新北勞動雲勞動教育平台的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和Bob的 數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場都 可以從中找到所需的評價。
另外網站誰是慣老闆?新北市違法雇主查詢系統正式上線 - 三立新聞也說明:勞工局進一步表示,民眾經常反映事業單位在經勞動檢查後未確實改善違法事項,在違法雇主查詢系統上線後,民眾可上網搜尋「新北勞動雲」,利用手機或 ...
這兩本書分別來自三民 和麥浩斯所出版 。
長庚科技大學 護理系碩士在職專班 趙莉芬所指導 鄒季蓉的 探討鄉村中高齡慢性病患者資訊科技化健康識能與科技接受度之相關性研究 (2021),提出新北勞動雲勞動教育平台關鍵因素是什麼,來自於資訊科技化健康識能、資訊科技健康照護系統、科技接受模式、鄉村、慢性病。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 數位學習與教育研究所 翁楊絲茜所指導 張淯茹的 漫畫反思日誌數位平台融入情緒教育成效之研究-以國小五年級生為例 (2021),提出因為有 情緒教育、情緒與反思、正向情緒、漫畫敘事的重點而找出了 新北勞動雲勞動教育平台的解答。
最後網站本會授權新北市政府所屬勞動檢查處執行所轄行政區域之部分 ...則補充:(三) 勞工安全衛生法第四條第一項各款之國營事業機構及中央政府機關(構)、第四款營造業之中央政府機關(構)公共工程、第十四款之國防事業與經本會依第十五款指定教育 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決新北勞動雲勞動教育平台 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
新北勞動雲勞動教育平台進入發燒排行的影片
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疫情慢慢恢復正常,這禮拜北美很多學校都要開學了。大部分北美的大學跟高等教育決定是還要繼續線上課程,在旅遊方面仍是以國內陸地旅遊為主,航空旅遊仍是疫情前的33%。整個娛樂產業也正慢慢復甦,天能在勞動節長週末票房超過兩千零二十萬美元,將近六億台幣。雖然這個數字只有達到他們的預估低標,但在疫情之下華納兄弟影業表示對這樣的成績已經非常滿意,因為到目前為止仍有將近30%的電影院都還無法正常營業。就業方面,目前許多科技公司都傾向在家上班,可能會延到明年夏天甚至更久,但像金融業而言,從昨天開始,JP Morgan有50%的Banker已經要回到紐約或倫敦的辦公室上班了。
LuluLemon的第二季財報成績不錯,都有擊敗分析師的預測。目前在Athleisure 的競爭中較其他品牌像Athletica/ Under Armour或是Nike 佔有領先的地位。
另一家要分享的公司,Snowflake,在8月底就向納斯達克遞交了IPO申請,由高盛跟Morgan Stanley 一起執行這項任務。本來目標是今年夏季上市,但疫情影響,IPO可能要延到明年。Snowflake今天公佈了他們的起始股價範圍,目標在75到85塊美金一股,這也會讓Snowflake的估值來到200億到230億美金,這次的 IPO會為這間新創公司帶來將近27億的現金。
