如何知道自己喜不喜歡這份工作的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘出下列價位、菜單、推薦和訂位總整理
如何知道自己喜不喜歡這份工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarcusLim寫的 讓鯨魚上鉤:抓住高資產客戶的銷售聖經,業績快速衝頂的超業思維。 和王軼楠的 為何人情世故總讓你心累?勇敢表達情緒,好好做自己都 可以從中找到所需的評價。
另外網站你工作真的是你喜歡的嗎?如何判斷自己喜歡什麼樣的工作?也說明:人一生下來都是從不懂到懂的,有些事沒有嘗試怎麼知道自己喜不喜歡呢。 ... 所以我們在選擇喜歡的職業的前提下,先想想自己為什麼不適合這份工作。
這兩本書分別來自大是文化 和方舟文化所出版 。
台南應用科技大學 視覺傳達設計系碩士班 盧錦融所指導 林宥希的 以空間符碼理論探討女僕主題餐廳之營運影響因子 (2012),提出如何知道自己喜不喜歡這份工作關鍵因素是什麼,來自於主題餐廳、體驗行銷、女僕、Cosplay角色扮演、宅經濟、商業空間設計。
而第二篇論文國立臺北藝術大學 美術學系美術創作研究所 張正仁所指導 郭維國的 暴喜四十:自畫像中自我形象之探討 (2003),提出因為有 暴喜圖、自畫像、自我形象、潛意識、記憶、角色扮演、裝扮的重點而找出了 如何知道自己喜不喜歡這份工作的解答。
最後網站訪問記錄則補充:您喜不喜歡這項工作呢? 喜歡,因為自己很喜歡幫助別人,所以這份工作是符合自己興趣和志向的。 當初為何要選這項工作? 因為李阿姨覺得工作賺很多錢在幫助很多人就是 ...
讓鯨魚上鉤:抓住高資產客戶的銷售聖經,業績快速衝頂的超業思維。
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為了解決如何知道自己喜不喜歡這份工作 的問題,作者MarcusLim 這樣論述:
◎想抓住有錢客戶,你得先懂吃,特別是清蒸魚。 ◎高資產客戶很敏銳,他們會觀察你如何待人。發現你不誠實,他們馬上走人。 ◎隱私至上,特別是富豪,你在社群媒體上要非常小心,不能透漏客戶訊息。 作者林義儐,曾在世界前幾大賭場,包括皇冠、星億,擔任業務副總裁, 他的工作,是向身價上億的高資產者,推銷博弈度假村活動和使用娛樂設施。 (就是說服或邀請有錢人來度假旅遊並賭博。) 換句話說,他的客戶不是一般人, 而是所有業務員(特別是金融、房仲、汽車、奢侈品牌的業務) 最愛的「鯨魚」──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 因為資深業務都知道:富豪也
許難伺候,但一旦抓住,業績抽成超出你的想像, 這是業績在最短時間內快速攀頂的捷徑。 高資產客戶的開發與經營,跟普通客戶有什麼差異? 想讓「鯨魚」上鉤,要靠什麼決勝負?(產品?銷售還是服務?) 本書是作者累積十多年經驗,抓住高資產客戶的銷售聖經。 ‧如果你不誠實,這些人會用最快速度遠離你 富豪有兩種,一種是白手起家,一種是富二代: 第一種很精明,如果你不誠實,很快就會被他們察覺。 至於那群繼承財富的二代富豪呢?作者也有特別的應對之道。 ‧做這份工作前,先學會怎麼吃 有錢人都很懂吃,想打進他們的圈子,別點滿整桌(勉強吃完很不優雅),
也不需要點最貴的,只要點一道清蒸魚,客戶跟餐廳都會知道你就是老饕。 ‧有錢人很敏銳,會觀察你如何對待周圍的人 作者到銀行開戶,衣著輕便,營業員連看都沒看他一眼, 直到他打開手提袋,露出50萬美元現金,對方才殷勤招待。 如果你的尊重只留給有錢人,有錢人會閃得更遠。 ‧對有錢人說「不」是必要的,關鍵在於你怎麼說 誠實為上,告訴客戶你能(與不能)提供的服務, 並提供其他更好的建議。 例如,作者應酬時一直被對方勸酒,他就用這句話拒絕: 「我得保持清醒,才能幫你拿到最好的交易。」 ‧隱私至上,尤其你的客戶是富豪 某個員工在臉書寫「我討厭臭小鬼」發
洩情緒,馬上被解僱(還登上新聞), 你在網路上的每一句話,都可能被老闆、客戶或記者看見。 臉書發文之前請三思,別輕易洩漏你工作的資訊, 謹記一個原則:有疑慮,就不要發文。 高資產客戶,每個人都想極力爭取, 但如何才能讓「鯨魚上鉤」,你需要讓業績快速衝頂的超業思維。 本書特色 鯨魚,不是一般人,是業務員的最愛 ──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 讓你的業績在最短時間內快速攀頂。 名人推薦 暢銷書《超業攻略》作者、Podcast《銷幫》幫主/解世博 暢銷書《業務九把刀》作者/林哲安 新光人壽士林通訊處資深區經理/凃昭揚
如何知道自己喜不喜歡這份工作進入發燒排行的影片
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五、六月這兩個月是報稅的季節,那今年因為疫情的關係,所以延到6月底,然而呢,每次遇到報稅的季節我就會想到,要怎麼樣讓人對於繳稅這件事情,能夠更接受、舒服一點,這其實是一個很難很有挑戰性的問題哦!
那我聽過一個說法,很有趣哦,所謂的「徵稅」就是拔最多的鵝毛,但是聽最少的鵝叫聲,這真的是一個很不容易的學問。
其實我們仔細想一想,繳稅這件事情為什麼會讓我們這麼樣的難受?因為呢,這個動作讓我們損失了我們的收入。
可是如果把你的收入分給慈善機構,而且是你指定的慈善機構,它的數額跟你繳稅的金額是一模一樣的,你會不會覺得舒服一點呢?
可能會,因為啊,繳稅比其他的花費更令人感覺到厭惡的原因,就是我們被迫這麼做。
然而如果是捐款或者是購物,我們可以有決定權,我們可以決定什麼時候付多少付給誰,然而我們面對繳稅這件事情,是不管我們喜不喜歡,想不想要,一定得面對,而且你還不太確定這個錢到底用去哪裡。
其實關於這方面的討論是有一些研究的,我在一本書裡,這本書叫做《你的大腦決定你是誰》。
裡面就讀到了相關的研究討論,這人就是這樣哦,他針對人在面對繳稅這件事情,如果能夠掌握到一些主控的感覺,那是不是會在繳稅的意願上更甘願一點呢?
所以為了實驗這件事情,三個研究人員就進了一個研究,他們請學生到哈佛大學裡面的一個實驗室,請他們替很多張的室內設計圖,各自去做評分。
而為了感謝他們花時間參與,他們會得到10美元,但是必須從裡面拿出三美元,去付一個稅叫做「實驗室稅」。
根據指示呢,他們必須在離開前,把3美元放在信封裡交給實驗人員,學生哦,對於這個做法其實會感覺到不爽的,而只有一半的人照做,另外一半的交出的空的信封,或者是少於規定的稅金。
不過呢,這個實驗還設計了另外一組參與者,這組參與者被告知可以「自由建議」實驗室的經理,怎麼樣去分配這個實驗室的稅金。
例如呢,他們可以建議這次繳的稅,可以拿來買點心、飲料,來給未來的參與者享用。
而讓人很意外的是,只光讓這些繳稅的人能夠參與「我的錢要用去哪裡?」,它就讓原本的遵守率從5成提升到7成,這是一個很可觀的差異,你想想看這種幅度如果發生在實際的國家稅務上,那整個國家的財政會得到多大的前進啊!
而研究人員也想了,這個實驗的結果會不會只限於哈佛大學的高材生,所以呢,他們又在網絡上進一步測試了更大、更多樣化的一般民眾的樣本。
而這一次部分的參與者,有機會看到目前美國的聯邦稅,他們的使用分配的狀況,而有些參與者,則有機會去表達他們希望這個稅收「該如何分配」?
是分配在教育啊,國防啊,健保啊,各自是多少比率,最後呢研究人員要所有的參與者想一下,如果他們可以利用某個稅制的漏洞,省百分之十的稅金,那他們會不會去做呢?
