公司工會企業工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和JulyanLidstone的 放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導都 可以從中找到所需的評價。
另外網站沒錯,你需要工會!也說明:如果勞工要在公司內部成立「企業工會」仍有疑慮,但又希望可以有工會保. 護的話,也可以加入於今(2012)年初新成立的「全國金融服務業產業工會」,. Page 14. 14. 這是「 ...
這兩本書分別來自三民 和天恩出版社所出版 。
國立暨南國際大學 公共行政與政策學系 陳嫈郁所指導 黃玟晸的 外籍移工在臺適應之研究 (2021),提出公司工會企業工會關鍵因素是什麼,來自於外籍移工、適應、人格特質、非法移工、合法移工。
而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 (2021),提出因為有 職場成功女性的重點而找出了 公司工會企業工會的解答。
最後網站強化工會組織運作相關法制之探討 - 立法院則補充:股公司與子公司內之勞工為組織範圍。現行法所定「產業工會」屬新. 增設之工會類型,其組織範圍為結合相關產業之勞工所組成。 2.企業工會採「軟性強制入會原則」.
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決公司工會企業工會 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
公司工會企業工會進入發燒排行的影片
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
出版社粉絲頁: 遠流粉絲團
#李基銘 #fb新鮮事 #生活有意思 #快樂玩童軍
#漢聲廣播電台
YouTube頻道,可以收看
https://goo.gl/IQXvzd
podcast平台,可以收聽
SoundOn https://bit.ly/3oXSlmF
Spotify https://spoti.fi/2TXxH7V
Apple https://apple.co/2I7NYVc
Google https://bit.ly/2GykvmH
KKBOX https://bit.ly/2JlI3wC
Firstory https://bit.ly/3lCHDPi
請支持七個粉絲頁
李基銘主持人粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.lee
李基銘的影音頻道粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.video
Fb新鮮事新聞報粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.fbnews
LIVE直播-fb新鮮事:https://www.facebook.com/live.fbshow
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.vhbn
漢聲廣播電台「快樂玩童軍」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.scout
漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.life
外籍移工在臺適應之研究
為了解決公司工會企業工會 的問題,作者黃玟晸 這樣論述:
摘要本研究旨在探討外籍移工在臺的適應(含語文能力適應、人格特質、生活適應、工作適應、人際互動適應及休閒適應)。本研究採用問卷調查法,以在雲林地區活動之外籍移工為研究對象。在取得問卷資料後,對資料進行統計分析,以描述統計、t-test差異性檢定、單因子變異數分析與Scheffe事後考驗法及皮爾森積差相關等統計方法分析資料。茲將本研究結果歸納如下:一、外籍移工在臺適應最良好的是「生活適應」、次為「工作適應」、「人格特質」、「語文能力適應」、「人際互動適應」,而適應最不良的是「休閒適應」。二、外籍移工會因宗教信仰的有無,而影響其在臺的適應。三、在臺灣的外籍移工,過去有出國經驗者比無出國經驗者顯著地
適應良好。四、除了「人際互動適應」外,在其他各因素方面,非法外籍移工均較合法外籍移工適應良好。五、外籍移工在臺的適應會因國籍不同而有顯著的差異存在。六、外籍移工會因年齡不同,而影響其在臺的適應。七、外籍移工在臺的適應,會因教育程度不同而有顯著的差異存在。八、外籍移工會因宗教信仰的不同,而影響其在臺的適應。九、過去出國次數愈多的外籍移工在臺灣會有較好的適應能力。十、在臺停留3年以上的外籍移工較停留1年者有較佳的適應。十一、外籍移工在臺的適應,會因每月薪資不同而有顯著的差異存在。十二、外籍移工在臺的適應,會因使用母語不同而有顯著的差異存在。關鍵字:外籍移工、適應、人格特質、非法移工、合法移工
放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導
為了解決公司工會企業工會 的問題,作者JulyanLidstone 這樣論述:
◤美國Fuller神學院 × OM世界動員會 首度聯名課程推薦用書◢ Be like Him! 要像祂一樣! 教會本應成為世界的明燈,然而世界文化主流中的霸權領導模式,成為教會欲健全增長、穩固建造的最大障礙。 如何能對身處環境發揮轉化的潛力、脫離掌控式的領導模式?我們敢於放下世界的浮華,得見上帝國度的真榮耀嗎?作者朱利安.立德司通,累積了數十年在西方及中東的服事經驗,以聖經為最高權威,替各類領導模式的問題帶來一道清新的亮光。 書中不僅有聖經的啟示,對於一些「與基督榜樣背道而馳的領導」所帶來的痛苦、傷害及幻滅,朱利安也提供了以十字架為中心的處方。 齊聲力薦 夏昊霝