根據他的S1 filing內容,剛加入道瓊工業指數的Salesforce會購買價值2億五千萬美元的Snowflake Class A股票,而巴菲特的波克夏也會購入價值2億五千萬美元的Snowflake Class A股票,而且波克夏還同意要用IPO的價格購買Snowflake某位股東的4百萬股Class A股票,代表著波克夏想要加深他們在snowflake中的持股,預估購買成本會超過5億美金。這家公司公司成立於2015年,不同於其他傳統Computing Basic的Three Delivery Models,Saas, Paas 以及 Iaas,Snowflake提出DaaS(data-warehouse-as-a-service)概念,提供基於雲端的數據倉庫的SaaS服務,允許用戶分析跨多個平台的數據。
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探討鄉村中高齡慢性病患者資訊科技化健康識能與科技接受度之相關性研究
為了解決新北勞動雲勞動教育平台 的問題,作者鄒季蓉 這樣論述:
背景:人口快速老化,慢性疾病與身體功能障礙的盛行率急遽上升,就醫及長照需求負擔繼而增加。延緩失能策略多元興起,疾病自我管理為健康促進重要之一環,隨著醫療科技技術與數位周邊的興盛推進,健康資訊科技化運用亦迅速蓬勃發展。然而,年長者及特定族群之資訊科技化健康識能與科技接受度,是發展健康照護數位系統時需考慮的。目的:本研究旨在探討鄉村中高齡慢性病患資訊科技化健康識能及科技接受度之相關性。研究方法:為橫斷式研究設計之描述性相關性研究,採立意取樣進行收案,對象為雲嘉地區45歲以上中高齡者,經醫師診斷為慢性疾病至某區域教學醫院門診就診者。採結構式訪談問卷進行資料蒐集,包含(1)人口學特性結構問卷;(2)
資訊科技健康照護系統接受度問卷;(3)中文版資訊科技化健康識能量表,來探討中高齡慢性病患資訊科技化健康識能與科技接受度(知覺有用性、知覺易用性、使用意圖)的相關因素分析。經研究倫理委員會審核通過後開始收案,收案時間為民國110年3月至6月。資料分析採描述性統計,與變異數分析、皮爾森積差相關與多元迴歸分析進行推論性統計。結果:有效收案樣本數為120人。資料分析發現相較於全國人口,收案的偏鄉長者的教育程度較低;45%未使用資訊科技健康照護系統;資訊科技化健康識能為中低程度,而科技接受度以「知覺有用性」構面得分最高,「知覺易用性」最低。鄉村地區中高齡慢性病患「性別」、「主要照顧者」、「教育程度」、「
生活費」、「視力狀況」、「擁有智慧型產品數」、「智慧型產品連網方式」及「年齡」等變項,分別與資訊科技化健康識能、和科技接受度具顯著相關(p
數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場
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為了解決新北勞動雲勞動教育平台 的問題,作者Bob 這樣論述:
原本想的是數個月的緊急應變計畫,現成了回不去也看不到盡頭的新常態生活, 身為旅宿從業人員的你,何不把握百年一遇危機,成為奠基未來新旅宿的經營轉機! 本書匯聚:剛柔並計+內外兼據→「降本增效」方法學 大數據分析VS. 數位式的現場管理流程VS. 完善的線上行銷策略VS. 虛實整合迎客 迎接新市場! 重新定義和錨定「後疫時代」全新旅宿文化與體驗 新冠肺炎引爆經濟危機,同時也改變了人類的諸多習慣,尤其在2022 年的當下,我們目前還是沒能開放國境,更不可能在短時間內恢復到以前的觀光榮景,現在的旅宿消費者主要還是以本國旅客,我們失去了外國的客群,卻保留了原先固定出國的人們,而如何提升自己的
