達11%
勞動部表示,勞保費率調漲,是依勞工保險條例第13條規定,現行勞保費率為9.5%,以每2年調漲0.5%後,明年將來到10%,加上就業保險費率1%,明年勞工每月投保 ... 於 news.pts.org.tw -
#34.2022年基本工資調漲,雇主請1名員工要多負擔?元
明年每僱用一名月薪基本工資員工,雇主固定人事成本為何? · 1、勞保普通事故保險費=月投保薪資x(勞保普通保險費率)x雇主負擔比例=25,250元x12%x70%=2,121 ... 於 www.518.com.tw -
#35.1/1起基本工資、勞健保費率全面調漲!人力成本將暴增
根據工總試算資料,一年企業雇主將新增近50億元成本。 除了基本工資的調整,勞保費也確定再漲價,依據《勞工保險條例》規定,勞保費率 ... 於 www.1111.com.tw -
#36.勞保費率明年調漲至10.5% 勞工每月至少多負擔24元 ...
根據《勞工保險條例》規定, 勞保費率達到10%時,未來每2年將調升0.5%,因此2021年將調升至10.5%。勞保普通事故保險費率每2年調升一次,2021元旦起將調升 ... 於 www.moneysmart.tw -
#37.勞保費又要漲了!元旦起勞工每月增加31元保費 - 關鍵評論
若以平均投保薪資3萬635元推估,元旦調漲後,平均每位受僱勞工每年增372元保費,僱主聘一名勞工平均每年要多繳1284元。 標籤: 勞動部, 勞保局, ... 於 www.thenewslens.com -
#38.明年勞保費率調漲至11.5% 勞工每人每月多繳46元! - LINE ...
文/moneybar編輯部. 勞工保險費明年要調漲了!依據《勞工保險條例規定》,勞工保險普通事故保險費,每2年會調漲一次費率,而且調整的幅度每次為0.5個 ... 於 today.line.me -
#39.2021年勞保費率調漲0.5%繳多少錢?靠1公式快速算出
勞保 普通事故保險費率明(110)年將要調升0.5%,明年勞保費率將以11.5%計算(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%),對一位月投保金資30,300 ... 於 web.hocom.tw -
#40.基本工資調漲預告修正勞保、勞退分級表勞保調整影響296萬人
因應基本工資109年元旦調高至2萬3,800元,勞動部11日預告「勞保投保薪資分級表」與「勞退月提繳工資分級表」調整,目前以2萬3,100元投保勞保或提繳勞 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#41.產業外勞薪資及勞保調漲
明年元旦起,基本薪資與勞保費率雙雙調漲,現行基本薪資由NT$22000元調升為NT$23100元,勞保費率(不含就業保險費率)由原本的9.5%調至10%,預期產業外 ... 於 www.sea.com.tw -
#42.基本薪資、勞保都漲囉!8大民生新制元旦上路攸關明年你的荷包
再過幾天就要揮別2020年,明年元旦有許多重大民生新制上路,包括口罩實名制的「加量又降價」、開放萊豬進口、基本薪資及勞保費率調漲等措施,在在都攸 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#43.雇主注意!勞保費率明年調高至11.5% - 新聞- Rti 中央廣播電臺
勞工保險條例規定,勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率,每次費率調高0.5個百分點,直到上限13%為止。勞保局今天(30日)表示,明年起費率將調 ... 於 www.rti.org.tw -
#44.通膨升溫! 勞動、退撫、國保3基金9月虧逾億 - 壹電視
最近物價漲到民眾有感,漲幅高達2.63%。行政院長蘇貞昌表示,會緊盯物價,禁止惡意哄抬的行為。隨通膨升溫,三大政府基金也縮水,總計虧損超過一千億 ... 於 www.nexttv.com.tw -
#45.荷包失血!勞保費率明年調漲至11.5% 勞工每年至少要多繳288元
明年勞保費率再調升0.5個百分點,若以月薪24000元來計算,等於勞工每個月勞保保費多增加24元;雇主每個月則要多負擔84元,政府多12元。而若以勞保投保薪資最高級距45800元 ... 於 www.chrma.net -
#46.基本工資110年調漲勞保逕調288萬人_勞雇新知 - 力通國際開發
NOV 11, 2020基本工資110年調漲勞保逕調288萬人 ... 配合基本工資調升,「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整,其中預估勞保影響 ... 於 www.litung.com.tw -
#47.基本工資明年調漲5.21% 物價恐上漲 - 華視新聞網
基本工資連六調,明年起調漲5.21%,最低月薪站上2萬5千元新高位,雖然是要照顧弱勢勞工的生活,但這是一體兩面的,包括健保、勞保、勞退等費用, ... 於 news.cts.com.tw -
#48.基本工資調漲!蔡英文雙十連假急送大禮,到底誰受益了?
