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這兩本書分別來自博碩 和博碩所出版 。
國立暨南國際大學 管理學院經營管理碩士學位學程碩士在職專班 許文忠所指導 吳暢言的 探討台灣健保投保薪資以多報少之現象與對策 (2019),提出獎金補充保費計算關鍵因素是什麼,來自於全民健康保險、二代健保、健保法、勞工保險、投保單位、投保薪資、薪資以多報少。
而第二篇論文國立中央大學 產業經濟研究所在職專班 蔡偉德所指導 林逸青的 實施高額獎金補充保費對全民健保投保金額之影響 ─以桃竹苗地區為例 (2019),提出因為有 健保費、投保金額、高額獎金、補充保費、迴歸分析的重點而找出了 獎金補充保費計算的解答。
最後網站二代健保問答集更新時間則補充:高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣? 1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度 ...
超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決獎金補充保費計算 的問題,作者張雯燕 這樣論述:
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osoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
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獎金補充保費計算進入發燒排行的影片
121115中天 二代健保上路後 業務補充保費驚人
影片網址→http://youtu.be/vwTKsCPB4Gg
感謝記者范欣餘的採訪,真的很莫名其妙,既然針對"業務"的「獎金」與「額外兼差」要多繳補充保費,但我們這種「無底薪」的業務,幹麻還要繳上班族領固定薪水的「一般保費」?業務被扒2層皮,真的很不爽。
以下是新聞報導......↓
掛號看診,少不了這張健保卡,前提是先繳健保費,最新消息,行政院將調降健保費率,從5.17%→4.91%,但6成民眾根本沒省到。
房仲業者陳泰源表示:我還想說,變調降了,還蠻開心的,結果算了一下,變成我要繳的保費,竟然是一般正常領固定薪水上班族的三倍以上。
計算機敲了好幾回,還真的沒算錯,陳先生月薪19200元,照現行制度,每月保費326元,二代健保上路後,光就月薪計算,降為282元,看起來減少了。別忘了,還有補充保費。
就拿陳先生來說,業務獎金一個月大概4萬,額外兼差1萬,都超過徵收門檻5000元,多出來的部分再抽2%補充保費,加一加,一個月得繳1082元,一年下來健保費增加9072元。
房仲業者陳泰源表示:對於我們這種做業務的,應該有另外一種機制啦!
監督團體一邊計算,也是直搖頭,認為到時候一定有人鑽漏洞,避繳補充保費,加上費率調降,全民健保可能倒虧200億。
二代健保監督聯盟發言人 孫友聯表示:這是一個政治費率,這是一個破產費率。
健保局宣稱,如果新制度營運順利,至少能撐到105年,爭議不斷,行政院仍將拍板定案。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/58067407
探討台灣健保投保薪資以多報少之現象與對策
為了解決獎金補充保費計算 的問題,作者吳暢言 這樣論述:
全民健保自1995年開辦,前3年有盈餘,設置衛福部健保署為單一保險人,常住國外者得繼續參加保險,初期是一個財務健全的保險制度。約自第4年1998年起開始呈現虧損(因調降費率),保費收入與醫療支出產生收支短絀。本文為此將基於健保費的收費、健保虧損與投保薪資以多報少做個案分析,試圖從做個案分析中找出健保費為什麼會短收,並探討健保費短收的影響因素跟投保薪資以多報少是否有關,以提供健全全民健保制度之政策參考。本文是在顧問輔導企業個案中屬於第一線資料,是用薪資表做個案分析,薪資表是勞工提供勞務,雇主給付工作報酬最直接呈現的資料,因內容記載工作期間、工資計算(勞基法第23條規定自106年起工資要有計算式
明細)、保費收繳,勞工退休金提繳等這些資料數據從薪資表就可以一目了然健保費繳費情形,是照實投保,還是以多報少,選擇幾家不同行業別的薪資表作深入分析。本文在個案分析中發現幾個特徵:1、有的薪資表中的健保費扣繳額一律用最低的基本工資在扣繳(見表4-4個案一薪資單,p44)。2、有的公司是按薪資高低的比例在投保跟繳健保費。3、發現投保薪資大部份以多報少一致性的都少投保在8,000元至12,000元之間。4、再發現投保薪資以多報少平均約都約少投保在10,000元左右(見表4-8,p48)。5、各項保費計算表(見表4-5,p46)。從以上資料顯示,公司不管是繳交全民健康保險費還是繳交二代健保補充保費,各