而這個實驗結果告訴我們,在沒有機會對於稅收的配置,表達意見的那一組,每三個人當中就有兩個人,大概66%表示會鋌而走險,幫自己省下稅金。
而相對的在另外一組,有機會發聲的那一組,只有不到半數的大概44%的人,決定鑽漏洞。
所以這個研究告訴我們,影響很多行為,特別是這種有一點痛苦的行為,它背後有一個很重要的關鍵,是要讓人有控制感的。
然而你仔細想一下這個控制感其實是一種感受,因為你並沒有「控制力」或「控制權」。
簡單來說該繳稅就是要繳稅,你幾乎是沒有可以逃避的空間,但是都一樣要繳稅,當我能夠「感覺」我對這件事情是有確定感的,或者是有主導權的,那我對這個行為的實踐跟執行,我就會甘願很多。
其實聊到這裡,你進一步想一想,在自己的人際裡面,是不是也是如此呢?如果你因為各種原因,一定得跟人互動跟人接觸,那麼你會選擇什麼樣的人去靠近呢?
你會選擇那種,讓你根本搞不清楚他在想什麼,而且似乎你也很難靠近他的,還是你會選擇那個讓你看起來舒服,讓你感覺安心的,其實這裡的「感覺」安心也是一種控制感啊!
因為當你有了這個感覺,跟你能不能真的跟他合作成為好朋友,還是有一段差距的不是嗎?
可是你會發現噢,只光這一點小小的差異,他就會決定性的影響,很多人在面對這個世界的時候,他的機會比較多,還是比較少。
一個最顯著的例子,那不就是求職面試嗎?現在這個季節,也是很多朋友開始要思考求職面試的時候,那麼你想想看,你願意不願意在自己的身上,多去培養一些給別人的確定感,也就是讓所有跟你互動的人,多一份控制感呢?
任何人對你其實都沒有控制權,也沒有控制力,可是營造出別人能夠對你的控制感,卻是別人願意靠近你,願意給你機會的第一步啊!
所以如果你想讓自己在人際之間有更好的連結,能夠帶給別人更好的控制感;那我會很鼓勵你可以把握我在8月3號開課的實體課程~【人際回應力】這門課。
這一門課會用有系統的方法,讓你知道怎麼樣調整自己的表情,而且透過觀察別人的表情,能夠正確的理解別人的情緒,並且給予最適當的回應策略。
在我錄音的這個時候,8月3號的人際回應課程名額也在個位數倒數了,所以這個時候如果你看到還有名額的話,就請你務必要把握這難得的機會,然而無論如何,我都希望你能夠擁有更好的人際關係。
希望今天的分享能帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天最後提到的8月3號的【人際回應力】課程。
相關的資訊在我們的影片說明裡都有連結,我很期待能夠在8月3號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
以空間符碼理論探討女僕主題餐廳之營運影響因子
為了解決如何知道自己喜不喜歡這份工作 的問題,作者林宥希 這樣論述:
主題餐廳是餐飲業界的流行指標,除因主題鮮明,容易使消費者留下深刻的記憶外,在行銷上則容易創造話題,現代消費者的生活型態趨向多樣化,顧客的消費習慣不斷受到生活與經濟環境及個人因素影響。商店經營的模式不再侷限於商品的販售,而是進一步追求創造服務的附加價值。近年來,「體驗行銷」已成為業者主要經營模式,強調享受消費過程中的體驗,如同進入星巴克,品嚐的不僅是一杯咖啡,還有輕鬆愉悅的心情。吸引媒體報導及消費者造訪嚐鮮。本研究針對次文化中的Cosplay角色扮演活動所崛起的「女僕主題餐廳」,分別從文化層面來探討日本文創中的動漫產業所創造出的「宅經濟」,進而與餐飲結合成新式商品的經營,不單僅是商品銷售,更是
一個新視野和新生活觀念的販賣。而與次文化結合的商業空間,在空間的設計上,是否成功的符合主題及達到空間品質的要求,此為研究探討的議題,所得到結論日後能成為開業者之參考指標及商業空間設計中品質要求之構思參考。研究課題主要分為下列四項:一、設計產業發展之演進與消費行為改變趨勢之探討二、女僕主題餐廳背景結構與餐廳空間設計之探討三、「體驗經濟」之觀點與應用之探討四、女僕主題餐廳之個案探討─以台南末廣町女僕主題咖啡廳為例
為何人情世故總讓你心累?勇敢表達情緒,好好做自己
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為了解決如何知道自己喜不喜歡這份工作 的問題,作者王軼楠 這樣論述:
對過去不用遺憾,對未來不必恐懼 每一次起心動念,就會有一個嶄新的你誕生 如果真實的自我有一千種面貌 那我們要學會的,就是接納這一千個自己 我們無法全知全能,但我們可以知己知彼,和諧共榮 願每個靈魂,都能完成一場自己的生命巡禮 在彼此了解的過程中,漸漸體會生命的盛大 本書獻給所有不了解自己、失去自信、深陷人際困擾的迷惘靈魂 ★★★★★英國QS世界大學心理學科前百大名校研究團隊★★★★★ ★第一本跳脫套路顛覆三觀的人性剖析權威著作★ ★東西方大師跨世紀心靈辯證重要觀點收錄★ ★人性明暗、善惡、神魔特質全盤解析★ 人人必讀的「自我內在強化」與「社會人際美學」雙修指南 教你學會「自我審視、
自我梳理、自我調控」三種重要的心靈技能 在不斷的自我變化中,獲得不斷進化的喜悅 在充滿「明明」與「為什麼」的困惑人生路上 找到讓自己舒服的生存姿勢。。。。 明明自己很努力了,為什麼還是對自己不滿意 終於成為別人眼中的人生勝利組,為什麼我還是感覺不快樂 明明不是自己的錯,為何我感到不安、自責、愧疚 為什麼聽別人的意見比較安心,無法信任自己的決定 你是否總是過度努力、情緒焦慮、社交恐懼? 你是否曾放下自尊殷勤奉獻,現在卻心冷的只想躲進盔殼裡? 你是否常自命剛正直撞南牆,卻總是換來全套的心碎和皮肉傷? 這個世界的確不盡如己意 ――如果,你用了錯誤的方式看待自
己與別人 心疼每一個努力到快要崩潰卻不敢抓狂、不敢休息,心累的你 一切的焦慮、疲憊、無力感,其實都是因為你沒搞懂人性 一天學一點人情世故,少一些磕碰、少走點彎路 讓本書帶你看透人性的全貌真相,理解各種情緒背後的真正原由 學會與自己和他人和諧相處 透過完整的自我認識,解開內心的糾結迷惘 透過完整的自我接納,停止莫名的焦慮內耗 克服各種心靈困擾,勇敢接納自我、連結他人、好好享受這個世界 ◆人生不好操控,但我們可以盡量不要失控 你變化著,每一人也都變化著,自我內心的碰撞、人際之間的差異與衝突,都是正常現象。 「調控」人性與情緒,達成讓自己與他人舒適
的和諧感,是自我心理學要帶你做的重要練習。在了解「變」與「調控」的關係後,願我們更能以平常心看待、理解、尊重、包容自己與他人,享受人生「隨隨變變」的自在! …․․․聽見你的「小聲音」․․․… 「傾聽」自己的心聲、「傾訴」自己的情緒,是自我療癒最重要的第一步 ․力不從心、靈肉分離的感覺,是怎麼回事? 現代人經常覺得煩躁、焦慮、麻木、對人對事有強烈的無力感,甚至感覺到自己的身、心、靈分離,無法認同自己,情感和認知混亂。對自己情緒勒索、與別人人際關係不好,或是身心已出現疾病症狀,這些都和情緒失調、不和諧有關係,背後最大的共同原因是:不了解如何駕馭自我內在的複雜人性。 你
是否常聽到自己心裡的小聲音,迷惘的與自己和這個世界對話著: 一整天職業笑臉都僵了,頻頻對別人點頭,其實白眼已經翻到後腦勺… 人前落淚被說脆弱,勇敢表達不滿又被指責脾氣暴躁、沒有包容心… …․》我變得不滿意自己,也不喜歡別人 「這個討厭的社會」、「今天又要跟一群笨蛋開會」、「這個該死的工作…」 …․》我每天都很焦躁、怨天懟地 「你怎麼可以如此墮落?」「你不知道大家都很拼命嗎?」「你太小心眼了,怎麼這麼愛計 較」…怎麼做都有人嫌 …․》我變得易怒、暴躁、沮喪 我有時候很討厭自己,但有時又喜歡,特別是在別人稱讚我的時候… …․》我的自我認同出了問題嗎