|基督教福音協進會秘書長 夏超凡|聯合差傳團隊顧問 袁樂國|中華基督教內地會(OMF)台灣區主任 黃齊蕙|巴拿巴宣教學院教務長 董仕明Lawrence Tong|世界福音動員會(OM)國際總幹事 Rev Robert Aserian|伊朗神學中心,領袖培育負責人 Ajith Fernando|斯里蘭卡青年歸主協會訓練部主任 David Garrison|宣教士、Global Gates 宣教機構執行董事 Jayson Georges|《三維福音》(The 3D Gospel)作者 Rev Johnny Jaiheung Song|韓國聖教會宣教部執行主任
Peter Tarantal|第三世界基督徒領袖會談主席 吳榮 Jackson Wu|神學家、宣教士 (按姓氏筆畫排序)
職場成功女性之心路歷程研究
為了解決公司工會企業工會 的問題,作者董羿嫃 這樣論述:
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點,也是每個職場女性躍躍欲試的目標,然而在追求職場成功的過程中,難免會遇到一些困境或障礙,因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義,所面臨之困境與解決策略或心理調適方法,影響成功關鍵因素,以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究,以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性,又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀,而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次,所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則,困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外,影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力,而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後,本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知,以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
公司工會企業工會的網路口碑排行榜
-
#1.國情統計通報 - 行政院主計總處
其中職業及企業工會分別為4,280 及 ... 多(占81.6%),企業及產業工會組織之會員 ... 單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股 ... 於 ws.dgbas.gov.tw -
#2.輔導工會組織 - 高雄市政府勞工局
111年績優工會獲選名單(按名稱筆劃依次排序):. 高雄市女子燙髮業職業工會、高雄市小吃職業工會、高雄市中鋼鋁業股份有限公司企業工會、高雄縣手工藝 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#3.沒錯,你需要工會!
如果勞工要在公司內部成立「企業工會」仍有疑慮,但又希望可以有工會保. 護的話,也可以加入於今(2012)年初新成立的「全國金融服務業產業工會」,. Page 14. 14. 這是「 ... 於 www.fbuwang.org.tw -
#4.強化工會組織運作相關法制之探討 - 立法院
股公司與子公司內之勞工為組織範圍。現行法所定「產業工會」屬新. 增設之工會類型,其組織範圍為結合相關產業之勞工所組成。 2.企業工會採「軟性強制入會原則」. 於 www.ly.gov.tw -
#5.合作金庫商業銀行企業工會
關於工會| 幹部人員| 相關法規| 特約商店| 回首頁| ... 員訓講義:. 企業入口網站→員工訓練中心→資訊分類(歷屆試題、講義) ... 於 www.tcbiu.org.tw -
#6.工會組織 - MBA智库百科
在企業工會未產生以前,企業中的每位勞動者要與企業管理者簽訂或形成一個單個的勞動合同。而企業工作本身是社會性的,即使是一個中等規模的企業,企業管理者在組織和分配 ... 於 wiki.mbalib.com -
#7.臺北自來水事業處企業工會
‧109.03.10勞動局陳局長率領勞資關係科同仁來訪. ‧勞動局來函建請防疫期間會議活動等延期. ‧以同為半官方資方體制下之工會角色- 作者張正杰. ‧台北市工會故事-自來水 ... 於 www.twdwu.org.tw -
#8.台灣自來水(股)公司企業工會章程
台灣自來水(股)公司企業工會章程. (行政院勞工委員會90 年6 月1 日台九十勞一字第OO22669 號函核准). (行政院勞工委員會96 年6 月4 日勞資1 字第O960014779 號函 ... 於 www.waterunion.org.tw -
#9.工會是什麼? 有什麼功能? 加入工會有什麼好處? | GoodJob ...
