頂尖大學排名的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘出下列價位、菜單、推薦和訂位總整理

2009世界年鑑(附2009台灣名人錄)

為了解決頂尖大學排名的問題，作者中央通訊社 這樣論述：

　　中央社編印的2009世界年鑑及台灣名人錄套書，特別收錄2008年全球頂尖大學排名、全球生活費最昂貴城市前50名、全球10大快速變遷國家，以及最新中國政經情勢等豐富資料，2009年1月起在全國各大書店販售。 　　「世界年鑑」每年均增加最新的題材及未來的趨勢，今年蒐集世界競爭力排名前55個國家地區，讓您藉由競爭力比較，知己知彼；全球五百大企業，讓您更加貼近世界財經脈動；「影像2008」圖片專輯，則讓快門鮮活您一整年的模糊記憶。 　　為了讓讀者更親近本土，介紹台灣幸福城市；收錄台灣最友善旅遊縣市，讓讀者樂活鮮體驗，本書完整紀錄與介紹台灣14個原住民族。 　　「2009世界年鑑」內容豐富，包羅萬象

，臚列最新數據，全書分為四篇二十五章，文字資料約計兩百餘萬字，今年也邀請多位專家學者，針對國內外的熱門議題深入剖析，使得年鑑內容不僅有廣度的資訊，更有深度的解讀，無限延伸讀者的國際視野；另外，中央社全球海外城市據點的特派員，傳回當地國家第一手的政經情勢專題，頗具可讀性。 　　「台灣名人錄」以簡練文字，介紹國內近二千位各領域最具代表性名人的簡歷，背景資料極具參考價值。 世界年鑑內容： 　　◎第一篇重大新聞：包括最新趨勢的專題報導、「影像2008」圖片專輯、世界之最、年度國內外十大新聞、年度大事紀、民國大事紀、世界百年大事紀。 　　◎第二篇國內部分：台灣人文與地理、政府組織與人事、南海諸島、釣魚台

列嶼、國家古蹟名冊、2008年立委選舉及總統大選概況、愛台十二建設、國民勞保雙年金上路、國片榮景再現、公共場所禁菸2009年上路及婚姻改採登記制等，共分十三章。 　　◎第三篇國際部分：國際最新情勢深度分析、美國總統大選結果由歐巴馬勝出、泰國政爭不斷、暖化效應造成極地不平靜，尼泊爾王國走入歷史、全球近兩百個國家簡介，全球重大災難與事故，共區分五章。 　　◎第四篇兩岸關係：兩岸政策談話與兩岸事務、擴大小三通、登陸投資大鬆綁、人民幣獲准在台兌換、川震造成重大傷亡等，本篇區分三章。

頂尖大學排名進入發燒排行的影片

教育訓練適切度對新進人員離職意圖之探討-以海運承攬業P公司為例

為了解決頂尖大學排名的問題，作者林欣怡 這樣論述：

本研究主要探討海運承攬業P公司員工的教育訓練、員工的壓力與離職意圖之關聯影響關係。近年來，海運承攬業為擴大營運範圍，企業越來越重視組織人才的培育及任用，當員工在面臨工作負荷增加及時間緊迫壓力的狀況下，倘若員工紛紛離職，就是把好不容易訓練好的新進人員亦或者是有經驗的資深人員流失掉，進而造成企業不斷徵人補人的輪迴，且留不住人才會成為企業的一大致命傷。過去研究大多和教育訓練與組織績效有關聯，鮮少研究教育訓練是否與離職傾向有直接的關連性，本研究進而深入探討，當員工面臨工作負荷和專業知能增加情形下，引發離職的真正意圖。為了降低離職意圖的產生，須進一步了解產生員工壓力之問題所在。因此本研究採用網路問卷調

查方式和紙本問卷方式，運用假說檢定去驗證教育訓練及員工的壓力與離職意圖之關聯影響關係，期能替企業事先未雨綢繆的防範，降低員工產生離職意圖。研究結果發現：(1)教育訓練對員工壓力具有正向影響；(2)員工壓力對離職意圖具有正向影響； (3)員工壓力在教育訓練與離職意圖間具有部分中介效果影響。最後，根據研究結果，本研究對海運承攬業者如何降低員工流動率，提出人力資源管理策略建議方案。