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這兩本書分別來自幸福文化 和宏典文化所出版 。
國立政治大學 傳播學院碩士在職專班 劉慧雯所指導 李岱瑾的 社群平台間的游動:從符擔性角度看記者分化使用之戰術 (2021),提出工作做不好dcard關鍵因素是什麼,來自於社群平台、臉書、Instagram、記者、符擔性、戰略/戰術、人際關係。
而第二篇論文國立政治大學 教育學系 陳木金所指導 劉亦欣的 我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力與創新實踐關係之研究 (2021),提出因為有 共學態度、專業能力、創新實踐的重點而找出了 工作做不好dcard的解答。
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15分鐘寫出爆紅千字文:拆解文章高點閱、高轉發的吸睛原理,讓寫作興趣成功變現的自我實踐專書
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為了解決工作做不好dcard 的問題,作者少女凱倫(花芸曦) 這樣論述:
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事記者工作的時期,一天要交出10篇新聞稿,同時背負尋找獨家的壓力;不想跟風也不想抄網路爆料,也無法等有靈感再寫,在必須顧及效率和內容之下,她利用職業所需鍛鍊出的觀察力和資訊蒐集力,練出「15分鐘內,寫出一篇爆紅千字文」的寫作力。 在書中,凱倫系統化解析高點閱文章的高效率產出模式,以及如何快速打造個人社群的風格、品牌和影響力,更完整地整理各家平台的特色和優劣,如何將個人品牌的曝光和行銷效益最大化。 ■不用苦等靈感、也能每週穩定更新千字爆文! 「穩定發文」是身為創作者的紀律,也是開始經營個人品牌的基本條件;找出主題、串起關聯、拉長文章、寫出深度,從固定更新好文章開始,建立個人品
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「唸一次」,檢核自己的盲點。 ‧將數字「具象化」,為讀者製造「與我有關」的感受。(例:沒有回收再利用的舊衣,疊起來有10座101大樓高。) ‧適時引經據典,用「人話/金句」傳遞觀點、思維。(但千萬要查證) ‧把專業用語「口語化」,從旁觀者角度檢視自己的內容。 ‧活用「情境對比」,創造文章中的衝突感。(例:充滿理想v.s認清現實) ‧段落之間增加小標題,讓全文主題更聚焦。 少女凱倫認為,從開始寫自己的第一篇網路專欄文章,到累積個人品牌聲量、開創更多知識性商品(講座、線上課程、跨界合作等等),一定需要花時間投注心力,但寫作是一項報酬率極高的投資,且永遠不會太晚。選擇一個
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我的業配影片不會只說「好用」或「不好用」,我盡量提供客觀訊息,以理性分析的方式盡可能把細節說明清楚,希望你們聽完資訊後可以根據自己的使用習慣判斷產品是否適合自己,減少買錯的可能性。
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社群平台間的游動:從符擔性角度看記者分化使用之戰術
為了解決工作做不好dcard 的問題,作者李岱瑾 這樣論述:
社群平台走向多元化,記者受個人不同因素影響,發展出相異的分化使用平台策略。本研究為瞭解記者在社群平台間的行動脈絡,從中發掘如何在平台戰略體制下執行戰術,創造反體制的生存空間,對其人際關係的影響。因此,以符擔性理論(Affordance Theory)為基礎,透過深度訪談十二名不同世代的記者,探究記者如何感知社群平台符擔性以操作戰術,在互動中又創造哪些平台新意義。研究發現,記者操作戰術時有一個既定的邏輯,以臉書作為使用社群平台之開端,當記者感知臉書內涵的轉變後,試著先調整自身行為的合適性,改變發文內容、降低貼文頻率、增設隱私設定,直到無法滿足個人使用慾望,以跨平台至Instagram和創建臉書
新帳號為最多記者採用的戰術。記者在多重情境之下,並不會完全消失在臉書中,而是以臉書為本,其他社群平台為輔。這顯示,記者不願破壞臉書經營已久的人際關係,運用臉書原始科技的設計翻轉為有用資源,知覺臉書龐大的使用者和資訊量之優勢,從單純交友軸線轉變成輔助新聞工作的工具,以經營弱關係和獲取資訊管道為主,Instagram則成為私人的生活實記;記者游移在社群平台之間的差異行為,彰顯出記者的戰術因應科技變遷不斷地適應,也深受日常生活和工作經驗影響。
【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民
