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大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 邱天佑所指導 李義雄的 原住民族豐年節參與者動機、體驗價值、滿意度和忠誠度關係之研究 （2021），提出彰化月影燈季2022關鍵因素是什麼，來自於花蓮原住民族豐年節、動機、體驗價值、滿意度、忠誠度。
而第二篇論文輔仁大學 餐旅管理學系碩士在職專班 徐達光、王媛慧所指導 厲寶璇的 後疫情時代空服員心理壓力及組織支持對幸福感、組織認同與職業倦怠之影響 （2021），提出因為有 經濟壓力、隔離壓力、組織支持、幸福感、組織認同、職業倦怠的重點而找出了 彰化月影燈季2022的解答。
原住民族豐年節參與者動機、體驗價值、滿意度和忠誠度關係之研究
為了解決彰化月影燈季2022 的問題，作者李義雄 這樣論述：
節日是全球城市和目的地吸引力不斷增長的重要因素之一。而臺灣地區花蓮原住民族豐年節充滿濃郁的族群特色，已成為國際性活動。基於節日活動產品和服務被認為是體驗性的，而且體驗又是影響滿意度和再訪意圖的關鍵因素，因此瞭解節日活動參與者在體驗價值上就顯得非常重要。本研究目的為檢驗遊客體驗導向的參與者動機是如何通過體驗價值之娛樂、逃避現實、美感和教育等構面，對花蓮原住民族豐年節的整體滿意度和再訪意願、網路口碑之影響。本研究採便利抽樣，對於參與花蓮原住民族豐年節的遊客進行問卷調查，問卷總計回收253份，有效問卷210份，有效樣本數83%，運用結構方程模型(SEM)統計方法分析數據。研究結果顯示，遊客體驗導向
的參與者動機對體驗價值有顯著正向的影響。體驗價值對滿意度有顯著正向的影響，其中以美感體驗為最高，其餘依次為娛樂和教育體驗，而逃避現實體驗對滿意度沒有顯著差異。滿意度對再訪意圖有顯著正向的影響且高於網路口碑。最後，本研究結果將提供相關主辦機關，制定行銷策略以增加遊客對花蓮原住民族豐年節體驗價值，以型塑遊客更好的滿意度，創造未來較高的再訪意圖和傳播正面網路口碑。
後疫情時代空服員心理壓力及組織支持對幸福感、組織認同與職業倦怠之影響
為了解決彰化月影燈季2022 的問題，作者厲寶璇 這樣論述：
新冠肺炎的侵襲造成全球的國境交通運能中斷，航空業的蕭條有目共睹，在航班的驟減及感染病毒風險下，本研究欲探討對於空服員在經濟及隔離帶來的心理壓力與企業方的組織支持，對幸福感、組織認同與職業倦怠所造成的影響。 本研究以台灣2019年疫情發生後，隔離趨緊，航班減少的台灣國際航線空服員為研究對象，採網路問卷調查，共回收有效問卷400份。 研究結果顯示，在疫情影響下，空服員的經濟壓力、隔離壓力對職業倦怠有顯著的正影響；經濟及隔離壓力對幸福感及組織認同無顯著影響；空服員的組織支持對幸福感、組織認同有顯著正影響；組織支持對職業倦怠有顯著負影響。本研究並根據以上研究結果，提出相關建議以供未來業者
參考。