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擴大書審 範例的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳妙香,李娟菁寫的 稅務會計(七版) 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣大學 事業經營法務碩士在職學位學程 柯格鐘所指導 李文樑的 營利事業所得於財務會計與稅務會計之爭議－兼論司法院釋字第650號解釋及第657號解釋 （2019），提出擴大書審 範例關鍵因素是什麼，來自於所得、財務會計、稅務會計、租稅法律主義、實質課稅原則、形式合法性、實質正當性。
而第二篇論文世新大學 口語傳播學研究所 溫偉群所指導 鄭璟昀的 政府危機溝通研究：以「一例一休政策」為例 （2017），提出因為有 一例一休、危機溝通、政策溝通、形象修護理論、媒體效能的重點而找出了 擴大書審 範例的解答。
稅務會計(七版)
為了解決擴大書審 範例 的問題，作者陳妙香,李娟菁 這樣論述：
為建立符合國際潮流且具競爭力之公平合理所得稅制，我國自107年1月1日起，廢除兩稅合一部分設算扣抵制。因應兩稅合一之廢止，自107年度開始，營利事業所得稅相關課稅規範有重大變革；此外，為推動電子發票政策及配合電子計算機統一發票落日，亦修正統一發票使用辦法相關條文。 本版書修正內容要點如下： 一、所得稅法 (一) 簡化稅制稅政，符合國際趨勢 自107年1月1日起，廢除兩稅合一部分設算扣抵制，刪除營利事業設置股東可扣 抵稅額帳戶、相關記載、計算、分配與罰則等規定，降低納稅義務人依從成本並 減少徵納爭議。 (二) 提高投資意願，創造就業機會 合理調整營
利事業所得稅（簡稱營所稅）稅率結構由17%調高至20%，但為扶植 中小型及新創企業轉型升級，課稅所得額未超過50萬元者，分3年逐年漸進調高 1%；未分配盈餘加徵營所稅稅率由10%調降為5%。獨資合夥組織免徵營所稅，直接歸課出資人綜所稅。此外，為衡平內外資稅負，外資股利所得扣繳率由20% 適度調高為21%，並自民國108年1月1日起，取消外資股東抵繳稅額規定。 二、營利事業所得稅查核準則 配合廢除兩稅合一設算扣抵制度，營利事業獲配之股利或盈餘毋須區分總額或淨額， 修正第30條投資收益相關文字；另增列合作社、有限合夥及醫療社團法人投資於國內營利 事業所獲配之股利或盈餘不計入所得額之規定
。修正第71條，營利事業依勞動基準法規定 預估並足額提撥勞工退休準備金得於實際提撥年度認列薪資費用。 獨資、合夥組織之營利 事業辦理營利事業所得稅結算、決算或清算申報時，無須計算及繳納其應納之稅額，修正第112條獨資、合夥組織之營利事業短報或漏報所得額計算罰鍰之基礎。 三、加值型及非加值型營業稅法 (一) 避免民眾對無實體電子發票與電子發票證明聯產生混淆，「加值型及非加值型營業 稅法施行細則」第38條，將無實體電子發票之用語修正為雲端發票。 (二) 為推動電子發票政策及電子計算機統一發票落日；簡化電子發票傳輸作業規範；減輕營業人作業負擔，放寬統一發票書寫錯誤應另行開立之規定；
增訂營業人開立統 一發票，應據實載明統一發票字軌號碼；爰修正｢統一發票使用辦法｣相關條文。 為令讀者得以掌握稅法真義與實務操作要旨，本版書於相關章節均提供釋例解析，因應法規變動之過渡階段，對照比較新舊法規適用之差異，增補近期會計師及記帳士國家考試試題，並依最新法規檢視修正歷屆試題答案，期能有利讀者增進學習效率、提供充實專技證照考試之應考能力。 感謝讀者對本書之支持與愛護，本版書雖力求提供最新稅務法令之內容，惟受限於個 人學識與時間，其中如有舛誤疏漏之處，敬祈各界先進與學者專家，不吝指正。