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為了解決工作做不好dcard 的問題,作者畢成 這樣論述:
★最完善重點整理:2023全新大改版。與時俱進、不斷更新,幫您穩固九成以上分數!★ 感謝批踢踢、Dcard鄉民推薦本書: 宏典公民確實讓我覺得有掌握到重點,也有很多比較圖表來幫助理解和建立觀念。把這本讀通真的就可以掌握住90%以上的分數了……。 指考和國考公民內容差很多,尤其是法律科。 國考的難度難太多了,高中公民書只能應付60%國考內容。國考公民宏典寫最好,你如果買宏典的初等公民涵蓋98%考試範圍......。 「全新重點+法令修訂+重大時事+最新試題」四大補強要點完整導入。並針對最讓考生傷腦筋、但近年出題數卻逐年增加的第四篇「生產、分配與消費」,特別
加強「圖表」以及「範例」輔助學習,即使是經濟學新手也可輕鬆讀懂。全書內容完整而精要,編排清楚有條理......「讀得下去、記得起來」,助您穩穩答對9成以上題目! ★2023全書大改版四大要點★ 1. 最新命題重點完整導入:如破窗效應、社會企業(第三部門)、社會階層理論中之成就地位論/人力資本論、布迪厄四種不同形式資本、不分性別廁所(尊重跨性別者如廁選擇)、我國現行各項原住民族優惠措施/政策整理、民主政治之「國民主權」原則、公務員懲戒委員會更名為「懲戒法院」、「移送法辦」之意義、防衛性民主、外勞在台權益保障整理、民法之所有權絕對原則/所有權社會化原則、行政補償(COVID-19時
事議題)、生物多樣性[意義/範圍/實踐]、氣候變遷相關會議共識、綠色廠房/企業社會責任CSR…..以及更多。 2. 讀到最新、最重要的法規:諸如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《國籍法》、《政務人員退職撫卹條例》、《法院組織法》、《入出國及移民法》……等。 3. 最新試題按章節落點收錄:讀完重點立即測試最新試題,答錯者回頭標記課文重點,學習成效即刻檢視。 4. 精簡篇幅-跟不重要的內容說再見:將較為過時、再考可能性過低之內容刪除。全書每一字、每一句、每一張整理圖表都與實際考情緊密相關;要唸就唸「真正會考的重點」,不浪費你
寶貴的時間。 ★最新年度考題趨勢評析★ 第一篇:個人、家庭、社會與文化 必要準備重點: (1) 米德自我發展理論:重要他人與概括化他人(近年頻出)、參考團體。佛洛依德自我形成理論-本我、自我、超我的判斷。 (2) 艾瑞克森社會人格發展(心理社會發展)理論:最常考「青少年時期」。 (3) 臺灣最常見家庭型態-小家庭/核心家庭/夫妻家庭。 (4) 公共利益衡量標準:三大學說的核心主張(重要!極為頻出)。 (5) 增進公共利益的難題:共有財悲歌、搭便車問題、鄰避效應、社會資本不足(年年出題,第一篇Top.1重點!)。 (6) 團體:常考題型包
括1.各種團體分類(最愛考「非營利組織」)、2.財團法人&社團法人之差異。今年考了有關「志願團體」的內容,本版特別增加要點整理。特別留意近年題型出現有關「非營利組織、非政府組織、第三部門」的比較,屬於比較細、容易混淆的內容,新版內容有加強說明,請讀者切勿錯過。最後,切記非營利組織與第三部門「可以有營利活動」,此亦為近年頻出主題之一。 (7) 公民參與:公共政策運作順序、倡議、參與式預算制度。 (8) 媒體識讀:第四權、新聞自由權與媒體近用權、媒體公共角色(注意「守門人」的概念)、閱聽人與媒體本身之反思。 (9) 社會階層化理論:「衝突論」最頻出(留意「階級再製」),其
次為功能論;「文化資本」不平等造成社會階層;布迪厄四種形式資本;社會流動。 (10) 性別平等(常考專有名詞):性別的分類、異性戀霸權、性別標籤、性別刻板印象、性別歧視、性別主流化、性別多元化、性騷擾、性別偏見;另注意「性平三法」各自適用的範圍。 (11) 各種文化形式:次文化與主流文化的關係、精緻文化、大眾文化、流行文化(最頻出)。 (12) 文化交流(常考專有名詞):涵化、雜揉、文化衝突、文化位階。 (13) 多元文化:多元文化的內涵、我族中心主義V.S.文化相對論、各項多元文化政策、我國原住民政策整理。 (14) 全球化與反全球化、全球在地化與在地全球化的比
較。 第二篇:國家、政府與政治 必要準備重點: (1) 國家:組成要素中之「主權(最高性&獨立性)」、國家的目的、國體與政體,我國現行國籍制度(國籍法第2條頻出)、國家統治正當性。 (2) 民主政治:民主理論〔最常考經驗民主理論與審議民主理論(摒除多數決)、其次為多元參與民主理論〕、民主政治特色(責任政治最頻出)、民主政治與「社會資本」。 (3) 民主國家之政府體制:內閣制、總統制、雙首長制、政府與國家的比較(年年出題,重點中的重點!)。 (4) 我國中央政府體制:總統解散立法院之權、總統之彈劾與罷免、行政院之副署權(近年極頻出!)、行政院與立法院
