立委薪水法律的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦艾薇。蕭寫的 職場開放性關係(首刷限量簽名版):怎麼讓老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉?把人脈安定好,勝過傻傻苦幹實幹。 和林煌欽,蘇煜瑄,林志銘,邵盈靜,江志偉,楊明,黃敏芬,蘇聖珠,洪大安,吳啟哲,何明昌,李峻霖,徐吉麟,林佳慧,張光男,王力炫的 都市更新超簡單:危老及都市更新超簡單231問(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台“立委”薪水知多少?每人年薪242万 - 新浪军事也說明:中国台湾网10月29日消息台湾经济不景气,财政十分困难,“立委”薪水知多少?依照2003年度编列预算,每位“立委”不包括问政费用和助理费用,每年待遇及年终 ...
這兩本書分別來自方言文化 和讀享數位所出版 。
育達科技大學 行銷與流通管理所 王榮祖所指導 張佳玲的 政府預算編列與政策行銷之決策模型-以苗栗縣政府為例 (2020),提出立委薪水法律關鍵因素是什麼,來自於地方政府預算、決策評估、政府支出、經濟成長率、可拓理論、層級程序分析法。
而第二篇論文國立政治大學 公共行政學系 莊國榮所指導 王韻涵的 教師解聘、不續聘事由與程序之研究 (2019),提出因為有 教師法、教師、解聘、不續聘的重點而找出了 立委薪水法律的解答。
最後網站立委薪水知多少?則補充:談完了官員的薪水, 就順便談談立委諸公們的薪水, 作一個中華民國的立法委員到底可以領多少, 坦白說連立委自己可能都不清楚, 因為除了比照部長每個月領本薪 ...
職場開放性關係(首刷限量簽名版):怎麼讓老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉?把人脈安定好,勝過傻傻苦幹實幹。
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為了解決立委薪水法律 的問題,作者艾薇。蕭 這樣論述:
職場無情,別想專情! 你得隨時保持身價,才會有人苦苦追求。 Facebook迷途領航家「艾薇。蕭」首部大作, 寫給「職場,是在哈囉?」的解答書 在職場荊棘叢裡, 艾薇。蕭倒過、哭過,也堅強走了出來。 如今,她用親身經歷教你如何更完整、更強大, 無須再拿委屈過活,換求別人庇蔭與施捨。 ◆搞不清楚人心難測的「職場白兔」必備。 ◆上班都無力,人生怎麼可能有力? ◆你以為進入大公司,就跟穩定交往一樣? ◆如果身邊沒有豬隊友,那可能你就是豬隊友! ★我們都自認值更多,但你真知道自己值多少? 工作超時、過勞造成頭痛胃痛老毛病,讓你對工作心有餘而
力不足;日復一日血汗打拚,卻在繳完水電房租後荷包空空,使你萬般無奈。回頭想起原本胸懷大志的自己,你是否也為這些年的付出和努力感到委屈,認為自己值得更多回報? 【哈囉職場,此題有解】 艾薇。蕭:永遠不要關掉你的求職履歷! 苦幹實幹固然好,但一味埋怨、等待伯樂,只會讓你陷在原地、進步緩慢。懂得聰明建立自身「品牌」,才能幫你爭取更多回報、早日登出「社畜人生」。 若想擁有更多加薪談判的底氣,你就得深知自己身價。所以,就算沒有要找工作,也把履歷打開吧!時時從市場角度自我審視,便能掌握自身強項、補足弱勢,把「自己」這個商品,高價賣出! ★主管不是人?!為何與上司老是雞同鴨
講? 與主管交談,總是被責備居多;有功就是他好棒,犯錯全都怪你不該——這樣的心理壓力大大削減了你的工作幹勁與成就感。而你始終疑惑:「難道與主管相處只能逆來順受,沒別的辦法?」 【哈囉職場,此題有解】 艾薇。蕭:傻傻的,老闆也要安全感。 老闆/主管也是人,你照顧到他的「玻璃心」了嗎? 零技巧硬衝,主管自然兇得像獅子;懂聰明溝通,主管也能可愛如貓。不要以為說好話呼嚨就行,要能講進心裡其實一點也不容易。懂站穩自身立場、理解主管需求,給得起他要的安全感,才有與其相處、對話的本事。 ★少來了,根本「對人不對事」!職場小人好多該怎辦? 遇到好同事,工作有如神助;碰