項繳費項目都會揭露在年度薪資印領清冊上,這是顧問輔導企業最主要的工作,公司想合法節稅,源頭憑證從這邊來,不誠實報稅,不但節不了稅損害反而會更大,不只是某些薪資沒報不能當費用,而是勞工的反撲會嚇死人,這是勞基法跟勞保的稅法規定。好比:勞工違反了勞基法規定雇主用勞基法12條規定解僱;但如果是雇主違反勞工法令損害到勞工權益時懂法令的勞工就會依勞基法14條規定開除雇主領了資遣費又去領失業給付。例如:(見表4-4個案一薪資單,p44)薪資合計是36,996元,應投保勞工保險38.200元但公司只投保23,100元,這樣就是公司違反了勞基法第14條第1項第6款的勞工法令;勞工就可以在知悉的一個月內以勞基法
第14條第二項:「但雇主有前項第六款所定情形者,勞工得於知悉損害結果之日起,三十日內為之」。與雇主終止契約,並依勞基法第14條第四項規定請求資遣費(就是勞基法的)第十七條規定於本條終止契約準用之(除了可以跟公司領資遣費之外還可以去領失業給付)。因此規劃跟處理投保薪資以多報少,是企業當前必須面對的課題。二代健保各類所得(收入)扣繳補充保險費明細表媒體申報書,如果稍做調整改變(見表5-1本研究建議,p62),健保署拿著申報書扣繳代號62-1〜62-5查核企業,投保薪資以多報少的情況會自動現形,薪資表上哪些項目應該投保繳交全民健康保險費與哪些項目不需要投保但需繳交二代健保補充保費(見表4-5各項保費
計算表,p46),假如公司將薪資10,000元只繳二代健保補充保費每個月繳交1.91%*12(一年)=2292元(一年保費繳這些錢);如果公司將薪資10,000元全部都投保(包括:勞保、健保、勞退、勞保職災、積欠工資墊償)這樣一年要繳23,005元,與只繳二代健保補充保費一年只有繳2292元相較,這樣一年要多繳20,713元。相較差異這麼大,要企業不將投保薪資以多報少也難,但以多報少企業也要承擔被罰鍰的風險。企業想少繳保費不是用投保薪資以多報少,要節稅是要做憑證規劃才能節稅,更不是每個月換項目會被判定巧立名目。舉例:像年終獎金員工要繳稅雇主卻不用投保只需繳二代健保補充保費這就是實例。公司如果能
正常繳交全民健保費,健保署也可以收到應收保費平衡財政。
超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019)【暢銷回饋版】
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實施高額獎金補充保費對全民健保投保金額之影響 ─以桃竹苗地區為例
為了解決獎金補充保費計算 的問題,作者林逸青 這樣論述:
健保投保金額以經常性薪資為計算,導致以經常性薪資為主單位與高獎金低常薪單位,雖全年薪資總額相同,但健保費負擔不同。102年高額獎金補充保費實施無疑會衝擊低常薪高獎金及高薪低報單位,可能改變其薪資給付方式或被保險人投保金額。本研究以桃園市、新竹市、新竹縣、苗栗縣屬健保第一類投保單位為研究對象,以複迴歸分析次年投保金額增減、次年投保金額占薪資所得比例、高額獎金補充保費收繳情形、保險對象特性及投保單位特性,研究發現:1.高額獎金補充保費及實施時點對投保金額增加均有正面影響。高額獎金補充保費本身及後續查核均有助於投保單位重新審視員工投保金額,增加投保單位高薪低報的成本,減少高薪低報情形發生,但當投保
單位對於補充保費越來越熟悉時,正面影響會逐漸下降,可能是因為一般健保費跟補充保費間仍具有費率差距,導致投保單位選擇繳納高額獎金補充保費,讓次年投保金額占薪資所得比例下降、高額獎金補充保費對於投保金額的正面影響減少。2.102年至106年間保險對象經常性薪資所得有逐漸往非經常性薪資所得且非獎勵性質給付的現象發生,將導致一般及補充保費費基受損,其中補充保費規定高額獎金是具獎勵性質所得,而綜所稅非按此定義區分薪資,導致有誘因更改所得名目以規避補充保費,讓健保署難以查核,如要實際確認單位有無規避健保費,需要調閱薪資清冊,進行歸類後正確申報投保金額或繳納高額獎金補充保費。
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獎金補充保費計算的網路口碑排行榜
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#1.第二代健保補充保費
全年累計超過投保金額4倍部分的獎金,依補充保險費率計算應扣繳之補充保險費,因投保金額於年度間可能調高(或調低),而二代健保補充保險費之扣取方式係就源扣繳,並 ... 於 freshentertainment.pl -
#2.因應二代健保計收補充保費新式印領清冊填製說明 - 彰化師範 ...