被別人說脾氣壞、怪咖、外星人、龜毛、神經質、玻璃心、雙面人、舔狗、工具人、疑心 病、邊緣人… …․》我裝作不在意,但其實氣得發抖 這些複雜、充滿壓力的聲音,讓我們掩藏真實的情緒、費勁取悅他人、害怕與人起衝突、武裝起不堪一擊的迷之自信;追求所謂「完美人格」、「正能量」的迷思,讓我們更加敏感、神經緊繃、焦慮、疲憊。長期處於高度壓力下,失眠、憂鬱、慢性身心困擾以及嚴重的疾病都會逐漸出現。 其實,該難過的,不是別人不了解你,而是你相信了那些話,心裡受傷了。 別人的看法只是他的看法,你不用隨之起舞。專心做自己,聽從自己的內心,繼續勇敢表達與展現自我就可以了,只有你是人生唯一的主人
,沒有人能改變你的道路或為你打分數。 ◆「情緒不好時靜一靜就好,時間會沖淡一切」請勿相信這句╳話 有人總是對身邊的人說:「我沒事,我很好。」突然有一天就跳樓了。 也有不少案例是看來陽光開朗的人,在意外死亡後,大家才知道他長年飽受憂鬱症所苦。 過於激昂的情緒,即使是興奮歡樂,也都需要疏通、宣洩,才不會使身心受到傷害,更何況是劇烈的焦慮、恐懼、憤怒、悲傷。在氣頭上我們確實需要一些正念,待激昂的情緒稍歇之後,仍要多與自己或他人傾訴、溝通,徹底消除內心的矛盾與歧見,才能得到真正的平靜。每個人都有感性的天賦和一顆玻璃心(只差在強度不同),所以,請多留意自己和他人身心求救的訊號,必要時
要尋求支持與幫助: 〔心靈情緒體檢單〕 檢查自己是否有以下「自我懷疑」或「情緒不舒服」的感覺: □ 經常感到焦慮、不安 □ 脾氣差、暴躁、沒耐性 □ 疏離冷漠、不喜歡與人交流 □ 習慣看人臉色、害怕衝突 □ 情緒敏感、疑心病重 □ 輕視、懷疑、討厭自己 □ 容易仇視他人 □ 拼命努力,都是為了別人 □ 覺得自私、自戀都是不好的人格 □ 認為名利代表成功,幸福快樂是弱者的目標 □ 以為討好別人,就能得到別人喜愛 □ 沒自信,找不出自己的優點 □ 拍照後一定要修圖,修到媽媽都認不出來還不滿意 □ 常覺得自己被別人排擠 □ 害怕
輸的感覺,總想證明給別人看 □ 不認同的事情仍會去做,因為不想讓別人失望 □ 對他人的評價很在意,甚至會煩惱到睡不著 □ 一天中幾乎沒做過一件自己真心想做的事 若符合三項以上可能是心靈生病的警訊,請多加自我關懷。 ◆表裡不一、人前人後差很多,這是病態人格嗎? 看不順眼別人過得很爽,是愛嫉妒、小心眼?認為自己最重要、自我中心,很自私?當然不是。各種人格傾向都是正常反應,偶有負面思考不必過分譴責和否定自己,這並不代表你的全部人格。美國心理學家喬治.米德指出:人會根據情境來扮演不同的角色,展現不同的性格和行為,是自我社會化的展現。你所表現出來的每個你,其實都是真實的你的一
部分,當你察覺自己的「缺點」時,別只是討厭和懷疑,看似衝突、不相容的各種人性特質,其實讓你有更多能量角度來應對這個世界,能更周全的發揮自己與保護自己。 ◆心理問題,會全數轉為生理症狀,不要被別人「說」出病來 情緒病、精神疾病都始源於「自我認識」與「情緒調控」不當。感覺不幸、被他人傷害,其實都是我們自己所允許的,因為自己對這件事的認知,才導致自己的情緒產生,而不是事件本身的問題。 ․情緒生病的判斷:自己開始感覺不舒服、不對勁 負面情緒、心理彆扭、人格變異,雖然在學理上還不算是疾病,但實際上已具有身心的摧毀力!「情緒困擾」或是更具問題感的人格變異如「精神變態型人格」,以及醫學上
認定屬疾病的「精神分裂、多重人格(解離型身分障礙)」,其實多少都存在每個人的心智中,隨著生活情境任何的刺激出現,相應變化。面對不同的人事物,某些人性特質會特別突出,某些則隱諱不明,如何讓自我感受維持在-舒服自在-的最佳狀態,是學習自我調控的重要目標! 〔情緒失調症:24種短暫出現易被忽略的癥兆〕 每個當下複雜的人性變化,會不斷產生情緒的波動,隨時需要做自我調控,如疏離感、孤獨、憂鬱、焦慮、暴躁、恐慌、脆弱感、自卑、自戀、自私、敏感、多疑、嫉妒、緊張、抱怨、羞恥、罪惡、憤怒、恐懼、悲哀、沮喪、內疚、自責、自貶、攻擊性等,若其中有過溢現象,讓自己感覺不舒服,都是失調,對身心都具有危險性。
〔精神變態人格:10大心靈受損線索〕 多留意以下十種精神變態型人格,你我或許也有可能沾上邊,自我調控得宜時相安無事,若某項特質有嚴重傾向,請多與信賴的人傾訴,或立即尋求專業醫生的協助。 ․偏執型人格․分裂型/分裂樣人格․反社會型人格․邊緣型人格․表演型人格 ․自戀型人格․迴避型人格․依賴型人格․強迫型人格․討好型人格 【本書精彩議題】 ◆人性無法切割,但情緒可以被調控 為自己著想就是自私?心不搭口就是虛偽?自尊感是遺傳而來的?真的有天生罪犯這樣的人格嗎?高敏感型、雙性人格為何天賦特別高?負面人性竟然有助果斷決策、成為領導人物?旁人眼中的老實人為何一夕間變成
冷血殺手…人性受到七情六慾與理性智識的複雜拉扯,情緒隨之波動,這雖是正常的現象,但失去平衡就會造成身心內耗、自我或他人損傷,不只影響健康、外貌甚至會奪走性命,不得不慎!自我審視、自我梳理、自我調控「向內管理」的智慧人人必學。 ◆顛覆三觀的人性閃光點 〔漲知識1〕․你我是巨魔,也是天使:善念與邪念並存是正常的 「我大部分時間都很善良,但有時卻也有邪惡的念頭」人類本質上是善良、理智、寬容的生物嗎?或者在內心深處,我們天生就是壞心、狹隘、懶惰、虛榮、報復心強和自私的?在你我心中一起長大、迴盪不去的自我懷疑,一直困擾著我們的腳步。 你是否為他人亂扔垃圾感到不齒,自己卻會在公共座椅留
下用過的紙團?你是否認為應該拾金不昧,但仍將撿來的錢放進自己口袋?四歲的孩子或許哭哭鬧鬧不講道理,但也極富同情心,會收養流浪的貓狗。有優點、有缺點,這才是完整的人性全貌,每個人天生就具有多樣化的人性成分。每一個生活情境下,都允許我們從不同的角度看待身分,做出行動,自我價值的認定,會啟動心靈內部的某些人性特質,引導你做出每一次的決定、行動甚至是事後的感受。 〔漲知識2〕․「雙生火焰」是大腦偷懶的傑作,別忽略「模糊地帶」 自尊、自卑、自大、自戀、自私、偽裝、怯懦、勇敢、敏感、猜忌、虛榮、防禦、攻擊性等複雜的人性,有些相生、有些則相對立,在不斷互相對抗與融合的過程中,成為了我們的所作所為,
也形成我們的自我認知與對外形象。為了生存效率,大腦會把這些複雜的人性簡化為兩相對應的概念,讓我們便於二選一,如冷漠或熱情、陰柔或陽剛、正向或負面、勇敢或逃避、溫柔或暴躁、驕傲或自卑、懦弱或堅強等。當我們俐落的選邊站、做出決策時,也不要忘記:人性特質之間具有模糊地帶,那是自我認知、人際互動很重要的彈性領域。 〔漲知識3〕․人性調控,成功關鍵在「社交智商SQ」 如何在每一種情境、人際關係、工作需求中能夠自我心態調控得宜,使各種人性的「綜合效果」達到你想要的結果,智商和情商的配合非常重要,而體現出來的則是社交智商SQ: 智商IQ > 選擇如何思考? 情商EQ > 選擇如何感受?
社交智商SQ > 選擇如何行動? ․自我調控七大原則 調控人性與情緒,我為的是: 1. 成為更好的自己,而不是別人 2. 要改變與進步的是自己的樣子,而不是別人的樣子 3. 改變能改變的,平靜接受不能改變的部分 4. 不再滿足別人的期待,而是選擇自己想要的效果 5. 不評價他人的決策,也不介意他人的評價 6. 學會不與他人競爭,專心成為更好的自己 7. 經常用新角度思考,自我和生活就會有新的風貌 學會做好自我人性的管理,不只能做自己心情的主人,人生也將隨時為你翻轉,呈現新契機。你的工作表現、人際關係、情感與健康,也都會跟著變好! 〔漲知識4
〕․感覺孤獨、格格不入,很可能是因為你比其他人優秀! 如果你明明就很認真,別人卻冷眼旁觀、盡說風涼話;如果你感到孤單、理解你的人很少、時有人際衝突、不合時宜的感覺,先別急著否定自己,這也許正是你人格發展比他人完善的信號!根據研究,個性內向、敏感、專注於自身的人,許多都比一般人格水平者更具有細膩的觀察力、同理心、縝密的思維以及豐富的才華,甚至在成年後比同齡人有更高的社會成就。歷史上多數的天才,都是在眾人譏諷與不理解中前進的,那些做不到的人往往特別愛說反話,其實都是讚美,不要只是聽「表面話」!別忘了,人性中也有嫉妒。而你,太棒了! 〔漲知識5〕․負面人格也有正能量!還特別容易成為領導者!
