線上訂餐的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘出下列價位、菜單、推薦和訂位總整理

輕課程 學AI與IoT應用Scratch(mBlock)程式設計 - 使用CyberPi編程學習遊戲機與mBuild電控模組-附MOSME行動學習一點通：診斷‧加值

為了解決線上訂餐的問題，作者陳衍文 這樣論述：

　　1.以遊戲機CyberPi學習STEAM(科學、科技、工程、藝術與數學)之多元範例。 　　2.以mBlock 5體驗AI人工智慧、Wi-Fi、區域網路、物聯網等生活應用。 　　3.串聯功能多元之mBuild電子模組，無電學基礎者也能輕易實現軟體控制硬體、結合理論與實務。 　　4.藉由CyberPi內建陀螺儀與三軸加速器，設計體感遊戲，寓教於樂。 　　5.各範例程式提供下載，章末評量複習重點，幫助讀者從做中學，引導思考與創意。 　　6.適合國小至高中資訊、生活科技與選修、彈性、跨領域課程，教師備課、學生學習均事半功倍。   　　【MOSME行動學習一點通功能】 　　使用「MOSME 行動

學習一點通」，登入會員與書籍序號後，可下載書上的範例練習檔。 　　診斷： 可反覆線上練習書中實力評量題目，強化觀念的理解。 　　加值： 附書中的範例程式。

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影響購買數位內容服務之關鍵因素與道德自我效能之調節作用

為了解決線上訂餐的問題，作者黃勻群 這樣論述：

隨著網際網路與數位內容服務的蓬勃發展，探討影響消費者願意購買數位內容服務的因素一直是學術界和業者間一個重要的議題，雖然先前的研究指出知覺價值與道德判斷是影響數位內容服務購買意圖的兩個關鍵因素，但很少有研究從知覺價值的角度探討在數位內容服務下的知覺利益與知覺犧牲以及道德自我效能是否會在知覺價值與購買意圖之間起調節作用。因此基於以價值為基礎的採用模型(VAM)與以往的文獻，本研究探討了在數位內容服務下，知覺價值的前因與道德自我效能對知覺價值與購買意圖間的調節作用。研究結果顯示，知覺有用性、知覺享樂性對於知覺價值有著正向影響，知覺費用對於知覺價值有著負向影響，知覺價值對於購買意圖有著正向影響。

架構真意：企業級應用架構設計方法論與實踐

為了解決線上訂餐的問題，作者范鋼 這樣論述：

這是一部嘗試從架構本質的角度對傳統的企業級應用架構方法進行優化的著作，不僅提供了一套更優化的企業級應用架構方，能指導讀者構建高品質的應用；而且對當下熱門的分散式系統和大資料平臺的架構方法進行了詳細講解，通過大量案例提供了可直接複用的經驗。   兩位作者在大型上市科技公司和大型互聯網企業從事研發和架構工作多年，本書融合了他們在不同領域的架構經驗。全書一共11章，分為三個部分： 第①部分（第1～6 章）架構設計方 總結了一套切實可行、操作性強的高品質架構方法——“5視圖架構設計法”，並引入了領域驅動設計、規模化敏捷等先進的設計思想。 第②部分（第 7～9章） 分散式架構設計與實踐 從實戰的

角度講解了分散式系統的架構與設計，包括分散式的核心技術、微服務的架構設計，以及基於雲端的分散式部署，旨在幫助讀者構建支持高併發、高可用的系統架構。 第③部分（第10、11 章） 大資料架構設計 從更宏大的視角介紹了大資料平臺的架構與設計，包括資料中台以及大資料技術中台建設思路、路線圖和實踐經驗。   【第一部分　架構設計方】   第1章　架構師的修煉5 1.1　何為軟體架構5 1.1.1　常見研發場景6 1.1.2　準確理解軟體架構7 1.2　如何成為合格的架構師9 1.2.1　架構師的職責9 1.2.2　架構師的思維模式10 1.3　如何成為22的架構師12 1.3.