保險對象收取補充保險費項目. 計費項目. 定義說明. 所得稅代號. (前2碼). 全年累計超過當月. 投保金額. 4倍部分的獎金. 給付被保險人薪資所得中,未列入投保. 金額計算 ... 於 accounting.ncue.edu.tw -
#3.免扣取補充保費對象及項目所得給付時
補充保險費 費基×補充保險費之費率(2%); 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算補充 ... 給付受僱員工的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利 ... 於 per.ntut.edu.tw -
#4.二代健保問答集更新時間
高薪獎金要4倍才扣補充保險費,低薪者的獎金領的少,反而被扣? 1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得,而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費,形成過度 ... 於 gen.kuas.edu.tw -
#5.二代健保問答集(101.12.13)
該筆薪資所得如為所屬投保單位所支. 付,且非具獎勵性質之給予,不列入個. 人補充保險費全年累計超過投保金額4. 倍之獎金計算,亦不計兼職所得之補充. 保險費。 於 www.ntin.edu.tw -
#6.請問單位負擔二代健保補充保費的問題- - 1111社群討論區
不好意思各位人資夥伴,有一個關於單位負擔二代健保補充保費的問題現在繳納投保單位(雇主)應負擔的補充保險費公式:(每月支付薪資所得總額-受僱者 ... 於 www.1111.com.tw -
#7.二代健保明年上路,輕鬆搞懂補充保費 - 新北市藥師公會
補充保險費 則針對6大類所得加收2%保費,包括全年累計獎金超過當月投保金額4 ... 股票股利以面額10元計算,也就是配發超過500股就會被收取2%保費, 若 ... 於 tcpa.taiwan-pharma.org.tw -
#8.二代健保—補充保險費Q&A
Q15:累計超過投保金額4倍部分的獎金必須扣取補充保險費,獎金內涵包含哪些項目? A15:1.獎金指所得稅法規定的薪資所得項目,且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各 ... 於 www.keu.org.tw -
#9.國立臺北藝術大學二代健保補充保費扣繳對照表
(依全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法規定). 110.01.01 起適用 ... 年終獎金、考績獎金、績效獎 ... 無論是機關或是個人補充保費,計算方式請逐筆計算四捨五入。 於 general.tnua.edu.tw -
#10.二代健保補充保險費
全年累計超過當月投保金額4 倍部分的獎金參考案例2 說明】 ... 投保金額總額420 萬元部分,即80 萬元(費基)按2% 計算補充保險費為16,000 元,應於102. 於 www.cda.org.tw -
#11.補充保費說明及試算
很多人對於二代健保要徵收保費的項目還是不太清楚,以下提供公式及案例,希望可以幫助大家更了解二代健保! 1. 高額獎金: 超過4倍投保金額之獎金=(全年累計 ... 於 www.tpebooks.org.tw -
#12.投保單位適用版
獎金 :. 全年累計逾當月投保金. 額4倍之部分. 二代健保. 補充保險費. (§31). 保險對象補充保險費計收範圍 ... 計算公式:補充保險費=獎金之費基×費率(2%). 於 personnel.nctu.edu.tw -
#13.二代健保補充保費說明110.01.01 不需繳納
部分的獎金需代扣個人*2.11%健保補充保費. 所得金額*2.11% ... 競技競賽及機會中獎獎金-所得類別代號為91 ... 給付被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算且具. 於 account.ctu.edu.tw -
#14.全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法訂定發布
其中第三項授權主管機關衛生署訂定補充保費計算基額、扣取及繳納辦法,從而行政院衛生署於101年10月30日訂 ... 但當月獎金逾投保金額四倍之部分者,全數計收補充保費。 於 www.justuslaw.com.tw -
#15.全民健康保險補充保險費扣取及繳納實務
雇主的補充保險費計算方式 ... 的獎金. 給付所屬被保險人的薪資所得中,未. 列入投保金額計算的獎金( 如年終獎金 ... 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算補充保險費. 於 www.ba.org.tw -
#16.補充保險費(二代健保) - 至誠會計師事務所
... 計算並列印繳款書繳納(a)及(b) (a)公司應負擔的補充保險費(費率:111年2.11% 110年2.11%)(代號61) 如負責人薪資、給付員工獎金、非在本公司投保之兼職者薪資等, 於 www.jccpa.tw -
#17.健保補充保費Q&A | 《現代保險》雜誌
至於獎金則是採年度累計而非以單筆計算,且扣繳下限也不是5千元,而是以領取獎金當月投保金額的4倍為起徵點。凡是被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算 ... 於 www.rmim.com.tw -
#18.二代健保補充保費扣繳說明.ppt - Google 簡報
給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投保金額計算且具獎勵性質之各項給予,如年終獎金、節金、紅利等,累計超過當月投保金額4倍部分。 50. 2.兼職薪資所得. 給付兼職人員 ... 於 docs.google.com -
#19.【#重要】為什麼我領的年終獎金,被扣了補充保險費!