? 自戀、自私、自傲都是正常人性,不必覺得太羞恥,或許有人會因此討厭你,但你可能特別容易成功、成為眾人的領袖! 善良、謙讓、助人、犧牲是眾人認同的美好人格特質,但冷漠、自我中心的人卻往往能使自己的地位突出於人群,看似負面人格也有積極的作用,這種人性會讓人更敢於漠視道德、人情,對傷害他人較無同情心,因此敢挺身推進艱難的決策,展現對事不對人的作事風格。根據研究,自戀型人格有助於讓人更專注自我、雄心勃勃,善於利用周圍人和環境來獲得最大收益!表演型人格則特別擅長吸引和控制他人,在建立與發展商業關係上特別得心應手。傲嬌自負是過度自信的個性,但往往能讓人更加勇敢的迎接挑戰,遭遇挫折時也更能堅持下去
! 〔漲知識6〕․「雌雄同體」的雙性人格,幸福感最高、最受人歡迎 請注意,這裡說的雌雄同體,不是生理現象的「不男不女」或「中性人」;而是指一個人在精神層面具有更完整的豐富性。 為什麼「雌雄同體」的雙性化人格是最理想的人性,幸福感最高又受人歡迎?維吉尼亞․吳 爾芙(Virginia Woolf)與研究尼采的學者周國平都有同樣的結論:「每一個偉大的靈魂、最優秀的男女,都具有雌雄同體的性格」。根據研究,這種同時具有男性與女性興趣、能力與愛好,達到平衡和諧的狀態的人,身心健康水平最高、性格既堅定獨立又有足夠的親切感,抗壓性、可塑性、人際交往表現都極為出色,在工作上更有完善的運籌帷幄能力。
所以,你大可拋下以生理性別建構的男性氣質或女性氣質,精神與心靈上若能兩者兼備,對你最有利! 〔漲知識7〕․你有「自來熟、社牛症」的潛力嗎:沒有天花板的超級自信心! 多數人都有某種程度的社交恐懼感,比較嚴重的稱為「社交恐懼症」,就是連對認識的人有時也可能會害羞、不好意思表達自己的想法。所以,一聽到和陌生人也能開心大聲打招呼、自然聊天的人,大家鐵定認為這人臉皮超厚、沒羞恥心吧!其實,正面解讀應該說是:這種自來熟、社牛症的人,他們的自我感覺超級良好!或許,我們的自信心不必做到「社牛(社交牛逼症)」這麼狂,畢竟過度的話嘮或打擾他人並非人際禮儀,但是不妨參考一下這種樂觀自信的人格三大優點:
1. 個性外向大方:跟誰都能敞開心扉,聊天聊得盡興,心靈能遠離焦慮、恐懼的壓力。 2. 不在意他人眼光:沒有心理包袱,言語、動作都能自然表達,不必武裝、活得坦然。 3. 社會化良好:即使被白眼或嘲笑也不會心靈受傷,自我尊重與尊重他人的心態平衡。 這三項人格特質確實有益人際社交,同時也是保持自我心理健康的重要素質,能發自內心散發自信與友善,對他人評價尊重而不過分重視,是每個人都可以自我鍛鍊的項目。 【本書適讀對象】 ✓ 缺乏自信、容易焦慮不安者 ✓ 深陷人際關係困擾,不知如何與人溝通相處者 ✓ 懷疑自我價值,對人生感到迷惘者 ✓ 皮笑肉不笑、想哭流不出眼淚
,自覺情緒混亂者 ✓ 有社交焦慮、社交恐懼者 歷史永不磨滅,而自我隨時可以重構。每個當下,經由你的同意,就會有一個全新的你誕生! 原生家庭和童年經歷會影響一個人的成長,但並不表示,被過去的負面環境和事件塑造而成的我們,就註定一輩子無法改變。 所謂的過去我,只是記憶和故事的一部分,現在我與未來我並不需要繼續被自己的記憶所綑綁。 要記得每個當下,每次的起心動念,就會誕生一個全新的你。把握本書所教導你的「自我審視、自我梳理、自我調控」,善加使用人生的主導權與變更權,進化成為更欣賞自己、喜歡自己的我們。 【個人的強大修練】 可可愛愛,自由自在~走自己的路,讓別人說
去吧。 相信每一個我,都是優秀的我! ○ 別人喜不喜歡你並不重要,重要的是你喜歡你自己 ○ 就算活得怪里怪氣,照樣能昂首闊步、理直氣壯的做自己 ○ 如果無法避開有刺的人,就保持一個安全的距離來相處 ○ 好壞成敗照單全收,不怪別人、不怨自己 ○ 完美不存在,不用苛求自己與他人,爭執後記得和好就好了 ○ 如果已經盡了全力,那這件事就算成功,慶祝吧 ○ 傷疤是會痊癒的。過去並不重要,重要的是你此刻想做什麼事、想成為什麼人 ○ 不同角色的你,都是真實的你,不用對於其中某些部分討厭或羞愧 ○ 在不同情境下展現不同的性格樣態,是社會適應的正常表現,不是虛偽,更不是
病態 ○ 給自己自信,肯定自己,不要整天活在大神的陰影下,相信自己也有自己的亮點 ○ 人生是你的,不用別人批准,不用和別人比較,更不需要參考別人的標準 ○ 以自己的意志生活,每個當下、每一次光彩或掉漆的時刻,都是迷人的 ○ 生命對我們並不仁慈,但我們可以善待自己 ○ 當有人變心了,不必責怪,也不必受傷,別忘了你也擁有變更的權利 ○ 不來的人就別等了,要走的人就別留了,專心去做自己喜歡的事吧 ○ 永遠要記得:你天生就是無比優秀、色彩豐富、力量強大的人 人生最大的成就,就是在翻山越嶺的自我探索過程中 遇見每一個獨特的自己,並和每一個狀態的自己相處愉快 【
人際的和諧修練】 12個醍醐灌頂的人際美學 溫暖、瀟灑是人際交流的黃金智慧 ◇ 理要直氣要和 每個人都有缺點,不要過分挑剔,理直氣和會比理直氣壯更有好人緣 ◇ 記得別人對你好 別人的善意要珍惜感恩,切忌過河拆橋、予取予求,實際的回饋很重要 ◇ 自發光但別遮光 自我的才能要勇敢嶄露,但注意不要遮住別人的光芒,也要避免樹大招風 ◇ 不要高估自己的分量 真心付出,回饋隨緣。不是你對別人好,別人就一定要對你好 ◇ 讓別人佔點便宜 把吃虧當成分享,對方心生善感,放下戒心,好處會比你付出的更多 ◇ 能做到再承諾 沒有把握的事不要輕易答應,答
應的事不要找理由推拖,信賴是人際基石 ◇ 發生事情先問自己 不要一味責怪別人,要了解自己的責任,積極去改善,讓自己更進步 ◇ 恭敬是高情商 帶著慕強之心,誠懇讚美、效法別人的強大,自我的進步會更加快速 ◇ 風雪多送炭 別人遇到困難時多幫一把,即使幫不上忙,也可以說些溫暖鼓勵對方的話 ◇ 打人不打臉 攻防較勁時贏不贏盡,記得給對方留分尊嚴、留個台階,厚道是美好的品格 ◇ 熱臉不貼冷屁股 可為拾穗彎腰,不向惡人低頭,有時不用太善良,因為有些人不值得 ◇ 平靜面對喧嚷 對於善意指點虛心受教;惡意的指指點點只是反映對方人品,不必在意 ▲ 強
大內在自我!必讀焦點 ★ 人性無法切割,但情緒可以自己調控! ★ 每天來點負面能量,你會變得更棒! ★ 勇敢站到中心點,世界就會圍著你轉! ★ 邂逅每一個獨特的你,和每一個自己相處愉快! 本書特色 ★特色1 本書由心理學專家王軼楠博士率領「自我心理學」研究團隊,歷時三年精深鑽研,對人性心理的剖析提出多面視角,觀點套脫窠臼新穎獨特,引證題材豐富且生活化,寫作筆法頗有心靈手術刀與查兇辦案之獨特風格,深受年輕與熟齡讀者喜愛,閱讀起來有趣易懂,讓人耳目一新! ★特色2 本書涵括百則生活實紀、社會事件、心理臨床案例,集結東西方心理治療專家、精神科醫學、文哲學者、商業
領袖等各領域巨擘之精彩辯證一次飽覽(阿德勒、榮格、佛洛伊德、馬斯洛、柏拉圖、蘇格拉底、亞里斯多德、托爾斯泰、梵谷、賈伯斯等思想巨人),論述深度與廣度皆強大完善! ★特色3 本書對人性的探討還引介詩歌、小說、文學、音樂、藝術、電影視劇等大眾媒材,藉由角色與情境反映真實的人性與人生,讀者很容易同感共鳴,於其中找到自己的影子並獲得啟發,如《功夫熊貓》裡的熊貓阿波,曾滿心困惑難以接受自己爸爸竟然是隻鵝;《麻雀變公主》裡的高中生蜜亞,極度無法適應自己是個一國公主新的身分;《心靈捕手》裡從小被遺棄、虐待的威爾,用渾身是刺的態度隱藏滿是傷痕的心……,真實世界的你我也都可能遇到自我認同、身分轉換的困