「工會」並不等於「公會」,「公會」是以維護該產職業之利益、聯絡同產職業成員為目標的組織。而「工會」則是由勞工發起,爭取自身勞動及工作權益的團體。 於 www.goodjob.life -
#10.理監事簡介 - 臺中直轄市總工會
巨大機械工業股份有限公司關係企業工會監事會召集人. 羅清旗. 監事. 羅清旗. 園藝花卉業職業工會理事長. 黃玉花. 監事. 黃玉花. 汽車服務業職業工會理事長. 於 www.tcu.org.tw -
#11.民間全民電視股份有限公司企業工會故事 - 勞動局
工會 終於在9月19日,以新聞部員工為發起主體,正式成立「台北市民間全民電視股份有限公司產業工會」,以保障工作權為訴求。而業務部、工程部及節目部員工也陸續入會,雖然 ... 於 bola.gov.taipei -
#12.台灣鐵路工會,台灣鐵路工會
工會 快訊-負債的台鐵公司化員工福利獎金怎麼會好? 2022-2-9. 工會快訊-切勿 ... 三班制改變未經企業工會及會員共識前不得實施-2020-08-03. 工會快訊-要求臺鐵局8/5前 ... 於 www.trlu.org.tw -
#13.對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?
依照《工會法》的規定,企業內的勞工,如果要籌組「企業工會」,只要找到三十個人連署籌組,然後公開徵求會員,自行進行籌組程序,最後召開會員成立大會, ... 於 www.thenewslens.com -
#14.公司若分割勞動部:修章程即可改組為關係企業工會- 生活
美麗華開發公司在今年5月8日把公司分割成美杏、杏美和杏中三家公司,員工也會轉移到這些地方,而原本的工會可以逕自改組成關係企業工會嗎? 於 www.chinatimes.com -
#15.臺中市所轄總工會組織現況
2021/12/22目前507家,總工會6家,企業工會66家,產業工會14家,職業工會421家。 ... 台中精機廠股份有限公司企業工會407臺中市西屯區台灣大道四段2088號(通訊:407 臺中 ... 於 eservices.taichung.gov.tw -
#16.成立廠場企業工會案言詞辯論新聞稿 - 司法院
憲法法庭通知聲請人華航修護工廠工會、漢翔公司沙鹿廠工會出庭,並指定關係機關勞動部、關係人中華航空股份有限公司到庭辯論;指定專家學者郭玲惠教授、侯岳宏教授、林佳和 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#17.台灣本田股份有限公司企業工會
台灣本田汽車股份有限公司企業工會; 服務專線:08-7557958(專線) 08-7558788#7900#7901; 工會信箱:[email protected]. Copyright © 2011 Honda Taiwan Union All ... 於 www.hondaunion.org.tw -
#18.自己的權益自己爭什麼是工會?可以幹嘛? - Rakuten Kobo
《工會法》也規定,如果一間公司有許多工廠,每間工廠也可以組織獨立的企業工會。此外,若為有關係企業甚至是有控股公司等大型企業集團,這些集團旗下的 ... 於 www.kobo.com -
#19.永豐銀行企業工會Union of Bank SinoPao
96年4月11日在銀行員工會奮鬥史上算是一個特別的日子,台灣第一家銀行產業工會「北商銀工會」正式消滅,但隨即加入「永豐銀行產業工會」(包含了過去建華銀與北商銀2家 ... 於 www.union-sinopac.org.tw -
#20.臺南市政府勞工局-【工會】 工會組織類型介紹?