只要符合所得稅法第14條第1項第3類規定薪資所得內容,屬於#獎勵性質的給予 且#未列入健保投保金額計算,年終獎金、各類節金、紅利等都算在獎金範圍! 還有獎金補充保險費 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#20.補充保費扣繳部分(107.11) - SlideShare
6 • 已列入投保金額計算保險費的股利所得(如雇主、自營業主)。7; 24. 「補充保險費-奬金」之定義• 所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額4倍部分之獎金(健保法第31條 ... 於 www.slideshare.net -
#21.全民健康保險法修正草案二代健保
1, 獎金, 1.每月支付之「薪資所得總額」與其受雇者當月投保金額總額之差額,就其差額乘上補充保險費率。 2.「薪資所得總額」計算方式,只要所得稅徵收格式代號為五○, ... 於 www.fh-accounting.com -
#22.全民健康保險扣取及繳納補充保險費實務手冊
附件4-A所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金補充保險費明細申報檔 ... 諸如補充保險費的計算、扣取及繳納方式、填報繳款書注意事項、年度申報作業. 於 www.ncnu.edu.tw -
#23.一張圖秒懂企業二代健保補充保費怎麼計算!
2.王先生於110年6月20日領取端午節節金50,000元,此時年度累積獎金給付為15萬元,超過投保薪資31800元的四倍,因此差額的部分要扣繳補充保費,計算方式為 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#24.本校二代健保實務操作提醒
計算 公式:補充保險費=獎金之費基×費率. 累積超過投保金額4倍之獎金. =(給付時當年度累計獎金金額-給付時投保金額×4). □ 累計超過4倍投保金額之獎金≧單次發放獎金 ... 於 personnel.nfu.edu.tw -
#25.二代健保解決方案-凌越資訊-補充保費計收&扣繳
二代健保已實施,固定薪水以外的六類所得須加收補充保費:【高額獎金、兼職所得、 ... ◈【二代健保補充保費計算公式】. ◈雇主(投保單位) 二代健保保險費計算方式: 於 new.lyserp.com.tw -
#26.年終獎金補充保費計算 - Mdsulja
補充保險費計算 公式說明如下: (1)補充保險費=獎金之費基×費率(2)累計超過4倍投保金額之獎金=( ... 一張圖秒懂企業二代健保補充保費怎麼計算, blog.trendlink.com.tw ... 於 www.mdsuljara.me -
#27.補充保費之「超過投保金額四倍部分之獎金」 - PChome 股市
投保單位給付被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如:年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月投保金額4倍的部分. 於 pchome.megatime.com.tw -
#28.二代健保補充保費各項扣繳簡表
1000 萬元計算. 下限:無。 機關保費. 一律提列. 2.11%. 【以當次. 給付獎金. 全額計. 算】. 在本單位投保. 健保者。 獎金累計超過. 當月投保金額. 4 倍,超過部. 於 cashgene.tnnua.edu.tw -
#29.拿到兼職薪水或獎金,一定會被扣補充保費嗎?!
該年度獎金採累計的方式,一旦超過當月健保投保金額的四倍,就需要扣繳補充保費。 計算方式: ※以a、b兩式得出較低的金額,作為該補充保費。 a.( ... 於 forum.i835.com.tw -
#30.眷屬投保規定:(施行細則38條) 辦理失蹤停保的被保險人
補充保險費 費基×補充保險費之費率(2%); 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算補充保險費 ... 獎金:. 全年累計逾當月投保金額4倍之部分. 二代健保. 補充保險費. 於 www.eastphc.taichung.gov.tw -
#31.3.二代健保補充保險費知多少 - 衛生福利部單位網站
三、雇主的補充保險費怎麼算? (一)計繳項目:每月所支付薪資總額與其受僱者每月投保金額總額間之差額。 (二) ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#32.二代健保下,補充保險費有哪些項目? - 日城資訊股份有限公司
1.雇主計算:勾選表示該薪資項為計算雇主補充保費時「全月給付總額」計算項目。 2.個人計算:勾選表示該薪資項為計算全年累計超過當月投保金額4倍獎金的計算項目。 於 www.suncity.com.tw -
#33.健保補充保費管理 - 文中資訊
額獎金平日發放累計判斷機制,可於每一次獎金發放時進行處理。 執行業務收入/兼職收入/股東股利/房租收入,計算/扣繳處理。 雇主支付與員工投保金額差額的補充保費計算 ... 於 www.winton.com.tw -
#34.二代健保(一)~公司方面 - 信達聯合會計師事務所
二代健保係將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。 ... 「補充保費」則是個人只要有高額獎金(全年累計超過4個月投保薪資的獎金)、兼職所得、 ... 於 www.htcpa.com.tw -
#35.投保單位適用版
補充保險費計算 與扣繳 ... 單位如有給付民眾下列6項所得(或收入)時,即為補充保險費的扣費義務人, ... 計算公式:補充保險費=獎金之費基×費率. 於 bm18.chu.edu.tw -