擾、渴望被愛卻不知如何被愛的痛苦。反思日常我們可能一直表現出自卑、易怒、霸道等外在行為,卻不知這些負面表現從何而來、該如何改變。透過劇情文本的同理共情、換位思考,讀後必能幡然領悟,豁然開朗。 ★特色4 本書四十二個篇章附有多項專業心理測驗與人性實驗,都是啟動自我覺察的有效工具,如自尊評估量表、自戀程度檢測、自我監控圖像、內隱人格檢測、黑暗人格特徵判別、外貌魅力與大腦活動偵測、自我矮化的馬太效應等等,皆能幫助讀者更完整、更細緻的了解自己人格的多面性、情商、智商等特質,掌握自我弱點與優勢,做為自我療癒、自我調整與進步的具體方向。 【自我心理學的必讀之扉頁】 讓我們先「隨變」談談
關於人性與情緒的硬核 一個永不離心的中軸 ●「隨變」的學問,其實一點也不隨便 他 變心了。。。。 她 看起來和以前不不一樣了。。。。 這個世界 變了好多。。。。 你是否習慣用感嘆的心看待「變化」? 其實,你也和昨天不太一樣了,而未來,你還可以變得更不一樣。 ●「變」是常道,變心、變樣都是正常人性,並不是虛偽! 人性是一個綜合包,富含各式各樣的成分: 每一個時刻,動了心念就會發起與前一刻不同的變化。 每一次行動,都是由多樣人性組合出來的綜合效果。 每一種情緒,都是經過你允許與決定的。 你我都是可異形的多變體,同時,世界也會隨著你的改變而改
變。 所以,要記得:沒有人能真正限制你,除了你自己。 你不必成為某一種定型人格,可以決定不受他人傷害,或是被傷得一敗塗地。 同時,請用這種認知,同理、尊重與包容身旁每一個人。 專業推薦 諮商心理師.暢銷作家 陳志恆 臨床心理師.劉仲彬 諮商心理師.暢銷作家 蘇絢慧 諮商心理師.暢銷書《活出你的原廠設定》作者 蘇予昕 (以下按姓名首字筆畫排列) 當當網讀者五星推薦 ★ 貼近生活、心理學小測驗、插圖講解、有趣例子,很棒的一本心理學,極力推薦! ★ 這不是一本勵志書,這是一本有趣又專業的心理學書籍,讀起來很有意思! ★ 了解自我心理的入門
作品,講得透徹而有趣。 ★ 這本書裡提到的一些生活案例真是感同身受,走在小路上總覺得後面有人跟著自己,原來屬於自我監控呀,漲知識了。 ★ 「為什麼我們總覺得别人的社交生活更豐富」這就是我的心聲啊。原因是自己是和一種在心理上更易得的「社會標準」比較。解釋得很科學,很喜歡。 ★ 變好是一種期望,能變好是一種動力,努力使自己成為更好的自己才是目的。全體集合,一致朝目的努力,就是這本書要說的! ※本書初版為《我還能變好嗎?——自我心理學幫你好好做自己》
暴喜四十:自畫像中自我形象之探討
為了解決如何知道自己喜不喜歡這份工作 的問題,作者郭維國 這樣論述:
提要 本篇論述將以一九九八年至二○○二年,這段期間我以「自畫像」的表現形式,創作一系列以「自我形象」為內容主體的作品《暴喜圖》為主要論述範圍。中文的「暴」與「報」同音異義,「暴」有強烈、激動的意思,「報」是宣告、發現的意思。「喜」則是希望、愉悅的意思,「圖」則有圖像、圖說、意圖的意思;而閩南語中「暴喜」的字音有賺到了、爽到了的意思,因此「暴喜」與「報喜」雖然是同音,但在中文與閩南語兩者間對辭意的解釋,意義上卻是曖昧、跳躍、籠統的。因此「暴喜圖」與作品的內容並沒有必然的關係,只是對自己在年近四十時,勇於揭發自我意識的真實面貌。用自我批判、反省的態度,來發現自己始終忽略的創作
潛力,而自我突破、醒覺的一種激動與喜悅的意涵。 在本文中我將以回顧、反思、剖析的態度,深入探索自我意識的形塑過程,以及以往作品的表現意圖,對這系列作品創作動機與目的的影響,並在每個章節所論述的議題裡,舉出本系列作品、以前的作品或其他藝術家的作品來驗證,說明引用它們的原因與本論述的關係。基本上,我把「暴喜四十-自畫像中自我形象之探討」結構分為幾部份來分別論述。 第一章先就前言、研究動機、研究目的、研究範圍略加說明。第二章詮釋畫中情境與圖像的選取,是源至於潛意識及記憶間的曖昧關係。以及和父母親之間的互動經驗,如何影響我幽柔與哀愁的人格特質,進而在畫面氣氛中表
現出來。最後,陳述畫中自我裸露的形象,是一種「自我意識」的自信表現,並非是對自己的容貌與身體的「自戀」表現。第三章所論述的,著重於說明繪製作品之前的創作理念思考,談論作品的創作意念如何從發想、醞釀、想像到形成草圖的過程,並說明我的自畫像與傳統自畫像的異同。另外,也談及我對自我形象在自畫像中的概念。最後,說明如何將照片中自我形象轉換到畫面當中的理由與觀念。第四章則有順序地詳細解說,作品進入繪製階段時,如何按部就班地建構作品的每個元素。其中作品的建構元素又分為五個小節:情境與空間的營造、眼神與表情的意圖、姿態也是一種裝扮、角色扮演與物件、戲劇性的色彩與光線等。同時我也舉出《暴喜圖》作品來說明它們與
自我形象的關係。第五章為本論述的最後一章,把近五年所創作的本系列作品做一個總合性的省思,提出現階段創作的心得與觀點,並略述往後創作發展的可能方向與轉變。
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如何知道自己喜不喜歡這份工作的網路口碑排行榜
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#1.實習心得報告 - 運輸科學系
他們的耐心跟愛待,我想我今天應該很難適應這份與我個性迥然不同的工作。 ... 心得:從一開始進去甚麼都不知道,國貿條件重新把它全部搞懂,到自己出了一. 於 tsweb.ntou.edu.tw -
#2.問問努|想做的事太多,要怎麼判斷哪個是我會熱愛的工作?
我大概也是一年前離職,想著要好好找方向,但始終不知道自己熱愛或自己的 ... 例如喜不喜歡吃香菜,這種事不太會被別人影響,因為最清楚自己食性的人 ... 於 wumanzoo.com -
#3.你工作真的是你喜歡的嗎?如何判斷自己喜歡什麼樣的工作?
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#4.訪問記錄
您喜不喜歡這項工作呢? 喜歡,因為自己很喜歡幫助別人,所以這份工作是符合自己興趣和志向的。 當初為何要選這項工作? 因為李阿姨覺得工作賺很多錢在幫助很多人就是 ... 於 teacher.cups.tp.edu.tw -
#5.「喜不喜歡是在投入後才感受的到」三位工作者的職場建言
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#6.你喜不喜歡這個工作,看這幾點就懂 - 壹讀
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#8.員工採訪— Watami TW - 和民居食屋
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#10.航運業Winnie 啟航程式旅程:對現況不滿,所以勇敢轉職!
他說:你要知道自己想追求什麼、想獲得什麼、想往哪裡去。而你,喜歡Coding、或享受在Debuging 的路上嗎? ... 這份熱情。 想知道喜不喜歡寫程式? 於 tw.alphacamp.co -
#11.荒腔第41章想見你叫她不快樂,是種罪過 - 半夏小說
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#12.如何找到喜歡的工作?答案藏在這四個指標 - 人生研究所
歸納完五個工作迷失的原因,我整理出四個觀察指標、設計了一份自我觀察表,幫助你在現有的工作中,有意識地找到自己喜歡什麼、不喜歡什麼,進而探索新的 ... 於 smarter01.com -
#13.9個問題立即判斷目前的工作,是不是自己「真正興趣」!
