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另外網站二代健保補充保費問答彙整也說明：頻率與工作時段不同而給予之津貼,為. 勞務提供所得之對價自屬工資範疇,應. 併入全民健康保險投保金額計算。 Page 5. ※歡迎連結健保局網站二代健保QA,以獲取最新訊息。
這兩本書分別來自博碩 和波斯納出版有限公司所出版 。
逢甲大學 金融碩士在職學位學程 吳瑞雲、張吉宏所指導 莊千力的 UBI(Usage-Based Insurance)車險之實務探討 （2021），提出補充保費計算2021關鍵因素是什麼，來自於UBI、大數據、個人駕駛行為、保險費率、傳統車險、交叉補貼、危險駕駛行為。
而第二篇論文國立高雄科技大學 科技法律研究所 廖欽福所指導 陳亮樺的 全民健康保險強制納保與保險費收繳爭議之法律問題探討 （2020），提出因為有 全民健保、強制納保、停復保制度、二代健保、補充保險費的重點而找出了 補充保費計算2021的解答。
最後網站2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費 ...則補充：110年1月1日更新：中央健康保險署於109年12月31日宣布健保費率將從現行4.69%調漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，因此本文中之健保 ...
超實用！Word．Excel．PowerPoint辦公室Office必備50招省時技(2016/2019/2021)
為了解決補充保費計算2021 的問題，作者張雯燕 這樣論述：
職人必備！省時、方便、立即應用 精選Office商務應用50招實用操控技 Microsoft Office在企業電腦化中可說是最為廣泛使用的辦公軟體，本書以【商業應用】為目的，將目前使用率最高的三大商用軟體—Word、Excel、PowerPoint，使用最新Office 精選圖例製作出50組最具實用性的商務表單，不論是編排報告、試算數據、製作簡報，均能正確的導入實際的功能與技巧，以達到「省時效率」的使用原則，有效提昇工作效率，展現你的職場價值。 本書特色 ★以「省時實用、圖例操作」的寫作原則導入Office商務應用。 ★活用Word、Excel、PowerPoi
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UBI(Usage-Based Insurance)車險之實務探討
為了解決補充保費計算2021 的問題，作者莊千力 這樣論述：
近年來隨金管會積極地推動科技金融，UBI (Usage-Based Insurance)車險是一種新興的汽車保險，其被保險人保費為每個投保人單獨設置。個性化汽車保險機制帶來的挑戰不同於傳統從人計算模組的方式，將帶給一般駕駛人新的體驗。UBI車險係基於使用者付費的概念，將汽車使用情況列入費率考量之影響因子，透過科技並採用大數據分析以計費之方式，例如依據里程數還有駕駛行為評估車險保費，以此給予優良駕駛折扣等相關優惠。本研究藉由分析國內某產險公司之UBI保單，觀察UBI保單之ㄧ些實務概況。目前我國所使用的UBI風險因子費率主要有里程數、急煞車、急加速、急轉彎、平均車速，以及時段駕駛來做為評估保費之
基礎，而此些項目是否能真實的反應出個人駕駛行為與保險費率的相關性是值得去探討的方向。分析結果發現在UBI保單差異分析中男性較容易產生急加速，女性則是急煞車，而在里程數較高者較容易產肇事賠機率，並在平均車速穩定的駕駛狀態下將能降低肇事機率，而總體差異分析數據顯示男性危險駕駛行為高於女性，而此結果也與傳統車險費率，男性風險係數高於女性有著大相同的呼應。在probit迴歸分析方法法結果說明UBI保單與車商保代高理賠率的風險性，以及其它車險項目因子與銷售通路中對於低理賠頻率的風險性。藉由實際數據分析結果將希望此研究論文有助於我國 UBI 保單在駕駛行為因子擬定的多元面向、藉而能消除傳統車險的交叉補貼現
象，以提升UBI車險的銷售市占率，並能有效改善危險駕駛行為，使我國產險公司車險理賠率能有顯著的下降，故為本論文研究之價值核心。
保險法爭點即時通(三版)
為了解決補充保費計算2021 的問題，作者林予 這樣論述：
◎體系爭點：本書以體系書方式編排，並於體系中提點重要爭點，閱讀上有條不紊。並以圖表輔助理解複雜概念，有助於記憶強化。 ◎精簡篇幅：本書改編自筆者之授課講義，所有內容得於8堂課內講授完畢，收錄之爭點與解題均為熱門常考議題，更加符合改制後之商法考試方向。 ◎筆者的話：用淺白口語的文字，以類似講課的方式解說概念，不讓同學困惑於艱澀而文言的法律用語。 ◎最新考題：蒐集最新律師、司法官的一試與二試重要考題與各校研究所最新考題，且收錄完整詳解，讓同學確實掌握考情變動，應試不再恐慌。
全民健康保險強制納保與保險費收繳爭議之法律問題探討
為了解決補充保費計算2021 的問題，作者陳亮樺 這樣論述：
臺灣最珍貴的保險制度，可說是全民健康保險，為全民納保之強制性社會保險制度，提供人民平等之就醫權益。全民健保之財務來源，來自於保險費收入及其他保險收入，採獨立自主之責任，政府不負擔填補收支缺口。伴隨著國人健康意識抬頭、人口結構老化、醫療技術日新月異等影響，造成健保財務缺口逐漸擴大。因此，有穩定之財源，是全民健保永續經營之重要基礎。 全民健保之強制性納保制度，即人民設有戶籍，即均應投保及繳納保險費，惟設置停復保制度，賦予旅外國人可申請停保之選擇權，於102年增訂返國復保應屆滿3個月才能再辦理停保，雖然增加停保者之義務，至今仍屢受社會各界質疑及引發許多爭議，也耗費行政機關的人力與時間。基
於強制納保和平等原則，對於停復保制度，建議立法者宜循序漸進的修法，未來朝向廢除出國可以選擇停保之制度，以更符合負擔公平性。 為維護健保財務平衡、擴大健保費費基及相同所得者相同負擔，二代健保增收補充保險費，實施至今，對於投保單位不主動作為時，因健保法未訂定罰則，形成遞延繳納反有利可圖之投機心態與不公平現象；在保險對象補充保險費項目，就單次給付達一定金額才扣繳補充保險費，其是制度設計之漏洞，致扣費義務人規避保險費。在實務上，扣繳及申報規定複雜且瑣碎，增加了行政機關之行政負擔。目前的制度是否合宜，亦是值得探討之議題，本研究希冀提出相關建議，供未來改革參考，讓全民健保制度更趨於公平性。