旅宿來符合這些TA 的期待呢? 這是個極大的課題。 美國花了10 年產出兩千萬個工作機會,卻在短短的疫情肆虐下,四千萬個工 作機會被消失,尤其在海嘯前線的「BEACH 產業」- 預定(Booking)、娛樂 (Entertainment)、航空(Airline)、郵輪(Cruises)、旅宿業(Hotel),在這期 間很多人會選擇優雅轉身離去,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩⋯⋯,但有人認為 危機便是轉機!,打算繼續打拚堅持到底! 而為了生存,最多業主選擇的做法便是調整成本結構(Cost Structure),減緩 現金壓力,往往減少人力會變成首選。根據ReviewPro 在2021 第二季所做的
調查發現法國有150,000 人離開了餐旅業,德國則高達300,000 人;另外根據 Evening Standard 調研發現英國現在也將近存在20 萬個旅宿業職缺待補;最悲催的是從Joblist 問卷中發現有將近三分之一在這段時間離開旅宿業的專職者表示他們將不再回到旅宿業! 台灣疫情從2019 年12 月開始蔓延,至今已經兩年多的時間,旅宿業的巨變應 該是不需要任何文獻來論證,拿出2019 年一至六月的數據來對比2021 年 一至六月的旅館業(一般旅館)營運報表來比較,,發現所有收入皆降,唯有裝修及設備的消費增加! 而RevPAR 下降387 元,而員工數從347,396 人降到了49,
235 人,根本跳樓大拍賣地打了1.4 折,這難道不會影響運營嗎? 台灣十六檔飯店股中有75% 在2021 年是負成長,市況不言而喩。 根據ReviewPro 訪問在這期間離開旅宿業的轉職者「想要離職的原因」,其中「想要有不同的工作環境」佔了52%,新工作的薪水和福利較高各佔了45% 和 19%,再來就是時間彈性和可以遠端工作。 因為人力斷層以及一陣子的報復性消費,造成了在旅宿業「評論」維度產生了 一連串奇妙的狀況,其中我們發現消費者整體滿意度是下降的,2019 年和2021年來比較相差了2%,正面情緒字眼也下降了4.3%,其中我們來看看F&B 的淸潔度,有關淸潔的正面情緒字眼下降
了7.5%,客務部的接待下降3.6%,其正面情緒字眼下降了4.3%,這個敏感的後疫時間點的確讓許多旅宿業主嘗盡了苦頭。 人力銳減時旅宿業主要如何吸引和留住員工,提高士氣? 員工短缺在消費體驗方面會造成服務速度變慢,客人等待時間變長、餐飮服務減少或關閉,甚至營運時間減少,客房服務取消以及發展出更多的客人自助服務、而在員工方面每個人力要負擔的多重任務與責任造成精力消耗快速,而在業務人員端,讓業務人員不敢接下過多的訂房業務因為員工無法負擔⋯⋯。 極簡經營的狀況能幫助到旅宿業嗎? 這讓旅宿業的未來產生許多不確定性,有些業主可能發現,原本40 位員工能支持的物業,但現在僅需要16 位種子員工就可
以讓運營緊湊進行,而且極簡的成本支出仍然可以有不錯的收入(國內報復性旅遊的反應),這樣多重因素產生的效應到底是健康的嗎? 以客人的角度,可能因為不能出國旅遊,提高了國內旅遊預算,願意多付出一點房費,但消費者可能會發現得到的體驗似乎會有點不成比例,是不是又更懷念在東京六本木森大樓窗外景色或是溫哥華羅伯森大街的味道? 各位旅宿業主WAKE UP !!不要被當前的短利影響了旅宿該有的基本品質,難道你們沒發現,在這陣子的評論中,大家除了愈加嚴格也愈願意「鉅細靡遺」地分享入住心得? 別再視若無睹,否則Backfire 會相當驚人! 大家是否願意趁這次的危機進行數位科技升級,利用數位技術來減輕人員
短缺的影響? 讓這些願意在後疫時期陪我們一同挺過的夥伴們一些好用的工具,讓他們減少庶務工作增加效能,並用更多的時間來與員工對談交流,共同重新定義和錨定後疫時期的嶄新公司文化,用一個正確的經營方式面對旅宿後疫情時代吧! 缺口就是光的入口,讓我們一起攜手度過。
漫畫反思日誌數位平台融入情緒教育成效之研究-以國小五年級生為例