政府趕在雙十連假的前一天下午,拍版定案2022年的基本工資調漲案。 ... 工總根據參加勞保的人數計算,一年就要多出366億元的成本(含新增的勞健保 ... 於 www.gvm.com.tw -
#49.健保費率審議再破局!微調、大調兩案併陳,分別可撐1年
國保、勞保即將雙漲,新冠肺炎疫情又衝擊民生,全民健保會憂心健保費再漲可能使民眾負擔過重,針對明年度費率調漲案連續兩週討論... 於 www.commonhealth.com.tw -
#50.111年1月1日起基本工資再調漲政策說明 - 勞動部職業安全衛生署
為保障基層勞工生活,政府連續6年調漲基本工資,自111年1月1日起,月薪調增至25,250元,時薪調至168元,藉以促進民間消費,擴大內需,讓全民共享經濟成長的果實。 於 www.osha.gov.tw -
#51.千萬勞工受影響勞保費率明年調高至11.5% - 金融.稅務
勞保 費2021年將調漲!依規定,勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點,明年勞保與就業保險費率將從現行的合計11%調高至11.5%,以明年基本 ... 於 www.chinatimes.com -
#52.快訊/調漲基本工資!勞保費增勞工每月多付29元 - 奇摩新聞
明年勞工基本工資,月薪從24000元調升到25250元,時薪從160元增加為168元,估有245.39萬名勞工受惠,但如此一來,勞保費也將調升,按照現行計算標準, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#53.加薪先別太嗨?記得檢查「這2項」以免勞保被坑 - 東森財經新聞
另外,勞退新制每月提繳工資制度,由雇主每月提撥勞工薪資的6%到勞工退休金專戶。根據上述案例,該勞工從月薪32,000元,調升至34,000元,則提繳工資從第27 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#54.106年勞、國保保費費率依法調漲0.5%
勞保 普通事故保險費率調高0.5%,係97年7月通過勞保年金制度時即已明定於《勞工保險條例》第13條,係基於希望提供勞工朋友更好的生活保障,將所得替代率定為1.55%。當給付 ... 於 www.ey.gov.tw -
#55.勞保費明年調漲千萬勞工月增31元 - 台灣好新聞
預估全台有1012萬名勞工及54萬名雇主受到影響。 勞動部官員指出,勞保費分別由勞工、雇主、政府分擔2成、7成和1成。明年元旦調漲後,若以平均投保薪資 ... 於 www.taiwanhot.net -
#56.面對健保、勞保、國保三保齊漲,只能三聲無奈嗎?
屆時不論是認賠另立新基金,抑或是調降年金給付、增加保費、延後退休,甚至面對因費率調升,加重雇主負擔,而使失業率攀升的結果,都只能嘆口氣,不然還能 ... 於 www.npf.org.tw -
#57.勞保費率將漲至11.5%,需多繳多少錢?退休不只靠勞保年金
【早安健康/李宇涵報導】勞動部公布,從明年1月1日開始,勞保費率調高至11.5%,依據投保薪資高低,預計每位勞工每月將多繳24元到46元,受影響勞工 ... 於 www.edh.tw -
#58.基本工資調漲恐多付「4筆錢」 網哭「追不上物價 - CTWANT
明年元旦起,基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調至168元。不過,調升後基本工資後卻將牽動眾多保險,包括勞保、就保、健保 ... 於 www.ctwant.com -
#59.2021元旦新制上路|勞健保費率調漲,雲端人資系統改了沒?