#36.二代健保補充保費各項扣繳簡表
說明:一、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險 ... 計算。 下限:無。 機關保費. 一律扣. 1.91%. 在本單位投保. 健保者。 獎金累計 ... 於 www.hcu.edu.tw -
#37.::: 社家署全球資訊網:::109年共同補助項目之核銷規定與範例
本署補助)專業人員年終獎金之全民健康保險補充保險費:專業人員以本署當年度 ... 機構服務費補助額度試算表僅用於計算依各類別補助金額之1.5個月為上限,核銷補充保費 ... 於 www.sfaa.gov.tw -
#38.02-14.教職員助理二代健保補充保費扣繳與否彙整一覽表1020301
1.獎金(格式50):給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(例如年終獎金、節金、紅利等);全年累計逾當月投保金額四倍之部分。 2.兼職薪資所得(格式50): ... 於 psla.nkuht.edu.tw -
#39.1.補充保費適用範圍2.行政作業因應措施
薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年 ... 個人補充保險費的計費所得(收入)達下限時,以全額計算補充保險費;逾上限時,. 則以上限金額計。 於 acc.tmu.edu.tw -
#40.105年二代健保補充保費計算及申報繳費方式 - 李碧蓮記帳士 ...
二代健保補充保費於102年正式上路於104年12月2日修正「全民健康保險扣取及 ... 受雇者投保金額為0即無須繳此保費. 獎金. 全年累計超過4倍個人投保金額 ... 於 lee85c.pixnet.net -
#41.二代健保補充保險費
的其他所得,如高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利 ... 80 萬元(費基)按2%計算補充保險費為16,000 元,應於102 年7 月. 底前將補充保險費繳納給健保署。 於 posman.nccu.edu.tw -
#42.二代健保 - 衛生福利部中央健康保險署
註:1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二:獎金超過投保 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#43.自民國110年1月1日起二代健保補充保險費費率自1.91%調整為 ...
✔️此調整因自110年1月1日起生效,如新公司將下列獎金依新費率2.11%調整及回朔計算應扣取之補充保險費:. 1️⃣、自110年1月1日起會員獎金將以2.11%費率 ... 於 www.nuskin.com.tw -
#44.二代健保原理與概念統整 - 淮誠會計師事務所
二代健保係將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。 ... 「補充保費」則是個人只要有高額獎金(全年累計超過4個月投保薪資的獎金)、兼職所得、 ... 於 www.trusty.tw -
#45.全民健康保險概要 - 國立中央大學
獎金 :全年累計逾當月投保金額4倍之部分; 兼職薪資:非所屬投保單位給付的薪資所得 ... 補充保險費費基×補充保險費之費率(2%); 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算 ... 於 in.ncu.edu.tw -
#46.因應二代健保補充保費扣取作業規定
(六)租金收入(單筆給付達20,000 元)。 三、檢附網路請購計算規則簡表如附件一,各單位如有給付特定所. 得時,請於請購系統代為扣繳1.91%個人負擔補充保費。獎金. 於 dga.nttu.edu.tw -
#47.二代健保、補充保費 - 大佳稅務記帳士事務所
案例說明--全年累計超過投保金額4倍部分的獎金 ... 王先生為一般上班族,投保金額31,800元,年終獎金10萬元。 ... 註:1.補充保險費費率以2%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計 ... 於 www.dajia01.com.tw -
#48.二代健保補充保費問答彙整
費),如何計算補充保險倍之獎金計算,亦不計兼職所得之補充. 費? 保險費。 C002 補充保險投保單位於貝 ... 寶(獎金)補助費要不要收補充保入扣繳補充保險費獎金項目,例如. 於 person.ccu.edu.tw -
#49.補充保險費計算公式
首頁> 健保服務> 投保與保費> 補充保險費> 補充保險費計算與繳納> 補充 ... 保險費計算公式說明(最新110.01.01更新) ... 獎金累計超過當月投保金額4倍. 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#50.二代健保實務問題解答及建置建劃
(一)二代健保針對雇主每月支付薪資所得總額與受僱者每月投保金額總額間之差額,列為補充保險費之計費基礎,因此,獎金即便改為薪資所得,亦落入雇主應負擔補充保險費之計算 ... 於 www.mypartnercpa.com -
#51.全民健康保險法第31、34 條(100.06.29 版)
第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得,應依規定之補充保險費率計收補充 ... 者,免予扣取: 一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。 於 www.lawbank.com.tw -
#52.二代健保補充保費,哪些應扣取?哪些免扣取?