上豬隊友,辦公室都成地獄。扯後腿、背後抹黑、卸責等你擦屁股……,那些明槍暗箭難防的小人,看似表面和氣,私下波濤洶湧,讓人根本不用想好好做事!你已經厭倦被無端捲入、背黑鍋,但為了職場和諧,又不知道能怎麼辦? 【哈囉職場,此題有解】 艾薇。蕭:死心吧!不可能跟大家都當好朋友。 不要以為只要可愛善良就會人見人愛;也別只想以和為貴、辛酸肚裡吞。 在這個職場,只有用得上的朋友,才叫人脈,別浪費時間為那些豬隊友付出。懂得畫出自身「底線」,建立真正職場後援,才能站穩地位,讓好團隊給你一雙翅膀! ★一言不合就想離職,你拿什麼飛去下一站? 本來以為進到大公司,就像「穩定交往」一樣,
可以安定到退休。然而事實很快打醒了你,與主管不合、同事難相處、工作量多、超時過勞……隨便一個理由,都足以讓你覺得:「受夠了!這裡一點也不適合我!」 你想離職,但又茫然失措,不清楚未來方向在哪裡? 【哈囉職場,此題有解】 艾薇。蕭:想走出舒適圈,你得先進得去! 若沒有認清方向,怎麼逃都是鬼打牆。 並非一份工作做很久,就叫做「舒適圈」。在真正的舒適圈裡,你會深知自身特長,並持續強化讓它成為你的價值!別再錯把懶散當舒適,否則你只會耍廢成安逸,始終找不到自己的路。 真正的穩定不是來自長期不變的工作,而是你自身能力的強大。只有懂自己特質並努力累積實力,才能幫你真正脫離職場
地獄、飛向更美好的遠方。 本書特色 ‧給初出茅廬職場白兔,看透職場人心難測的解答書 ‧60道職場迷途導航,幫你建立最強身價,老闆變貴人、同事成幫手、顧客轉鐵粉 ‧迷途領航家「艾薇。蕭」,看遍百業、不藏私的職場大揭露,不跟你拐彎抹角,這裡只有一針見血! 專業推薦(依首字筆畫排列) 朱楚文|財經主持人/作家 威廉|職場人際暢銷作家 張景翔|潮網科技股份有限公司董事總經理 陳宏雯|群策法律事務所 律師 陳俊欽|杏語心靈診所院長 羅正方|經緯航太科技創辦人及董事長 崴爺|斜槓大叔
立委薪水法律進入發燒排行的影片
呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼?
那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!
2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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政府預算編列與政策行銷之決策模型-以苗栗縣政府為例
為了解決立委薪水法律 的問題,作者張佳玲 這樣論述:
摘 要 自2000年以來政黨輪替,臺灣經濟開始下滑,失業增加,在2008年又受到全球金融海嘯與歐債的影響,經濟成長率跌到谷底,直接影響稅收。政府為因應國內、外經濟環境劇烈變動與金融危機,積極推動各項重大公共工程與建設,以增加政府支出,來維持國內經濟成長動能。由於政府課稅收入成長緩慢、國有財產管理處分收益增加有限、社會福利大幅成長、歲出結構僵化無法彈性調整等四大問題,導致政府財政嚴重失衡,預估每年約有2,700億元至3,000億元之財政赤字缺口。只有有效控制政府支出成長,降低政府的經常性支出比重,才能避免惡性膨脹,讓失衡情況能逐步獲得控制。本研究提出以政府支出和經濟成長率的問題,來建構
預算編列之決策模型。首先使用向量誤差分析法來檢驗量測因素的變量,找出最關鍵的還是有影響力的控制變量,再用可拓學來找到評估因子的物元特性來建構成對比較矩陣,最後再使用層級程序分析法來計算權重。以此模模型計算政府政策支出規模,在受限於國家財政有限之下,提供施政者適度調整政府支出結構的方式來帶動經濟成長。在消費者公共社會的建立、以顧客需求為導向的新公共管理改革思潮下,企業管理常用的行銷學觀念近年來廣受公部門所重視與採用;所謂的「政治行銷」、「地區行銷」與「政策行銷」都是將行銷概念擴大應用至公部門後,所發展出的特殊理論與經驗的次學術領域,這些概念通稱為「政策行銷」。本研究以苗栗縣政府之預算編列來做實證