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#14.也要向廢物同事學習」一位退休老總的職場觀察:毒瘤身上也有 ...
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#15.Appier數位廣告優化師 - 國立臺灣師範大學企業管理學系
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#16.專訪》從飲食教育、攀樹到環境文學營訪建蓁環境教育基金會 ...
文:佐渡守(文字工作者)/(本文摘自OpenBook閱讀誌) ... 你喜不喜歡這樣的改變?如果不喜歡,願不願意做一些事情,來阻止這個改變?」. 於 www.cna.com.tw -
#17.50歲後還是會迷惘?李惠貞:人生方向不是用找的,是走出來的
50歲、60歲,好不容易在工作上達到高峰,又開始為退休煩惱。 假使一個人活到50歲,還不知道自己這輩子想做什麼,怎麼辦?「沒有關係呀。這是要花 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#18.在Qualcomm樂在其中的Senior Engineer—交大電子林大為 ...
親切的大為學長分享了許多他在美國求學和工作經驗,讓我們知道他在從研究 ... 所以有時間可以去大公司實習,去看你到底喜不喜歡這份工作,系統組很多 ... 於 oldwww.ee.nctu.edu.tw -
#19.為什麼有人想離職?談從「招」錯導致的「用」錯 - 基石創投
根據Deloitte 在美國的調查,僅有20 % 的人真正對自己工作充滿熱情,而上述兩個名詞,直觀講就是你喜不喜歡這個「工作內容」、你和「組織成員」相處 ... 於 cornerstonevc.tw -
#20.我喜歡工作,如果可以,不上班的工作更好:以舒服生活為宗旨
書名:我喜歡工作,如果可以,不上班的工作更好:以舒服生活為宗旨,在變動的世界,奪回自己的工作選擇權!,語言:繁體中文,ISBN:9789865101336,頁數:320, ... 於 www.books.com.tw -
#21.《你永遠有更好的選擇》閱讀心得:如何面對討厭的工作?學會 ...
同樣的,不論你喜不喜歡目前的工作,它依然提供你穩定薪資養活自己,讓你穩打穩扎地嘗試職涯的其他可能性;而這,也是作者建議你做出的選擇:保留目前 ... 於 everymit.com -
#22.對「找工作」和「職涯規劃」有疑惑?用《帶腦去上班》
接著,你需要一個圖書館員,這種夥伴多半在大型組織,他會知道很多眉眉角角,哪個主管喜歡什麼,公司系統怎麼用。他們通常在組織裡面已經很長時間,位階不 ... 於 www.pressplay.cc -
#23.該怎麼分辨自己是不是真的喜歡一份工作? - 104職場力
對於工作,很多人的抉擇點是自己喜不喜歡工作內容,但有時候工作本身沒有問題,而是職場中的人際相處讓你對工作產生懷疑,到底該如何分辨自己是不是真 ... 於 blog.104.com.tw -
#24.新鮮人做不到一個月的工作該不該離職? - CMYK 旅行癮者
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#25.如何找到自己的興趣?關鍵在於嘗試的勇氣 - Wing的語言人生
不管是沒有興趣不知道怎麼開始,還是興趣太多不知道哪一個才是自己真正的喜歡的,都讓我們對人生迷茫,不敢踏出第一步,而要解決這種迷茫和恐懼的唯一方法, ... 於 finjapanlife.com -
#26.找不到有熱情的工作?那就先找喜歡的能力! - 四季職涯發展學院
其實對多數人而言,往往要先經歷了才知道喜不喜歡,試過以後才會發現熱情所在,有些人很幸運,在人生早期就碰到了感興趣或可以點燃自己熱情的事物,但如果一直都沒有 ... 於 fourseasoncareer.com -
#27.無法換工作,那就轉換自己的想法 - 今周刊
也就是說,不管你喜不喜歡、不管是哪一種工作,都要把它當成是上帝所賦予你的 ... 人生如同戲劇一般,有不同的角色,所以要忠於自己的那一份工作。 於 www.businesstoday.com.tw -
#28.30歲轉職會太晚嗎?給轉職者的3個實用方法論:自我評估
在這份工作中,你是否持續成長,使你距離「理想生活」與「理想自己」越來越近? 對於現況的不滿,光抱怨是沒有用 ... 「你究竟喜不喜歡,在現在工作崗位上的自己?」. 於 www.marieclaire.com.tw -
#29.找不到人生方向?改變人生你可以思考的5個問題與10個行動!
今天我想跟大家分享我對於人生方向的看法以及我認為能問自己哪些問題以及 ... 很多人工作很忙,或許你並不喜歡這份工作,只是為了賺錢,這我都懂。 於 ceosharing.com -
#30.3個月內能知道工作適不適合自己嗎?前台積電人資主管 - 風傳媒
他說,除了擅長還不夠,還得思考自己是否喜歡這份工作,「若你每天不想起床上班或每天下班,覺得壓力很大、身體不舒服,就要仔細考慮自己到底喜不喜歡 ... 於 www.storm.mg -
#31.4 你為什麼找不到自己想要什麼&如何讓自己真正找到想做的事?
如果你有很多喜歡做的事,但卻還是不知道自己到底想做什麼? ... 接續,我們邀請你拿出一張紙筆,寫下這份工作的好處與壞處思考這樣的壞處,是否有 ... 於 www.zoeyk.co -
#32.【好文分享】面試必學!面試者一定要問面試官的3 個問題!
問面試官這個面試問題,白話一點就是問他:「你喜不喜歡你的公司? ... 努力的空間很多人因為「需要工作」,即使這間公司、這份工作跟你有多不合,還是得要選擇將就。 於 ys.wda.gov.tw -
#33.你的老闆喜不喜歡你,看這10件事就知道 - Cheers快樂工作人
他記得你丈夫、男朋友、小孩、狗的名字,還會打聽他們的近況。 4.他會餵飽你:. 如果你沒時間午休用餐,他會提議幫你帶一份沙拉或三明治。 於 www.cheers.com.tw -
#34.【人資小週末專訪】我的職涯探索-「業務感」核心
不知道你擁有的是不是最適合你的,也不知道你是不是這份工作上最好的選擇。 ... 世安哥提到,在他自己過去不到三年的業務工作中,當時不是很喜歡( ... 於 goldfishblog.tw -
#35.《無畏的膽識》丁菱娟:「不要浪費時間,試著愛自己手上的工作
你會問問題表示你會思考,有自己的觀點,不畏懼權威,有表達能力。 ... 愛自己手上的工作,做中學,學中做,一段時間之後就會知道自己喜不喜歡,慢慢 ... 於 www.knowledger.info -
#36.如何判斷一個人喜不喜歡你?學會這十招就能輕鬆判斷心儀對象 ...
你現在有心儀的對象嗎?很想趕快脫單,但一直遲遲沒辦法確認對方的心意?到底該怎麼樣才能知道他喜不喜歡你呢?別再苦惱了!今天邱比特直接教你這十招 ... 於 www.popdaily.com.tw -
#37.自由接案設計工作者,須具備的能力|Deerlight Design
這份 看似自由的職業,卻有很多地方需要下些苦心。 ... 工作模式,都有它的利弊,沒有絕對的好壞,只有你喜不喜歡、適不適合,一切的成敗,都在於你自己。 於 deerlight.design -
#38.新鮮人找工作,動作可以急,但心不要焦急。 - 文案的美
雖然後來這份工作還是有上,但我心想當下那位面試官大概也覺得這新鮮人真 ... 急很急地想找到第一份工作,不論薪水多少、內容是什麼,自己喜不喜歡。 於 www.copywriter.com.tw -
#39.探索護理職場~~樂在工作 - 衛生福利部胸腔病院
反而會引起主管更加仔細檢視你的工作目標與表現。 ... 己的責任與角色,也知道自己對職場的貢獻。 ... 不喜歡自己的工作就很難有成功的事業。 於 www.ccd.mohw.gov.tw -
#40.不適合就別硬撐了!3個思考面向,判斷這工作適合你嗎?|經理人
這裡比較常見的迷思是,你喜歡的是這份工作的次要任務,但因為你喜歡,所以高估了次要任務的重要性,還覺得主管怎麼不肯定你。所以如果你發現自己就算 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#41.性格適性」決定你的「適職」 - 花蓮縣勞工e網
這件事對人生的影響重大,也決定未來人生幸福與否。 所謂的「適才適所」,就是能與自己的能力及性格搭配的工作。一份不符合自己的性格、自己也不喜歡的工作,即使本身 ... 於 labor.hl.gov.tw -
#42.工作無聊、同事討厭,怎麼繼續做下去?專家們用人生體驗給你 ...
