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台南應用科技大學 國際企業經營系碩士班 許炳堃所指導 周秀芳的 企業形象、服務品質、顧客滿意度與態度忠誠度之相關研究-以台南新光三越百貨業(西門店)為例 (2014),提出台南新光三越西門店餐廳關鍵因素是什麼,來自於企業形象、服務品質、顧客滿意度、態度忠誠度。

而第二篇論文國立政治大學 國家發展研究所 王振寰所指導 姜懿紘的 家族關係與台灣百貨公司經營型態―以遠東及新光三越百貨為例 (2008),提出因為有 家族關係、百貨公司、遠東百貨、新光三越的重點而找出了 台南新光三越西門店餐廳的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台南新光三越西門店餐廳,大家也想知道這些:

台南新光三越西門店餐廳進入發燒排行的影片

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企業形象、服務品質、顧客滿意度與態度忠誠度之相關研究-以台南新光三越百貨業(西門店)為例

為了解決台南新光三越西門店餐廳的問題,作者周秀芳 這樣論述:

戰後台灣的百貨業快速成長,至今各大百貨公司已紛紛林立。當消費者有更多的選擇時,各家百貨公司該如何在有限的資源及競爭日趨激烈的環境下,創造自身的差異化的競爭優勢,已成為各家百貨所重視的課題。顧客忠誠度為企業經營存續的重要指標,而企業形象、服務品質、顧客滿意度均以忠誠度視為最終導向。本研究以台南新光三越百貨業(西門店)的顧客為研究對象,以300位消費者做問卷調查,探討企業形象、服務品質、顧客滿意度對態度忠誠度的關聯,以及顧客滿意度對企業形象與態度忠誠度之間是否具有中介效果。本研究的主要結果為:一、企業形象對顧客滿意度無顯著正向影響;二、服務品質對顧客滿意度有顯著正向影響;三、企業形象對態度忠誠度

有顯著正向影響;四、顧客滿意度對態度忠誠度有顯著正向影響;五、顧客滿意度對企業形象與態度忠誠度具有中介效果。

家族關係與台灣百貨公司經營型態―以遠東及新光三越百貨為例

為了解決台南新光三越西門店餐廳的問題,作者姜懿紘 這樣論述:

遠東、新光兩家百貨公司皆為台灣知名百貨公司,其發展模式受到不同的家族關係影響而有所不同。本文藉由相關文獻的收集及訪談釐清兩家公司的歷史發展脈絡,並從中分析家族因素對於兩家百貨公司的經營之影響。遠東百貨及新光三越背後各自的家族關係,不論是家族的歷史背景、家族成員在公司組織裡的組成結構、家族企業文化、關係企業的援助與支持皆影響兩家百貨公司在面臨本土獨資、與外資合作、百貨公司的擴張、轉型時刻的選擇時,形成不同的決策,進而使得兩家百貨公司在商品、服務、土地開發方面形成不同的發展模式。