為了解決新北勞動雲勞動教育平台 的問題,作者張淯茹 這樣論述:
第壹章 緒論 7 第一節 研究背景與動機 7 第二節 研究目的與問題 12 第三節 研究貢獻 13 第四節 研究範圍與限制 14 第五節 名詞解釋 15第貳章 文獻探討 17 第一節 情緒教育 17 第二節 情緒與反思 26 第三節 正向情緒 40 第四節 漫畫敘事 44第叁章 研究方法 49 第一節 研究流程 49 第二節 研究場域與對象 51 第三節 研究工具 51 第四節 資料蒐集與分析 61 第五節 研究信度分析 62第肆章 研究結果 63 第一節 情緒覺察與管理能力量表之前後測比較 63 第二節 「漫畫反思日誌數位平台」對學生情緒之影響 65 第三節 學生對「漫畫反思日誌數位平台」
之使用情形 69第伍章 結論與建議 72 第一節 討論與結論 72 第二節 建議 75參考文獻 78 附錄一 情緒覺察與管理能力問卷 86 附錄二 平台滿意度問卷 88
新北勞動雲勞動教育平台的網路口碑排行榜
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#1.運動好人才企業動起來-地方政府勞工局網站
網站連結 FB分享 Line分享. 發佈於: 1100101. 臺北市政府勞動局 · 新北市政府勞工局-新北勞動雲 · 基隆市政府社會處 · 桃園市政府勞動局 · 新竹市政府勞工處 ... 於 isports.sa.gov.tw -
#2.新北市立三民高中進修部| 課程計畫書
臺北大眾捷運系統 · 新北公車動態系統 · 多元文化教育 · 新北勞動雲(就業) · 新住民數位資訊網 · 均一教育平台 · 臺北大眾捷運系統 · 新北公車動態系統 · 多元文化教育 ... 於 203.72.114.19 -
#3.誰是慣老闆?新北市違法雇主查詢系統正式上線 - 三立新聞
勞工局進一步表示,民眾經常反映事業單位在經勞動檢查後未確實改善違法事項,在違法雇主查詢系統上線後,民眾可上網搜尋「新北勞動雲」,利用手機或 ... 於 www.setn.com -
#4.本會授權新北市政府所屬勞動檢查處執行所轄行政區域之部分 ...
(三) 勞工安全衛生法第四條第一項各款之國營事業機構及中央政府機關(構)、第四款營造業之中央政府機關(構)公共工程、第十四款之國防事業與經本會依第十五款指定教育 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#5.監理服務網-首頁
真給力!高雄區監理所爭取機車駕訓補助名額創歷年新.... HOT. 為提升機車騎乘安全,高雄區監理所配合交通部推動 ... 於 www.mvdis.gov.tw -
#6.新北
質的工作機會,打造一個既安全又便捷的就業媒合平台,歡迎中高齡、 ... 迎市民朋友們屆時到場參觀,相關更多職訓課程詳情請上新北勞動雲-. 於 www.mih.fju.edu.tw -
#7.新北勞動雲-勞動教育平臺- 新北市政府 - 小文青生活
勞動教育 平臺. 勞教知識報您知,豐富課程等您來學習! 我要學習. 關鍵字查詢. 課程類別. ---, 研習班, 研討會, 勞工週末電影院, 公共論壇. 清除搜尋條件搜尋. ::: . 於 culturekr.com -
#8.新北勞動檢查立即GO,透過手機就能檢舉資方違規事項!
新北勞動 檢查立即GO,透過手機就能檢舉資方違規事項!-. 文/1111人力銀行. 新北市政府勞工局昨日(8日)宣布全國首創的行動版「勞動檢查立即GO」 ... 於 www.jobforum.tw -
#9.新北「勞動事件法」施行週年研討會11/30上網報名 - 新頭殼 ...