1.企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 2.產業工會: ... 於 web.tainan.gov.tw -
#21.台北富邦銀行企業工會
台北市台北富邦商業銀行(股)公司企業工會 www.fbtpcbtu.org.tw 地址:11263 台北市北投區中央北路一段2號4樓電話:(02)2892-6597 (02)2892-6593 (02)2892-6257 ... 於 www.fbtpcbtu.org.tw -
#22.中鋼機械股份有限公司企業工會
Labor Union of CSMC ... 「中鋼機械股份有限公司企業工會」,成立於民國107年09月15日,創會時由31位會員發起人成立工會,一路走來感謝公司的支持與協助,更感謝會員的團結 ... 於 www.csmc.com.tw -
#23.工會法第6 - 法源法律網-相關法條
工會 組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會: ... 之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 於 www.lawbank.com.tw -
#24.工會法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會
第二章組織第6 條工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 ... 於 www.airroc.org.tw -
#25.產業工會都是小三? 談新工會法上路兩年產業工會的制度困境
往後其他產業工會要在公司當中活動,官方可能又會以「你們不是企業工會」為由,限制產業工會的活動權。 二、勞動檢查. 同樣在2011年,電資工會接到聯電的 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#26.《DJ社論》講到「工會」,你想到的是什麼? - MoneyDJ理財網
這句話,在能夠提供較高薪資福利、公司治理規則相對完善,企業內部溝通管道暢通的科技業、金融業等產業,當然比較容易成立。然而,多數的產業與企業工會 ... 於 www.moneydj.com -
#27.台灣人壽工會: 台灣人壽保險股份有限公司企業工會
台灣人壽保險股份有限公司企業工會. 展望未來,台壽企業工會將堅持信念,擔任會員權益的捍衛者,與會員福利推動者角色,對內建構更具自主性的勞工參與制度,營造平等、 ... 於 www.twlife.org.tw -
#28.工會- 維基百科,自由的百科全書
工會 (英語:trade union),原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體(諸如為同一雇主工作的員工,在某一產業領域的個人。 於 zh.wikipedia.org -
#29.大同綜合訊電股份有限公司企業工會
鼎燊整合行銷. 於 www.tatung3c.org.tw -
#30.臺北市 - 中華勞工同盟總工會
8. 台北市欣欣客運公司企業工會. 9. 於 chilf.org -
#31.台灣的工會型態有哪些? - 焦點事件
依據《工會法》第6條之界定,台灣的工會組織可分為企業工會、產業工會與職業工會三種類型。 企業工會即是由同一廠場、同一事業單位或同一企業的勞工所組織的工會,例如 ... 於 www.eventsinfocus.org -
#32.臺北農產運銷股份有限公司企業工會
臺北農產運銷股份有限公司 企業工會. 【提醒會員】事業單位提供健檢福利,『年 ... 於 union.tapmc.com.tw -
#33.台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會」
但成立工會歷經一波三折,耗時2年準備才跨越發起工會30人門檻。 ... 光是一般以營利為目的的公司企業,工會組織率都極其低落,遑論非營利性產業中的 ... 於 www.upmedia.mg -
#34.成立廠場企業工會釋憲案 - 一起讀判決
企業工會 ,是指同一企業內的勞工所組成,比如中華航空企業工會;產業工會是相關產業內的勞工,比如中華民國全國航空業總工會;職業工會則是相關職業技能的 ... 於 casebf.com -
#35.友善列印| 臺北市法規查詢系統
另100年5月1日施行之工會法第6條規定略以:「企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#36.大同公司關係企業工會 - 台灣勞工陣線
成立於1959年5月1日,成立時名稱為「台北市大同製鋼機械股份有限公司產業工會」(簡稱大同工會),1968年因資方更名,本會隨之更名為「台北市大同股份有限公司產業 ... 於 labor.ngo.tw -