無論喜不喜歡自己的工作,都該時刻用心「觀察」 ... 但史蒂芬妮不這麼想,反而將這份工作轉化為饒富意義、服務人群的機會:. 於 today.line.me -
#43.如何找到自己想做的事?|花藝師Yiling - Alive.
Yiling從小也沒有特別喜歡花,頂多是媽媽買盆栽回家,直到有一次和姊姊提到現在這份工作自己快撐不下去了,因為一直在重複一樣的流程。 姊姊很支持Yiling ... 於 jiaching.com -
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在準備轉職介面設計師的道路上,許多初學者一定會面對許多自己未曾思考過的問題、對於介面設計 ... 先了解這份工作內容,再認真問問自己喜不喜歡吧! 於 www.yourator.co -
#46.為什麼不知道自己喜歡什麼?四個指標教你如何找到想做的工作
就像前面所說,人會放大負面經驗,你討厭某幾項工作內容,不代表你不喜歡這份工作,你需要有意識的觀察自己的喜好,後面會談到實際作法。 3. 把自己侷限在學歷/專業/年紀 於 career.1111.com.tw -
#47.S2-24 不喜歡的事,也可以繼續做下去,而且做的更好
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新鮮人不要搞錯了準備面試的重要性,它絕對不只是替自己拿到一份工作, ... 不是你找不到工作,而是你根本不喜歡它,所以沒有想過為了得到這份工作 ... 於 blog.jandi.com -
#49.學校沒教的職場說明書:7年內7種不同工作,教會我的7件事
如果把打工工作加進去的話,我總過做過7份不一樣的工作。而是在7年內換過不一樣的 ... 這份工作讓我接觸到許多國家的客戶、廠商,但我知道自己不喜歡這裡的工作內容. 於 joycehsh.co -
#50.她們的真心話:當了媽媽,我還能做自己嗎? - 世界走走
「新竹這麼冷,風這麼大,我又這麼不喜歡這份工作,我憂鬱了應該一、兩年有。明明來新竹之前,我就知道我如果真的要生小孩,一定要選擇一份穩定的工作 ... 於 www.sehseh.world -
#51.你究竟是不喜歡這份工作還是根本沒有能力做? - TVBS新聞
我有段時間認為睡覺是人生最重要的事,天天早上懶得起床,而且會覺得自己特別累,特別想發洩不滿。但稻粱謀要緊,早上七點,我必須拖著不想醒的身體 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#52.失去熱情怎麼辦?運用這五個判斷依據,找到自己的熱情領域!
有些人會說,工作不需要熱情,職業不需要熱情,就是把事做完做好就對了。 真的嗎? ... 下過棋的人才會知道自己喜不喜歡下棋,. 學過樂器才會知道自己 ... 於 www.dace.com.tw -
#53.沒有專長的人怎麼做職涯規劃?分享我從毫無經驗進入行銷領域 ...
當時確立自己想嘗試行銷也是另外一段故事了 ,所有的職業都得做了以後才能驗證自己喜不喜歡,所以最後我是如何在毫無行銷領域專長時進到行銷領域工作 ... 於 inawang.com -
#54.辦公室討生活同事相處何苦這麼累?-工作難搞 - 長大職涯網
職場像戰場,不僅要和工作搏命,還得應付暗地放冷箭的惡魔同事、歇斯底里的怪獸同事… ... 職場上會遇到和自己合得來或合不來的人,然而,無論喜不喜歡,都得一起工作。 於 careerweb.cjcu.edu.tw -
#55.不喜歡這間公司,就不要勉強自己留下? - yes123求職網
一位同仁說,他上一份工作才剛進去不久,就明顯不喜歡這間公司的環境、文化、以及工作氛圍,於是才做不到一個禮拜,便馬上遞出辭呈:「我認為工作就是 ... 於 www.yes123.com.tw -
#56.Ep.1 從台灣奧美到上海VOGUE,專訪Deputy Integrated ...
在這份工作當中,還有另一個轉換是,我從原本Account Manager,從客戶服務轉換 ... 去知道,這個是不是自己想要做的事情,還有你喜不喜歡這個主管、這個團隊,喜不喜歡 ... 於 careher.net -
#57.刻意學, 一年頂十年: 喜歡的事和賺錢的事如何兩全? 職場贏家從 ...
這是人生迷惘時,最重要的思考能力。 這是一本寫給正在找工作、想換工作、懷疑自己該不該繼續做這工作的人的人生解答書。 作者孫瑞希,美國諮詢師認證委員會(NBCC) ... 於 www.eslite.com -
#58.[職場]-7個進入職場後你應該要有的工作心態
如果你連嘗試都沒有,你根本不會知道自己喜不喜歡。 大學畢業後的第一份工作是在一間老的大企業上班,當時是派遣性質的業務助理,很幸運的大家給我 ... 於 irislavida.com -
#59.不如從「不喜歡甚麼」思考起吧! - 大人學
有個一直以來很熱門的問題是這樣:「我做過幾份工作,但我覺得都不喜歡。現在我實在不知道自己到底要甚麼,該怎麼辦?」針對這問題,「天賦熱情」的 ... 於 www.darencademy.com -
#60.降低員工離職率,主管可以這麼做 - 擺渡人生學校
(3) 聊工作也要聊生活:主管自己針對新進員工除了做工作的指導之外,也可以保持好奇心,藉由聊天來讓你更了解新進員工,畢竟,在喜不喜歡這份工作上,所屬主管可是扮演很 ... 於 www.i3bydo.com -
#61.沒人欠你一份好工作!斜槓青年實踐版最新建言!在成為斜槓 ...
大多數人不喜歡現職的原因是相同的,因為缺乏自主性和挑戰性,比如無法自主地選擇 ... 你不要總是擔心工作是不是真的適合自己,也不要總是去想自己喜不喜歡這份工作, ... 於 www.booklife.com.tw -
#62.面試結束前,問面試官這4個問題,確認自己對工作有什麼感覺!
您覺得做這份工作須要具備的工作經歷或人格特質有哪些? ... Glints建議不要直接問面試官喜不喜歡這家公司,這樣顯得非常沒有禮貌。 於 glints.com -
#63.快速獲老闆賞識》大膽摸索職涯路她從貼身祕書成功跨足商業開發
化被動為主動是這份工作帶給她的最大衝擊,不同於台灣人習慣被動接收工作指令, ... 她以自己的經歷鼓勵新鮮人勇於嘗試,「不要害怕,試了才會知道自己喜不喜歡,如果 ... 於 www.englishcareer.com.tw -
#64.找不到工作的熱情該怎麼辦?熱情是可以被創造的 - Mr.P 自信教練
最重要的是,你得知道自己:. 喜歡這份工作的什麼? 為什麼喜歡,這和其他份工作比起來有何不同? 於 www.mpsony.com -
#65.你討厭的不是工作,而是不知道想要什麼的自己 - 關鍵評論網
調查顯示,有70%的上班族不喜歡自己的工作,認為工作既無聊又無趣,很多人這麼告訴你:「既然不喜歡這份工作,那就換掉啊!」但是你知道嗎? 於 www.thenewslens.com -
#66.「在意」和「喜歡」?分辨當朋友還是想交往的10個提問
他突然向我告白,和他相處時很愉快,但是我沒辦法明白自己究竟喜不喜歡他? ... 畢竟你才知道你的內心戲,所以不要試圖迴避真實的想法,請以直覺誠實的回答以下「確認 ... 於 trouble-care.com -
#67.曖昧期女孩必看,5招曖昧試探方式全公開! - Cosmopolitan
【男人研究所】別再猜想他喜不喜歡妳了!曖昧期必看5招試探小技巧,一次分清楚他 ... 我們也知道處於曖昧期的時候真的讓人很辛苦,那種「他喜歡我嗎? 於 www.cosmopolitan.com -
#68.大膽摸索職涯化劣勢為優勢 - TOEIC
化被動為主動是這份工作帶給她的最大衝擊,不同於台灣人習慣被動接收工作指令, ... 她以自己的經歷鼓勵新鮮人勇於嘗試,「不要害怕,試了才會知道自己喜不喜歡,如果 ... 於 www.toeic.com.tw -
#69.你還不知道要做什麼工作?完整求職攻略 - 方格子
因為對還沒有想法的人來說,各個工作也還無法談不上喜不喜歡,所以從不排斥的開始會比較簡單,等實際投入工作後,可以再確定這是不是自己想要的。 於 vocus.cc -
#70.Esther|用力工作盡情玩樂,珍惜每一刻
我是Esther,我是一名軟體開發專案經理(PM),在這份工作裡我擔任廠商及客戶的橋樑 ... 很多事情都是要實際嘗試過,你才知道你喜不喜歡,適不適合你。 於 www.blendsmart.com.tw -
#71.就要猜得中其他同事的心思。」 小芙是剛進公司的新鮮人
小芙工作時,針對自己份內工作內容需要採取什麼樣的行動? ... 《金句5》:「喜不喜歡你是主管的決定,能不能讓主管喜歡,是你的本事。」 ... 於 spcedu.cyc.edu.tw -
#72.大人學- Posts
教室和辦公室,真的很不一樣! 這或許是新鮮人們出社會後的頭號心聲。 開始工作後,新鮮人首先遇到的挑戰,就是得適應全新的職場遊戲規則。從人際關係、與他人合作的 ... 於 business.facebook.com -
#73.人,究竟喜不喜歡工作? - 共好管理顧問公司
這三者,對事、對人、對自己都有,工作之所以讓人喜歡,三者必有其一。 ... 不知道你有沒有想過:如果你中了下一期的威力彩,或是金額好幾億元的意外 ... 於 gungho.co -
#74.一個現場職涯諮詢師的告白:興趣測驗,其實難以解決職涯問題
如果一個人在從事業務工作10年以後,面對測驗題目問他,喜不喜歡與人社交 ... 如果你還不知道自己的興趣,不知道自己應該往哪個方向發展,你可以試著 ... 於 lemonkao.com -
#75.職涯成功寶 - 臺中市政府勞工局
即使我這份工作的薪水不是很高,因為喜歡我還是會做我大部份的時間可以做有趣的事 ... 海豚屬性對人的敏感度很高,別人喜不喜歡他,他都知道,縱使. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#76.職涯發展必看》先學會自我探索,才能找到職涯的北極星
他說,除了擅長還不夠,還得思考自己是否喜歡這份工作,「若你每天不想起床上班或每天下班,覺得壓力很大、身體不舒服,就要仔細考慮自己到底喜不喜歡 ... 於 sabinahuang.com -
#77.【職場管理之道】叫員工下屬拎個心出嚟做?其實真正要做嘅係 ...