勞保 普通事故保險費率調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者,勞工自行負擔保費增加24元; ... 於 www.aurora.com.tw -
#60.【08:44 投資快訊】中鋼(2002)10月合併稅前淨利年增539.24%
... 高點。3大類股指數全數收紅,29大類股指數漲多跌少,其中造紙類股因國際紙漿價格蠢動再度出現漲聲,華紙(1905)宣布於12月預計調漲紙價5~10%以反應 ... 於 www.cmoney.tw -
#61.國、勞保費率明年雙漲學者提醒:養老成本在提高! - 鏡週刊
勞動部10月底才宣布,明年1月1日起,勞保普通事故保費調高為11.5%(含就業保險費率1%),緊接著11月11日衛福部也宣布國民年金保險費率由9%調整 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#62.配合基本工資自110年1月1日起調高為24000元,勞 - 新象人力 ...
勞保 費:雇主負擔為1,764/月,移工負擔為504/月健保費:因自110/1/1起一般費率調漲為5.17%,雇主負擔為1,176/月,移工負擔為372/月. 於 www.phr.com.tw -
#63.快訊/調漲基本工資!勞保費增勞工每月多付29元 - Tvbs新聞
明年勞工基本工資,月薪從24000元調升到25250元,時薪從160元增加為168元,估有245.39萬名勞工受惠,但如此一來,勞保費也將調升,按照現行計算標準, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#64.基本工資調漲勞保投保級距也調整、初估影響349萬人
基本工資即將在明年元旦起調漲,勞保費用也將跟著連動調漲,勞動部預告勞工保險投保薪資分級表修正草案,初估將會有349萬餘名勞工受到影響。 於 finance.ettoday.net -
#65.面試被問前公司薪資?過來人揭經驗 - HiNet生活誌
不少過來人紛紛點出真相,「可能還是陷阱題,代表你可以把公司資訊洩漏」、「查前一家勞保記錄大概就知道多少了,問這個是要看前一家對你的薪資 ... 於 times.hinet.net -
#66.心累!基本工資調漲「勞健保負擔反更重」 349萬人受影響
文/李瑞瑾明(2022)年起基本工資月薪調整為25250元、時薪調整為168元,勞保局也預告修正勞保投保薪資分級表草案,一名領基本工資的勞工每月要多付29 ... 於 www.phew.tw -
#67.起調高給付金額,預計6月底入帳 - Facebook
我的勞保年金,會不會被調漲的物價指數吃掉❗ 請放心!勞保年金的給付金額會依「消費者物價指數累計成長率」調整,從請領年度開始計算, ... 於 zh-tw.facebook.com -
#68.2021年勞保費率又調漲!我要繳多少錢?靠1公式快速算出
依據《勞工保險條例》內容規範,勞保普通事故保險費率每2年調升一次,上次調升是在2019年1月1日,普通事故保險費率從9.5%升為10%,自2021年1月1日起,將再 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#69.乩童警探: 死亡的深度 - 第 6 頁 - Google 圖書結果
九年前的事了,未留下當地監視器的錄影帶,飛鳥調到三家電視台拍的新聞影片,找不出令她好奇的地方。 ... 後林口,不久再二十五號「房價漲得薪水追不上,勞保又好像快倒店, ... 於 books.google.com.tw -
#70.健保保費調降為4.69%!!!勞保調漲0.02%!!!! - 新北市毛紡織業 ...
勞保調漲 0.02%!!!! 2016.01.12. 好消息!!!~105年1月1日起健保費率由4.91%調降為4.69%,勞保費普通事故費率維持9%,職災費率則由0.12%調整為0.14%,故105年元月起健保費 ... 於 www.yarn.org.tw