#37.企业工会_百度百科
企业工会 是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。 於 baike.baidu.com -
#38.華航空服員罷工,為何引發了「兩個工會」之爭? - 端傳媒
台灣「中華航空公司」空服員上周發起的罷工行動,在新任董事長何煖軒全盤同意勞工訴求後,於21小時後落幕。但緊接着華航企業工會也要求比照空服員爭得 ... 於 theinitium.com -
#39.首頁- 最新消息 - 高雄市獨立總工會
勞工會開始組織工會絕大部分都是受了委屈而無處申冤,從台灣有公司登記的90萬間企業中,卻僅有不到1000家企業工會,不難看出在台灣要組織工會的高門檻困難度,勞工的 ... 於 www.kifu.org.tw -
#40.首頁- 中華電信公司-台灣南區電信分公司企業工會
2005年3月31日工會成立,2005年5月9日高雄市政府發給證書. 2010年5月1日配合工會法修正. 2011年10月13日經高雄市政府同意,更名為「中華電信公司台灣南區分公司企業 ... 於 www.tswu.org.tw -
#41.不想加入工會,可乎? - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
所以加入工會是要繳費的,如果這個工會又沒有功能,甚至只是資方的工具,則勞工加入這種工會真是被重覆剝削,毫無意義。然而,勞工可以選擇不參加工會嗎? 如果我們翻開 ... 於 www.lawtw.com -
#42.渣打銀行企業工會
本項選舉將於112年1月7日(六)第5屆第3次會員代表大會中,邀請主管機關、上級工會、律師見證,由全體會員代表投票選出,歡迎會員及候選人前來觀看開票過程。 於 www.hibu.org.tw -
#43.三企業工會與公司簽訂團體協約 - Yahoo奇摩新聞
三家企業工會和公司簽訂的團體協約內容中,不乏優於法令的條款,包括公司提撥部分經營利潤與員工方享、政府宣布天然災害停止上班時,未出勤之員工, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#44.元大商業銀行企業工會
本會「元大商業銀行股份有限公司企業工會」,簡稱「元大銀行企業工會」,以元大商業銀行股份有限公司所屬員工為組織範圍及保障會員權益、增進會員知能、改善勞動條件、 ... 於 www.btu168.com.tw -
#45.勞動臺北電子報第76期
台灣目前企業工會組織現況-為何應該要有工會? 台北市產業總工會陳淑綸總幹事. 工會的存在,對勞資雙方都有積極意義. 我想,無論從勞方或資方的角度,都應該談談為何要 ... 於 web.bola.taipei -
#46.組織架構
中鋼同仁除一級以上正副主管、人力資源處任用組組長、總務處事業關係組組長,因中鋼公司企業工會認為渠等係代表雇主行使管理權之主管被視為資方不具工會會員資格外, ... 於 www.csc.com.tw -
#47.十四、現行法律是否強制勞工一定要加入工會?
我國工會法之此一「強制入會」制,雖為我國法定工會安全條款規定,但實際上我國工會連最基本要求雇主代扣工會會費之工會安全安排都甚困難,可以說我國仍係實施自由入會制。 於 www.justlaw.com.tw -
#48.彰化縣各企業工會名冊(34家)
工會 名稱. 成立(登. 記)日期. 理事長. 常務. 理事. 監事會召. 集人. 常務. 監事. 屆次及任期. 會址. 聯絡電話. 1. 彰化縣臺灣化學纖維. 股份有限公司企業工. 於 labor.chcg.gov.tw -
#49.全國電子股份有限公司企業工會
本會以保障會員權益,增進會員知識技能,提昇勞動條件,維護就業及工作權,改善會員生活,增進會員福利,並在對等及互信的原則下協調勞資關係,加強勞資合作為宗旨。 於 www.elifemall-labor-union.org.tw -
#50.佳大世界企業工會與公司簽署團體協約王鑫基肯定良好勞資關係
佳大世界股份有限公司工會與佳大世界股份有限公司於17日續簽團體協約,由公司協理黃錦德、工會洪慶堂理事長代表簽約,勞工局王鑫基局長、大台南總工會 ... 於 www.ettoday.net -
#51.唐榮企業工會 - 唐榮鐵工廠股份有限公司
如需了解更多細節請點選「 唐榮鐵工廠股份有限公司網站隱私權政策」。 我接受. 81260高雄市小港區沿海二路4號; 886-7 ... 於 www.tangeng.com.tw -
#52.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 工會法規定,目前台灣工會區分成3大部份:企業工會、產業工會以及職業工會,而工會的存在除了勞健保 ... 於 laws010.com -