「勞動事件法」自今年1月1日起正式施行,在新法上路將滿一周年之際, ... 有遺珠之憾,研討會活動影片將在會後10日內上傳「新北勞動雲/勞動教育平台/ ... 於 newtalk.tw -
#10.證照輔導訓練- 職訓課程總表- 新北勞動雲 - 教育貼文懶人包
證照輔導訓練- 職訓課程總表- 新北勞動雲-參加在職證照輔導訓練者應符合該職類技能檢定報檢資格。參訓學員一年內(以結訓日起算)參加本市所辦在職訓練以二班為限。3年 ... 於 128.199.250.77 -
#11.新竹縣政府-勞工處
今(26日)上午至明(27日)上午基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣、苗栗縣有10度以下氣溫發生的機率,請注意。註1:連江縣由於地理及氣候因素,氣溫門檻值 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#12.【證照班新北】新北勞動雲-職訓補給站-新北... +1 | 健康跟著走
證照班新北:新北勞動雲-職訓補給站-新北...,荷重在1公噸以上堆高機操作人員安全衛生教育訓練班假日(8)-婦女優先班.課程詳情>·快剪職人培訓班-產訓合作. 於 tag.todohealth.com -
#13.新北勞動議題研討會即日起受理網路報名 - LIFE生活網
報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 勞動教育法制化等新興勞動議題,已改變現實生活中的勞動圖像,希望藉由研討會的平台讓各界專家學者以 ... 於 life.tw -
#14.台北富邦銀行-個人金融
全方位退休規劃平台. 3分鐘試算馬上獲得個人專屬退休診斷書. 立即規劃GO. 富邦J卡最高享3.5%. J POINTS卡. 新戶最高3.5% 回饋無上限. 於 www.fubon.com -
#15.疫後最夯勞動議題新北勞工局8場研討會即日起開始報名
110年新北市政府勞工局再度與政大勞研所、政大法學院及臺灣勞動法學會,鎖定最夯勞動議題,合辦8場次研討會, ... 報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 於 5mg.dha.tw -
#16.違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額 ... 於 announcement.mol.gov.tw -
#17.台灣就業通
勞動 部勞動力發展署台灣就業通客服中心. 客服專線:0800-777-888傳真:02-77335388. 服務時間:週一至週五(不含國定假日)08:30~18:30. 於 www.taiwanjobs.gov.tw -
#18.疫後勞動議題新北勞工局8場研討會即起受理報名 - 中華日報
... 定五月八日登場,即日起開放網路報名,歡迎對勞動議題有興趣的學生、市民、勞工團體共襄盛舉,報名網址可至新北勞動雲─勞動教育平台─課程查詢。 於 www.cdns.com.tw -
#19.檢送111年度「新北市身心障礙模範勞工選拔及表揚活動」計畫 ...
三、活動資訊及參選人員推薦表請逕至新北勞動雲網站(http://ilabor.ntpc.gov.tw/)身心障礙就業輔導專區下載,獲選身障模範勞工將於111年五一勞動節活動公開表揚,每名 ... 於 www.tsvs.ntpc.edu.tw -
#20.新北市勞動雲的推薦與評價,FACEBOOK和網紅們這樣回答
[公告]勞動部111年度第2梯次公益彩券回饋金補助辦理促進特定對象及就業弱勢者就業全國性計畫受理申請· 新北推第八屆庇護禮「遇見幸福」瓷盤組侯友宜與黃子佼努力促銷勞工局 ... 於 spa.mediatagtw.com -
#21.新北種籽師資培訓營讓勞動權益更深入校園 - NOWnews今日新聞
許秀能指出,數位雲端的「新北勞動雲」,全國首創「違法雇主查詢系統」日前正式上線,幾個關鍵字即可蒐尋企業歷年裁罰記錄;同一平台還有「勞動檢查立即GO ... 於 www.nownews.com -
#22.臺北市立格致國民中學