之責任關係與覆議案及不信任投票、立法院之「人事同意權」行使對象。另留意近年考題非常愛考「監察院」對公務人員之懲處權(最常考彈劾權)。 (5) 我國文官制度:政務官與事務官之比較(重要常考!)、政務官與事務官之混合使用、《公務人員行政中立法》。 (6) 地方政府組織與功能:地方自治層級(相當頻出的考點、尤其是直轄市山地原住民區!)。 (7) 選舉(年年出題,第二篇Top.1重點!):選舉四大原則、選舉人與被選舉人之資格、多數決與比例代表制、單一選區與複數選區、絕對多數與相對多數、一輪投票與二輪投票、各級民意代表選舉方式(特別留意「不分區立委計算方式」、「原住民立委選舉方式」)、
婦女保障名額之規定、杜瓦傑法則(三大規律)、杭廷頓之「雙翻轉測驗」、公民投票(常考提案人、適用/不適用事項、公民投票權資格、提案及連署人數門檻。)、選舉之法律規範。 (8) 政黨與利益團體:政黨的功能、政黨與利益團體之比較。 (9) 意識形態:左派與右派、自由主義、社會主義與共產主義之比較、第三條路。 (10) 國際組織:我國為會員之國際組織、世界貿易組織WTO、亞洲太平洋經濟合作會議APEC、自由貿易協定FTA。 第三篇:民主與法治 必要準備重點: (1) 憲法:憲政主義、防衛性民主、大法官與我國釋憲制度/審理流程(重要!年年頻出)、我國七次修憲要點、憲
法增修條文(最頻出者為第2、3條、以及五院首長產生方式、行政立法間之信任制度)。 (2) 法律的基本觀念:凱爾森法位階理論、中央法規標準法常考條文(留意:「條例」與「地方自治條例」法律位階不同!)、我國法律之制定(三讀)與修正、何人具「法律提案權」。 (3) 人民權利與義務:平等權(憲法第7條)、自由權(常考人身、居住遷徙、集會結社自由、注意108年公布施行之《司法院釋字第748號解釋施行法》使我國成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家)、受益權(常考經濟)、權利之保障(列舉與概括)、人權觀念的演進(留意「社會權」概念頻出)、權利的限制(憲法第23條)、比例原則。另特別注意近年常出現的
主題:我國憲法與法律對人民基本權利之保障「涵蓋外國人(包括外勞)」此一概念(注意近年考題非常愛考「外勞權益保障」此一主題,本版已為讀者做好整理表格!)。 (4) 民法與生活(公民出題數NO.1單元):民法主要原則(如物權法定原則/所有權絕對原則/所有權社會化原則)、行為能力類型、消滅時效制度、阻卻違法事由、發生債之四大原因、契約自治原則與限制(近年極頻出!)、智慧財產權(重要頻出!留意著作權之「合理使用」範圍)、結婚與離婚之規定、近親結婚之限制、婚約解除事由、夫妻財產制、親子關係發生原因(最愛考婚生/非婚生子女、認領、收養)、繼承順序、限定繼承與拋棄繼承、遺囑種類與要件、應繼分與特留分之
規定。 (5) 刑法與生活:刑罰的目的(應報/預防/綜合)、刑法之「責任原則」(近年新考點)、罪刑法定主義(包括其衍生出的其他刑法原則)、犯罪成立要件(注意「故意」與「過失」之差異與刑事責任)、阻卻違法事由、責任能力、刑期無刑、主刑與從刑、微罪不舉(不起訴與緩起訴)、「現行犯」之認定、被告與被害人人權之保障(近年極頻出!)、「酒駕」之法律責任。 (6) 行政法與生活:依法行政原則、比例原則、信賴保護原則、誠實信用原則、行政行為架構、行政程序基本原則(留意公務人員利益迴避)、行政制裁方式與行政契約類型(近年新考點)、另注意配合時事(COVID-19)而出現的「行政補償」主題。
(7) 權利救濟(極重要單元!):調解/仲裁/和解之比較整理(適用範圍、效力、訴訟外/上和解…重要頻出!)、訴訟程序(職權主義與當事人主義)、司法二元訴訟制度、審級制度、刑事訴訟主要程序與負責人、法官/檢察官之主要職責(重要常考!特別注意「交保或羈押≠有罪→僅為犯罪嫌疑人」)、無罪推定原則、不告不理&一事不再理原則、偵查不公開原則、訴訟專有名詞意義釐清(公訴、自訴、告訴、告發、上訴、申訴-重要常考!)、對法院裁判不符之救濟方式、行政救濟三大途徑之意義(留意?「交通裁決案件」無須經訴願程序、?「稅捐爭議案件」須先申請復查)、提起行政訴訟之時機、行政訴訟的種類、提起國家賠償之時機(留意國賠
法108年有部分修法)、校園權利救濟(留意大法官釋憲第684號內容)。 (8) 生活法律常識:《勞動基準法》有關最低工資與最高工時之規定已於111年再度上調。並請讀者注意107~108年期間該部法規大幅修訂之條文,本書亦特別為讀者整理修法前後比較表,幫助讀者快速比較,釐清修法前後差異。 而各部法規中,又以《家庭暴力防治法》與《社會秩序維護法》最為頻出,其次為《少年事件處理法》。 第四篇:生產、分配與消費 必要準備重點: (1) 機會成本(作為經濟成本之應用→極常出計算題!)與比較利益。 (2) 市場機能(一隻看不見的手)。 (3) 需求:需求法則、需
