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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了罵髒話 可以告 嗎,大家也想知道這些:

職場就是競技場:職場高手的黃金準則

為了解決罵髒話 可以告 嗎的問題,作者RichardTemplar 這樣論述:

  你可以做好你的工作,這是事實  假如你想平步青雲,做好工作並不足以達成你的願望,你還需要其他東西加持,你需要:職場高手的黃金準則  當每個人都全心專注於工作時,你正遵循黃金準則的100個金科 玉律,確保你不只專心在該做的事情上,也含括︰  ●你做事情的方法 ●如何讓別人知道你正在做事情 ●除了份內工作,你還可以有什麼作為  這本書可以幫助你贏得尊重、創造價值、受到賞識,以及得到升遷  別人的表現可能是A,你則是A+ 這是一本可以讓你無愧於心、充滿智慧,簡易而且有效的職涯升遷指南本書提供你創造競爭優勢和培養個人技能的方法,而非運用令人痛恨的手段為自己製造升遷的機會本書的內容生動有趣、字字

珠璣,而且易於閱讀與吸收,是一本富含建議、實例和效用卓著的工具書你可以將本書的黃金準則製作成隨身攜帶的小卡片,以便隨時參考和應用猶如這一世代的女生尋找她們意中人的準則一樣,本書的準則也能夠為你開創最佳職涯前景 《今日管理雜誌》的評論 「這是個人職場的成功密碼……關鍵在於這本書,簡單的教我們如何閃過所有辦公室的地雷。」今日管理雜誌(Management Today)有些人似乎在職場上取得很大的成就,他們毫不費力的避過所有的辦公室政治、身邊的小人和難防的暗箭,他們順應職場機制,而且不會做出任何愚蠢的舉動,他們就這樣泰然自若的向前邁進、往上攀升。他們說對的話,做對的事,所以大家都喜歡他們,也願意為他

們造就加薪和升遷的機會。他們跟上司相處融洽,所以上司都願意提攜他們。更重要的是,他們如此的如魚得水,卻沒有被人看見他們比別人賣命工作,和付出額外的努力。是他們做了些我們沒做到的事嗎?還是他們天生就是贏家?我們可以從他們身上學習嗎?答案是無庸置疑的。他們知道和掌握了職場的競爭準則,而這些準則是如何讓他們的工作在別人眼中──表現出色和效率奇佳。他們如何給別人呈現出──成功和自信。《職場就是競技場:職場高手的黃金準則》簡單的揭示,人們如何在明爭暗鬥的人際關係中求存──職場──並加以利用這種關係,讓你可以穩抓成功的梯子,獲得升遷。假如你不想耍心機、搞鬥爭、不想變得冷酷無情,以及成為人人撻伐的對象,但卻

渴望脫穎而出,出人頭地,這本書就是為你量身打造的聖經。假如你想在職場上成就一番事業,但卻希望保有你的原則和本性,並成為同事和上司眼中作風正派的好人,那這本書就是你的寶典。 作者簡介 理查.譚普勒(Richard Templar) 是英國眾所皆知的知名暢銷作家,他的著作不只在英國地區持續熱賣,更風行全世界。他的著作包括:《I Don't Want Any More Cheese, I Just Want Out of the Trap!》、《The Rules of Management》和《The Rules of Life》等等。《職場就是競技場:職場高手的黃金準則》一書更被翻譯成二十八種文

字,幫助無數上班族找到屬於自己的最佳職涯。現在他除了寫書以外,還營運一家管理顧問公司,幫助企業人員掌握管理技能和做好生涯發展。他具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都有。 譯者簡介 張美誼 畢業於國立政治大學會計系、國立成功大學EMBA,歷任耀華精密電路、沈氏藝術印刷、正美集團等財務主管。譯有《實戰平衡計分卡》(久石文化出版)

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