本校獲選教育部「109學年度推動健康促進績優學校」. ... 轉知-勞動部勞工保險局辦理一百十一年勞工保險被保險人紓困貸款」公告影本及委託銀行(臺灣土地銀行)國內營業 ... 於 www.gjjh.tp.edu.tw -
#23.新北勞動雲, 板橋區中山路一段161號, Xinbei (2021) - FindGlocal
(流口水) #課程哪裡看? ✓華視教育體育文化台 11/10起每週一至週五下午3點首播✓新北勞動雲#職訓補給站提供中、英、越、泰、印尼#多語字幕手機、電腦、電視都能看! 於 www.findglocal.com -
#24.司法院、新竹市政府、法官學院、財團法人向陽公益基金會
通訊雜誌社及新北市政府勞工局轉知共七則訊 ... 七、 勞動事件法施行週年研討會由新北市政府勞工局主辦,律師學院合辦,報名由新北勞動雲勞動教育平台統一處理。 於 hcbara.org.tw -
#25.鎵鴻人力資源管理顧問股份有限公司
110年新北市政府勞工局再度與政大勞研所、政大法學院及臺灣勞動法學會,鎖定最夯勞動議題,合辦8場次 ... 報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 於 agency.twinner.com.tw -
#27.新北市府推「新住民網上學」影音課程用手機就能學習外語
... 新北市職業訓練中心特別打造「新住民網上學」影音課程,最新推出「異國創業小吃」、「門市服務人員」共計20單元的主題課程,在「新北勞動雲/職訓 ... 於 news.immigration.gov.tw -
#28.疫後最夯勞動議題新北勞工局研討會開放報名 - 自立晚報
(記者黃秀麗新北報導)勞動議題研討會又來囉!110年新北市政府勞工局再度與 ... 每場限額200名,報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」。 於 www.idn.com.tw -
#29.六法攻略-法務部全球資訊網
保護管束案件處遇 · 易服社會勞動制度 · 緩起訴制度 · 生命教育 ... 工友管理 · 公共設施維護管理 · 文書及檔案管理 · 生態檢核資訊公開平台. 於 www.moj.gov.tw -
#30.勞動調解與行政調解之異同2020/12/25 新北市政府507會議室
報名網址:新北勞動雲-勞動教育平台-課程查詢 https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu/filter. 聯絡電話:(02)2298-3639分機115 宋小姐. 於 tnnbar.org.tw -
#31.Workforce勞動力量|專屬於您的勞資顧問
Workforce勞動力量您的勞資顧問・讓社會多點微笑,讓勞資關係不再緊張。我們是解決您勞資爭議的最佳夥伴,希望摒除複雜的勞動法令所致生之迷霧,讓勞資雙方都能了解這 ... 於 twworkforce.com -
#32.[新]9月起新北勞動雲新增三項預約服務
自9月份起,「新北勞動雲」將增加「新北市勞動法令教育宣導」、「義務律師 ... 外勞仲介資訊查詢」等搜尋平台,以及整合勞資調解、勞資會議備查、勞基 ... 於 seacomtw.pixnet.net -
#33.新北勞動雲勞動教育平台在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
提供新北勞動雲勞動教育平台相關PTT/Dcard文章,想要了解更多新北勞工大學、台北市勞動雲、新北勞動雲線上報名有關寵物文章或書籍,歡迎來萌寵公園 ... 於 neon-pet.com -
#34.臺中市就業服務處
台中市大里「力山工業」因虧損或業務緊縮,於去年12月底資遣員工合計80人。勞工局表示,在接獲資遣通報後,即主動聯繫力山公... 跨域助客運業人才 ... 於 www.eso.taichung.gov.tw -
#35.新北勞動雲 - 青年資源讚
提供新北市民及企業專屬服務,為包含勞動條件、勞資關係、勞資爭議處理、就業服務、 ... 身障就業輔導、就業安全、職安、職災保護、性平工作等整合性服務之資源平台。 於 youth-resources.yda.gov.tw -
#36.新北勞動議題研討會即日起受理網路報名 - 台灣好新聞
