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國立高雄海洋科技大學 航運技術研究所 周建張、文展權所指導 黃怡錦的 高雄港拖船費分析與作業績效改善 (2017),提出台中路邊停車差別費率關鍵因素是什麼,來自於拖船費、徳菲法、情境分析法、作業績效、港務管理。

而第二篇論文中國文化大學 政治學系 林忠山所指導 周曼琳的 政策工具選擇之權變設計-臺北市停車管理政策工具個案研究 (2011),提出因為有 政策工具、停車管理、權變觀點、策略的重點而找出了 台中路邊停車差別費率的解答。

最後網站南屯國小停車月票售價微調盼提升車格周轉率則補充:台中 市目前每小時20元的一般費率汽車停車格約占全市車格87.4%,路邊停車月票也適用此費率,長期下來,20元的車格平均每天周轉率僅2次,與差別費率4 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台中路邊停車差別費率,大家也想知道這些:

高雄港拖船費分析與作業績效改善

為了解決台中路邊停車差別費率的問題,作者黃怡錦 這樣論述:

港務機關為採取航港體制的改革,自2012年3月1日起開始實施政企分離,分別設立航港局及港務公司,而後港務公司投資子公司於2014年10月16日成立臺灣港務港勤公司,負責港口之拖船業務。因此本文首先探討拖船業務與營運收入之關係,進而分析區分尖離峰拖船費差異化,提出分散船舶進出港時間之方案,避免於尖峰時造成港口壅塞之情形,提升拖船作業績效。本文之研究方法包括:情境分析法與德菲法,分別以情境分析法探討高雄港拖船費,再以德菲法提出績效改善措施。而後以2015年1月到2015年12月的高雄港二港口之拖船作業實際資料加以分析,瞭解高雄港二港口之船舶進出港、拖船作業之關聯性及規律性以及拖船費收入。最後以德

菲法問卷對航商、學界以及業界(領港、拖船業者、裝卸業者)進行評估,問卷主要內容為「調整拖船費」、「調整拖船數量」、「航商變動意願」、「調整碼頭工人作業時間」以及「調整碼頭工人薪資」等五項方案。最後經過兩回合問卷調查,使航商、港勤公司以及裝卸業者達成最後共識為:(1)調整拖船費:日間加成10%、夜間加成20%;(2)調整拖船數量:增加3艘中型馬力拖船;(3)航商變動意願:在調整拖船費、增加拖船以及裝卸業者願意將調整碼頭工人作業時間之情況下,航商願意提早安排船舶進港;(4) 調整碼頭工人作業時間:裝卸業者調整碼頭工人作業時間至早上七點;(5) 調整碼頭工人薪資:在航商願付額外五成裝卸費用情況下,裝

卸業者願意調整碼頭工人作業時間及薪資及薪資。藉由提出以上五項方案疏散港口尖峰情形,以及提升拖船作業績效。

政策工具選擇之權變設計-臺北市停車管理政策工具個案研究

為了解決台中路邊停車差別費率的問題,作者周曼琳 這樣論述:

以往國內研究停車管理有關之論文,多係針對特定、或某一類型政策工具的應用進行分析比較後,提出改進建議或擴充功能的方案,欠缺在不同情境下停車管理政策工具選擇與策略運用之論述。在機動車輛持續增加、而道路面積增加有限的臺北市當前交通環境下,如何權變運用停車管理策略與政策工具,解決臺北市停車供需失衡問題、改善停車秩序,建立優質而有序的交通環境,以有效提升臺北市的交通品質,在城市競爭力逐漸取代國家競爭力的全球化時代,已是臺北都會發展所必須正視的嚴峻課題。本論文透過文獻探討,整理了臺北市已採用之十七項、及國外已採用而臺北市尚未運用之五項,合計二十二項停車管理政策工具。再以本研究所設定之「經濟效益」、「行政

效能」、「民眾認同」三項評估準則,及「抑制停車需求」、「貫徹停車執法」、「增加停車供給」、「強化管理效能」四項停車管理策略,結合該二十二項停車管理政策工具,運用層級分析法,求取各種配置下管理策略與政策工具之相對權重。以權變理論與政策工具理論為基礎,分析選擇最佳之臺北市停車管理運用策略,及在各種策略下之最佳政策工具,設計符合當今環境之臺北市停車管理政策工具選擇方案,並提出具體建議。綜上,本研究係根據權變的觀點,針對臺北市的交通環境特性,設計符合當今環境之停車管理政策工具最佳選擇方案與策略,用以突破以增加停車供給作為主要停車管理策略,與以工程手段闢建停車場為改善停車管理重要政策工具思維所面臨的瓶頸

,建立能適應時代變遷需求的停車管理機制,提高停車管理在實務運作上的效益。期使臺北市的停車管理能因應都市發展的需求,在停車空間取得日益艱難的侷限下,取代墨守成規遷就現況的政策工具運用模式,展現停車管理策略與政策工具互補加成的應用績效,以在全球各大城市之激烈角逐中,確保臺北市的城市競爭力能夠不斷的提升,朝發展成為世界一級城市的目標向前邁進。