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台灣法學新課題(十五)

為了解決李彥秀服務處的問題，作者尤清,尤伯祥,黃丞儀 這樣論述：

　　本篇收納三篇台灣法學會2019年年度法學會議所發表的學術論文，題目分別為「美麗島事件法庭內外法政角力」、「政治審判與正義的胚芽──美麗島審判帶來的法治悖論」、「威權統治時期司法不法之刑事案件類型與分析」，各篇論文均見作者獨到見解，內容豐富多樣，具有相當之學術價值，相信能對讀者有所啟發，期盼本書對台灣法學之研究與發展，有所貢獻。

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從事家庭暴力相對人處遇網絡之心理師跨域合作及困境探究

為了解決李彥秀服務處的問題，作者陳敏菡 這樣論述：

本研究從實務工作、專業困境、跨域層面三向度進行探究。研究者透過立意取樣方式，邀請三位心理師分享執業經驗，並採取敘說探究作為研究方法之概念，進行資料蒐集與資料分析。三位受訪者在家庭暴力領域執業皆已達十年、十五年、二十年，對於場域具有一定熟悉度，並已發展出因應專業挑戰之方式。本文之研究目的，為歸納出執行家庭暴力相對人處遇之心理師實務工作歷程、困境及跨域合作經驗，研究結果如下：一、專業人員具有性別差異，女性處遇人員在訓練過程以及處遇過程中可能會遭遇較多困境；二、專業進修、督導與專業同儕可增進專業訓練與普同感；三、團體共同帶領者可形成特殊的支持作用，倘若能發展出固定的共同帶領者，將可提升調節之功能；

四、處遇人員之核心信念存在兩種模式，不同模式的選擇 將對處遇工作產生偌大影響；五、來自案主的語言直接回饋，最能增進專業人員對於工作之熱忱度，且可增進法官對於判處處遇之意願；六、部分被害人在某方面也是相對人，如果能強制安排課程，要求被害人參與，或許更有助於調解與改善整體伴侶關係；七、基於經費、時間與其他因素之考量，除法官處遇判定率下降外，原設定放置於鑑定處遇機制之資源遭省略機率逐漸增高；八、價值觀會影響後續對於工作場域之選擇，以及對於案主之接納程度；九、增添非工作關係之情誼，可增加工作間的網絡順暢度，且可提升網絡間之工作效率；十、當專業人員具備較高專業認同度時，將有較高意願使用個人、專業、跨域三

層面來尋求困境之調適，因此，提升專業認同程度是為面對困境之有效因子之一。

龍與鷹的搏鬥：美國華人法律史

為了解決李彥秀服務處的問題，作者邱彰 這樣論述：

　　這是第一本記載美國華人上法庭爭權利的書。這頁歷史在過去是空白的，或許因為當年華工都沒受過教育，而受過教育的華人則在祖國忙著搞革命，再加上華人不愛訴訟，所以在此之前，找不到任何對華人法律史的記載。 　　邱彰博士以她專研美國法律三十年的經驗，將一個個撼人心弦的華人抗爭故事，娓娓道來，為全世界最優秀的人種寫下了忠實的記錄。這本書也記載了華人女性自十九世紀被賣至美國為奴以來迄今，她們驚心動魄的成長過程。 　　藉著歷史這面鏡子，全體美國華人應得以鑒古知今，為子孫在美國創造一個更自由、更平等的天空。 作者簡介 邱彰 　　曾任立法委員，為大陸投資法律先驅，美國執業律師，執業公司法、商務法已二十餘年，

二十五年前即開始在台北與北京分別成立律師事務所，她也是國內著名大學教授，熟悉國際商務及政治運作，著作超過五十種，亦曾於電視即電台從事法律教育工作。 　　邱彰畢業於台灣大學，並獲得美國哥倫比亞大學生物化學博士級法律博士學位。

影響照顧管理專員工作滿意度相關因素之研究－以新北市為例

為了解決李彥秀服務處的問題，作者江勃儀 這樣論述：

高齡社會來臨，長期照顧需求人數快速增加，2007年我國設立長期照顧管理中心，由照顧管理專員主責需求評估、資格核定與服務品質監督管理的角色，長期照顧十年計畫2.0政策持續滾動修正，面臨許多問題與挑戰，照顧管理專員長期處於流動率大及人力不足的狀態；本研究旨在探討照顧管理專員的工作滿意度及其影響因素。本研究為橫斷式研究設計，母群體為新北市長期照顧管理中心現職照顧管理專員，使用普查方式，以結構式問卷收集資料，以SPSS 25.0統計軟體進行統計分析。收案期間為110年11月至12月，實際收案數為86份。研究結果顯示照顧管理專員的工作滿意度為中等程度(3.36 ± 0.50，滿分5)，內在滿意度顯著高

於外在滿意度(t = 12.499，p