報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 勞動教育法制化等新興勞動議題,已改變現實生活中的勞動圖像,希望藉由研討會的平台讓各界專家學者以 ... 於 www.taiwanhot.net -
#37.司法院全球資訊網
司法業務類型Types of Judicial Service · 民事 · 勞動 · 刑事 · 少年 · 家事 · 行政 · 智財 · 商事. 於 www.judicial.gov.tw -
#38.國立空中大學人事室Personnel Office
相關網頁連結. 勞動部週休二日修法說明專區 · 新北勞動雲 · 勞動法令查詢系統 · 勞動部勞動力發展署在職員工職業 ... 於 www106.nou.edu.tw -
#39.勞動事件法施行週年研討會新北邀集法官律師學政12/25多方對話
為免仍有遺珠之憾,研討會活動影片亦將於會後10日內上傳「新北勞動雲/勞動教育平台/課程影音專區」免費提供觀看,來電請洽(02)2298-3639分機115宋小姐 ... 於 www.peponews.tw -
#40.勞動檢查機構一覽表 - 勞動部職業安全衛生署
單位名稱 地址 電話 台北市勞動檢查處 台北市萬華區艋舺大道101號7樓 02‑23086101 新北市政府勞動檢查處 新北市板橋區華江一路216號1至3樓 02‑22523299 桃園市政府勞動檢查處 桃園市桃園區大同路108號13樓 03‑3323606 於 www.osha.gov.tw -
#41.勞檢員心聲:想開一張500萬罰單大小夜都抄快過勞 - ETtoday
(勞檢員,PTT,鄉民,八卦,新北,勞基法,勞動雲) ... 勞三個環節制定不同的SOP,接著依照SOP到現場進行稽查,把稽查結果整理好之後,送上「勞動雲」平台。 於 www.ettoday.net -
#42.台灣松下及工會續簽團體協約增訂特休獎勵假 - HiNet生活誌
新北 繼全國電子與工會歷經5年馬拉松協商簽訂團體協約後,今(7)日國內知名電子電機製造商台灣松下(Panasonic)電器股份有限公司與工會,於勞工局長 ... 於 times.hinet.net -
#43.前往新北勞動雲-勞動教育平臺- 新北市政府 - 健康急診室
您即將離開本站,並前往新北勞動雲-勞動教育平臺- 新北市政府 · 確認離開返回上頁. 請為這篇文章評分? 有幫助 沒幫助. 延伸文章資訊. 1. 新北市教育雲端帳號認證服務. 於 1minute4health.com -
#44.新北市勞動雲報名 - John Haydon
報名紀錄說明登入登入::: 查詢類別活動教育訓練宣導會其他新北市政府勞動檢查處新北市政府就業服務處新北市政府職業訓練中心政府資訊公開廉政園地性別主流化施政成果 ... 於 www.johnhaydon.me -
#45.檢舉資方不法新北勞動雲啟動– CSR資訊 - SI
2016-03-09聯合報. 新北市勞工局昨天啟動全國第一個資方通報、勞工檢舉平台「新北勞動雲」,受理民眾透過手機、平板電腦檢舉資方不法後,將發動勞動檢查,民眾還可隨時 ... 於 si.secda.info -
#46.新北市勞動雲線上報名 :: 非營利組織網
非營利組織網,新北勞動雲最新消息,新北市政府勞工局,新北市勞動局課程,新北勞動雲電話,新北勞動雲勞動教育平台,新北勞動雲線上報名,新北市勞動部,新北勞動雲職訓補給 ... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#47.餐飲外送平台經濟工作者勞動關係之探討-以美國加州法規範為比較
除強制險外,在台北、新北、基隆、桃園、高雄、屏東、台南、雲林、嘉義地區,合作貨運業者皆有為外送夥伴加保雇主補償險,也將於近期推動至其他營運城市。 於 books.google.com.tw -
#48.高屏澎東轄區2單位獲國家人才發展獎「傑出個案獎」殊榮
日前頒獎典禮由行政院政務委員林萬億及勞動部長許銘春親自至現場頒獎並鼓勵 ... 青年離職率,並導入eHRD數位轉型逐步優化學習平台,結合行動學習APP, ... 於 money.udn.com -
#49.新北市政府勞工局辦第4屆勞動權益種籽師資培訓營開訓向下深 ...