研究,研究結果發現苗栗縣政府在未來幾年應再減少支出,模型也驗證了目前財政窘境與負債狀況,若再不縮減預算有可能在未來會面臨破產的命運。以苗栗縣的預算編列狀況,收入面有70%收入來自中央補助與統籌配款,自營能力相當弱,大部分都是透過舉債來維持政府的營運,但是縣府的舉債額度早超過法定舉債上限,再不積極面對當前的債務黑洞,將債務資訊透明化,以及縮減收支差短,官民一起凝聚共識,共同監督政府持續進行財政改革並堅守財政紀律,才能解決目前縣府財政日益惡化的問題。
都市更新超簡單:危老及都市更新超簡單231問(2版)
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為了解決立委薪水法律 的問題,作者林煌欽,蘇煜瑄,林志銘,邵盈靜,江志偉,楊明,黃敏芬,蘇聖珠,洪大安,吳啟哲,何明昌,李峻霖,徐吉麟,林佳慧,張光男,王力炫 這樣論述:
台灣新創都更集團,旗下品牌「台灣都更」、「台灣都更聯盟」、「台灣都更地政聯盟」、「台灣建築」、「台灣建築履歷」、「台灣都更─危老都更諮商中心」、「Angle Voice數位文創」等。 全國首創「台灣都更」加盟總部 全國建設、都市更新加盟業,唯一榮獲2019年台灣優良商標獎殊榮之優質企業。 為台灣新創都更集團旗下創立全國第一個建設業、都市更新業的加盟品牌,台灣都更加盟新創服務平台,是為打破了曠日廢時的傳統建設及都更公司的營運模式,配合政府最新法規與台灣都市更新推動全國學會所規劃的從業人員認證專業知識技術,以加盟創新服務方式,希望提振長期委靡不振的都市更新產
業,創造出一個新的產業生態系統,讓屋主及都市更新從業人員成為最大贏家。 全國首創唯一提供六大安心安全保險及保障制度 第一道保險:每案工地均強制投保工地險、讓老屋重建過程安全無死角 第二道保險:每案工地均強制提撥「續建保證基金」,讓每案都獲得安全保障 第三道保險:每案工地由台灣都更加盟總部提供「續建保證制度」,讓您安心有保障 第四道保險:每案工地均強制執行「建築履歷」智財專利登錄,讓您安心又放心 第五道保險:每案代工服務費強制提撥存入信託專戶擔保,讓您付費安全又安心 第六道保險:華夏科大台灣都更產學中心公正第三方工程履歷查核,透明無黑箱 「台灣都更」的優勢
【台灣都更】業界唯一大規模鎖定小型基地重建的建設、都更平台。 【台灣都更】是市場唯一大規模以「委建代工」方式,協助屋主自立更新,將傳統建商合建的利潤,回歸到屋主身上。 【台灣都更】是業界唯一大幅讓利給第一線的合作夥伴,輔導合作夥伴成為建商的建設都更平台。 台灣都更共創四贏效益 一、業主(屋主)端 1.委託安心 2.過程透明 二、台灣都更加盟總部 1.深耕品牌 2.口碑專業 三、加盟主 1.輕鬆推案 2.系統創新 四、合作廠商 1.尊重受用 2.案小量多
教師解聘、不續聘事由與程序之研究
為了解決立委薪水法律 的問題,作者王韻涵 這樣論述:
近來虐童及狼師事件頻傳,社會各界皆呼籲應強化不適任教師的淘汰機制,加速案件處理流程,增進教師教學品質並維護學生受教權。為了完善不適任教師處理制度,行政院在2019年3月通過教師法修正草案,期間邀請校長、教師及家長團體廣泛討論與協商,最終立法院在今年5月完成教師法三讀通過。本研究以教師法解聘、不續聘之事由與程序為研究主體,透過文獻分析法以深入探究新教師法之修法理由,並分析立法院教育及文化基金會委員審理教師法修正條文時,修法考量之因素,及了解社會各界對於本次修法之觀點與爭議。另外,亦延伸探討本次修法中,較具爭議的條文,包含教評會的組成與比例、專審會的組成與比例、解聘與資遣之差異,以深入分析修法後
之不適任教師處理機制。研究結果發現修正條文將原條文第14條所規定之解聘、不續聘法律效果區分為終身不得聘任為教師、一至四年不得聘任為教師,以及僅在原服務學校不得聘任為教師,以使條文規範內容更為明確化。另外,亦將教學不力事由分為可歸責或不可歸責於教師的情形,以此作為解聘或資遣之衡量基準。而在教師評審委員會的部分,則依據不適任教師的四種樣態進行區分,並依據不同樣態決定未兼行政或董事教師比例代表是否應佔總額的二分之一。在專審會的部分,則將該制度正式提升為法律位階,以解決過往專審會無法實質發揮審查功能的問題,並新增專審會復審之功能,若學校教評會怠惰處理不適任教師,可由專審會代決不適任教師之解聘案件,並可