1　能夠將業務轉換為技術13 1.3.2　能合理利用技術支撐業務13 1.3.3　具備前瞻思維和戰略思維15 1.4　“5視圖法”架構設計16   第2章　邏輯架構設計18 2.1　用例模型分析19 2.1.1　用例模型20 2.1.2　由粗到細的用例分析21 2.1.3　用例描述23 2.1.4　事件流25 2.1.5　業務需求列表29 2.1.6　需求規格說明書30 2.2　介面原型分析32 2.3　領域模型分析34 2.3.1　軟體退化的根源34 2.3.2　兩頂帽子的設計方式38 2.3.3　領域驅動的設計思想41 2.3.4　領域驅動的變更設計42 2.3.5　領域驅動設計總結48

2.4　技術可行性分析50   第3章　數據架構設計52 3.1　數據架構的設計過程52 3.2　基於領域的數據庫設計54 3.2.1　傳統的4種關係55 3.2.2　繼承關係59 3.2.3　NoSQL數據庫的設計61 3.3　基於領域的程式設計63 3.3.1　服務、實體與值物件64 3.3.2　貧血模型與充血模型64 3.3.3　聚合70 3.3.4　倉庫與工廠71 3.3.5　問題域和限界上下文75   第4章　開發架構設計78 4.1　系統規劃與介面定義78 4.1.1　系統規劃79 4.1.2　介面定義80 4.2　系統分層與整潔架構82 4.2.1　系統分層82 4.2.2　底層

技術更迭84 4.2.3　整潔架構設計86 4.2.4　易於維護的架構88 4.3　技術中台建設90 4.3.1　增刪改的架構設計91 4.3.2　查詢功能的架構設計94 4.3.3　支持領域驅動的架構設計99 4.3.4　支援微服務的架構設計107 4.4　技術選型與技術規劃109 4.4.1　軟體正確決策的過程109 4.4.2　商用軟體與開源框架110 4.5　模組劃分與代碼規範111   第5章　運行架構設計114 5.1　屬性→場景→決策115 5.2　非功能性需求117 5.3　恰如其分的架構設計117 5.4　技術架構演化118 5.4.1　意圖架構119 5.4.2　使能故事1

20 5.4.3　架構跑道122 5.4.4　我們的實踐122 5.5　技術改造與軟體重構124 5.5.1　架構師的十年奮鬥125 5.5.2　演化式的技術改造思路126 5.5.3　一個遺留系統改造的故事127   第6章　物理架構設計131 6.1　集中式與分散式132 6.2　網路架構圖134 6.3　系統架構與應用架構135   【第二部分　分散式架構設計與實踐】   第7章　分散式架構設計141 7.1　互聯網架構演進141 7.1.1　All-in-One架構142 7.1.2　流量在1000萬以內的架構設計143 7.1.3　流量在1000萬以上的架構設計147 7.1.4　流

量在5000萬以上的架構設計155 7.1.5　億級流量的架構設計160 7.2　分散式技術165 7.2.1　分散式緩存165 7.2.2　記憶體數據庫169 7.2.3　分散式事務173 7.2.4　分散式佇列179 7.2.5　分散式數據庫182   第8章　微服務架構設計192 8.1　為什麼要採用微服務架構192 8.1.1　快速變化需要快速交付192 8.1.2　打造高效的團隊組織193 8.1.3　大前端+技術中台196 8.1.4　小而專的微服務197 8.1.5　微服務中的去中心化概念199 8.1.6　互聯網轉型利器202 8.2　微服務的關鍵技術204 8.2.1　註冊中

心205 8.2.2　服務閘道219 8.2.3　熔斷機制227 8.3　微服務的系統設計235 8.3.1　6種設計模式235 8.3.2　微服務設計實踐244 8.3.3　微服務測試調優262 8.4　微服務專案實戰過程276 8.4.1　線上訂餐系統專案實戰278 8.4.2　統一語言與事件風暴278 8.4.3　子域劃分與限界上下文282 8.4.4　微服務拆分與設計實現284   第9章　基於雲端的分散式部署290 9.1　DevOps與快速交付290 9.2　Docker容器技術292 9.2.1　虛擬技術與容器技術292 9.2.2　對Docker容器的操作294 9.2.3　用

Dockerfile製作鏡像296 9.2.4　微服務的Docker容器部署297 9.2.5　Docker容器的應用298 9. 2.6　搭建Docker本地私服299 9.3　Kubernetes分散式容器管理299 9.3.1　微服務發佈的難題299 9.3. 2　Kubernetes的運行原理300 9.3.3　Kubernetes的應用場景303 9.3.4　Kubernetes的虛擬網路304 9.3.5　用Kubernetes部署微服務305 9.3.6　用有狀態集部署元件308 9.3.7　Kubernetes應用實踐310 9.4　自動化運維平臺實踐312   【第三部分　大

