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德明財經科技大學 行銷管理系 陳銘慧、陳燕鑾所指導 李珮君的 職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究 （2018），提出南台休閒事業管理系dcard關鍵因素是什麼，來自於球隊行銷、球隊經營、球迷特性、球隊認同、球隊忠誠度。

而第二篇論文開南大學 觀光運輸學院碩士在職專班 李汾陽所指導 林金福的 衝浪俱樂部打工換宿體驗研究 （2018），提出因為有 打工度假、衝浪環境、衝浪技巧的重點而找出了 南台休閒事業管理系dcard的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了南台休閒事業管理系dcard，大家也想知道這些：

職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究

為了解決南台休閒事業管理系dcard的問題，作者李珮君 這樣論述：

根據 DailyView網路溫度計時事網路大數據分析，在2015年調查排名第一最熱門的運動就是棒球，可見棒球在國人心中之重要性。身為職棒球迷，想藉由這次的研究探討職棒四隊在行銷與經營的操作，是否與球迷心中所在意的吻合。因此本研究針對台灣職棒四支球隊：統一獅、富邦悍將、桃猿Lamigo與中信兄弟，在行銷與經營方面的操作是否影響球迷對於球隊的認同與忠誠來進行探討。本研究以台灣職棒球迷為問卷發放對象，在各隊PTT版、臉書、Dcard共發放1333份，回收有效1325份網路問卷，經問卷分析得知以下結果:一、球隊行銷(看板球星、周邊商品、社群行銷、事件行銷)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。二、球隊經營(

屬地主義、球場氛圍、戰績、網路直播平台)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。三、球迷特性(自我意識、涉入程度)會正向影響球隊認同、球隊忠誠，但重要他人對球隊認同不具顯著性之影響。四、球隊認同會正向影響球隊忠誠度。五、球隊認同對球隊行銷、球隊經營、球迷特性與球隊忠誠度之間存在中介效果。　　此外，在個人背景變項上，發現男女球迷所在意的行銷方式不盡相同，四支球隊　的球迷在球隊行銷、球隊經營感受上也有部分差異。最後，本研究依據分析之結果對球隊在行銷與經營上提出建議，希望台灣的職棒可以邁向更美好的未來。

衝浪俱樂部打工換宿體驗研究

為了解決南台休閒事業管理系dcard的問題，作者林金福 這樣論述：

在衝浪俱樂部打工換宿是一個非常特別的體驗，透過打工換宿的交換標準，除了基本的一餐一宿之外，還可以學衝浪，更可以享受海邊的生活，因此吸引許多人想要到衝浪俱樂部打工換宿。本研究的問題有：一、換宿生為何要到衝浪俱樂部打工換宿，透過何種管道得知換宿的資訊？二、衝浪俱樂部經營者與換宿生對於換宿的天數、工作內容、工作時數、提供的福利、交換的標準如何取得共識？三、換宿生與衝浪俱樂部經營者、員工、遊客，在工作與衝浪上的互動關係為何？四、換宿結束之後，換宿生得到了那些跟原本生活不一樣體驗？研究發現：來換宿的動機有想要學衝浪、增強衝浪的技術、想認識興趣相同的人，換宿的資訊由網路上得知，或是直接詢問衝浪俱樂部經營

者；換宿的福利與交換標準由業者提出，能接受的就寄履歷應徵；在工作與衝浪上，衝浪俱樂部經營者、店內員工、遊客與換宿生的互動頻繁，換宿生可以幫忙分攤工作，協助遊客進行衝浪教學；換宿之後體驗了早上四點起床，準備衝浪看日出的特別經驗，換宿生在結束換宿之後，都不會後悔當初來換宿的決定。

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