求曲線之移動、影響需求曲線變動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品、正常財與劣等財)、需求法則之例外(季芬財與炫耀財)。 (4) 供給:供給法則、供給曲線之移動、影響供給曲線移動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品)。 (5) 市場均衡:均衡價格、供不應求與供過於求、需求與供給變動對市場均衡之影響(供需圖形重要,極為頻出!)、消費者剩餘與生產者剩餘及社會總剩餘。 (6) 生產:生產要素之流動(家計單位&廠商)、四大生產要素之內涵、生產可能曲線(曲線型態代表意義、各種曲線型態)、成本與利潤之計算、經濟發展要素(最常考社會資本與人力資本,近年則考了企業才能與政府效能)
、國際貿易對進出口社會福利之影響。 (7) 外匯與貿易:升值與貶值的概念、匯率變動對日常生活的影響(重要!最常考進出口)、主要貿易障礙(最常考「關稅」、近年考了「進口配額」)、近年另曾考出「貿易條件」與「貿易下進出口國福利變動」的題型。 (8) 消費者權益:《消費者保護法(消費者與企業經營者間之關係)》與《公平交易法(監督廠商)》重要常考條文〔留意有關七天猶豫期(實體店面消費不適用)與消費者「解除權」、定型化契約、無過失責任、獨占、結合行為、聯合行為之名詞定義,另「不公平競爭」態樣近年頻出!〕。 (9) 市場失靈:資訊不對稱、外部性、寇斯定理。 (10) 永續發展(11
0-111年大量出題):永續發展概念、氣候變遷相關會議共識、「生物多樣性」之意義 / 範圍 / 實踐、綠色消費、綠色廠房、企業社會責任CSR。 (11) 總體經濟(年年出題,第四篇Top.1重點!):GDP(定義與限制)、GDP與GNI(GNP)的差異、通貨膨脹/緊縮之影響(所得重分配、皮鞋成本、菜單成本;另注意「通貨緊縮」反而可能在未來逐漸增加出題)、失業者之定義與失業率/勞動參與率之計算、主要失業種類、痛苦指數、總體經濟政策(財政政策與貨幣政策-愈來愈頻出!)、貨幣供給量之定義與內涵、凱因斯流動性偏好貨幣需求理論。 (12) 政府之職能:不同職能政府之角色(最常考守夜者與全能政
府)、公共財與私有財之區分方式與典型(重要極頻出!)、外部性〔定義、政府解決外部性(將外部性內部化)之處理方式→特別留意價格上/下限政策〕、租稅種類與典型(最常考所得稅、銷售稅、財產稅)、課稅原則(最常考受益原則、量能原則)、政府支出(最常考移轉性支出)。 公民這科在近年之所以被考生戲稱為「大魔王」,最主要的原因無他,就是因為公民的命題範圍「包山包海」,相對其他考試科目,命題委員很容易在題型上做變化;再加上收錄時事與各種比較、找碴題型,真的讓考生相當頭痛!而在這樣變化如此大的命題趨勢下,選擇一本內容與時俱進,不斷更新的考試書,真的會對考生分數產生決定性的影響!本次2023全新改版之「初
等/五等 最新公民」除針對近年考題重點做全文內容之精要調整→將許多筆者認為較不合時宜、出題可能性低的內容刪除。當然也不忘再增加收錄考生最喜歡的「比較表」,藉此協助考生應付「比較題型」!此外,為了提升讀者的學習效率,本書仍然維持「雙色編印」搭配大量的「概念圖解」及「比較整理表」;幫助考生讓大腦經常保持在最佳學習狀態,更能集中注意力在真正的主題重點→記得清楚、記得牢。可說是一次「盡心盡力」、「誠意滿滿」的升級改版!最後當然希望讀者能善加利用本書,考取理想公職。
我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力與創新實踐關係之研究
為了解決工作做不好dcard 的問題,作者劉亦欣 這樣論述:
本研究主要目的在瞭解我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐之關係;其中探討不同背景變項的大學生,對於共學態度、專業能力和創新實踐知覺之現況、差異情形;探析共學態度、專業能力和創新實踐之關係;並檢定大學生共學態度、專業能力和創新實踐構方程模式之適配情形。依據研究目的,本研究採用問卷調查法,編製「我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐關係之調查問卷」進行調查,以我國北部大學為調查對象,共抽取400位大學生為樣本,計回收300份有效問卷,有效問卷回收率為75%;蒐集的資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析、相關分析及結構方程模式等統計方法進行分析。本研究所獲致之