#53.產業公會 - 大台南總工會
編號 工會名稱 成立日期 理事長或常務理事 總幹事或祕書 通訊... 002 臺鹽實業(股)公司七股鹽場企業工會 1948/08/26 蔡尤斌 陳俊華 台南... 003 台灣糖業(股)公司善化企業工會 1970/12/17 黃水銘 陳秀珍 台南... 004 亞洲航空(股)公司企業工會 1964/03/01 李文心 劉秀匹 台南... 於 www.tcftu.com -
#54.團體協約,讓勞動權益再升級-職場新鮮誌
差別在於,談判結果不只影響該公司,還會影響所有公會成員企業,不過這樣的方式比較少見,主要還是由雇主,也就是單一公司進行。 工會可簽團協,需注意 ... 於 www.okwork.taipei -
#55.認識勞動三權團結權:組織工會的權利
企業工會 是指「結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#56.新竹縣企業工會名冊
工會. 竹北市縣政八街77 號1. 樓. 5584492. 5584493. 1 台元紡織公司竹. 北總廠企業工會. 竹北市中山路416 號5553430 轉3026. 2 新竹縣瓦斯管理. 處企業工會. 於 ws.hsinchu.gov.tw -
#57.工會的組織類型有哪些? - 104職場力
一、企業工會指結合同一廠場[3]、同一事業單位[4]、依據公司法所規定具有控制與從屬關係的企業[5],或依照金融控股公司法所規定金融控股公司與子公司內的 ... 於 blog.104.com.tw -
#58.據訴,臺北大眾捷運股份有限公司企業工會
3、縱使北捷公司可以和該公司及企業工會無關的. 其他工會進行協商駐會事宜,協商結果如需要經. 過北捷公司董事會及臺北市政府核備,然此程序. 是否已完備。 4、109年11月25 ... 於 cybsbox.cy.gov.tw -
#59.上市櫃公司工會比率僅約10% 團協不到3% - 工商時報
我國上市(櫃)公司共有1779家,其中成立企業工會為185家、簽訂團體協約僅有48家,比率偏低,為鼓勵簽訂團體協約,勞動部表示,將要求成立企業工會 ... 於 ctee.com.tw -
#60.1號課堂| 台灣工會的現況- 法律白話文運動
三種工會各自具有不同的條件門檻和適用身份;單一勞工也可以兼具多種工會會員身份,這稱作「複數工會」制度。 企業工會的意思是,同一間公司的勞工組織的 ... 於 plainlaw.me -
#61.工會名稱工會地址連絡電話雲林縣產業總工會雲林縣麥寮鄉麥寮 ...
黑松股份有限公司斗六廠企業工會. 雲林縣斗六市文化路635號 ... 雲林縣台塑石化股份有限公司麥寮廠. 企業工會. 雲林縣麥寮鄉台塑工業園區8號. 05-6816314或5. 於 ws.yunlin.gov.tw -
#62.工會籌組答客問
工會 籌組必需要有公開招募會員的過程,公司也可能安排親資方立場的員工加入工會,並且參加幹部的選舉,掌握工會的主導權。 公司也可能加快動作,趕快另找一批人先行成立、 ... 於 www.tueeit.org.tw -
#63.會員工會名冊 - 高雄市產業總工會
編號 工會名稱 負責人 1 唐榮鐵工廠(股)公司企業工會 陳世珍 2 高鳳國際物流(股)公司企業工會 梁富雄 3 台灣國際造船(股)公司企業工會 黃日進 於 kcctu.weebly.com -
#64.認識勞動三權- 團結權:組織工會的權利
依據我國《工會法》的相關規定,工會組織類型也分為企業工會、. 產業工會、職業工會。 企業工會是指「結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具. 有控制與從屬關係之 ... 於 www.trtcu.org.tw -
#65.臺灣企銀工會
臺灣中小企業銀行股份有限公司企業工會 · 工會簡介 · 特色簡介 · 基本資料 · 聯絡資訊 · 最新消息 · 最新消息 · 組織架構 · 快訊 · 福利快訊 · 新聞. 於 www.tbbu.org.tw -
#66.服務團隊 - 桃園市總工會
姓名:, 翁政國, 性別:, 男. 職稱:, 理事長, 所屬工會:, 中興紡織廠(股)公司楊梅化纖廠企業工會. 連絡電話:, 連絡手機:, 0937-122665 ... 於 220-130-159-193.hinet-ip.hinet.net -
#67.企業得否以「工會不合法」為由拒絕協商 - 寰瀛法律事務所
勞動部不當勞動行為裁決委員會(下稱裁決會)於今(2019)年10月做成108年勞裁字第20號裁決書*,認為某金控公司以「工會不合法」為由拒絕與企業工會 ... 於 www.fblaw.com.tw -
#68.彰化銀行工會