追究相關人員之責。分析本次教師法修法內容以及相關團體提出之修法爭議,本研究認為在新教師法尚未實施前,主管機關應建立彈性之教師資遣配套措施,期間亦應廣邀相關團體代表、專家學者協商討論,在取得社會各界共識之後,完善資遣制度之修法與施行。另外,在修法賦予專審會法源後,如何讓專審會妥善發揮審查功能,加速處理不適任教師案件,並強化與各縣市政府的溝通,亦為主管機關應考量的重點。而在教學不力或不能勝任工作認定參考基準的部分,主管機關亦須重新研擬修訂指標,讓相關標準更為明確,並做到教學不力或不能勝任工作樣態的區隔。未來,仍待教師法相關子法之訂定與發布,以補充教師法之施行細節,並完善不適任教師之處理機制,如何兼
顧制度層面、執行層面,使不適任教師透過更有效率的方式退場,將是主管機關、校方未來應努力的方向。
立委薪水法律的網路口碑排行榜
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集會遊行法是立法院三讀通過的,一直到今天,民進黨及水扁兄從來都沒有掌握過國會多數,法律要修要廢,干水扁兄啥事?施明德你幹過三任九年立委(真衰 ... 於 blog.kaishao.idv.tw -
#23.平均薪資要計入年終獎金嗎? - 台灣法律網
在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「(年終)獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議?工資的法律 ... 於 www.lawtw.com -
#24.〈獨家〉帶頭違法?立委拗加無薪班恐挨罰 - TVBS新聞
... 給每個立委自由撥款,依照勞基法,雇主不但應該支付加班費,還必須記錄勞工出勤狀況,諷刺的是,制定法律的立法院,卻帶頭不守規矩。 於 news.tvbs.com.tw -
#25.中華民國立法院薪水情報
中華民國立法院薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:黨團助理薪水、國會助理薪水、國會助理薪水. ... 如果對政治和法律有熱... 工作環境佳. 於 salary.tw -
#26.立委提「發一個月薪水」紓困最快通過時間曝光 - 東森新聞
不過民進黨立法院黨團幹事長劉世芳指出,今天的朝野黨團協商只處理法律案,協商紓困條例第11條和第19條的修正草案,並不會處理預算案。而立委的提案則列為 ... 於 news.ebc.net.tw -
#27.立法委員公費助理薪資規定與貪污罪之檢討 - 國家政策研究基金會
現行實務為,上述公費助理員額由每位立委自行申報(每月公費助理經費48 ... 地檢署或甚至法院,應注意不要淪為「打手」,而應嚴守依法律辦案的分際。 於 www.npf.org.tw -
#28.政府公報 - 第 1101-1115 期 - 第 190 頁 - Google 圖書結果
... 以來人心浮動新界連英俄外商雲集剧黨暴動易讓交涉又會匪充斥伏莽潛滋立堂開以作 ... 覆核:術照執行所有執法處應派人員均以現有差委通曉法律人員兼充滿另支薪水以節 ... 於 books.google.com.tw -
#29.【自由時報】自由日日shoot》國會助理工會:立法保障待遇留 ...
田飛生坦言,國會助理法推動好幾屆未果,仍需要立委幫忙站出來,但立法院預算科目將助理薪水和立委薪水編在同一科目,立委可能擔心背負自肥罵名,加上 ... 於 ccw.org.tw -
#30.立委兼差當門神!誰管? 公督盟公布「第九屆立委兼營利職狀況」
立委 每月從國庫支領「部長級」的薪水190,500元,加上每月424,360元公費助理聘用費,同時擁有國家預算、法律的生殺大權,倘若對於兼營利職,沒有更完善 ... 於 translocal.asia -
#31.國會助理多低薪?除了勞動部,全台灣都知道立法院違反勞基法
國會透明不只是觀察立委在做什麼,更應該看見立委背後的那群人。 延伸閱讀. 美國麻州新法簽立:公司不得限制同事間討論薪資、雇主禁問求職者薪水歷史! 於 www.thenewslens.com -
#32.立委所有福利、待遇、獎金、薪資刪減一半」」不違反信賴保護 ...