(二) 單位如有給付民眾下列6項所得(或收入)時,即為補充保險費的扣費義務 ... 給付受僱員工的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#53.二代健保補充保費是什麼?保險費率、保費試算懶人包一次看懂
一、 公司行號(投保單位)的補充保險費. 雇主的補充保險費是用薪資差額計算,當每月發放薪資、獎金總額(包含員工薪資獎金、 ... 於 www.518.com.tw -
#54.2代健保補充保費計算– Dorima
獎金 累計超過當月投保金額4倍後,超過的. 補充保險費計算公式· 教您怎麼計算補充保險費· 二代健保專區. PDF 檔案. 補充保險費費率第一年2% 二代健保保險費=一般保險費+ ... 於 www.dormida.me -
#55.二代健保埋下六大爭議導火線 - 今周刊
為了增加財源,二代健保最大的變革為增加補充保費,其計算的基礎為六項非薪資所得,包含股利、利息、執行業務收入、兼職所得、獎金(超過薪資四倍)、 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#56.用累計獎金算補充保費,有重複扣取的問題? - 財經投資
凡是被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予,包括年終獎金、績效獎金、節金、紅利等,累計超過當月投保金額四倍的部分,就要扣取健保補充保費。 於 news.pchome.com.tw -
#57.二代健保補充保費扣費計算公式
含公提補充保費簡稱公提、自提補充保費簡稱自提、給付金額簡稱【A】. 二代健保補充保費屬性及代號. 人員區分. 投保性質. 獎金收入. (62). 兼職收入. 於 payroll.nsysu.edu.tw -
#58.探討二代健保補充保費的負面影響及爭議作者
出了補充保費計算公式及擴增之高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利. 所得、利息所得、租金收入六項項目的詳細說明與例子。 (一)、補充保費計算公式. 於 www.shs.edu.tw -
#59.二代健保補充保費是蝦米?滿滿乾貨、懶人包全部都給你!
雖然許多產業因嚴峻的疫情,沒辦法提供高額的獎金,但對於部分產業來說, ... A:健保保費分成兩種,分別為一般保費和補充保費,一般保費的計算方式是 ... 於 www.swingvy.com -
#60.天上掉下來的禮物?--手動計算二代健保補充保費常用算法
這部分在累積獎金超過投保金額四倍時,才收取超過部分2%的補充保費。 另外是股利、租金、利息兼職所得的部分。這部分一般公司員工比較少發生,都是銀行、証券行幫你 ... 於 www.hotzsoft.com -
#61.二代健保補充保費各類扣繳簡表
獎金 累計超過當|1. 無投保資格者/主. 超過當月. 「的薪資所得中,未列金額4倍後,. 月投保金額4倍」動告知本單位承辦. 保金額. 入投保金額計算的單次給付金「機關保費, ... 於 accounting.mcut.edu.tw -
#62.二代健保補充保費計算說明 - 人事室
列說明自行計算各項補充保費,並改用主計室請購核銷系統作業。 二、 雇主補充保費之 ... 獎金. 年終獎金、考績獎金......等. 全年累計超過當月投保金額. 4倍部分. 於 www.personnel.ntust.edu.tw -
#63.二代健保之補充保費說明
給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投. 保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利. 等),累計超過當月投保金額4倍部分。 50. 兼職薪資所得. 給付兼職人員(指非在本單位 ... 於 accounting.hdut.edu.tw -
#64.二代健保介紹 - 誠謹會計師事務所
我國的健保費分成「一般保險費」與「補充保險費」,原先我國的健保制度只有一般保險費,也就是我們每個月按投保金額計算的固定保費,由員工與雇主共同 ... 於 608cpa.com -
#65.補充保費計算方式 - Locsty
補充保費 扣繳步驟1.投保單位(雇主):(單位薪資總額-受雇者投保計算補充保費金額總額)*1.91%-不需申報明細2.保險對象:獎金、兼職所得、執行業務收入、 股利所得、利息所得 ... 於 www.locstylfc.co -
#66.二代健保補充保費(獎金類說明) - Mr.Formosa
二代健保補充保費(獎金類說明) ... 王先生為一般上班族,投保金額31,800元,年終獎金10萬元。 ... 註:1.補充保險費費率以2%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保 ... 於 rock098.pixnet.net -
#67.二代健保下,補充保險費有哪些項目?