數據架構設計】   第10章　大數據時代變革319 10.1　從IT時代向DT時代轉變319 10. 2　數據分析與應用319 10. 2.1　數據應用的發展歷程320 10. 2. 2　數據應用的成熟度321 10.3　數據中台建設325 10.3.1　對數據中台的正確理解325 10.3. 2　數據中台建設的核心326 10.3.3　數據中台的建設思路332 10.3.4　數據中台的技術架構333   第11章　大數據技術中台335 11.1　大數據技術335 11.1.1　Hadoop技術框架336 11.1. 2　Spark技術框架339 11. 2　大數據採集345 11. 2.1　

結構化數據採集346 11.2. 2　非結構化數據採集347 11.3　大數據治理350 11.3.1　SparkSQL大數據開發中台351 11.3. 2　ETL過程的設計實踐353 11.3.3　數據倉庫建設357 11.3.4　數據標籤設計360 11.4　大數據展示362 11.4.1　大數據索引363 11.4. 2　多維模型分析367 11.4.3　HBase數據庫369   近幾年，國內軟體行業發展迅猛，軟體規模與複雜度不斷提高，對架構設計的需求因而越來越強烈。   雖然各個軟體公司或多或少都在進行架構設計這項工作，但沒有一個簡單易行、切實落地的架構設計來指導

大家按照某種規範做事。正因如此，很多人不知道怎樣高效、高品質地設計架構，只能東一榔頭西一棒槌，有些人甚至對什麼是架構設計都不甚瞭解，這樣只會導致架構雜亂無章、隨意或者不全面。這種低品質的架構既不能有效地規避項目進行過程中的各種風險，也不能指導大規模開發團隊有效協作，進而導致在軟體發展及日後運維過程中出現各種問題。在這種狀況下，軟體企業也無法更好地應對微服務轉型、大資料轉型、物聯網轉型等諸多技術挑戰。 筆者從事架構設計及相關教學工作多年，總結出了一套操作性強的架構設計方，希望能夠幫助更多讀者成為架構師。這就是筆者寫這本書的初衷。  

我國外送平台工作者法律關係之比較研究－以美國與中國為參考對象

為了解決線上訂餐的問題，作者龔煜智 這樣論述：

近年來，餐飲外送平台於我國興起，以便捷的線上訂餐、實體取餐模式，成功吸引許多消費者使用，亦有不少工作者投入外送員行列，成為新的「非典型勞務型態」的從業人員，而平台與外送員簽屬「承攬服務條款」，雖然於表面上外送員具有高度自主性與承攬無異，但自2019年開始接連發生外送員於送餐途中遭受交通事故，但平台卻以雙方為承攬關係為由不負擔連帶賠償責任，才使得政府與民眾開始審視平台與外送員之勞動關係，發現平台與外送員實際上的勞務運作模式，並非如承攬一樣具有高度自主權，依然是受到平台的控制，而雖我國勞動部針對平台實施稽查，要求改善，但對於這類新型的勞動類型，法院對於其勞動關係之判決稀少，尚處不統一之狀況。對比

平台經濟發源地美國加州、發展興盛之中國，不僅有大量判決，並且亦有政策針對規定，故本文參考加州與中國在勞動關係判斷之上相關判決，與我國勞動法規與實務運作進行比較與參照，希望能較為我國外送平台與外送員間之勞動關係為參考。本文首先探討何為平台經濟與外送平台之商業運作模式，主要針對Uber Eats與Foodpanda兩大外送平台為分析，並針對外送員於實際執行勞務中可能有受平台控制之處列舉，代入我國勞基法之勞動契約認定，藉以分析外送員是否符合勞基法勞動契約之認定，受有勞基法之各項保障。其次，比較美國加州實務上針對平台從業者之勞動關係認定之判決，參酌美國是如何認定平台勞工的勞動關係，與AB5法案所訂立之

保障與所受到的挑戰；另外，中國實務上對於外送員的勞動關係如何認定，與政府如何透過行政保障外送員之勞權，均值得我國參考。最後比較我國與美國加州、中國對於勞動關係認定之差異，探討我國政府與其他兩國針對外送員所做出之保障。於結論中，將學者針對我國外送員勞動關係該如何認定之改善方式加以探討，以期能更加落實外送員之權利保障與勞動身分認定。