結論如下:一我國大學生創業課程之共學態度整體及各向度呈現中高的程度,其中又以「創業自我管理」得分最高,「創業教學策略 」得分最低。二我國大學生創業課程專業能力整體及各向度呈現中高至高的程度, 其中又以「人力資源」得分最高,「財務管理」得分最低。三我國大學生創業課程之之創新實踐整體及各向度呈現中高的程度,其中又以「可行評估」得分最高,「創業構想 」得分最低。四不同背景變項之大學生在共學態度、專業能力與創新實踐之現況有顯著差異。五大學生在共學態度、專業能力與創新實踐三者之間,兩兩具有正相關。六大學生在共學態度、專業能力與創新實踐具有相當之適配性檢定獲得驗證支持,能解釋主要變項間之關係。依據最後結論
,本研究提出相關建議,俾供教育主管機關、學校以及未來研究之參考。
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#3.大家有過新工作不適應馬上不做的經驗嗎? - Dcard
昨天有一個新夥伴加入,工作一天之後,隔天就沒有來上班、沒有訊息、沒接電話,我想應該是不做了~ 其實這個還算不錯,做完一天,該負責與下班前做完的 ... 於 www.dcard.tw -
#4.自由接案三年,我用血淚換來的報價心法 - S Queen Better Self
許多自由工作者因為談不出好價錢而叫苦連天,但接案薪酬水漲船高的卻還是大有人在。 ... 我價錢,我後來做到懷疑人生,想想只差那幾千塊,我根本不在乎,乾脆不做了! 於 betterselflife.com -
#5.你是什麼蛋糕?爆紅心理測驗,1分鐘測出「你的職場力」
近日CakeResume X Dcard創立了一款心理測驗「你的職場命定角色」, ... 同事眼中的你、求職指南、適合職位、工作狂指數、職涯開運小物及合拍&不合同事. 於 www.beauty321.com -
#6.提早完成工作!「做私事被阻止」她愣:同事卻能上班聊天
她雖然知道上班本來就不該做自己的事,但同事也偶爾會看新聞、聊天等,因此聽到主管的話後,就讓她感受不太好,以後也不想再追求高效率了。 △▽上班族,打 ... 於 finance.ettoday.net -
#7.2023超實用畢業祝福語|四字、八字、短句|dcard - 靈犀問路
伴着夏天的激情,帶去我溫馨的問候,祝你畢業大吉,早日找到理想的工作! 六月天空晴朗,畢業鐘聲敲響;不舍可愛的同窗,難忘尊敬的師長,作別熟悉面龐。 於 silviayellow.pixnet.net -
#8.公司端午節1原因「送蛋白粉」 她得知真相撂話離職:真的很靠X
原PO在Dcard以「皇親國戚真的很靠X」為題發文直呼,「工作遇到靠關係進來 ... 又善變,常常以「創意」為名義搞事,「是個excel函數都不會拉的智X。」. 於 www.ctwant.com -
#9.盡力了工作做不好- 工作板 - Dcard
如題大家好小弟去年畢業,剛開始工作四個月試用期半年,是做跟自己所學科系(行銷)有關的工作,當初求職非常不順利直到後來找到這份是大公司薪水滿意 ... 於 www.dcard.tw -
#10.行政職也做不下去的我- 工作板 - Dcard
各位前輩大大們好,我是大學畢業新鮮人,做了一份行政職的工作,發現自己真的連小地方都不停的出錯。告訴自己要寫下每天錯誤的事情、做了checklist但 ... 於 www.dcard.tw -
#11.第一份工作不快樂- 工作板 - Dcard
是今年的畢業生,大約七月初就投入這份工作了,進來後發現不是很喜歡這份工作,不過我抱持著剛畢業而已,什麼都學才行,累積一點經驗,才能有到更好的 ... 於 www.dcard.tw -
#12.新人準時下班被盯!槓主管「超狂對話」曝光連董事長都跳出來
網友在《Dcard》論壇PO文「我不加班怎麼了嗎...?」他認為下班後就是他自己的時間,因此不願意加班,卻遭酸他對工作沒有心,兩人在公司群組裡一言一語 ... 於 tw.nextapple.com -
#13.全台缺工為何還有人待業中? 網曝1真相 - 東森新聞
一名網友在Dcard發文指出,如今缺工情況嚴重到部分企業需找上當地里長協調,怎麼還會有人出現待業或找不到工作的問題?貼文曝光後,引發熱議。 於 news.ebc.net.tw -
#14.工作做不下去就想換我是爛草莓 - Dcard
我是今年的應屆畢業生,9月找到正職工作便開始第一份正職工作生涯, ... 不跟他應對但應對的時候我會有點恐慌⋯ 所以這幾天工作狀況就一直很不好⋯ ... 於 www.dcard.tw -
#15.Dcard - 新人只會回「嗯、好」交辦的事情都做不出來...
