弘光轉學考111的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘出下列價位、菜單、推薦和訂位總整理

樂齡學習者學習動機對活躍老化之影響—以家庭支持為中介效果，教師多元化教學策略為調節效果

為了解決弘光轉學考111的問題，作者王敏琦 這樣論述：

我國正以快速的腳步進入高齡社會並邁向超高齡社會，終身學習是為活躍老化之鑰，為了瞭解終身學習對活躍老化帶來的影響，本研究以我國進入高齡社會的15個縣市中所辦理的樂齡大學之學員，以立意抽樣的方式抽取40個班級，對各班級進行普查，回收37班，扣除填答不完整之問卷後，有效樣本905份。探討樂齡學習者學習動機對活躍老化的影響，以及透過學習者家庭支持對活躍老化的間接影響，並以教師多元化教學策略作為調節變項。本研究之研究工具乃參酌相關研究自編「活躍老化」、「學習動機」、「家庭支持」、「教師多元化教學策略」等四個量表。在進行項目分析、因素分析後，採用階層線性模式(HLM)進行跨層次分析，以了解教師與學員層次

變項間之相互影響。根據研究結果獲得之結論如下：一、樂齡學習者學習動機對活躍老化有正向影響。二、家庭支持對活躍老化有正向影響。三、樂齡學習者的學習動機可以透過家庭支持的中介對活躍老化產生間接影響。四、教師多元化教學策略對活躍老化沒有直接影響。五、教師多元化教學策略在學習動機與活躍老化之間具有正向的調節效果。根據研究結果對教育及未來研究提出以下建議：一、教育上的建議(一) 提早建立活躍老化的觀念。(二) 強化學習動機促進活躍老化。(三) 家庭支持對活躍老化扮演著舉足輕重的角色。(四) 適度的回饋評量幫助了解學習狀況增進活躍老化。(五) 教師多元化教學策略有利於活躍老化。二、對未來研究的建議(一)

取樣的多樣性。(二) 對不同的變項進行探討。(三) 以縱貫性的方式對樂齡學習者活躍老化進行探討。(四) 對有無參與樂齡學習者活躍老化差異之探究。

高等教育學生社團幹部學習經驗與成果指標之建構暨實證調查研究

為了解決弘光轉學考111的問題，作者簡信男 這樣論述：

本研究旨在探討大學生於擔任社團幹部時的學習內涵以及學習的成果，並建構學生社團幹部的學習經驗與成果指標，最後進行實證調查研究，探究學生社團幹部的個人背景因素、社團學習經驗與學習成果的關係。運用訪談與德懷術方法建構指標及內涵，並設計問卷針對學生社團幹部進行問卷調查。研究對象為全國大專校院學生社團幹部，計有3所公立大學、3所公立技專校院、5所私立大學、4所私立技專校院，並區分學校所在地區以進行抽樣，共計寄發問卷1,850份，回收有效問卷1,761份，回收率達95%以上，其中男性為899人、女性為862人。統計方法包括：獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、多元迴歸分析、階層迴歸分析等。本研究主要結論如

下：一、學生社團幹部的學習經驗指標包括：組織經營經驗、活動辦理經驗、社團投入經驗、參與培訓課程經驗、參與活動經驗；學習成果指標包括：知識整合與應用、認知的整合與思辨、自我內在的發展、人際互動能力、社會關懷與公民素養、實作能力。二、學生社團幹部大多於二年級或三年級接任社團幹部；幹部人數大多在11人以上的規模；年資多數在2年以下；進入大學前多數已經擁有參與社團的經驗；多數擁有擔任活動幹部的經驗；年資未滿1年即接任社長職務；社長每週投入社團時間較一般幹部為多。三、學生社團幹部自評在學習經驗的情形以「社團投入經驗」最好，其次為「組織經營經驗」、「活動辦理經驗」及「參與培訓課程經驗」，「參與活動經驗」則

較低。整體而言，學生社團幹部的學習經驗屬於良好。四、學生社團幹部自評在學習成果的情形以「認知的整合與思辨」最好，其次為「知識整合與應用」、「自我內在的發展」、「人際互動能力」、「實作能力」，而「社會關懷與公民素養」則較低。整體而言，學生社團幹部的學習成果屬於良好。五、在差異分析中，發現性別、學校屬性、學校學制、就讀學院、年級、社團屬性、幹部人數、社團年資、擔任職務、每週投入社團時間、擔任活動職務等個人背景的學生社團幹部對於學習經驗有顯著差異。六、學生社團幹部個人背景變項對學習經驗各因素皆達顯著，解釋力由9.6%至26.7%。七、學生社團幹部個人背景、學習經驗對學習成果具顯著解釋力。(一)知識整

合與應用方面，學校屬性、社團屬性、社團職務，以及組織經營、活動辦理、社團投入、參與培訓課程、參與活動等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達59.3%。(二)自我內在的發展方面，學校屬性、學校學制、就讀學院、社團職務，以及組織經營、活動辦理、社團投入、參與培訓課程、參與活動等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達61.1%。(三)人際互動能力方面，學校屬性、就讀學院、社團職務，以及組織經營、活動辦理、社團投入、參與培訓課程、參與活動等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達52.2%。(四)認知的整合與思辨方面，年資，以及組織經營、活動辦理、社團投入、參與培訓課程等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達42.8%。(五

)社會關懷與公民素養方面，學校屬性、社團幹部人數，以及活動辦理、社團投入、參與培訓課程、參與活動等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達39.6%。(六)實作能力方面，就讀學院、社團屬性，以及組織經營、活動辦理、社團投入、參與培訓課程、參與活動等經驗，有顯著的影響關係，解釋力達40.9%。根據研究結果提出具體建議如下：一、對高等教育實務工作人員的建議(一)鼓勵學生社團幹部參與組織運作，提供辦理活動、培訓課程、參與活動的機會。(二)規劃讓學生社團幹部累積學習經驗的活動或方案，設計符合各校學生社團幹部的培育重點。(三)運用本研究建構的指標，建立各校評估學生社團幹部的學習成果機制。二、對學生社團幹部的建議

累積幹部年資，甚至擔任社長的職務，並能運用投入社團的機會多加學習，將可獲得較佳的學習經驗，以展現出正向的學習成果。三、對學生社團教育專業學會的建議(一)提供更多有利於學生社團幹部學習的活動或方案、培訓課程等機會。(二)鼓勵各校積極運用本研究建構的指標及量表，以提供各校實務工作人員評估學生社團幹部的學習成果，建立評估及改善機制。四、對教育行政主管機關的建議(一)參考本研究建構的指標，探討各校學生社團幹部的學習經驗與學習成果之關係。(二)規劃及辦理全國性社團學習活動或方案，讓學生社團幹部有參與及交流的機會。(三)協助學生事務實務工作人員運用本研究建構的指標及量表，透過教育訓練或研習，以提升學生事務

專業的能力。五、對未來研究建議(一)可增加學生社團幹部個人背景因素，探討社團學習經驗的個別差異性。(二)可擴大研究對象範圍，例如社團成員等，以便了解他們的學習經驗與學習成果，並考量以非自評的方式深入探究學生社團幹部的學習成果。(三)運用本研究建構之指標與量表建立資料庫，進行持續性的應用研究。