國家財政困難「總統、立委所有福利、待遇、獎金、薪資刪減一半」」不違反信賴保護原則 ... 二、「待遇比照部會首長」不知有何法律依據比照部會首長? 於 join.gov.tw -
#33.4立委涉貪被起訴「19萬月薪」照領年終數字曝光
而根據「公民監督國會聯盟」統計,法定每位立委月薪為19萬500元,年終為1.5個月,約28萬5750元。另還有每任4年共5.6萬的健檢金,而助理薪資則可透過預算 ... 於 www.chinatimes.com -
#34.委託書
立委託書人. 茲因. 工作忙碌無法親自辦理. 事特委託. 代為辦理並授權. 代理本人具領對該項事務有關之一切證. 明文件是實。 特此委託. 委託人:. 住址:. 受託人:. 於 land.chcg.gov.tw -
#35.國會助理薪水當然必須受人民監督,法律未賦予立委偽造文書的 ...
立委 林濁水陳姓助理日前申請退休,從87年3月助理適用勞基法開始,依規定總計可以領17個基數,但據了解,該助理退休前半年的平均月薪竟然逾19萬元,8年半的 ... 於 blog.udn.com -
#36.是誰拖垮台灣財政?只要有足夠的人脈及財力就能當的立法委員 ...
而軍公教待遇調整案在審議後,昨天人事行政總處拍板,軍公教明年確定不加薪。先不論到底年改的必須性,領這麼多薪水的立委竟然還敢大言不慚砍別人薪水、 ... 於 buzzorange.com -
#37.立委年薪破千萬?到底立委領多少才合理 立委薪資算給你聽
今天我就要用 立委 的身分告訴大家 立委薪水 實際領多少 高薪資背後的 ... 市龍井區新庄街一段138號電話|0917-191-058 【免費 法律 諮詢服務】 (需 ... 於 www.youtube.com -
#38.中華民國憲法增修條文§8-全國法規資料庫
立法委員之報酬或待遇,應以法律定之。除年度通案調整者外,單獨增加報酬或待遇之規定,應自次屆起實施。 資料來源:全國法規資料庫. 於 law.moj.gov.tw -
#39.立委入監服刑為何仍可保有 跟著黃律師學法趣,高點網路書店
「為什麼立法委員因為犯罪已經被法院判決確定要入服刑,但是在入監服刑的時候,卻還是可以保有立委的身分,連薪水都還可以照領,這也太不合理了吧? 於 publish.get.com.tw -
#40.財政部北區國稅局
熱門焦點 · 本局新聞稿 · 網網相連 · 常用服務專區 · 會員專區 · 行事曆 · 分眾引導區 · 訂閱電子報 ... 於 www.ntbna.gov.tw -
#41.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
店長不準時發薪水又一直延期的話,有可能違反勞基法第23條第1項雇主未依所定期限給付工資的規定,如果跟店長溝通反映都無效果的話建議可以跟主管機關檢舉由他們協助 ... 於 www.legis-pedia.com -
#42.前助理爆料「欠薪惡意解聘、關說違建」!楊植斗公開對話紀錄 ...
黃亭翰31日出面爆料,從開始擔任楊植斗助理至今,講好的薪水是4萬元整, ... 尊重對方走法律程序,即便黃員今天開記者會,他也是100%尊重,「要走法律 ... 於 www.setn.com -
#43.2017年台灣勞動基準法修正爭議 - 維基百科
親自打電話給國民黨立委蔣萬安,請他不要排勞動部長林美珠專案報告,是擔心蔣萬安會被社會批評。 勞基法修正案出委員會後,有一個月協商期,可以再討論。 一例一休產生問題 ... 於 zh.wikipedia.org -
#44.遭徐巧芯質疑「薪水小偷」 許淑華反嗆:我周三下午去宮廟 ...