你有數十年的職涯,不一定要著眼於今日的人工,有時候提升自己的賺錢能力比錢更重要。反之,如果這份工作無法令你成長、增加價值,也可以盤算一下這裡是否 ... 於 the12career.com -
#78.今年大學剛畢業?要怎麼開始投資?獻給社會新鮮人的6 個建議
喜歡出國旅遊?如果以前有打工經驗過那更好,至少知道這適不適合自己?喜不喜歡這份工作? 如果想不到自己的特長 ... 於 technews.tw -
#79.從四種花看出你「隱藏的心機」是什麼? - ETtoday星光雲
只是在內心深處,你隱藏著一份「如果展現自己有能力的一面,工作負擔就會 ... 對於和你投緣的人,你友善待人,展現親切的態度;然而,對於不喜歡的 ... 於 star.ettoday.net -
#80.我們都該以現有的興趣結合工作?請先自問自己這三大問題!
又或是你知道在工作中有可能發掘到自己不一樣的興趣嗎? ... 通常喜不喜歡是屬於主觀的感受,而當你去認真思考「是否願意投入很多的心力去鑽研這份興趣嗎? 於 trueheartweiyou.com -
#81.忠於自己路就會自然展開 - 職涯發展- 清華大學
他還不清楚自己到底喜歡什麼,四處投遞不同工作的履歷,而亂槍打鳥的結果就是石沉 ... 首份職務選擇到中型企業擔任機構工程師,之所以選擇這份工作有以下幾. 於 career.site.nthu.edu.tw -
#82.career-path-book/internet-engineer.md at master - GitHub
學習前輩怎麼寫好的code,學習自己獨立做小功能. 大體方向:. 搞清楚你喜不喜歡當RD、搞清楚你喜不喜歡這份細分角色,不喜歡趕快換; 很多面試官知道對第一份工作、第二 ... 於 github.com -
#83.新鮮人找第一份工作,到底該注意什麼? - MH - Medium
用產業來過濾出找工作/公司的方向的好處是,一來是自己會比較熟悉且有興趣,能 ... 喜不喜歡老闆/主管」其實蠻重要,因為這也會關係到你對這份工作的認同與投入感。 於 m-h.medium.com -
#84.職場生存指南|老闆不喜歡我,我要辭職嗎? - 價值思維學堂
你總不能因為同樣的問題而無限輪迴地換公司、換工作吧。 與其糾結在老闆為什麼不喜歡你,不如找出老闆不喜歡你的原因。如果是自己的能力問題,那麼 ... 於 valueinmind.co -
#85.蔡康永揭露職場真相:用喜歡不喜歡來選擇工作,是件很危險的事
因為人很難知道自己喜歡不喜歡,每個人的認知都是需要一個過程的,對90 %的人來說,用喜歡或不喜歡去選擇工作很危險,因為你以為你喜歡的,去做了,很 ... 於 www.adaymag.com -
#86.沒人欠你一份好工作!讓自己真正優秀起來 - 工商時報
要知道,成為公司雇員的最大好處就是不需要獨立面對風險,因為你不需要 ... 是去想自己喜不喜歡這份工作,而是要俯下身子、努力讓自己真正優秀起來。 於 ctee.com.tw -
#87.3個步驟愛上一份你不喜歡的工作 - 天下雜誌
根據美國研究機構經濟評議會報告,2015年有一半以上的人不那麼滿意自己的工作,而這已經是近10年來的最佳狀況。或許,你也和他們一樣,在職場中有些 ... 於 www.cw.com.tw -
#88.不得不做是工作想要去做是副業 - 副業學校
喜歡上班跟喜歡賺錢是不太一樣的,喜歡上班的話是要真的對這份工作有熱情, ... 做著自己不喜歡的工作,直到每個月底或月初領薪水的時候才突然對這份 ... 於 www.slashieschool.com -
#89.【換日線求職】一開口就緊張?4 招克服面試焦慮
即使是公司內的應徵者,不知道其他部門的職缺在做什麼,都是很正常的事,更 ... 一張,任何關於該團隊的資訊都能幫助我們判斷這份工作是否適合自己。 於 tw.tech.yahoo.com -
#90.大家都怎麼知道自己喜歡或是適合某份工作的? - Dcard
如題,因為出社會也2年多了,上一份工作因為受不了公司文化適用期內就離職了,現在想多方嘗試,但是又很怕會找到不適合的工作,大家都是怎麼找到自己 ... 於 www.dcard.tw -
#91.如果不喜歡你的工作,先問自己5個問題...請慎重離職! - 理財寶
第一,不喜歡這份工作,是不是因為自己做得不好? ... 錢德不喜歡自己的工作,但極少在大家面前談起,更少有抱怨,以至於朋友們甚至不知道他是做什麼 ... 於 www.cmoney.tw -
#92.【能力雜誌專欄】3 步驟搞定5 高5 低液態族 - 中華人事主管協會
然而,90 後世代心目中的「好工作」及「自己喜歡的工作」,究竟是什麼樣的工作? ... 完成工作,是對別人的一種責任,一種義務,不是喜不喜歡的問題,而是應不應該的 ... 於 www.hr.org.tw -
#93.關於工作,你也是〈生存以上,生活以下〉嗎? - 快讀- Hami書城
「我知道工作就是賺錢的管道,但我對現在的工作一點興趣也沒有,也找不到 ... 都是場實戰演練,不知道會往哪裡去、不知道自己喜不喜歡、不知道自己能 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#94.如何面对一份自己不喜欢的工作? - 知乎
如何避免选到自己不喜欢的工作? 找工作,要看重工资,也要看重长远发展。除此之外,还要看自己喜不喜欢。如果选到自己不喜欢的工作,那可能每天都度日如年。 於 www.zhihu.com -
#95.憑喜好選工作,很危險?聰明的人,會用「反感程度」來挑
將喜不喜歡作為要不要做這份工作的唯一標準,是一種高風險行為。不是完全不考慮,但不能只考慮。因為無法確認自身認知有沒有偏差,是否是潛在設限。 於 www.businessweekly.com.tw -
#96.在職場,收起你的玻璃心 - 遠見雜誌
至於靠迎合別人來鞏固自己的職場地位,那是弱者最喜歡做的事情。 我見過有的人因為腦子太靈活一年換三份工作,也見過有的人能力平平,在一家公司一待 ... 於 www.gvm.com.tw -
#97.【科普+測試】好累,我真的撐不下去了!六個面對工作和學業 ...
當一個人全心投入的時候,他會真心重視自己的工作(或學業),相信自己 ... 做一份無薪實習,不但沒有薪水,上司人又不好,但是你知道這份實習工作對 ... 於 fairiesheart.com -
#98.人生好難:不知道自己要什麼?幫助你認識自己的五個方法
可以試著從兩個部份去做觀察:. 我喜不喜歡那樣的工作模式? 我想不想成為我主管那樣的人? 於 paulieclc.com