87年6月2日成立,原名稱為彰化銀行產業工會,於100年5月配合法令更名為「彰化商業銀行股份有限公司企業工會」,簡稱「彰銀工會」 於 chbcu.org.tw -
#69.專欄-勞動教室-職業工會之協商與爭議權
2.企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及利用。3.團體協約之協商程序、協商資料之提供、團體協約之適用範圍、有效期間及和諧 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#70.第一商業銀行股份有限公司工會
一銀工會成立於84年,是前省屬行庫中第一個成立的工會,92年12月29日與行方簽訂團體協約,是前省屬行庫當中第一份簽成的,並分別於98年9月21日、104年8月27日及108年11 ... 於 www.fcbu.org.tw -
#71.新「工會法」重要修法內容與對勞資關係衝擊之研究
事實上企業工會就是廠場工會或公司工會,這是基層廠場或事業單位內勞工所組成的工會,過去舊「工會法」中將其誤稱為産業工會,而此一誤稱延用多年一直 ... 於 www.npf.org.tw -
#72.臺灣銀行企業工會
MENU; 首頁 · 工會介紹 · 理事長專區 · 工會幹部&選舉辦法 · 各項工會幹部名單 · 各項工會選舉辦法 · 會議紀錄 · 常務理事會會議紀錄 · 上級工會會議紀錄 ... 於 botu.org.tw -
#73.全國產業總工會-- 大同公司關係企業工會
大同(股)公司關係企業工會. 理事長 王祥兆. 10435台北市中山北路3段22號. 電話:02-25941586. 傳真:02-25955630. http://tatungunion.blogspot.com/ ... 於 www.tctu.org.tw -
#74.《法外見真情》思辨空間— 勞工的團結或分裂?複數工會
從這一句臺詞可以猜想,米榭的工會是屬於單一企業內部的「企業工會」,由同 ... 這些聽話的工會,國外稱「公司工會」、「御用工會」,臺灣慣稱「閹雞 ... 於 www.imageandimagine.org.tw -
#75.工會名錄 - 新北勞動雲- 新北市政府
下載《企業工會名錄》(資料日期:112年06月27日)(.pdf,301 KB) ... 無一定雇主或自營工作者要加入職業工會投保,應選擇與本業相關之職業工會,欲查詢職業工會通訊 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#76.工會法 - 全國法規資料庫
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 於 law.moj.gov.tw -
#77.我國企業工會組織率約15.5%,並有補助措施 - 1111人力銀行
最新訊息一手掌握!勞資記者-夏明定美國國務院日前發布2017年人權報告,特別點名台灣對勞工組織工會保障不足。勞動部回應,我國企業工會組織率約15.5% ... 於 www.1111.com.tw -
#78.台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
台灣高速鐵路股份有限公司企業工會,簡稱台灣高鐵工會,係2014 年由台灣高速鐵路公司勞方自發性組成的工會,勞方包含列車駕駛員、行控中心控制員、列車長、服勤員、 ... 於 thsrclu.org -
#79.工會簡介-章程辦法-本會章程
中鋼公司企業工會於69年12月30日召開第一屆第一次會員代表大會正式成立,由各部門一級正副主管以下之員工所組成,目前中鋼公司屬於全員入會,會員人數約10300人。 於 www.cscunion.org.tw -
#80.中龍鋼鐵股份有限公司企業工會
團結本會會員、捍衛會員權益、提升會員福利、增進會員知能. 於 www.dscunion.org.tw -
#81.臺北市職業工會章程(範例) - 花蓮縣政府社會處
企業工會 名稱,應標明廠場、事業單位、關係企業或金融控股公司名稱:. 同一廠場及事業單位工會應冠事業單位及廠場全銜。 依金融控股公司法所定金融 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#82.基隆市工會申請籌組及組織作業規定
申請條件: 一、組織類型: (一)企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之 ... 於 www.klcg.gov.tw -
#83.工會法
﹝1﹞ 工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融 ... 於 www.6laws.net -
#84.【法律白話文運動】工會是什麼?工會能幹嘛?工會一直跟資方 ...