遭徐巧芯質疑「薪水小偷」 許淑華反嗆:我周三下午去宮廟進行法律服務 ... 野鬼」打敗「天子門生」 賴坤成斷蔡英文學生劉櫂豪立委連任路|更多文章). 於 www.storm.mg -
#45.打電話,FIRE上班摸魚的立委 - 今周刊
依法令規定,一年立法院有二個會期,每個會期是四個月,所以我們的立委就像老師一樣是有寒暑假,即使不開會時薪水是照領的。結果呢?我們的立委在正常會期 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#46.立委缺額補選薪資怎麼算?勞工當若日同意出勤 - 1111職涯論壇
台北市中山、北松山區立法委員缺額補選即將在本週日(112 年1 月8 日)登場,也是根據勞基法第37 條第1 項所定為中央主管機關指定的應放假日。台北市勞動 ... 於 www.jobforum.tw -
#47.立委何時清醒? | 民傳媒People Media - 民報
近日報導桃園市何姓男子與妻合夥經營幼稚園,分居後分別申報97年度綜合所得稅,國稅局查到何妻漏報幼稚園的薪水及營利所得共269萬元,竟將漏報所得與 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#48.挪用助理費繳房貸、薪資以少報多議員盜領助理費為何層出不窮?
也有議員是與助理談好一筆薪水,但少於實際向議會申報的薪資,等助理領到 ... 延伸閱讀:廁所面交、行李箱裝千萬元合法獻金以外,立委還有哪些門道? 於 www.cw.com.tw -
#49.立委提案颱風假納勞基法勞資有得吵了 - 好房網News
多位立委提案修法將颱風假納入勞基法,讓颱風假變成勞工有薪假, ... 換言之,對於颱風天勞工不出勤,雇主若扣員工薪水,並不違法,而公務員在颱風假 ... 於 news.housefun.com.tw -
#50.國會改革?先從改善立委背後「那群人」的待遇開始... - 信傳媒
... 的待遇改善開始,因為每一條法律、立委問政品質都與國會助理息息相關。 ... 的助理費(含加班費),若聘滿14人,平均一人每月薪水為3萬6373元。 於 www.cmmedia.com.tw -
#51.立委背後那群人》預設薪資不到三萬?!國會助理薪資制度與調查
事實上,立法委員實際的薪水按照立法院的規定,每個月約在19萬元左右,加計年終獎金年薪也只有250多萬,而不是網路常常流傳的900多萬。預算書中的「獎金」 ... 於 watchout.tw -
#52.國會助理費該是「實報實銷」?抑或立委的「薪資補貼」? | 讀者投書
高虹安委員所捲入的助理費爭議,真相有待或有待司法釐清,但其背後所突顯的問題,卻是長久以來民代助理費究竟是「實報實銷」、抑或是「薪資補貼」的法律 ... 於 newtalk.tw -
#53.Fw: [分享] 真正破產的元兇?立委薪水大曝光! - Gossiping板
真正破產的元兇? 立委薪水大曝光! 近來又有民眾大嗆,「立法委員有種砍年金,要不要自己先砍千萬薪資?」其實從立法院的預算書顯示,立委可支領公費 ... 於 disp.cc -
#54.立法委員是做什麼的?有哪些權力?薪水是多少? - 小傳媒
不過,立委可以用的錢則不只薪水,根據立法院的預算,立委有很多地方可以得到公費補助,包括辦公室事務費、服務處租金補助、文具郵票、電話費、油料費、 ... 於 news.kidsmedia.com.tw -
#55.立委助理薪資落差大有人稱平均給6萬有人僅3萬 - 上報Up Media
「我來立法院6年多了,最初起薪2萬5千元,現在調到3萬5千元,但『底薪』是3萬元,其他5千元是挪加班費給我。我有時會想,公費助理薪水都是立法院出 ... 於 www.upmedia.mg -
#56.金管會下養大肥貓?立委:薪水要低於陳冲 - 卡優
金管會宣示要抓肥貓,但立委卻踢爆,金管會所管轄的證券周邊單位包括證交所、期交 ... 對於財委會的決議,金管會主委陳冲則表示尊重,不過,他也強調,法律無法強制 ... 於 www.cardu.com.tw -
#57.【新聞稿】公督盟:38.5天花費342萬立委薪水考察報告呢?
新國會2/19 開議至今(4/27)兩個多月,表現究竟如何?社團法人公民監督國會聯盟(公督盟) 統計第九屆立委出席、質詢、法律提案等基礎數據檢視第九屆 ... 於 www.civilmedia.tw -
#58.立委薪水顏清標:入獄願放棄- 政治- 自由時報電子報
因涉及槍砲案被判入獄服刑的無盟立委顏清標二十七日由律師陪同召開記者會,表示將提起非常上訴;至於遭受非議的立委薪資問題,他表示,如果他確定到案 ... 於 news.ltn.com.tw -
#59.我是台灣人- 立委的薪水有多少? - Facebook
立委 的薪水有多少? 於 zh-tw.facebook.com