的差額,應按補充保險費率計算補充保險費。 計費公式: ... 單位如有給付民眾下列6 項所得或收入時,即為補充保險費的扣費義務 ... 獎金累計超過當月投保金額4. 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#68.健保補充費計算變更惹爭議 - 萬集會計師事務所
巫鑫表示,但11月初健保局更動的新案例當中,就沒有原案例的扣除部分,只要獎金超過4倍投保金額之後,每一次新發放,都會全數計算保費,認為這種算式細節 ... 於 www.wanchicpa.com.tw -
#69.兼職薪資所得、年終獎金、要扣2代健保補充保險費(110.1.1起)
公司給付民眾的股利總額。 1.以雇主或自營業主身分投保者:單次給付金額超過已列入投保金額計算部分達20,000 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#70.什麼是二代健保補充保險費?要怎麼計算、繳納呢? | 稅務文章
原本的全民健保經修法後增加了「補充保險費」,就簡稱為「二代健保」了。 ... 年1月的薪資(雇主3萬+員工投保3萬本薪3萬獎金4萬),請問2月份雇主補充保險費如何計算? 於 www.chinyi0007.com.tw -
#71.補充保費計算範圍.二代健保兼職薪資.獎金.執行業務收入.租金 ...
補充保費計算 範圍.二代健保兼職薪資.獎金.執行業務收入.租金收入.股利所得.所得稅代碼.明年健保費漲價 · 1.獎 金:所屬投保單位給付全年累計超過當月投保 · 2 ... 於 tys4925588.pixnet.net -
#72.國立政治大學等大專校院對於實施二代健保之疑義及建議
充保險費率,計算應負擔之補充保險費並按月繳納。目前並無法 ... 三、 國立大專校院各項代收代付款性質之薪資或獎金,為何要列為雇. 主補充保險費? 於 www.npu.edu.tw -
#73.二代健保-獎金實例計算@ 台中會計事務所 - 隨意窩
1.全年累計超過投保金額4倍部分的獎金,依補充保險費率計算應扣繳之補充保險費,因投保金額於年度間可能調高(或調低),而二代健保補充保險費之扣取方式係就源扣繳,並不 ... 於 blog.xuite.net -
#74.二代健保補充保費懶人包 - Smart自學網
其中,獎金只要全年累積獎金超過月投保金額的4倍,就得就超過部分扣繳2%的補充保費 ... A:健保保費分成兩種,分別為一般保費和補充保費,一般保費的計算方式是以「月 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#75.全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法-全國法規資料庫
一、獎金:符合所得稅法第十四條第一項第三類規定應納入薪資所得項目,且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予,如年終獎金、節金、紅利等。 於 law.moj.gov.tw -
#76.二代健保常見問題
Q:累計超過投保金額4部分的獎金必須扣取補充保險費,獎金包含哪些項目? 1.獎金只所得稅法規定的薪資所得項目,且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項 ... 於 www.hongmao888.com.tw -
#77.板農季刊
除了股票股利外,其他所得都以單次給付金額計算,不論定存或活存,銀行在給付利息時,若利息收入超過伍仟元,則需扣繳2%的補充保險費。 我們的會員和客戶也很關心,儲蓄險 ... 於 www.pcfarm.org.tw -
#78.全民健康保險概要
補充保險費 收取方式-雇主自行計算後按月繳納 ... 保險對象的補充保險費計算方式 ... 給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利 ... 於 account.stust.edu.tw -
#79.二代健保問答集(101.12.13)
遍認為應納入保險費之高額獎金、執 ... 故導師費不列入投保金額計算。 B001. 補充保險. 費(綜合). 如有少扣取補充保費 ... 並計算投保單位應負擔之補充保費。 於 personnel.knu.edu.tw -
#80.二代健保補充保費各項扣繳簡表
三、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險費 ... 計算。 下限:無。 機關保費. 一律扣. 1.91%. 在本單位投保. 健保者。 獎金累計超過 ... 於 property.niu.edu.tw -
#81.【人力資源專欄】談二代健保下薪資保費之計算 - 叡揚資訊
儘管如此,二代健保仍將如期施行,除了保費增加的衝擊外,由於獎勵性質的獎金也將 ... 扣費義務人必須自行計算健 保費,以及自行填報繳款書,再加上增列補充 保費的 ... 於 www.gss.com.tw -
#82.薪資外6大所得發錢時直接先扣補充保費 - 元氣網