營利事業所得於財務會計與稅務會計之爭議－兼論司法院釋字第650號解釋及第657號解釋
為了解決擴大書審 範例 的問題，作者李文樑 這樣論述：
所得，是稅捐客體，也是課稅之標的，所得在財務會計及稅務會計上之概念有所不同。於財務會計上，所得係指會計所得，也稱之為財務所得，係根據營利事業於特定期間所發生之經濟交易事項產生之收入總額減去各項成本、費用、損失後之餘額；而稅務會計上所稱之所得，係依照財務會計一般公認會計原則所計算出之會計所得，並調整必要之永久性差異及暫時性差異後之結果，稱之為課稅所得，從而彼此間始終一直存在著差異。而所得於衡量上可分為核實計算、核定所得與推估所得，其中以核實計算為主要衡量方法，也是目前被多數營利事業所採用；而核定所得與推估所得都是一種所得額計算之權宜方式。所得之構成要件有收入、成本、費用與損失，亦稱之為稅基，每
一種稅基在財務會計與稅務會計上都有不同認列與處理方法。以收入而言，可分為營業收入與非營業收入，而就非營業收入中，利息收入和其他收入更是實務中常見的稅務爭訟項目。利息收入和其他收入於財務會計上之認列，以權責發生制為依據，然而在稅務會計上，利息收入可能有無需計入課稅所得者，如免稅利息收入、分離課稅利息收入，也有需額外計算增加課稅所得之利息收入，如設算利息收入；其他收入如本文所討論之應付費用轉列其他收入。因稅基是所得的構成要件，但凡涉及租稅構要件者，都必須有法律明文加以規定，限縮稅捐稽徵機關之解釋權，不得使之任意擴張解釋，更不得任意以實質課稅原則加以課處，租稅法律主義含括了法之安定性、預測可能性及可
計算性等特性，俾保護納稅義務人之財產權。由於設算利息收入及應付費用轉其他收入等情事，皆有營利事業不服稅捐稽徵機關之處分而提起行政救濟，最終因救濟未果而提起司法院大法官釋憲，因此分別做成司法院釋字第650號解釋及第657號解釋，宣告上開情事之規定因違反租稅法律主義而違憲失去效力，以致立法機關最後將上開情事分別增訂於所得稅法第24條之3及第24條第2項，將其位階自行政命令提升至法律保留，以符合上開司法院釋字之解釋意旨；惟美中不足的是，雖然取得了法律保留之地位，符合形式合法化，然而卻也產生實質正當性不足的問題。僅有形式合法化但實質正當性不足，倘若國家高權仍係僵化的依法行政、依法審判時，勢必產生一定程
度之弊害。是以，本文認為除符合形式合法化之外，同時亦須符合實質正當性，就所得稅法第24條之3及第24條第2項重新加以審查、修訂，使其概念得以更加具體明確，俾利充分保護納稅義務人。
政府危機溝通研究：以「一例一休政策」為例
為了解決擴大書審 範例 的問題，作者鄭璟昀 這樣論述：
每個執政黨皆會經歷「政策推動」過程，若沒做好溝通與形象管理，即便政策「立意良善」，也可能演變為政府的「信任危機」，甚至是「執政危機」；因此，推動政策時，如何與外界進行有效溝通是政府需重視的課題。本研究檢視「蔡政府」推動「一例一休政策」時，面對各界指責如何進行危機溝通。應用Benoit(1995)形象修護理論檢視溝通策略；並以吳宜蓁（2002）媒體效能概念評估策略效果。研究發現，「止痛」是蔡政府主要的溝通策略。在「法案修正期」以「止痛」為主搭配「卸責」策略；而在「法案實施期」，則採取「止痛」與「承擔」策略與外界對話。而兩階段的策略效果皆呈現負面。針對政策溝通，研究者就「溝通原則層面」與「具體策
略層面」提出建議。「溝通原則層面」，政府應掌握「即時回應」、「內部一致」、「事實明確」、「資訊淺白」原則。而在「具體策略層面」，建議實施政策時，可增加「改正」比例；此外，政府應注意「策略—行動的一致性」與「策略—說詞的適當性」，避免矛盾而降低策略效果；也需根據事實適當的「反擊對手」，穩固信任。