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會 ... 於 news.readmoo.com -
#85.團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況
... 上是相對高的,也就是同公司的受雇者人數需有50%以上加入產業或職業工會, ... 乍看之下,企業工會在勞動三權的行使與保障上較為完整,對於勞工要 ... 於 www.cychunion.org.tw -
#86.宏華國際股份有限公司企業工會
本會奉台北市政府函府勞資字第10237572500號核准設立,是保護各位勞動權益的堅實靠山,希冀未來,我們能更加茁壯團結,幫助更多需要我們幫助的會員。 於 www.honghwahrunion.org -
#87.元大金控企業工會
元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會. 會員代表選舉事宜. 主 旨:選舉本會第二屆會員代表事宜。 依 據:依據民國108年12月18日本會第一屆第5次臨時會員代表大會 ... 於 www.yuanta.org.tw -
#88.中華民國全國總工會Chinese Federation Of Labour
... 工會、中華電信股份有限公司企業工會、中華民國鐵路工會全國聯合會、 ... 業總工會、臺灣銀行企業工會、華南金融控股股份有限公司與子公司企業 ... 於 www.cfl.org.tw -
#89.工會組織 - 新竹市政府勞工處
E-mail:[email protected] 本網站支援IE 9以上、Chrome及Firefox、edge等瀏覽器,建議使用螢幕解析度1024x768可得到最佳瀏覽效果。 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#90.企業工會 - 台灣國際造船股份有限公司(企業社會責任)
故本公司也按工會法規範成立工會組織(台船企業工會及基隆廠企業工會)、並定期召開勞資會議,勞資關係相關議題工會可以提出建議案並協助企業發展事業、保障會員權益、 ... 於 www2.csbcnet.com.tw -
#91.新竹縣工會組織名冊 - SheetHub.com
工會名稱 郵遞區號 工會聯絡電話 傳真 31523326 應華工業股份有限公司產業工會 306 03‑5873175 31523327 新竹縣視聽器材服務職業工會 302 03‑5510960 31523328 新竹縣橡膠製品修補職業工會 302 03‑5517050 03‑5536742 於 sheethub.com -
#92.臺北捷運企業工會理事長簡宗宏獲選全國模範勞工貢獻備受肯定
「臺北捷運的員工都非常優秀,這不只是我個人的榮譽,更是全體同仁的榮耀!」投身工會服務長達14年,臺北捷運公司企業工會理事長簡宗宏在行政院勞動部舉辦的112年全國 ... 於 www.metro.taipei -
#93.工會的組織類型有哪些? - 法律百科
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 二、產業工會 ... 於 www.legis-pedia.com -
#94.長榮航空企業工會 - Facebook
#616 #靠北長榮航太 做了快10年還是離開了航太 我沒有對不起我的工作,是公司跟整個產業對不起我們 這個曾經引領為傲的工作及公司不見了 為什麼? 自從張爺爺辭世後 於 www.facebook.com -
#95.中華電信工會
工運快報:工會六項罷工訴求,公司全部「調解不成立」 7/4上街頭,預告罷工投票, ... 平安、健康、快樂、希望的工作團結企業工會,捍衛權益強化團體協約,提升勞動條件. 於 www.ctwu.org.tw -
#96.同一企業可組幾個工會? 憲法法庭21日辯成立廠場企業工會案
因工會法施行細則指工會法所指的「廠場」,指的是有獨立人事、預算會計,並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記的工作場所。但自施行以來, ... 於 udn.com -
#97.台北市工人總工會
重機械操作,職業者,歡迎加入本會,本會有台北市保險業務職業工會,新北市保險業務職業工會 ... 工會,來為您服務,歡迎您的加入! ... 大同綜合訊電股份有限公司企業工會. 於 www.23213799.com.tw -
#98.如何籌組工會以保障勞工權益 - 勞動部
如富邦金控集團企業工會的會員有數千名,主要來自於證. 券、產險、期貨等金控子公司員工的加入,工會透過與資. 方協商及簽訂團體協約,以保障其工作權及勞動權益。 於 www.mol.gov.tw -
#99.長榮航勤企業工會入會爭議桃市勞動局要求工會不得拒絕員工入會
記者黃家柔/桃園報導 2023-01-12 20:12. 有關長榮航勤股份有限公司員工連署加入長榮航勤股份有限公司企業工會(以下稱長榮航勤工會),勞動局已介入處理,並已要求 ... 於 www.taiwanhot.net -
#100.美麗華企業分割爭議未完工會:資方違法何時開罰?
美麗華高爾夫球場去(2021)年5月將企業分割為四家子公司試圖瓦解工會,利用《企業併購法》中關於新舊雇主「商議不予留用」的規定,大量解雇工會幹部 ... 於 www.civilmedia.tw