除了「超過四個月投保金額的獎金」之外,其他五項收入所得,同樣採取「就源扣繳」,不同的是,以單筆收入計算,只要超過2000元,就直接從所得中扣除2%補充 ... 於 health.udn.com -
#83.補充保費計算
A2:計算公式:補充保險費=獎金之費基×費率費基參考值註=(給付時當年度累計獎金 ... 二、 雇主補充保費之計算(薪資所得全數計算) 雇主負擔補充保費= ( 薪資所得總額– ... 於 www.zhewang.me -
#84.扣繳個人補充保費說明(供各單位承辦人使用) 109.1.1 起適用
當年度本校給付累計超過當月投保金. 額4 倍部分獎金,應按費率1.91%扣. 取補充保費。 計算公式:(當年度給付累計獎金金額. -給付時投保金額×4)×費率1.91%. 租賃所得. 於 www.hr.tku.edu.tw -
#85.補充保費作業常見問題解答 - 金旭資訊
超額獎金補充保費計算之原則為何? 2016.11. Q6. 計算補充保費時,如何將低收入戶的員工排除? 2016.11. Q7. 免稅加班費是否需要計算二代健保? 2016.11. 於 www.goldenup.com -
#86.二代健保--補充保費疑義
教師之超鐘點費,非具獎勵性質之給予,不列入個人補充保險費全年累計超過投保金額4倍之獎金計算。 二、公務人員的國民旅遊卡補助費要不要收補充保險費? 回覆內容:. 1. 於 www.ncyu.edu.tw -
#87.二代健保補充保費今年費率2.11% - 工商時報
財政部國稅局指出,依照我國全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法規定,若有股利、獎金、利息所得、租金收入、薪資所得、執行業務收入等六項收入單次 ... 於 ctee.com.tw -
#88.二代健保補充保費計算方式 - 全國創新創業總會
Q:二代健保補充保費計算方式,必繳嗎? ... A:您好,除了達到標準要繳之外,如果是一般民眾有領取包括超過4個月投保金額的獎金、達最低工資的兼職所得,以及2萬元 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#89.T30 補充保費之「超過投保金額四倍部分之獎金」 - 萊博
1.計算範圍: 投保單位給付被保險人薪資所得中,未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如:年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月投保金額4倍的部分,但超過的部分單 ... 於 sites.google.com -
#90.2020二代健保補充保費 - Betteeam
對象保費項目扣費義務人註補充保險費自行計算並繳納辦理民眾所得或收入就源扣繳補充保險 ... 股利、租金;另一項是工作所得,包括高額獎金、執行業務所得及兼職所得。, ... 於 www.betteeam.co -
#91.二代健保補充保險費扣繳規劃 - 高雄榮民總醫院
四)依健保法規定,雇主補充保險費按月與一般保險費合併繳納: ... 給付受僱員工的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月 ... 於 wwwfs.vghks.gov.tw -
#92.二代健保補充保險費扣繳實務作業 - 美濃區農會
獎金 指所得稅法規定的薪資所得項目,. 且未列入投保金額計算之具獎勵性質. 之各項給予. 不課補充保險費獎金項目範例. • 補助性質之給與或代金,不列入扣繳. 於 www.meinong.org.tw -
#93.補充保險費之「奬金」常見問題
答:健保法所規範的獎金範圍,不以「獎金」之名稱為限。 符合所得稅法第14 條第1 項第3 類規定應納入薪資所得項目,且未列入投保金額計算之. 於 www.tainan-insurance.com.tw -
#94.二代健保補充保費各項扣繳簡表1100224適用
上限:獎金累計超過當月投保金額4 倍後,單次給付金額超過1,000萬元以上,則以1,000 萬元計算。 下限:無。 機關保費一律扣2.11%. 在本單位投保健保者。 獎金累計超過當月 ... 於 ga.ntc.edu.tw -
#95.二代健保補充保費各項扣繳簡表
二代健保補充保費各項扣繳簡表. 110.01.01 開始適用 ... 鐘點費、課程演講「萬元計算。 ... 全年累」給付所屬被保險人|上限:獎金累計「機關保費「在本單位投保,. 於 admin.fotech.edu.tw -
#96.問:老師您好:本公司以底薪+業績獎金投保,且因應二代健保補充 ...
問:老師您好:本公司以底薪+業績獎金投保,且因應二代健保補充保費現為每季調整 ... 因以健保局字面意義來看:納入補充保費係指未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給 ... 於 www.hr.org.tw -
#97.二代健保補充保險費扣繳實務作業
獎金 指所得稅法規定的薪資所得項目,. 且未列入投保金額計算之具獎勵性質. 之各項給予. 非屬補充保險費獎金項目範例. • 補助性質之給與或代金,不列入扣繳. 於 deanstu.thu.edu.tw