不是新人不會溝通,是他不會通靈。 知道對方應屆畢業, 代表工作經驗不多。帶新人就不能只是把東西交給新人,新人要能獨主作業最快都要一個月,這個月要做到進度規劃, ... 於 m.facebook.com -
#16.做超商真的不好嗎? - 工作板 - Dcard
現在身邊大多數人都在做超商,大多數人曾經都做過超商,但是好像很多人覺得超商是找不到工作的人在做的,因為我畢業後一年遲遲沒有工作,想說不然先去 ... 於 www.dcard.tw -
#17.【閒聊】給那些覺得自己是爛草莓的人
下一份工作我去做零件測試員,很簡單的工作,基本上就是會有儀器給你, ... 我,叫我不要浪費她的時間,那時能力不怎麼好,心態也不好,雖然覺得自己 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#18.數據為王 學會洞察數據,才是行銷之王 - Google 圖書結果
扎扎的傳書「小」,名「群輯」是年來興的門工作,主要責在使用各種群平來協助做好、群眾為、品更力。在路傳大型媒體者都 PTT、Dcard、爆找的年代,小在平日幫積德值, ... 於 books.google.com.tw -
#19.沒辦法融入、沒話題又心累 - 工作板 - Dcard
後來換另一位帶我,只要做錯或忘記她教過我的地方,就會生氣然後很不耐煩 ... 有青年方案想待滿三個月,加上現在工作也不好找,在轉職上就沒有進展。 於 www.dcard.tw -
#20.面試被主管勸「別要求薪水高低」她傻眼:30K很高嗎? - 生活
他也坦言,「我做過相關行業,薪天花板差不多就3.2萬元,想突破就得靠加班。我在中部工作,不少公司就算你是有經驗,還開出連2.8萬都沒有的價位。」. 於 news.ltn.com.tw -
#21.[討論] Dcard:當另一半與已婚MVP明星球員出軌 - 批踢踢實業坊
原文網址(Dcard):https://reurl.cc/dDm548 匿名當另一半與已婚MVP明星球員 ... 女友是在實習時認識的,當時的她因為我的外在條件及工作態度主動向我搭. 於 www.ptt.cc -
#22.離職原因說想嘗試其他工作很不好嗎 - Dcard
我最近提離職了,原因是我還年輕,想趁年輕多多嘗試其他不一樣的工作,跟主管說的時候他愣了一下,跟同事說了也是這種反應,很奇怪嗎? 於 www.dcard.tw -
#23.能力差的原因是什麼? - 工作板 - Dcard
是因為個性沒自信導致什麼都做不好嗎還是真的就是比較笨因為這工作老實說不難而且三個月也不算短了之前新人都不至於這麼誇張. 工作. 愛心 嗚嗚 哈哈. 於 www.dcard.tw -
#24.我的人生自由式加班社畜的華麗轉身 |方格子vocus
... 沒有思考太EXCEL, WORD, PPT, OFFICE, 效率職人, 職場, 工作, 教學, 人生, 主管, 加班, 自由式, 廠商, 人力銀行, 專案辦公室, 上課, 職場, Dcard. 於 vocus.cc -
#25.覺得自己什麼都做不好- 工作板 - Dcard
已經待業四個月了,最近剛找到一個新工作,但不知道是不是因為我很久沒工作了,覺得公司事務好難,工作第四天但還是一直做錯,雖然教我的人都很好, ... 於 www.dcard.tw -
#26.什麼工作能做一輩子?Dcard網友推這個最穩定
網友透露已經有結婚的打算,想趁現在轉職相對容易,在30歲結婚前盡快找一份穩定工作,於是上網尋求就業方向。關於這問題不少人表示公職是好選擇,「不就 ... 於 www.3people.com.tw -
#27.我都要30了工作卻都做不久 - Dcard
... 可能就是從小的認知30而立,穩定的工作明確的目標有存款,而我的朋友都有穩定工作目前看來也做的長久,但是我的工作我可能做一年我就做不下去了, ... 於 www.dcard.tw -
#28.工作運不好、工作低潮該怎麼辦- 工作板 - Dcard
最近工作運真的不好,要不就是好好的工作會突然出現大亂流導致做不下去離職、或是換了一個工作馬上碰到公司是軍事化管理天天盯天天盯、找新工作適合的 ... 於 www.dcard.tw -
#29.菜鳥準時下班被盯!群組怒槓主管「釣出董事長緩頰」超狂對話 ...
一名網友在論壇《Dcard》以「我不加班怎麼了嗎...」為題發文,他透露當初面試公司就表示不強迫加班,一直以來都是時間到就下班,不過,近期工作滿1年 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#30.面試主管勸「別要求薪水高低」!她當場愣了:30K很多嗎?
一名女網友表示,近期開始到各大公司面試,某間公司的工作內容是在做網路 ... 說有經驗就是個篩選標準,會找這些人來優先面試,但薪水真得很不好說, ... 於 www.msn.com -
#31.怎麼都做不好- 工作板 - Dcard
前幾天開始我的正職生活,雖然說剛開始一定沒辦法用到很完美,但看到前輩們能迅速又完美的做好真的很羨慕,前輩人都很好,都很有耐心的教導, ... 於 www.dcard.tw -
#32.有些職缺一看就知道是地雷!10個跡象,幫你辨認爛工作
才剛進會議室開始面試,面試官就開始滔滔不絕講起公司有多好、多厲害,像是「大規模招聘」、「幾年內上市」、「未來產值達幾億」等,還畫大餅說這職位未來 ... 於 www.gvm.com.tw -
#33.親愛的別怕,勇敢說YES: 關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒
不只是自傳,是一路創業史——林欽 Dcard創人得一次見Rose,是在2020年政大MBA的上。 ... 儘在情前有星期一的工作日,然而司夥伴時間不體碰面,的會、動都只上會的式,是來不 ... 於 books.google.com.tw -
#34.2023夏日亮白必備!12款「美白身體乳液」,PTT、Dcard網友 ...
