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南台進修部畢業門檻的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦鄭銀瑞等16位CEO寫的 勇氣的力量：16位成功翻轉人生的創業家 和台商資源國際有限公司,台商國際傳媒的 玩轉生技.巾幗傳奇：六堂女性企業家的生技產業經營管理課都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自知識流 和台商資源國際有限公司所出版 。
高苑科技大學 經營管理研究所 李義昭所指導 洪莉茵的 人格特質、學習動機和繼續學習意願關係之研究-以成人音樂學習者為實證分析 （2021），提出南台進修部畢業門檻關鍵因素是什麼，來自於成人音樂學習者、人格特質、學習動機、繼續學習意願。
而第二篇論文大葉大學 教育專業發展研究所 邱紹一所指導 魏培存的 高職進修部學生的就讀動機、學習壓力及學習滿意度之相關研究—以彰化地區為例 （2019），提出因為有 高職進修部學生、就讀動機、學習壓力、學習滿意度的重點而找出了 南台進修部畢業門檻的解答。
勇氣的力量：16位成功翻轉人生的創業家
為了解決南台進修部畢業門檻 的問題，作者鄭銀瑞等16位CEO 這樣論述：
EMBA沒告訴你的成功秘訣，16位EMBA 執行長親傳，成功創業心法！ 勇者不懼，攀登另一座高峰，成功實業家的勇氣故事。 後疫情時代「超前部署」，樂觀者在每個危機裡看到機會，勇敢畫出成功事業曲線。 「以治待亂，以靜待嘩」，在動盪中展現過人的毅力與勇氣，才有機會贏整個戰爭！ 中山大學EMBA人才濟濟，在國際教育市場上獲獎無數，根據英國《金融時報》最新發布2019年高階經營管理碩士全球排行榜，中山大學EMBA穩坐全台龍頭，獲得百大EMBA中第85名，也是連續6年、全台唯一入榜的EMBA；使中山大學成為教育界之表率。 各界權威一致推薦 中華企業倫理教育協進會理事長許士軍、 中山大學
校長鄭英耀、中山大學管理學院院長黃三益 財信傳媒集團董事長謝金河、全國中小企業總會榮譽理事長李成家、雷科集團董事長鄭再興 強力推薦 台灣正面臨著人口海嘯與產業轉型瓶頸的雙重挑戰，經由這十六位企業隱形冠軍的故事娓娓展開，我們看到過去十多年來台灣產業的轉型與契機，也見識到許多創新勇敢的發展策略，提供給更多的產業主與後起之秀參酌學習。──中華企業倫理教育協進會理事長、逢甲大學人言講座教授 許士軍 在本書中，每一則創業故事暨生命歷程，都展現了台灣中小企業主隱而未宣的巨大能量，他們毫不藏私地分享內在的掙扎、兩難與突破，以幫助後之來者，臻於互利雙贏。這股力量是台灣進步的動能，成為變動世代中
尋求的成功新典範。──國立中山大學校長鄭英耀 這十六位創業家的真實故事，不但可以讓外界一窺創業者的艱辛歷程，也可以得知他們如何突破逆境，翻轉自己的人生，同時他們也提供那些EMBA教給他們的知識與精神，絕對值得一讀！──財信傳媒集團董事長謝金河 本書中十六位CEO都是中山大學EMBA班二○二○年畢業生，沒有一位是含著金湯匙出生、一帆風順的。他們奮鬥的過程令人動容，這些故事不僅勵志，對於人生觀和商業經營也極具啟發性。──國立中山大學管院院長黃三益 本書十六位CEO正值事業發展巔峰，每天要面對的挑戰多如牛毛，仍不忘善用時間充實自己，進修EMBA課程，相信也是所有創業者最好的典範。─
─ 全國中小企業總會榮譽理事長李成家 本書生動的描述了不同產業的創業心路歷程，從草創、成長、轉型挑戰、到接班傳承，不論身處在哪個階段，都值得渴望成功的企業家細細品味。── 雷科集團董事長 鄭再興
人格特質、學習動機和繼續學習意願關係之研究-以成人音樂學習者為實證分析
為了解決南台進修部畢業門檻 的問題，作者洪莉茵 這樣論述：
近年來，終身教育成為臺灣重要議題之一，教育部陸續公布《社會教育法》、《終身學習法》，目的即是鼓勵成人終身學習並推展社會教育。音樂是終身教育中主要課程類別之一，然而國內針對成人音樂學習的研究較為缺乏。因此，本研究旨在瞭解成人音樂學習者其人格特質、學習動機和繼續學習意願的關係，並以臺灣成人音樂學習者為對象，進行實證研究。本研究採用文獻分析和問卷調查法，採用結構化的封閉型問卷，衡量方式採用評價尺度為李克特五點尺度（5-point Likert Scale）來計分予以量化，以成人音樂學習者為對象。正式問卷發放期間：2021年11月1日至2021年11月20日止，共計發放並回收216份有效問卷，有效回