許副局長也不忘向種籽教師宣傳,勞工局積極推動數位雲端的「新北勞動雲」,全國首創「違法雇主查詢系統」日前正式上線,幾個關鍵字即可蒐尋企業歷年裁罰記錄;同一平台 ... 於 www.z98737406.tw -
#50.新北勞動雲 - Facebook
新北勞動雲, 新北市. 133462 likes · 1988 talking about this · 11 were here. 「新北勞動雲」由新北市政府勞工局所經營,與你分享新北市相關勞工政策, ... 於 www.facebook.com -
#51.新北建置勞動雲整合多項業務系統外勞查察諮詢明年納入
「新北勞動雲」今年底前,會納入職業訓練、就業服務、工會管理、退休礦工等4個子系統,其中就業服務主要內容為求職求才。明年將擴增外勞服務、勞工教育、 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#52.衛生局女職員輕生案逆轉家屬:盼正義獲昭彰| 社會 - 中央社
廖姓物理治療師被控妨害前新北衛生局林姓女職員性自主,今天遭檢方起訴。 ... 治療所,為同仁上課性平教育、性別工作平等法,及多元性別勞動權益。 於 www.cna.com.tw -
#53.Page 51 - 2021_新北勞動權益_個體學生
勞動 生活要幸福Part4 附錄6 新北市政府勞工局首創「勞動檢查立即GO」、「違法雇主查詢」 □ 可由「新北勞動雲」網站(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)進入「違法雇主 ... 於 travel.1111.com.tw -
#54.公部門人力體制將向勞動法趨近-IM电竞 - Inplay Matrix
新北市勞工局日前與政治大學勞研所、法學院及台灣勞動法學會合作舉辦「109年勞動議題系列研討會」第2場,聚焦「公部門 ... 報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 於 www.performancemanagementreview.org -
#55.第13任總統副總統及第8屆立法委員選舉屏東縣選舉實錄
縣長機要秘書、法官、民進黨中央常務委員、民進黨新北市黨部主任 10丁玉玲育達技術 ... 主委英國華威大學工業關係博士國立中正大學勞工關係學系教授台灣勞動與社會保障 ... 於 books.google.com.tw -
#56.台北市勞動雲在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去
提供台北市勞動雲相關PTT/Dcard文章,想要了解更多板橋勞動局、新北市勞檢處免費 ... 新北勞動雲-勞動教育平台 新北市政府勞檢處 新北勞動雲最新消息 新北勞動雲資遣 ... 於 fitnesssource1.com -
#57.資遣通報 - 臺北市政府勞動局
資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ... 於 bola.gov.taipei -
#58.首都高質量發展邁上新台階 去年北京經濟總量突破4萬億元
人均地區生產總值和全員勞動生產率繼續保持全國領先,在外部環境復雜 ... 堅持發展與規范並重,完善平台經濟治理體系,率先搭建平台經濟綜合監管服務 ... 於 bj.people.com.cn -
#59.臺北市政府勞動局-當期課程
課程編號, 課程名稱, 上課時間, 時數, 報名人數. 無資料!! TOP. 地址:11008臺北市信義區市府路1號5樓 市民熱線:市話手機直撥1999(臺北市區專用)或撥02-27208889 分機 ... 於 web.bola.taipei -
#60.新北市辦事處 - 勞動部勞工保險局
駐點服務 新北市政府聯合服務中心(新北市板橋區中山路一段161號) (不提供加退保速件辦理,投保單位委託非該單位員工辦理事項,及網路預約取件等業務 ... 於 www.bli.gov.tw -
#61.交通安全與家庭教育議題融入學習領域教材教法設計徵選計畫
2018-09-17 比賽訊息 勞動教育、交通安全與家庭教育議題融入學習領域教材教法設計徵選計畫 (教學組長 / 376 / 教務處) ... 新北教資科訊息連結 ... 教育局反霸凌 於 120.102.235.60 -
#62.新北市汽車服務業職業工會
轉發 新北勞動雲: 有粉絲發問, 若要隔離、照顧檢疫親屬不能上班 假該怎麼請?薪水怎麼辦? 新北勞動雲溫馨提醒薪..... 詳細內容>> · 本會獲 ... 於 www.automs.org.tw -
#63.勞動部勞動力發展署
分眾資源 · 最新消息 · 即時新聞澄清 · 新聞稿 · 本署徵才 · 招標資訊 ... 於 www.wda.gov.tw -
#64.新北市政府勞工局110 年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫
為提供設籍本市之大專院校在學青年於公部門工讀機會,特辦理本計畫,並自110年5月3日至5月14日受理報名,簡章(4月30日公布)請至新北勞動雲(http:// ... 於 osa.nccu.edu.tw -
#65.疫後最夯勞動議題新北勞工局8場研討會即日起開始報名
110年新北市政府勞工局再度與政大勞研所、政大法學院及臺灣勞動法學會,鎖定最夯勞動議題,合辦8場次 ... 報名網址為「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程 ... 於 www.chinatimes.com