炎炎夏日中做好防曬工作,努力防禦紫外線之外,想要成為白皙少女,絕對不能忘記保濕,勤保濕可加強皮膚代謝黑色素,像是勤敷美白面膜、擦美白精華液等 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#35.工作壓力真的好大⋯ - 工作板 - Dcard
一直以來好像都有一個目標考上好學校、找到好工作,等真的到了一線IC廠以後才發現不知道自己要什麼,研究所的時候因為壓力就有重鬱症了, ... 於 www.dcard.tw -
#36.工作板 - Dcard
本板提供分享面試經驗、職場心得、打工或實習經驗等相關工作話題。 ... 如果今天主管詢問我一些公事問題,我可能當下會馬上回覆「有」「做好了」「有看到」結果下一秒 ... 於 www.dcard.tw -
#37.工作一天都做不下去怎麼辦 - Dcard
我在一間公司被主管和同事荼毒了快一年,不管我問任何問題都被冷暴力對待,是真的直接完全放生那種,叫飲料也會直接略過我,甚至連做了半年後才被加 ... 於 www.dcard.tw -
#38.1年租金12萬!他嘆「三分之一做白工」」 網喊:待在家就好
該名網友在論壇Dcard上發文,討論台北的房租。 ... 要付1萬元房租,一年就要付12萬元,以台北工作的新鮮人月薪平均約3萬元來算,就等於一年幾乎三分之 ... 於 news.housefun.com.tw -
#39.「dcard」找工作職缺|2023年6月 - 104人力銀行
2.面試請帶履歷,如果攜帶電腦用電子版更好,響應節能減碳。 3.連公司網站都沒看過,不知道我們到底在做什麼的,也請左轉離開,你不好奇我們在幹 ... 於 www.104.com.tw -
#40.年紀大不好找工作- 工作板 - Dcard
目前在做臨時工,一個月只有1萬左右,工作只能做到過完年,我沒有專長,剛好中高齡的年紀45,身體不好無法做粗重快速的工作如作業員工地等,頭腦不好 ... 於 www.dcard.tw -
#41.[討論] Dcard:當另一半與已婚MVP明星球員出軌 - PTT評價
直到3/29那晚,睡前她突然檢討起我們金錢觀上的出入,令我十分不解的是,那時她正轉換工作跑道,深知她經濟上面臨瓶頸的我不留餘力地幫助她分擔些經濟壓力 ... 於 ptt.reviews -
#42.不要隨便裸辭好嗎? - 工作板 - Dcard
建議平常邊工作邊面試,不建議全裸辭職,因為大多數人的裸辭根本是「完全沒有」規劃的。通常會裸辭的原因不外乎工作很爛,薪水差,老闆同事很機車, ... 於 www.dcard.tw -
#43.千萬別做餐飲業正職(更- 工作板 - Dcard
抱歉,做的事情還是跟基層員工一樣,薪水多一些,但事情多更多。 5.經歷帶不走換工作寫履歷,你有什麼好寫的?很會洗東西還是很會端東西? 6. 於 www.dcard.tw -
#44.非常非常好笑的笑話集|dcard|最新幽默梗|最新爆笑無敵 ...
學生﹕「不,爸爸幫我作的。」 老師﹕「回去跟你爸爸說,星期天他也要來補課。」 6、 貴賓狗的英文是 ... 於 babywinru.pixnet.net -
#45.打工做不好- 工作板 - Dcard
大家好,小妹現在在一家藥局打工,距離入職到今天快一個月了,但還是常常犯重複的錯,藥物數目看錯、類似的眼藥水拿錯,我真的比同期新人學的慢很多, ... 於 www.dcard.tw -
#46.工作太痛苦,辭職有解嗎? 職場打滾多年,我才明白「痛苦的 ...
工作 太痛苦,辭職有解嗎? ... 了一小段自己剛出社會當社畜時的回憶,引起很多讀者的共鳴;還有朋友推給我一集Dcard 的YouTube 專題「加班不孤單」。 於 crossing.cw.com.tw -
#47.廚師鞋哪裡買、品牌該怎麼選?Dcard網友推薦這3家可考慮購入
一雙好的廚師鞋需要防水防滑,可以安全起立蹲下與行走,也得保護腳不被熱水、熱油燙到,在溼滑的工作環境中持續穩定行走,因此一般的休閒鞋、帆布鞋、運動 ... 於 www.518.com.tw -
#48.直擊!Dcard人資經理遠端工作的一天:又不是控制狂
彭睦潔笑言,「我才不擔心他們不做事呢,我又不是控制狂。」 一人上班好孤單?Slack2妙招不只談公事也談心. 中午時,彭睦潔叫了外送用餐。這本是Dcard員工 ... 於 web.cheers.com.tw -
#49.覺得工作上自己好雷- 工作板 - Dcard
剛進入新的職場不久,前些時段都做兼職,最近九月才開始轉正職,工作上同事都很好。漸漸的意識到自己好像不適合這麼地方工作,有時會出包導致同事都要 ... 於 www.dcard.tw -
#50.知名「夢想動畫」遭爆包庇性騷創辦人林家齊 - 鏡週刊
知名「夢想動畫」遭爆包庇性騷創辦人林家齊:受害女工作績效不佳 ... 「夢想動畫」爭議也在Dcard引發討論,有匿名員工聲援受害者,「公司會像他這樣 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#51.忙到過年回不了家,一人做兩份工作,一個為了生存 ... - YouTube
忙到過年回不了家,一人做兩份 工作 ,一個為了生存,一個為了生活【加班不孤單EP9 】| Dcard.Video. Dcard. Dcard. 1.04M subscribers. 於 www.youtube.com -
#52.工作壓力好大…….. - 工作板 - Dcard
我承認我抗壓性偏低ಥ_ಥ,但也不是做不了的那種我打工過三四份,還有在大熱天戶外打工過,到現在畢業出社會不是第一次工作了,但是第一次出 ... 於 www.dcard.tw -
#53.提了離職,就不知道怎麼跟主管互動?一個方法,尷尬變加分項
2.離職也像在經營「個人品牌」,無論老闆好壞,正確的離職心態是:交接是基本的敬業態度,處理好手邊的工作不爛尾,不強求老闆、公司態度一致,分辨須維持 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#54.Dcard on Instagram: "快告訴小編你覺得哪一個最荒唐! 工作 ...