收率100%。問卷所得資料利用統計軟體進行資料分析，採敘述性分析、Pearson相關分析和迴歸分析等方法，以實證本研究所提之假設。本研究主要發現如下：(一) 成人音樂學習者其人格特質對學習動機具有顯著預測力；(二) 成人音樂學習者其人格特質對繼續學習意願具有顯著預測力；(三) 成人音樂學習者其學習動機對繼續學習意願具有顯著預測力；(四) 成人音樂學習者其人格特質透過學習動機間接影響繼續學習意願。根據研究結果，本研究針對實務應用及未來研究提出相關具體之建議與作法，提供成人音樂教育相關機構與老師建議及後續學術研究之參考。
玩轉生技.巾幗傳奇：六堂女性企業家的生技產業經營管理課
為了解決南台進修部畢業門檻 的問題，作者台商資源國際有限公司,台商國際傳媒 這樣論述：
臺灣政府積極推動生技產業發展，而產業界也有多位具備經驗及專業的掌舵者，她們攜手讓臺灣生技產業穩健航向廣袤的世界，迎接國際化市場的挑戰。有別於臺灣其他產業，生技產業界中位居領導者、專業研發人員的女性眾多，「陰盛陽衰」的情況成為罕見的產業風景。從行銷創新、人才培育、新藥研發、產業投資到法規制定等，這些女性帶領臺灣生技產業前進，在國際市場這面棋盤上，下了一步又一步的好棋，這股生技女力正溫柔堅定地影響著生技產業。 隨著現代社會中的女性地位日益提升，女性柔軟的性格、體貼而善於溝通的特質，以及活躍的創造力被視為商場上不可或缺的人格特質，如同馬雲所說：「女性主宰世界的力量才要開
始。」在可見的未來，女性將站上領導位置，並引領產業攀上顛峰。 一個完整的產業必定由眾多不同的構面組成，跨足多領域的生技產業更需要符合產業特質的社會資源，行銷創新、人才培育、新藥研發、產業投資、生技法律、生技創投便是不可遺漏的六大重點知識。放眼臺灣生技產業界，有六位女性分別在這六大領域綻放耀眼光芒，她們或成為產業趨勢的觀測指引者；或為人才的培育領導者；或為產業集資的協助者；或為制定相關法規的諮詢顧問。 台灣生醫科技股份有限公司董事長王富美、台灣神隆共同創辦人馬海怡、智擎聲技製藥公司總經理葉常菁、元大期貨股份有限公司總經理周筱玲、建業法律事務所所長金玉瑩、中經合集團臺灣辦公室合夥人陳儀
雪是臺灣生技產業的先驅者，她們齊心深耕生技產業。而她們的故事，將帶領你我一同進入臺灣生技產業的殿堂，了解其中的奧秘。
高職進修部學生的就讀動機、學習壓力及學習滿意度之相關研究—以彰化地區為例
為了解決南台進修部畢業門檻 的問題，作者魏培存 這樣論述：
研究旨在探討高職進修部學生就讀動機、學習壓力，以及學習滿意度間之關係研究。更具體而言，（一）探討就讀動機、學習壓力以及學習滿意度的現況情形；（二）瞭解不同背景變項對高職進修部學生就讀動機、學習壓力以及學習滿意度的差異情形；（三）探討就讀動機、學習壓力，以及學習滿意度兩兩間的相關；（四）分析就讀動機對學習壓力以及學習滿意度的預測作用；探討學習壓力對學習滿意度的預測作用。本研究採問卷調查法，以台灣彰化地區588位高職進修部學生為研究對象。本研究採用「就讀動機量表」、「學習壓力量表」和「學習滿意度量表」三個量表，進行描述性統計、交叉分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關、路
徑分析等方法進行研究分析。本研究發現：（一）就讀動機中以經濟因素為主要因素；學習壓力以課業壓力感受度最高；學習滿意度以教師教學感受度最高。（二）不同背景變項之高職進修部學生在就讀動機、學習壓力及學習滿意度未達顯著差異。（三）就讀動機對學習壓力有部分顯著相關，而且就讀動機可以預測學習壓力。（四）就讀動機與學習滿意度有部分顯著相關，而且就讀動機無法預測學習滿意度。（五）學習壓力與學習滿意度有顯著相關，而且學習壓力可以預測學習滿意度。（六）學習壓力在就讀動機與學習滿意度之間具有完全中介效果。本研究依據研究結果提出建議，以供教育相關單位及後續研究者參考。