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326實習博覽會的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦柏雲昌,謝碧鳳寫的 國際會議規劃與管理 可以從中找到所需的評價。
國立中正大學 運動競技系運動與休閒教育研究所 陳永洲所指導 蔣季璇的 游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究 （2021），提出326實習博覽會關鍵因素是什麼，來自於服務業、體育運動場館、人力資源管理。
而第二篇論文元智大學 社會暨政策科學學系 劉宜君所指導 劉宣慧的 獨立書店對社區總體營造影響之研究—以桃園市為例 （2017），提出因為有 獨立書店、社區總體營造、社區發展、社區學習的重點而找出了 326實習博覽會的解答。
國際會議規劃與管理
為了解決326實習博覽會 的問題，作者柏雲昌,謝碧鳳 這樣論述：
會展為一項整合多方資源的產業，它在地方形象建立、都市更新、文化發展、帶動區域商機……等，皆扮演重要的角色。 國際會議為會展產業兩大重要活動中的一項。本書內容涵蓋國際會議產業的發展策略、個案企劃、籌辦與執行。在完整的理論與實務資料蒐集下，除適用於會展產業相關教育單位外，同時能綜合學術與實務操作的功能，滿足觀光、休閒、餐旅相關科系學生的學習需要，更可作為管理類科系的專案管理實務操作手冊。
游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究
為了解決326實習博覽會 的問題，作者蔣季璇 這樣論述：
政府的積極提倡與推廣使得游泳運動消費支出及游泳池數量皆呈現成長趨勢。游泳池業者面對競爭激烈的市場，除了傳統的外部顧客行銷導向之外，若能再採用對組織員工的內部行銷作為，將帶來正向的影響。本研究針對運動場館經營管理之相關研究缺口，對游泳池從業人員內部行銷與工作滿意之現況及關聯進行探討，以為條件相似運動場館之參考。目的：瞭解游泳池從業人員人口背景變項、內部行銷及工作滿意之現況，進而探討內部行銷與工作滿意之關係。方法：本研究以滾雪球方式招募全國309位游泳池從業人員為研究對象，透過問卷調查方式進行資料收集，續以描述性統計、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析及逐步迴歸進行資料分析。結果：一、游泳
池從業人員以男性、30歲以下、大專院校學歷、非管理職、服務於南部、年資1~3年、薪資30,001~40,000元居多。二、游泳池從業人員對於內部行銷各構面的知覺程度最高依序為管理支持、內部溝通、參與外部溝通、教育訓練、激勵；對於工作的滿意程度為內在滿意高於外在滿意。三、不同背景游泳池從業人員在內部行銷及工作滿意上有顯著差異。四、游泳池從業人員內部行銷與工作滿意達中度正相關，其中以激勵及內部溝通對工作滿意的預測力最佳，其次依序為參與外部溝通、教育訓練、管理支持。建議：業者可以訂定合理的獎賞、薪資與升遷助制度及建立有效的溝通管道，以提升游泳池從業人員內部行銷和工作滿意感受，在招募上則可以加強對大專
院校應屆畢業生的宣傳，透過實習課程合作、參與大學就業博覽會等，來提升其畢業後加入組織之意願。
獨立書店對社區總體營造影響之研究—以桃園市為例
為了解決326實習博覽會 的問題，作者劉宣慧 這樣論述：
本研究以桃園市獨立書店為研究場域，分析獨立書店對社區總體營造的影響。研究發現桃園市的獨立書店在社區中扮演著傳播文化、推動閱讀的角色，對社區總體營造帶來的影響有四個層面，一、個人方面：能滿足居民社交、尊重、求知與理解、自我實現等四個方面的需求；二、組織層面：獨立書店在經營過程中能增加合作夥伴、建立學習平台並發展核心信念；三、社區方面：能培養民眾參與公共事務的能力；四、社群方面：跨社區間學習社群的連結，可活化社群網絡。本研究建議文化部建立資訊流通的平台，並提供軟、硬體資源。獨立書店應積極整合政府、民間資源，進行策略性的規劃與行銷。社區發展協會可與獨立書店共同訂立社區總體營造之目標，並提供社區資源
促進居民參與，以建立社區總體營造共識。