36K likes, 63 comments - Dcard (@dcard.tw) on Instagram: "快告訴小編你覺得 ... 工作、上課總是好累好累 累到不行時總會不小心做出一些蠢事 這次搜集的哪一項 ... 於 www.instagram.com -
#55.我再也撐不下去了- 工作板 - Dcard
然後我想跟大家分享,今天拿到新offer, 月薪多一萬,又是我喜歡的公司,剛好現在公司做到月底,休息幾天,接下一份工作。希望把這份幸運分享給在工作上遇 ... 於 www.dcard.tw -
#56.決定不再對新人好- 工作板 - Dcard
因為過滿久的,但記憶猶新,來分享一下。那年單位來了個新人,有著小帥哥+嘴甜海王屬性。新人來之前,同事關係都滿好的,上班時間都會聊個天, ... 於 www.dcard.tw -
#57.全聯工作dcard7大優點(2023年更新) - 宜東花 - ethotel365
特別在外膜添加了無毒的苦味劑跟安全拿取外盒設計,避免家中的小朋友或是寵物不小心吃下去。 全聯工作dcard 通過了面試正在等體檢,想先做一些心理準備, ... 於 www.ethotel365.com.tw -
#58.男疑惑「大缺工」怎年輕人都待業中? 網吐真相:缺低薪勞工
他質疑「年輕人是不是寧願在家玩手機,也不願意做累又會流汗的工作」?對此,網友吐嘈回應「這些企業缺的是低薪勞工吧」。 一名網友在Dcard發文表示,現在 ... 於 udn.com -
#59.工作6年23K→32K!老闆宣布「減薪」 她一看金額崩潰了
傻眼!一名網友在Dcard中發文,表示在公司工作6年時間,薪水漲幅為9千元,但最近卻被老闆告知,薪水要減薪到基本工資2萬6千元,讓原PO十分傻眼。 於 www.setn.com -
#60.#閒聊現在工作不好找了嗎 - 工作板 | Dcard
今天看到學歷碩博士的也投產線作業/包裝員,我如果是他肯定心裡也不好受,好不容易讀到碩士結果應徵法定最低月薪的工作,就算自己做得爽,搞不好也要 ... 於 www.dcard.tw -
#61.Dcard爆紅心理測驗!12道題測出你的「職場命定角色」 - 妞新聞
又來到一年一度鳳凰花開的季節,無論是正值轉變成為社會新鮮人,或是考慮轉換跑道挑戰新工作的妞妞們,是不是對於新身份的轉變既充滿期待又感到困惑和 ... 於 www.niusnews.com -
#62.她開理想工作8條件…網嘆台灣做不到 - Yahoo奇摩新聞
鄉民中心/綜合報導5日有網友在「Dcard」好奇指出,「是我對理想工作標準 ... 真的好一倍以上」、「去投北部科技業的助理都是這種待遇,不過不好搶 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#63.怎麼什麼事都做不好… - 工作板 - Dcard
至從進全聯打工之後狀況連連總是一直犯錯一直被罵少錢(現在還好了)多刷商品沒刷到客人給的折價卷最近最嚴重的是我居然在收了中獎發票時將印章蓋在 ... 於 www.dcard.tw -
#64.工作都做不住- 工作板 - Dcard
我是今年的畢業生,7月開始到現在換了3份工作,我一直在是我自己太草莓嗎,可是我確實覺得工作有很多不合理的點,還是說工作就只能學會忍耐, ... 於 www.dcard.tw -
#65.真的覺得自己什麼工作都做不好 - Dcard
我覺得自己的個性應該是那種,乖乖安靜內向的那種小男生,除非遇到合得來或是輕鬆的環境,不然話都是偏少甚至遇到一點壓力就會很緊張,近期嘗試了一些 ... 於 www.dcard.tw -
#66.做了主管覺得不好的事但他不和我溝通- 工作板 - Dcard
有一次快下班前,我把我當天安排的事情都做完了,也只剩下20分鐘,就想說來邊讀書邊看還有什麼瑣碎的事情可以做,過不到5分鐘,我主管就過來我旁邊問 ... 於 www.dcard.tw -
#67.試用期快到了,但就是做不出來- 工作板 - Dcard
前不久剛進職場工作,這是我的第一分工作,剛進入科技業工作,然後試用期的狀況是這樣的:一開始我不會就會問,所以一直在麻煩同事,被告知之後要先 ... 於 www.dcard.tw -
#68.2023先喝道菜單推薦喝什麼?DCARD老饕大讚2飲品「贏過 ...
手搖飲料店「先喝道」由古典玫瑰園集團於2016年創立,融合英式風格和東方茶文化,和一般台式飲料店做出區隔,吸引許多鐵粉支持,目前全台已經有45間 ... 於 www.storm.mg